护理年度工作总结精神科护理年度工作总结(十四篇).docx

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1、 护理年度工作总结精神科护理年度工作总结(十四篇)护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇一 一、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室消失的缺点、护理缺陷，仔细总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。 二、加强病房治理 做到护理单元的干净，努力制造一个宁静、整齐、舒适的疗养环境。 三、加强根底护理，提高病人满足度 通过开展了优质护理效劳示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和安康教育，通过满足度调查，每月评比护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。 四、加强护理表格书写质量，对年轻护士

2、仔细传、帮、带努力提高护理病历质量。 五、努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进展技术操作考核并加强专科护理培训，在5.12护士节理论学问竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进展规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 六、努力提高护士应及力量和急救力量 组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。 七、急救药械做到专人治理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急状态。 八、努力做好院感治理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 存在缺乏： 一、个别护士责任心不强。 二、安康宣教未做到准时性、连贯性。 三、产科病房

3、治理难度较大。 四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不准时。 一年来护理工作虽然取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改良。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇二 2022年已接近尾声，一年的工作也将完毕。现在我将本年度儿科的护理工作进展总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予批判指正。 认定自已的路，并且始终这样走下去。三年来，我在院领导及护理部领导的指导与帮忙下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清晰各班岗位职责，并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士进步行不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待;其次，对抢救药品和器

4、材，每周清理一次，做到标准化治理;第三，深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必需做好患者的入院宣教与留意事项宣传。在岗工作人员把握病重病危患者病情，敬重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关心，准时解决患者及家属的思想问题。巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品加强安全治理。2022年全年无一例因安全事故引发的纠纷，无一例重大过失事故。第四，做好护士长环节质量掌握，落实护理质

5、量督查，从而不断发觉问题，解决问题，使护理质量不断提高。了解并把握科内 动态，记录在案。就问题进展分析，并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改良和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，坚持每晚夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处

6、理。第八，每月召开科内护理睬议，针对当月护理工作中的缺陷与缺乏，提出改良方案与方法;对临床当中发觉的药物相互作用及某些疾病护理的留意点进展通报，以不断提高。最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从自我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时发觉并提出意见,对铺张严峻的还进展严峻批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适

7、应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与自学考试;另外还积极参与党课学习，不断提高自己的思想政治素养。 2022年我科在院领导的正确带着下,在儿科各位同仁的共同努力下,全年收治病人总数为3170例，病人总量较14与15年有上升，全年平均床位占用率为108%。因场地有限，收治新生儿较前两年有所下降，但在医疗与护理水平较前有提高。医生、护士在床位周转率高，病人住院更新快的状况下，化压力为动力，仔细慎重地工作，全年无一例重大过失。 成绩是可喜的，但也存在着缺乏，尤其是医疗质量治理年活动的开展，让我充分熟悉到我们存在的缺乏。比方医院感染治理方面、医疗文件书写不

8、够标准，医患纠纷仍时有发生等等。在2022年的护理工作中，我将更注意院内感染治理，标准病历书写。同时就2022年发生纠纷的缘由分析来看，尽快解决场地问题引发的纠纷，同时进一步改善医护的效劳态度，以降低医患纠纷。 工作平凡而辛苦，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了许多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作的确很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮忙与支持下，工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。 我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播撒

9、到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展得更好。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇三 20xx年我科紧紧围绕“以病人为中心” “三分治疗,七分护理”开展优质护理效劳，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。一年来工作得到病人的确定与好评，现将20xx年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为

10、患者供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点患者的治理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士

11、、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强,具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视护理文书存在问题，标准护理文件记录，记录遵循“客观、真实、精确、准时、完整”的原则，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等现象，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，

12、从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足 度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定

13、期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、护士长每月不定期对质控小组进展抽查，发觉问题准时整改，每间月对质控小组的检查记录状况进展汇总分析、对护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮番主持，由主持者对每一位参加查房的护士提问，并进展总结点评，有查房记录。 3、每月组织护理业务学习一

14、次，由每一位护士轮番主持，由主持者自己预备学习课件，学习后将学习照片和课件打印成册，并有学习记录，学习内容有医院护理核心制度、岗位责任制、护理安全学问、护理不良有大事、护理文件书写标准笔，内科疾病护理常规等学问的学习，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 正是实行以上这些有效的举措，使我科的效劳模式、效劳意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理效劳水平进一步提高，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益;通过优质护理效劳活动

15、的开展，我科在护理工作方面虽然取得了一些成绩，但我们清晰地熟悉到，优质护理是一项长期而艰难的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇四 20xx年我科紧紧围绕“以病人为中心三分治疗,七分护理“开展优质护理效劳，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。一年来工作得到病人的确定与好评，现将2

16、0xx年护士长工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点患者的治理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点

17、，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强,具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视护理文书存在问题，标准护理文件记录，记录遵循“客观、真实、精确、准时、完整“的原则，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等现象，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化

18、。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人

19、满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、护士长每月不定期对质控小组进展抽查，发觉问题准时整改，每间月对质控小组的检查记录状况进展汇总分析、对护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮番主持

20、，由主持者对每一位参加查房的护士提问，并进展总结点评，有查房记录。 3、每月组织护理业务学习一次，由每一位护士轮番主持，由主持者自己预备学习课件，学习后将学习照片和课件打印成册，并有学习记录，学习内容有医院护理核心制度、岗位责任制、护理安全学问、护理不良有大事、护理文件书写标准笔，内科疾病护理常规等学问的学习，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 正是实行以上这些有效的举措，使我科的效劳模式、效劳意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理效劳水平

21、进一步提高，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益;通过优质护理效劳活动的开展，我科在护理工作方面虽然取得了一些成绩，但我们清晰地熟悉到，优质护理是一项长期而艰难的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇五 护理部在院领导的带着及支持下，顺当开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控治理、不良大事的预防及上报、护理人才的培育等方面。现将护理部工作总结如下： 一、强化护理质控治理，加强监管力度 1、深入科室催促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有

22、发生医疗纠纷潜在危急等病人护理工作的落实状况。加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。根据年初制定的规划，护理部充分调动各科护士长，共同参加到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，根据分工开展质控检查工作。护理部将检查中发觉的问题准时反应于科室，并在护士长列会中提出，分析查找缘由，给出建议，要求其整改，并对整改效果进展追踪跟进。 3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，实行现场抽查及每月定期考察等形式，使护理人员真正理解了核心制度

23、的内涵，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根据核心制度开展工作。 4、强化护士长的治理意识。要求各科护士长必需有日工作安排、周工作规划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞护士长开拓思维，勇于创新，将好的治理阅历在护士长例会中提出，与大家共同共享。指导新上任的护士长工作，帮忙她们在短时间内担当起科室护理治理工作。 5、加强了医院感染掌握治理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的治理和考核;加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量;要求对

24、手术病人的病房进展空气消毒，确保了医疗护理安全。 6、严格落实医疗效劳收费标准，协作医保办、新农合，为患者供应便捷快速效劳。常常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室避开少收、多收、漏收。 7、一年质控工作状况：1-11月共完成质控大检查x次，其中抽查护理病历x份、危重症病人护理x人次、根底护理x人次，检查急救药品、物品、器材治理x次、病室治理及护理安全治理x次、院感及特别科室治理x次，对患者实行书面式满足度调查x次(共调查x人次)。 8、各项护理质量指标完成状况： 、根底护理平均得x分，合格率100%。 、危重症护理平均得分x分，合格率100%。 、急救器材药品治理平均得分x分，合格率

25、60%。 、护理文件书写平均得分x分，合格率达100%。 、护理人员“三基”考核合格率达100%。 、常规器械消毒灭菌合格率达100%。 、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 二、落实“优质护理”的开展，提升病员满足度 1、夯实根底护理，简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)，要求各病区必需将工作安排详细化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。 2、为提高护理质量及病人满足度，护理部增加了对患者满足度调查的次数，实行定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供给时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不便利”、“卫生间区域地面湿滑，简单滑倒”、“缴费手续麻烦”等问题，准时

26、与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系，取得帮助后，结合实际状况妥当处理了该类大事;将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私爱护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“盼望得到更多的安康学问”等问题，反应于护士长，供应护理部意见，要求并帮助其处理。依据病员回馈的信息，反映出这一举措取得了肯定成效。 3、为更好的开展安康教育及护患沟通，护理部帮助各护理组制作了安康教育处方及宣传画，供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪标准，教导说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多观看，对不良现象多指正教育。 三、提升护理安全防范意识，杜绝过失事故发生 1、定期催促检查医疗护理安全，重点加强了节前安

27、全检查。制定了“护理安全检查状况表”、“节假日前护理安全检查评分标准”等护理安全检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长必需做好护理安全防范工作，常常巡察、排查安全隐患，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护理安全。 2、完善了“护理安全不良大事主动报告和治理制度”、“护理不良大事报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮观看护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危急因素评估及规划表”、“导管脱落危急度评估表”、“输血不良反响报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强

28、调护理不良大事的主动上报，1-11月接到护理不良大事x例、药物不良反响x例、输血不良反响x例和压疮x例(院外褥疮x例，难免褥疮x例)的上报，较往年上报数有了较大的增长。 3、针对上报的不良大事及日常检查中发觉的问题，护理部在护士长例会上对这些大事进展分析争论，为护理人员敲响警钟，以削减避开不良大事的发生。 四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的状况，不断提高护理质量及水平，准时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有规划的安排各科护士长到内江市其次人民医院承受护理治理短期培训，并选派工作力量及责任心强的护理骨干参与院外业务培训或到上级医院进修学习

29、。 2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进展单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、标准用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容;同时组织该类人员集体学习护士条例、相关法律法规、护理安全学问、观看护士礼仪培训视频等内容;对拟聘护士实行聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。 3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核x人次)，组织业务学习x次，“三基”理论考试x次。要求全体护士积极参与医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。 4、组织“512”国际护士节活动，评比出技能竞赛一等奖x名、二等奖x名、优秀奖x名及优秀护士x名，予以相应嘉奖，鼓舞获奖者再

30、接再厉，要求五年资以下(含五年资)护士必需参与技能培训及考试，以提高技能水平。 5、加强人力资源治理，以培育护理能手、应急护理人员、治理型后备人员为重点。 6、加强专科护理的开展，一年压疮小组参与会诊x例，治愈压疮患者x名(其余y名患者未承受全面治疗无法统计)，治疗不愈合伤口x例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组参与picc穿刺x例，picc维护x人次。 五、存在问题 1、护理人员素养参差不齐，个别护士主动效劳意识、工作责任心、沟通协调力量、专业技术水平及理论学问较差。 2、核心制度贯彻不彻底，个别护理人员未能严格执行查对制度。 3、护理文件书写欠标准，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理内

31、涵;护理记录中缺项、漏项较多，病情观看缺乏连续性。对疾病的观看要点不能全面把握，导致护理文书书写质量不高。 4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范意识较差。 5、护理安全防范意识不强，有待加强。 6、宣教工作开展不尽如人意。 7、急救药品、物品、器材治理差强人意。 六、下一年工作准备 1、连续以开展优质化效劳为重点，树立主动效劳意识，培育优质护理观念，强调护士仪表礼仪，把握的沟通协调技巧，积极开展安康、安全学问宣教。2、加强“三基三严”培训力度，提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年资护士的培训及考核，加强急诊科护理人员的培训，加强应急小组护理人员的培训。设立优秀带教人员评定，鼓励

32、带教人员更好的开展带教工作。3、连续加强质控治理力度，对全院护理工作做到妥当规划、仔细部署、准时督查。加大日常巡察力度，准时发觉、解决问题，加强安全学问培训，调动科室人员护理安全防范思维及意识，做好主动防范工作。培育科室人员工作责任心及主动性，防止过失事故发生，鼓舞护理不良大事的主动上报。 4、加大急救药品、物品、器材的治理，加强检查力度。 5、加强院感监管力度。 6、不断完善护理文书书写质量标准，提高护理文书书写质量。 7、开拓新护理工程，在符合规定的前提下拓展护理收费工程。 随着新医改政策的进一步深化，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职工作的同时，不断提高自身素养，不断优化就医

33、流程，不断改善就医环境及条件，提高医疗护理质量，才能立于不败之地，得到长远的进展。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇六 ：2023年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。 一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿安康，提高诞生人口素养为目标，以标准、强化母婴保健技术效劳为措施，加强执法监视检查，逐步标准了母婴保健技术效劳市场，提高了产科效劳质量。特殊是2023年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进展了整改，取得了较好的成绩。 (一)母婴保健技术效劳进一步标准 为了仔细贯彻母

34、婴保健法及相关法律法规，标准全科工作人员执业行为，对全科人员进展母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术效劳根本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进展自查与考核，对全科人员进展母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术效劳人员进展了科内调查、考核。举办母婴保健技术标准、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视连续教育，今年送我科2名医生、5名护士参与母婴保健技术效劳资格考试，均取得广西母婴保健技术效劳考核合格证书。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(xx市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统治理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷安

35、排专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。 (二)诞生医学证明的发放与治理得到加强 依据卫生部关于母婴保健法法律证件治理与使用的通知，诞生医学证明治理方法，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关于统一使用诞生医学证明的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进展核对，掌握错发、重发等问题的消失，必要时与当地户籍派出所进展沟通，取证。对补办诞生医学证明进展了严格、标准治理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送

36、xx市诞生医学证明办公室(xx市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。 (三)妇幼卫生三级网络建立和功能逐步完善 在2023年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了xx市基层妇幼卫生工作标准化治理方案、xx市基层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进展了全面的安排部署。通过检查发觉，大局部县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反应制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡

37、的主要缘由，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消工程”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建立成效显著。、xx县在起步晚、根底差的状况下，在基层网络建立方面做了肯定的工作，xx县领先开展了孕产妇定点分娩，/x县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和诞生医学证明发放率。 (四)产科效劳质量明显提高 产科是临床医学的重要组成局部，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体安康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建立和质量治理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，2023年x月xx市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。

38、孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗效劳质量，提高技术水平。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇七 2022年皮肤科护理工作在护理部、科护士长的直接领导和支持下，围绕年初制定的工作规划，顺当完成了本科室的工作，现将详细状况总结如下。 一、以病人为中心，提倡人性化效劳，深入开展优质护理效劳活动。 1.2022年是全面推行优质护理工程的一年，科室围绕如何开展优质效劳进展特地学习。我们科室大局部患者为各类性病病人，针对这一特点，我们充分敬重、理解病人，留意爱护患者隐私，不卑视、谈论患者，赐予患者细心护理，并赐予相关学问的讲解，帮其做好家庭防护和隔离，得到患者和家属的全都表扬。 2.科室处

39、于门诊六楼，门诊电梯只能到四楼，许多老年患者和腿脚不便利的病人在治疗和检查时无法上下楼，科室护士屡次帮病人下楼拿药，采血等，受到病人赞扬。 3.建立随访档案，对于需定期复查患者赐予电话通知，了解治疗后康复状况，赐予相关指导，全年共随访患者120余人次，此项措施受到病人好评并提高医院知名度。 二、加强护理质量治理，进一步标准了护理工作 1.依据科室的专科特点，对护理质量进展了检查、考核与追踪，使护理工作稳步提高。 2.进一步标准了各种登记本的书写要求，护士根据要求进展登记签名，落实患者签字，护士长每周定期进展检查并签字。 3.对科室急救物品、器材定期检查，维护，保证处于应急状态。 三、加强消毒隔

40、离工作，避开穿插感染发生 1.加强科室内医护人员的手卫生，使其洗手依从性较前有了很大的提高。 2.每周对科室内紫外线灯管进展擦拭登记，并定期进展照耀强度检测。每月进展一次空气培育，每季度一次手卫生检测，全部检查结果均符合要求。 3.每周两次院感自查，对发觉问题准时落实整改。 4. 一人一针一管一用灭菌使用合格率达100%。 四、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务素养 1.对在职人员进展三基培训，并组织理论考试6次，技能操作考核12项。 2.组织科室护士业务学习24次，参与护理部、院感办业务学习 32次。 五、加强护理安全治理，防止过失事故发生 1.对科室内各种医疗设备定期进展清洁、保养、

41、维护，保证处于正常使用状态，今年发觉并更换红光灯头一个。 2.严格落实查对制度，建立特别操作告知书，和患者签字要求。 3.加强了无菌物品使用治理，做到每天查对签字，存放符合要求。 4.对护理人员进展相关法律法规培训，树立防范意识，全年未发生护理过失事故。 六、积极开展护理相宜技术 全年科室积极开展各种护理相宜技术，均较好完成。 七、加强标准预防学习，避开职业暴露 对科室内医护人员进展培训，促其正确使用各种医用防护用品，增加防护意识，有效避开职业暴露的发生。 存在问题： 1、 护理相宜技术有些工程在完成数量上有待提高 2、 护理和院感工作在细节上还有待提高 3、 人员的专科操作水平要进一步标准

42、明年工作目标有： 1、 加强人员素能培育，护师每人发表论文一篇 2、 协同相关科室制作各类性病宣传、随访卡，建立温馨门诊 3、 加大对皮肤性病科宣传，进一步开展优质效劳，感动病人，留住患者。 4、 制定专科操作标准，使护理工作进一步标准 5、 积极支持和参与护理部的各项工作。 一年来科室护理工作在主管院长、护理部的重视、支持和帮忙下，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，我们将进一步改良，力争明年取得更好成绩。 护理年度工作总结 精神科护理年度工作总结篇八 一、积极完成医院的各项中心工作 护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院

43、的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护理人员积极参与医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县卫生局抽调的护理人员，参与手足口病防治工作，确保了我县手足口病防治工作顺当进展。 二、围绕再次创立“二甲“医院的工作重心，积极开展工作 1、为落实“二甲“评审的各项预备工作，护理部根据“二甲“护理治理评审标准，就相关各项工作进展分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。 2、护理部屡次召开护士长会议，学习“二甲“评审标准，讨论部署护理工作，要求更新治理理念、治理方法，弥补工作中的缺乏，为创

44、立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，保障护理安全 1、依据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量掌握检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查根底上重新制定了新的质量标准，制定了护理部目标治理考核标准、护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。 2、为更好地标准临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进展标准、考核。 3、半年来护理查房10余次。对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进展反应性检查，取得了较抱负的成绩。 4、护理部每季度组织召开护理

45、质控及护理安全会议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施并催促落实。 5、护理部上半年对各级护士进展了培训，有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习6次，护理业务查房2次，进展护理三基理论考核2次(分两批进展考试)，考核率100%，合格率100%;完成全院护士护理操作(静脉输液)的培训和考核，培训率达92%，考核合格率达100%。 四、改良效劳流程，改善效劳态度，切实做到“以病人为中心“ 1、为进一步促进我院行业作风建立，营造医院内部良好的医疗卫生效劳环境，提高效劳水平，树立医院良好的社会形象，把“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人“的人性化效劳理念转化为医疗效劳实践，于2022年3月，在全院范围内广泛开展以为进一步转变护理效劳观念，建立和谐统一的新型现代护患关系，充分表达以病人为中心，贯彻“全员、全程、全面“的优质效劳理念为主题的优质效劳月活动，通过活动提高护理人员的效劳意识和效劳理念。 2、为适应广阔患者的要求，改良了血液透析室，上半年医院对血液透析室进展了装修和改造，从硬件设施上改善血液透析室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对血液透析室进展改造。优化人员构造、合理配置护理人员。改善效劳态度，加强医院感染治理防控和人员业务素养。 3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克制