纪检部工作总结汇报模板纪检部工作总结范文模板大全(七篇).docx
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1、 纪检部工作总结汇报模板纪检部工作总结范文模板大全(七篇)有关纪检部工作总结汇报模板(精)一 一、踏实工作、文明执岗 为使纪检部具有更加强大的分散力和责任意识,从开学的第一周起,带着部员开会决议本学期工作目标,灌输仔细学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。连续发扬上学期“公正、公正、准时、准点、严查”的工作方针,做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进展登记,每周一次小结并发放给各班主任。 二、加强组织治理,落实责任分工 各项文职分工明确,每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成,工作程序上环环相扣,各项资料特别存放,大大削减分数统计失误的同时,在工作效率上显著提高。 三、增加内部沟通和了
2、解,强化团队意识。 “话不说不通、纸不桶不透”想要同心协力,必需多做沟通、多做沟通。除了每周一次的工作会议外,我们还通过组长反映,对遇到工作难题的成员做私下心理指导,让纪检部每个成员都能感受到大家的暖和。 四、招才纳贤,补充纪检部后备力气。 为了更好的帮助学校、教师的工作,更好的效劳同学,纪检部需要连续选拔一批新的后备人才。为了有更充分的力气来完成纪检部各项工作,将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作力量和效劳意识的新成员。并在初期有意识的组织对新生进展培育,让他们尽快熟识工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。 五、协作学校和其他部门的工作。 学校的工作是一个大的整体,我们必需相互
3、协作才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,在各类各型的活动中联合组织、帮助协作,共同携手一起为制造学校良好的教学及学习气氛努力,为同学们效劳,为学校做奉献。 六、建立平台,挖掘潜力 在第一个学期里,我们给每位部员公平的时机施展才华,相互沟通阅历、结对学习。用一年的时间选择出工作力量强,仔细负责的人员进展强化性指导培育,以便他们可以更好的迎接下一届工作。 七、了解同学们的意见和建议,准时调查反应。 我们会虚心承受教师同学们的意见和建议,有则改之,无则加勉,努力工作。深入到同学中间了解状况,自查缺乏之处,并在部内进展争论整改、准时赐予
4、反应。 八、每月必将检查一次全部的工作状况,并准时发觉问题,解决问题 面对新的一年,我们整装待发。纪检部将尽职尽责,努力工作,以昂扬的姿势和饱满的精神开头新的征程! 有关纪检部工作总结汇报模板(精)二 时间消逝,新学期伊始,法学院纪检部又迎来一个新的开头。在上学年,纪检部在上级的关怀和广阔学生的合作支持下,顺当的完成了本职工作,取得了广阔师生的全都赞同。本年度开头,纪检部将在各位教师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开头新的工作。作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活治理工作,努力为广阔同学带给一个稳定、安稳的学习和生活环境,为学院治理和正常运行带给应
5、有保障。 本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做奉献,人人应为评估做奉献”的号召,本着为广阔同学效劳的宗旨,纪检部特拟定以下工作规划: 一、招才纳贤,补充纪检部后备力气。 与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充分的力气来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作潜力和效劳意识的新生,以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进展培育,让他们尽快熟识工作,转变主角,融入到纪检部团队之中。 二、严格标准,努力完本钱职工作。 与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的根底上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是
6、表达学生综合素养的有效手段,各类大型活动的组织是培育学生综合素养、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公正和合理性的价值突出,职责相对较大。因此加强组织治理,落实职责分工非常重要。纪检部成员将在学工办教师、团委学生会的指导下,落实职责,公正公正,全力为广阔同学制造良好的学习和生活环境。 三、增加内部沟通和了解,强化团队意识。 纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺当有序,本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月完毕之时,召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的
7、困难和问题,并找出解决方案。在每学期完毕之前写一份工作心得,主要资料是对于纪检部工作的看法、意见和推举,以供后期借鉴和矫正。 四、协作学院和兄弟部门的工作,做好教师的得力助手。 法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为制造学校良好的教学秩序和气氛努力,为同学们效劳,为评估做奉献。 五、培育干部接班人,使纪检部持续新的活力。 为了培育好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的副部长、委员进展培育,开掘新的,有潜力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员
8、进展平行培育,使他们对部门的工作非常熟识,然后在其次学期的时候,从他们中间选择出工作潜力强,仔细负责的人员进展指导,以便他们能够很好的迎接下一届的工作。 有关纪检部工作总结汇报模板(精)三 一、纪检监察干部队伍根本状况 -县纪委监察局共有纪检监察干部18人,其中:汉族干部15人,占83.3%;少数民族干部3人,占26.7%;妇女干部7人,占38.9%;中共党员15人,占93.3%。35岁以下的干部8人,占44.4%;36岁至45岁的干部9人,占50%;大学本科学历4人,占22.2%;大学专科13人,占72.2%。在职务构成方面,副县级1名;正科级6名,占33.3%;副科级4,占22.2%;一般
9、干部7名,占38.9%。 二、狠抓干部队伍自身素养教育,提高业务工作力量 为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要,切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素养,委局坚持“内强素养,外树形象”,始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关学问作为教育培训的重要内容,实行办培训班、以会代训、跟班学习、和岗位“练兵”相结合的方法,着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素养,-年年初结合“保持共产党员先进性教育活动”心得体会,狠抓干部队伍的素养教育,印发了县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案,并结合xx大、xx届三中、四中、五中全会及上级纪检监察会议精神,系统地安排了机关干部仔细进展学习、辅
10、导,切实提高了系统干部政治思想素养和业务素养,使全体纪检监察干部既提高了理论水平又把握了必要的金融、财经、法律和现代科学学问,增加了在新形势下开展纪检监察工作的力量。 三、狠抓机关制度建立,加强干部宏观治理工作 今年委局机关将制度化建立作为提高干部队伍整体素养的有效途径,通过完善各项制度,切实转变干部工作作风,提高工作效率的有效手段不断创新工作思路,先后制定出台切实可行的领导包案制、限期工作制、定期例会制、工作督查制等多项制度,并对工作人员的岗位职责进展了定岗定责,使委局分工明确,各项责任落实到人,确保责任范围内事项的严格落实和办结质量,形成了纪检监察机关的整体合力。为严格治理,充分调动机关每
11、个工作人员的积极性,科学衡量机关干部工作绩效,委局机关首先讨论制定和实施了-县纪委监察局机关干部工作目标考核细则,对每个机关干部的工作进展科学量化考核,有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推动,为反-工作奠定了良好根底;其次,为进一步完善纪检监察干部队伍治理体系,实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百重量化评估制度。通过评估,科学地对岗位责任进展重新调整,到达了岗责统一、岗位相符。为进一步强调了解县情、调查讨论、效劳群众的思想和强化宗旨意识,树立立党为公、执政为民的效劳观念,结合工作实际,完善了纪委群众监视评价制度、纪委监察局干部工作责任和党员干部年终考核责任书,通过制度约束
12、干部行为和权力的运行,努力实现机关工作的制度化、标准化和程序化,扎实推动创立“学习型、实干型、效劳型、创新型”机关活动,创新工作方法,完善运行机制,锻造出了一支思想正、观念新、业务精、力量强、作风硬的干部队伍,有力地促进了各项工作。 四、狠抓干部工作实效,促进形成整体合力 在纪检监察工作实践中,把上级的指示精神、工作部署与本地区的详细状况结合起来,重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进展修订,签订岗位责任书,明确目标,强化责任,对职责范围内的工作任务实行定人、定责、限期完成制,要求工作完成后以书面形式上报办公室,个人简历确保办结事项质量,形成了上有领导分管、下有详细小组来抓的工作格局。同时,为
13、加强组织协调沟通联系,确定每周四下午为委局定期例会日,各领导、室主任就本周各自工作进展总结,汇报交办事项进展及完成状况,并对下周工作进展规划布置、对全局工作进展相互沟通、对疑难问题进展讨论,共同协商解决的方法,促进各领导与科室之间的工作沟通联系,确保地区和县委重大决策和工作部署得到准时贯彻落实。 回忆一年来的工作,-县纪委监察局及全县纪检监察系统的干部工作始终沿着正确的政治方向,在科学化、标准化、制度化道路上不断向前推动,保证了全县反腐倡廉工作始终以最正确、最合理、最有力的方向前进,为全县党风廉政建立工作奠定了最坚实的根底。 有关纪检部工作总结汇报模板(精)四 光阴似箭,岁月如梭,转瞬间一个学
14、期立刻就要完毕了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地完毕。从上学期换届以来,我们部门谨记“效劳于广阔同学”为宗旨,在主任、书记以及各位常委的关心和指导下,我部门各成员团结全都,积极开展本职工作,仔细落实部门工作职责和目标,工作中得到了各班委的积极协作和支持,使我部门工作取得了较好的工作成果,同时也顺当地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结: 一、考勤 日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表,并在每月月底按时把数据输入电脑,每一季度对各班旷课及请假汇总一次,每半学期合计一次,并按主任的要求把旷课到肯定节数的学生名单赐予公布。 对各各班检查每月对我系各班进展不定期的晚自习检
15、查,并对旷课人员名单进展公布。做早操是一天的开头,是每一位学生必不行少的,也是增加反抗力的方法之一。每次对我系升旗,我们部门就安排各成员对各班出勤状况,对于旷操和不良的风气予以准时的记录和处理并准时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束,来增加其各方面的素养,提高同学们的自律意识,从小事着眼,以到达大局的完善。 二、维持纪律 会场纪律。每次我系的大型活动,我们部门积极完本钱职工作,以保证活动的顺当进展,同时呈现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。 帮助。纪检部不仅维持活动秩序,并协作其他部门搞好每一项活动和工作。 三、内部治理 通过一学年的相处,部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时,各
16、成员相互协作,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会准时的补充,使工作得以保证。 本阶段内我们部门各成员得到了很大的熬炼。本学期新干事的参加,使我们部门更布满了活力,委员工作更加的顺手,新干事们熟悉了许多的朋友,开阔了自己的视野,磨砺了自己的性格,熬炼了自己的工作力量,使自己的人生得到了一次升华。 我们部门积极参与我系各种活动。在活动中一边放松,一边与其他部门进展沟通。提高各种效率,增加工作激情。同时加强与兄弟部门的联系,团结互助,共同奋进,增加情感的沟通,推动团总支学生会的进展。 四、工作中的问题 对团总支学生会工作的熟悉理解问题还需进一步的统一思想,进一步提高熟悉
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