职业卫生监管工作发言稿.docx
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1、 职业卫生监管工作发言稿_卫生工作发言稿近几年来,我们仔细制订与实施以创评“五星级”药监员为重点,以“五数”治理为主线的年度目标治理责任制,对加强机关政风,调动药监队伍的积极性和制造性、完成各工程标任务,收到了明显的成效。经市局考核,各项工作均已达标,名次排位靠前,先后受到省、市局的通报表彰。如何搞好目标治理,顺当实现预期目标?我们认为,这既是践行的时代要求,也是衡量一个单位领导班子治理力量的尺度之一。我们的做法和体会是:走好“三步棋”,处理好“三个关系”。走好“三步棋”是:制定方略:科学监管的行动纲领一年一度的目标治理实施方案,是每年的开篇之计,开局之举。从2023年开头,我们便根据省、市局
2、的部署要求,但又不完全照搬照抄,而是发动全局员工联系实际,开动脑筋,建言献策,集思广益,在充分调研、反复论证的根底上,出台了创评“五星级”药监员活动标准,即忠诚星(信念坚决、恪尽职守),廉洁星(清正廉洁、奉公守法),勤政星(爱岗敬业、勤奋扎实),能绩星(娴熟业务,成绩显著),爱民星(心系百姓、执法为民),2023年,我们又在此根底上,将“五星”内容详细到“五数”治理,即查处伪劣药品数、完成现场快检数、下乡村工作天数、受理群众投诉举报数,信息文稿上稿数,使之更具可操作性,并将此“五数”要求详细分解到本局年度目标治理百分制实施方案之中。该方案包括工作目标、工作分工、制约措施、留意事项四个局部,工作
3、目标共计100分,其中:行政监视与治理30分,技术监视20分,廉政与勤政20分,学习与宣传20分,食品安全协调10份。每工程标中又划为若干分项与子项,周到详细,环环相扣,使之项项有目标,人人有担子,成为指导全年监管工作的行动纲领。过程监视:不行或缺的中途加油方案制订后,关键在实施。随着时间的推移和某种思维惯性的纷挠,假如我们无视检查催促,有些工作难免会消失顾此失彼甚至脱节失衡之虞。为此,我们始终留意以制约措施来提示全体员工,坚持每星期、每月末、每季初定期检查、汇报、布置下步工作,发觉哪根“弦”松了便拧紧哪根“弦”,或者对事情,或者对个人,做到从全局动身,从局部入手,既确定成绩,又不回避问题,热
4、忱帮促,严格要求。今年春节前后,由于和休长假,一季度的工作日相对削减了,节后如何尽快恢复“元气”?我们实行了一些措施,启发大家以“五数”指标测距离,增加紧迫感;以“五星”标准量自己,鼓励责任心。经过一番“加油”、“打气”,使大家快速恢复了正常的心态,旺盛的斗志,为实现目标治理任务而同心协力,奋斗不息。考核到位:显此文来源于家园示风采的全息画图考核评估是全年工作的回忆与总结,是对本单位和每个员工一年辛勤劳作的检阅和定格。能否全面、精确地给出恰当的评价,关系到单位的整体形象和员工个人的精神风貌。所以,我局非常注意走好这步棋:一是坚持实事求是,不打“人情分”,避开主观随便性。对每个员工每项工作的考核
5、,尽最大可能做到有据有理,客观公正;加分增色令人心悦诚服,扣分打折使人无可厚非。二是将考核评分的过程当作确定成绩、查找差距的方式,首先由汇报、自评打分,再由大家民主评议、建议给分,最终由领导综合权衡,确定分寸。三是考核的结果与创评“五星级”药监员活动挂钩,每季末,将各人完成“五数”的主要数据公之以众;到年终,再按全年考核得分名次排出不同星级位置,张榜公示,使本单位精彩的药监形象得以升华,给广阔公众留下良好的口碑。处理好“三个关系”是:第一、量化与细化,二者均应深化。没有清楚详细的量化指标,目标治理方案便是无的放矢;各项指标不细分到多个子项和个人,也就成了“粗放经营”,欲速不达。因此,我们以省、
6、市局年度目标治理的总体要求和详细任务为兰本,联系基层局的详细状况,有的“对号入座”,有的“随机应变”,宁可先难后易,“不厌其繁”,也要把握要领,简繁适宜。经过反复讨论推敲,将各项任务都分解成若干量化指标,并依据不同分工落实到各人肩上。同时,在制约措施中逐项分切加分、扣分细目,使之一目了然,便于操作,以在考核评分时充分表达出公正合理和客观公正。此举乍看颇为繁琐,实则反映了科学监管的必定要求。其次、数量与质量,二者都要份量。在争论行政监视、技术监视和学习宣传任务指标时,有的同志开头认为指标高了(如一年要完成360份执法案卷,600批次快检记录和150多篇宣传文稿等),感到压力较大,难以完成;要么只
7、有降低质量,敷衍凑数。局领导首先和大家解释了确定这些任务指标的依据,重要性和可行性,同时又和大家仔细分析了数量和质量的辩证关系:没有数量便没有质量;降低质量的数量等于“掺水使假”;特殊是执法监视,无论如何不能无视办案质量,否则,势必留下隐患,贻害全局。因此两者必需兼顾,不能厚此薄彼。最终还和大家算了概帐:去年我们能完成当年目标治理任务,说明我们已经有了一个较好的起点,今年目标任务虽然比去年要高20左右,但由于调整了力气,改良了方法,摸熟了门路,再加上有昂扬的士气,完全可以保质保量实现预期目标。一分析一比照,大家心中便有了内幕,从而把各项指标任务看作是跑道上的一个个跨栏,决心快马加鞭超越此文来源
8、于家园过去。第三、重点与特点,二者应求亮点。在肯定意义上说,目标治理的内容是“包罗万象”,既有务实的任务,又有务虚的指标,假如平均用力,要求“五个指头一般齐”,那就没有侧重,也无特点可言。基于这种熟悉,我们在制订和实施年度目标治理方案中,抓住了一个重点:打造一支政治过硬、作风清正、纪律严明、业务精良、行动快捷的执法队伍。为此,我们将创评“五星级”药监员活动,实施“五数”治理作为提高队伍素养的一项重要内容和有效方法,从抓思想政治和道德标准教育入手,建立与健全了各项,在反腐倡廉、执法为民的实践中抗得住各种诱惑,经得起严峻考验。同时加强了专业技术方面的教育,使大家能胜任行政执法和技术监视工作。有了这
9、样一支精干的队伍,便为做好各项工作、实施好目标治理打下了扎实的根底,种种难题便能迎刃而解。在把握重点的时候,我们注意发挥自己的优势,做到扬长避短,查找并定位自己的“特点”,这就是切实搞好现场快检,建立与完善技术支撑体系。在这一点上,经过两年多来的不断学习和努力实践,我们初步摸到了一点门道,也尝到了运用技术监视手段有效地打假治劣的甜头。今年以来,我们连续努力,做到“四个深入”:在思想熟悉上,深入提高自我;在工作安排上,深入广阔农村;在详细措施上,深入流淌快检;在快检方法上,深入检查内在理化指标。一季度的“五数”治理工作实践,已收到预期的效果:依法行政进展顺当,查获24批次疑药和2批可疑器械;现场
10、快检成效初见,共做快检记录125件,发觉可疑品种22批次,市所已出报告书10批次;收到群众投诉举报5件,全部作了准时处理并转告投诉人;下乡村工作天数平均到达45天,比去年同期增加20以上。食药监管工作落实科学进展观提升监管效能 食药监管工作落实科学进展观提升监管效能 党的十七大提出加快推动以改善民生为重点的社会建立,建立掩盖城乡居民的药品供给保障体系,建立国家根本药物制度,保证群众根本用药,确保食品药品安全。这既为我们做好食品药品监管工作进一步指明白方向,同时也给我们做好食品药品监管工作提出了更高的要求。食品药品监管部门是一个与民生问题亲密相关的政府职能部门。肩负着党和政府给予的历史使命,担当
11、着确保人民群众饮食用药安全的重大责任。作为食品药品监管部门的每一位干部,都应深感责任重大,使命荣耀。我们要在科学监治理念的指导下,严格履行职责,确保人民群众饮食用药安全有效。作为县区食品药品监管局,处于药品监管的最前沿,面临着人员少、任务重的压力,提高药品监管效能,提升药品安全保障水平,是落实科学监治理念的详细表达。药品监管工作主要涉及政府部门、企业和公众三个方面。依笔者之见,构建部门执法监管到位、企业发挥自律作用、公众积极参加监管有机结合的“三位一体”的监管体系是提升基层药品监管效能的根本途径。 严格做到依法监管 确保执法监管到位 科学监管的核心是依法监管。实现依法监管,首先要做到有法必依、
12、执法必严,违法必究。做到执法监管到位,是构建“三位一体”监管体系的关键。确保监管到位,必需提高执法监管的力量水平,丰富执法监管的手段。详细来说,就是要做到: 一要提升自身监管素养。要履行好监管职责,必需打造一支高素养的监管队伍,为实现科学监管目标供应顽强的组织保证。药品监管是一项专业性和技术性很强的行政执法工作,这就要求食品药品监管工既要有较强的法律法规学问和丰富的业务理念学问。要注意加强执法人员的政治理论、法律法规、业务学问学习和培训,不断提高监管人员的学习创新力量、依法行政力量、调查讨论力量和应对各类简单局面的力量。要强化监管学问学习,实行以案说法、模拟办案、集中研讨、以会代训等形式,指导
13、沟通监管工作阅历,创新监管方法,提高监管力量,拓宽视野,在执法的实践中加快成长。 二要不断创新监管方式。创新是力气的源泉,创新是事业进展的动力。药品监管工要不断加强对新状况、新问题的讨论,积极探究药械市场监管规律,创新食品药品监管方式。随着形势的进展,我们监管部门需要在监管思路、监管模式、监管手段上有所创新,要变事后监视为事前标准,变事后惩罚为事前预防。首先,要表达监管的专业化,要对监管的法律法规,以及对辖区内监管对象的治理水平和信用状况做到了如指掌。其次,要表达监管的精细化。按好、中、差,实施分类监管的思路,实行不同的策略、标准和方式,提高监管的针对性、有效性。第三,要表达监管的科学化。不仅
14、要告知治理相对人“不能做什么”,更多的还要告知他们“应当做什么”或“应当怎么做”。第四,要搭建网络监管信息平台,集企业信息、举报信息、监管信息于一体,提高科学监管的技术手段。此外,还应积极探究和实践分片综合监管模式,优化人员组合,调动和提高个方面的工作积极性。 三要完善技术支撑体系。要加强稽查装备投入,为稽查人员配备手提电脑等设备,实现稽查信息化,提高稽查工作效率。使用快检技术,使监、检结合的药品抽验体制不断趋于完善。要健全药品抽验治理机制,建立标准、科学的药品抽验治理机制,制定药品抽验操作标准,防止主观因素对药品技术监视工作造成的影响,增加药品抽验的针对性,提高监视抽验的靶向率,最大限度地发
15、挥药品技术监视的作用。 四要标准依法监管行为。第一,要严格执法。对于各种违法违规行为,都必需严格依法查处,切实履行好药品监管职责,坚决杜绝渎职、越权、滥用权力及徇私枉法现象的发生;其次,要进一步标准行政执法行为。在实施行政许可、行政惩罚等行政行为时,要严格根据法律规定,坚持实体与程序并重,科学执法,标准执法。由于药械行政惩罚自由裁量权比拟大、广,因此,在作出对行政相对人不利的行政惩罚时,更要主体明确、事实清晰、程序合法、量罚合理、适用法律法规精确;第三,要进一步强化对行政行为的监视。严格执行行政执法公示、行政执法投诉、执法人员根本行为标准、重大行政惩罚备案、行政执法过错责任追究和行政执法评议考
16、核等执法监视制度。严厉查处以收代罚、以罚代刑、滥用职权、随便惩罚等违法行为。 五要构建起大稽查格局。依据实际,将监管与稽查职能优化组合,将行政指导、经济惩罚等监管手段有机结合,合理配置人力资源,形成了“以稽查为中心,实施综合监管”的大稽查工作体制。实行24小时值班制度,完善举报投诉机制;完善药品监视协管员、信息员奖惩措施,调动其积极性。 开展诚信体系建立 发挥企业自律作用 追赶利润最大化是企业的本能,不行能有肯定完善的监管制度。因此,要引导企业提高自律意识,使企业真正树立是药品安全的第一责任人的意识。一要强化宣传教育。通过宣传教育 食药监管工作落实科学进展观提升监管效能第2页 促使企业熟悉到诚
17、信生产经营的重要性,加强对其法律法规的教育,提高法规意识。二要开展企业诚信体系建立。实行分级分类治理,将诚信体系建立与日常跟踪检查等工作严密结合,建立企业动态监管档案,实施分级分类治理,将行政指导、经济惩罚、道德约束等手段有机结合,为企业营造了公正竞争的信用环境;四要充分发挥行业协会自律作用,推动医药企业“自我效劳、自我治理、自我标准、自我进展”。 调动各方面积极性 引导公众参加监管 社会公众在药品监管工作中能够发挥举报投诉假劣药品、医疗器械、监视执法部门与执法人员,以及引导舆论导向等作用。县级局处于第一线,执法力气缺乏,必需有效发动广阔群众参加监管。一要广泛开展社会宣传活动。加强与地方新闻媒
18、体合作;利用短信群发等方式开展温馨提示、消费警示等活动;把安全合理用药学问纳入中小学素养教育内容等等。二要实施嘉奖举报有功人员,调动举报人工作积极性。三要建立药品安全信息公布与效劳平台,加强政务网站建立。最终,要表达监管社会化。实行假劣药公示通报制度,通过公示制度,提示消费者在选购药品时提高警觉,从消费层面削减假药的危害,同时让生产销售假劣药的企业曝光,使之因失信而失去市场,最终无生存之地,从而迫使生产经营者遵守诚信之道,重视药品质量。 食品安全综合监管工作的体会 食品药品监视治理部门是一个新机构,而履行食品安全综合监管更是一项新职能。基层食品药品监视治理部门如何入手开展食品安全综合监管工作?
19、结合本人近一年分管食品安全的工作实践,笔者认为,应加强以下五方面的工作: 一、 争取地方党委、人大、政府和政协的支持 (一)主动依靠市委、市政府的领导:一是常常主动向市政府主要领导和分管领导汇报食品安全工作所面临的形势、阶段性工作实施状况、详细工作中发觉的新状况和新问题,从而使市政府最大限度的支持食品药品监管部门依法履行职责,比方从政策、资金等方面赐予肯定的扶持和倾斜,为我们制造良好的执法环境。二是围绕市委、市政府的中心工作,根据科学进展观的要求,精确把握监视与进展的关系,把整顿和标准食品市场秩序融于全市的经济、社会进展中,从而使市政府把食品安全工作列入重要议事日程; (二)自觉承受人大、政协
20、的监视:一是主动把食品安全综合监管工作中应担当的职责和食品安全委员会成员单位应担当的职责向市人大、政协报告清晰,使市人大、政协对食品安全“以分段监管为主、品种监管为辅”的监管体制和模式有一个全面的了解。同时常常将食品安全综合监管总体工作安排、阶段性工作实施规划、以及工作中遇到实际问题等向市人大、政协汇报,争取得到支持;二是常常邀请人大代表、政协委员视察食品生产加工、集贸市场、餐饮消费等环节的食品安全状况,以促进食品安全各监管部门更好地履行职责。三是主动邀请人大、政协领导以及相关部门领导参与食品安全监视检查工作,争取将食品安全工作列入市人大常委会和市政协常委会的年度工作规划; 二、亲密与食品安全
21、委员会成员单位之间的沟通联系 食品产业链较长,从农田到餐桌的食品安全工作,是由农林(渔业)、质监、工商(贸粮)、卫生等环节部门分段把关,共同完成的。食品药品监管局与他们是同级局,不存在领导与被领导的关系,况且详细的行政执法工作都是他们实施的,食品药品监管局主要行使食品安全委员会办公室的职能。因此,我们既要始终站在保障人民群众饮食安全这一重要高度,积极主动地组织相关部门开展食品安全监管工作,准时向各环节部门提出监管工作的意见和建议,催促他们严格履行法定职责,净化食品市场秩序;又要虚心向他们学习,敬重、理解他们的工作,通过定期召开食品安全委员会成员单位会议沟通状况、上门走访征求意见等形式,多沟通、
22、多沟通,从而形成团结协调、亲密协作的工作机制,并努力形成一个在效劳中协调,在协调中综合,在综合中提高的统一、权威、高效的食品安全监管体系。 三、处理好与上级食品药品监管部门的关系 食品药品监管部门实行的是垂直治理体制,所以,作为下级要加强请示汇报,听从上级的领导和工作安排,争取上级对食品安全综合监管工作的指导。一是主动向上级汇报本地开展食品安全综合监管工作的状况、所实行的措施、存在的问题以及工作中好的做法和取得的成绩。同时要将上级的阶段性工作安排和要求等准时传达贯彻到本地担当食品安全监管职能的相关部门,并结合实际指导他们有针对性地开展工作;二是主动向上级报送食品安全综合监管工作中发觉的具有共性
23、、倾向性、苗头性的食品安全问题以及相关法律、法规、规章在运用中存在的问题,并提出相应的建议意见,为上级当好信息员和参谋员。 四、营造良好的與论宣传环境 药品监管部门担当食品安全综合监管职能的时间短、任务新,其工作职责和监管模式在肯定时期内很难被社会各界所理解和支持,甚至连一些其他党政领导和机关干部都不了解。因此,要营造良好的舆论宣传环境。一是加强与电视、报纸等新闻媒体的联系,加大对食品安全综合监管工作的宣传力度,主动向新闻媒体供应信息稿件,常常邀请新闻记者参加监视检查工作;二是发挥门户网站和食品安全网站的作用,准时宣传报道食品安全的法律、法规、政策和监管工作动态;三是通过“民情恳谈”、“六进五
24、个一”等形式多样的宣传教育活动,形成“人人关注食品安全,人人重视食品安全”的良好社会气氛,提高人民群众的自我爱护意识,提升食品监管部门的社会影响力。 五、选好配强食品安全监管人员 食品药品监管部门担当的是食品安全“综合监视、组织协调和依法查处重大事故”的“抓手”职能,这对食品安全监管人员的综合素养和行政力量提出了极高的要求,在人员编制非常有限的状况下,选好配强食品安全监管人员显得尤为重要。在肯定程度上讲,食品安全监管人员个人的素养和力量,打算了食品药品监管部门在食品安全监管方面的水平和效率,打算了食品药品监管部门在地方党委、政府中的地位和各职能部门中的威信。因此,食品药品监管部门肯定要好中选优
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