纪委办公室个人年终总结.docx
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1、 纪委办公室个人年终总结_手术室个人年终总结篇一:办公室个人年终总结2023年是公司的起步之年,也是公司入驻工业园后取得长足进展的第一年。在公司领导的支持和关心下,综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学治理、福利员工”的企业精神为指导,工作取得了肯定成绩,但也存在缺乏,回忆过去才能展望将来:一、2023年工作回忆。1、做好办公室的各项根底治理工作,涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍治理工作、人力资源治理工作(涉及人员聘请及培训工作)等。在办公室工作人员较少的状况下,没有落下,没有拖后腿,尽管有些繁忙,但总体而言是较到位、较全面的。例如,
2、在年初一线生产人员较少的状况下,办公室走出去、引进来,聘请人员。人员聘请后,积极协作安全科进展培训,协调技术科、车间主任安排帮带教师,并准时做好后勤保障工作。在后勤治理上,也是煞费心思。公司领导人性化的决策,为提高职工的生活质量,为每位员工补贴伙食费5元/天,并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必需的生活用品,为宿舍治理作了硬件保障。办公室统计住宿人员,按车间安排了宿舍,特地召集人员学习了宿舍治理规定,召开宿舍长会议,将企业文化上墙,并进展不定期检查、评比,营造温馨和谐的休息环境。2、做好效劳筹划工作。2023年办公室工作的立足点就是搞好效劳:为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效
3、劳。为公司的进展,为员工安心工作做好后勤保障,在条件允许的状况下,积极做好公司的“后勤部”。3、做好团结协调工作。办公室作为“冲突集合体”与各部门精诚团结、协作共进,协作各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室,办公室能帮的帮,能助的助,该协作的协作,该协调的协调,尽力做好协作工作。比方,在召开各种会议、宿舍生活用品的治理和发放、车间员工的治理等等方面,积极协作相关部门,做好工作。4、存在的缺乏:一是办公室人员的学习力度不够,必需加快各方面学问的学习、运用,适应公司将来的进展。二是对全局把握不够,应当仔细思索,结合公司进展规划,对办公室工作重新定位,即明确效劳职能,更好的做好效劳工作,高标准、
4、高效率、高质量的完成领导赐予的任务,使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项根底治理工作,尤其是要明确公司将来进展需要的人才,积极做好员工的聘请、治理、培训和使用,以防人才的大量流失。三是受治理阅历和水平的限制,在处理一些问题上不能得心应手,甚至影响到治理的创新。二、下一步工作准备和建议。一是要不断学习,把握相关工作技能,能够应对将来进展需要,在工作、学习中增加总结、归纳和协调力量以及信息处理力量。二是要提高工作效率,定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。篇二:办公室科员个人年终总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的端详中完善自己。年自己也是在总结端详中脚踏实地地完成好本职工作,现将
5、年工作总结一思想方面:重视理论学习,坚决政治信念,积极参与局机关组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料,通过深刻领悟其精神实质,用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习,作为一名党员,在学习过程中仔细根据支部的要求深入学习其内容,把握其精华,把理论学问践行到实际工作之中。二工作方面:仔细做好本职工作,做到腿勤口勤,笔勤,帮助领导圆满完成各项工作。月份前在供暖所办公室工作,作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门,每天都会有局部群众来访,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满
6、足答复”,每次看着来访的群众满足而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗?“你欢乐所以我欢乐”,小我之后要成就大我,“群众满足”,我们的价值也就得到了表达。同时负责各类总结的撰写,收集信息,准时了解单位发生的事情,准时向领导汇报,努力做好领导的参此文于文墨星河谋助手。月份借调到政工科,主要负责党务这块工作,记得刚踏进这间屋子的时候,感觉挺微妙的,不绝于耳的键盘声,每个人埋头工作的热忱,深深的感染着我,心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变,使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大,为了缩短差距,自己定指标下任务,坚持每天学习,紧紧围绕本职工作的特点,努力做到融汇
7、贯穿,现详细工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章把握全委党员入党积极分子转正党员根本状况,以及党务其他方面的工作。在实际工作中,把理论和实践相结合起来,把工作和创新结合起来,拓宽思路,努力适应新形势下对本职工作的要求,通过近段时间的学习,理论水平有了明显的提高,工作逐步走向正轨,这两个月共上报下发各类总结通知份。同时来到这个新集体,总的感觉“团结,友爱,互助”是这个科室最大的特点,作为新同志的我,每天都会有这样那样的不懂,每名同志都会专心热忱的“知无不言,言无不尽”,在这样的一个大集体中工作,我会更加倍努力工作,或许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,
8、在辛苦中,才会熬炼自己的力量;在辛苦中,才会充实的表达着自己人生。三存在缺乏一是政治理论学习不够,虽有肯定的进步,但在深度和广度上还需连续下功夫。二是工作中不够大胆,创新理论不强。为了把年工作做的更精彩,制定工作学习目标,加强个人修养理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同志相互沟通好的工作阅历,争取年的工作更上一个新台阶。篇三:办公室职员个人年终总结转瞬间一年就这样过去了,在时间长河的流淌下,一年的过去是如此之快,在我们看来就像流星一样,转瞬即逝,都没有半点停留。不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟,但是我们只要把握好自
9、己就行了,重在过程,重要过程好了,那就可以了。我工作了这么多年了,始终在享受过程。一年来,在县委的领导下,在各有关部门和办公室班子成员的关怀支持下,本人严格根据县委及县委办公室的要求开展工作,仔细履行工作职责,遵守工作纪律,常常加班加点,努力完成了县委及办公室交办的工作任务。本人在办公室的主要职责是:帮助主任协调协办县委主要领导的工作,详细分管秘书股的工作。今年9月起,因工作需要,同时帮助主任分管后勤。现将一年来的工作状况报告如下:一、存在的缺乏和下步整改方向一年来,本人虽然做好大量工作,也取得了肯定成绩,但也还存在一些问题和缺乏,主要表现在工作上有时不够大胆,详细工作中有时粗枝大叶,对自己分
10、管的工作有时还存在督查不准时等现象。在下步工作中,本人将从以下几方面努力,力争把工作做得更好。一是加强对政治理论和业务学问的学习,不断增加自己的宗旨观念,努力提高“三为”效劳本事;二是大胆开展工作,严谨细致办事,确保工作不出错或少出错;三是对自己分管的工作要常常过问,切实抓好催促检查。二、切实加强政治理论学习,努力提高政治素养200*年一年来,本人不但注意以学习促进工作,还注意在工作中抓好学习,努力提高自己政治理论水平。本人严格根据办公室的要求,积极参与各次集中学习和争论活动,撰写了2篇心得体会文章,记录读书笔记15000多字。仔细参与办公室班子的民主生活会和全体党员的组织生活会,撰写了党性分
11、析材料,制订了个人整改措施,并在工作中仔细进展了整改;仔细参与和组织办公室的干部职工开展理论学习。一年来,本人不但仔细参与办公室的各种学习活动,还积极帮助主任组织开展政治理论和业务学习。每逢县委中心组学习,都积极组织干部职工开展集中学习;注意在教育工作中提高自己。本人在办公室主要负责文字材料工作,工作量大,且要求高。为了做到不出过失,本人在工作中始终仔细搞好学习,吃透精神,在把握精神实质的前提下,才拟写相关文字材料。通过这样的学习,使自己的政治素养和理论水平在工作中得到了进一步提高;注意加强道德修养。作为班子成员,我始终坚持按时上下班,团结干部职工,生活上严于律己,注意言谈举止,自觉维护党的机
12、关工的形象。三、遵守党的纪律,严格执行办公室的各项规章制度我一直都以一个共产党员的标准严格要求自己,根据“八个坚持、八个反对”的要求,主动承受监视,做到自重、自警、自省、自律。几个月来,我始终重视学习党风廉政建立方面的有关文件、文章,不断提高自己的廉洁意识,保证自己不偏轨、不越轨。在工作和生活中,我本着积极工作、生活廉洁的目标要求,严格执行办公室的各项规章制度,不假公济私,不铺张铺张,从不以公款请客,接待工作中做到了能从俭的尽量从俭。特殊是自己在分管后勤工作以后,没有滥吃滥喝、借工作之机谋取私利、不按财务工作办事等现象的发生。此外,我还非常注意摆正好自身位置。本人在领导身边工作,到处虚心向领导
13、学习,时时以领导为表率,注意学习领导解决问题的思路和方法,不断提高自己的工作力量。自己没有由于在领导身边工作而自感优越,或借领导名义办私事。做到了既积极谏言献策,又慎重从事,工作不越位,没有做对单位和领导有不良影响的事情。工作上做到了多请示、多汇报,领导不同意的事情不私自办。同时,仔细搞好保密工作,从来没有向外泄露过有关不宜公开的事项。四、严格根据要求,扎实做好本职工作一年来,本人严格根据办公室的分工,努力做好本职工作和抓好分管的工作。1、积极指导、帮忙干部职工开展业务工作。干部有什么问题和困难,我都尽力帮忙他们解决。特殊是在拟写文字材料方面,干部职工拿给我帮忙修改的,我都仔细地进展了修改,从
14、来没有推诿或敷衍应付。在县委办公室工作近一年来,共编发简报150多期,拟写、修改各种文字材料40多万字,常常性深入参学单位指导工作,积极做好各种会务的工作。2、主动帮助其他班子成员工作。工作中,本人没有只顾抓自己分管的工作,还从整体推动办公室工作的角度动身,主动与其他班子成员沟通意见,共同商议,为做好工作谏言献策;3、抓好办公室秘书股的工作。秘书股是县委办公室的小办公室,抓好秘书股的工作,对县委工作和办公室的各项工作顺当开展具有非常重要的作用。一年来,本人常常提示和要求秘书股的人员做好文件的草拟、分送、印刷以及上传下达等工作,积极做好各种会务工作;4、做好文件的草拟、修改等工作。由我拟写、修改
15、的文件达80多个,拟写批复100多个,常委会会议纪要21个;5、积极帮助主任协调协办县委主要领导的工作。积极主动完成领导交办的各项工作任务,没有消失拖沓、延误等不良现象。共草拟县委领导讲话20多个;6、仔细抓好后勤工作。分管后勤工作3个月来,仔细做好单据的签批、相关经费请示报告的拟写和有关协调工作,积极完成领导交办的接待工作任务。同时,还催促有关人员仔细做好党建、综治、计生、帮扶等工作,完成了相关档案的整理.篇四:2023办公室个人年终总结2023年马上过去,崭新的2023年就要到来。回望过去的一年,全部事情都标志着中国正在恢复正常,并且走向辉煌。社会角色的转变,意味着责任更大从一个在校学生到
16、一个公司工作人员,这是每一个人都要经受的过程,那么如何从一个不懂世事的学生,转变成一个能够被社会所接纳的人,就成为了我在接下来的工作生活中的努力方向了。结合我自己这半年的工作阅历,谈谈自己对办公室工作的熟悉,以便更好的胜任办公室工作。首先办公室作为本公司的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和担当者。干好办公室办公室工作要处理好“四种冲突”一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门,其性质主要表达在效劳性上,办公室人员主要是为领导
17、和基层效劳。首先是为领导效劳。因此,“一切听从大局”就是我工作的动身点和落脚点,当小局工作与大局工作发生冲突的时候,自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作,由于小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必需发挥办公室人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作,要敏捷机动,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作
18、做在前,主动做好超前效劳。显而易见的,这一点上我做的就很不到位。三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。固然,在政务上我个人来讲做的特别不好,首先不能正确的分析局势,这是缺乏社会阅历,对于国家的政事、要事
19、不够关怀。其次,对于公司的一些政务监视不够积极,这也是由于在学校里没有解除这方面的工作,在以后的工作生活中,要仔细的,认真的,积极的对待工作。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法,当参谋,肯定要把握“度”,把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策供应尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖,要积极谏言献策,但不能瞎掺和。对于“度”的把握,对于我讲,还是一个有待解决的难题。干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”首先,要当好领导的“计囊团”。办公室人员是企业领导的参谋助手,是领导的“计囊团”。要不断学习理论,分析形势,讨
20、论问题,擅长站在全局的角度和领导的高度熟悉问题、分析问题,提出新观点、新思想、新熟悉;要深入基层、深入社会、深入市场进展调查讨论,找准企业运行过程中的优、劣势,形成有分析、有建议、有对策的调查报告,为领导科学决策效劳;要围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各种工作建议,针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的实施方法,依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次,要当好干群的“勤务员”。办公室人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成,积极主动去干好,做到积极而不越权,听从但不消极
21、,让领导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志,主动帮忙办理各种相关手续,让办事人员满足;主动关怀员工的工作和生活,员工的合理诉求准时向领导汇报,准时赐予答复和办理,让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误,不让事项在自己手里积压,不让过失在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让办公室的形象在自己这里受损害。三是,要当好机关的“内当家”。要仔细抓好公司的日常事务治理,安排好每一次会议,筹划好每一次宴会,调配好每一次用车;要仔细抓好公司考勤治理,对各部门员工的出勤状况做好监视治理,按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调,保障公司各部门工作的统一
22、性和集中性;要切实发挥督查职能,在动真碰硬上下功夫,严峻查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的参谋效劳更加有效,领导的决策真正得到落实。干好办公室办公室工作要做到“五得兼备”一是“想得到”。多谋才能善断。办公室办公室人员要立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,发挥参谋助手作用,不断提高参加决策力量;要有较强的政治意识、责任意识,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度,把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既
23、要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽”。办公室办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规章,既要全面了解领导们各方面工作状况,为领导们工作的顺当开展制造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞担当起来,做到工作不留空档,保证各项工作全面推动。三是“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室人员在工作中一要细心、细致,二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,
24、一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处,仔细再仔细,细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到影响。四是“碰得硬”。办公室工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此,工作必需讲原则,严厉办事纪律。要按政策办事,决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事,坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名。办公室人员肯定要实事求是干工作,实事
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