护士个人工作述职报告汇总护士个人述职报告(6篇).docx
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1、 护士个人工作述职报告汇总护士个人述职报告(6篇)有关护士个人工作述职报告汇总一 自从选择了“护士”这个职业,从某种意义上来说,就是选择了“奉献”。医务工从事的是救死扶伤的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。我是康复病区的一位一般护士,患者流淌量大,年纪也老龄化居多,但是我们还是不能放松精神,我要用我们的爱心,急躁,细心和责任心解除病人的病痛,每逢节假日,看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责怪和外人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,全部
2、的怨气都会烟消云散。 我觉得护理工作没有惊天动地的伟业,但我们却可以以自己的实际行动践行了一名护士的天职。在这一年多的工作中,我始终坚持“一切以病人为中心”原则,实行“六心”效劳,真正做到了一切为病人,为了病人的一切。在工作中认仔细真,对本职工作都能够精彩地完成,对领导部署的指令性任务也能够完成,并能够主动帮助护士长搞好病房的治理工作。在工作中遇到困难,会准时与同事沟通,确保工作的顺当进展。平常能敬重老同志,主动向她们请教,学习她们的优点、特长。 工作中的我也是一个有“心”的护士,我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧,一个简洁的微笑,一句简洁的问候,看我们看了可能没有什么,但在医护人员和患者
3、之间,这将是一把翻开他们心门的钥匙!那就是“微笑”效劳,微笑了,病人才能感受你的态度、你的亲近,否则,护患之间就会形成隔膜,很难融洽起来。工作中的我面带笑容,无论进病房,也不管是治疗时,还是平日闲暇,只要面对病人,我都是以笑相迎,仔细询问,急躁解答,并且做到百问不厌,百答不烦。 俗话说“活到老,学到老”,这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问,新技术不断的涌现,我们要不段的学习,提高自己的学问水平这样才能提高应对危重患者的处理力量,另一方面也提高了危重患者的抢救胜利率和确诊率。 我盼望我以后也能在护理岗位上始终兢兢业业,无怨无悔,悄悄无闻地奉献,用炽爱暖和着病榻上的患者,用满腔真情感动着
4、每一位病人的心灵。 有关护士个人工作述职报告汇总二 时间荏苒,2022年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,并能坚持以马克思、列宁主义,理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉仔细学习党的十七大精神,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关怀、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下: 一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方_,运用辩证唯物主义与历史唯物主
5、义去分析和观看事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上专心构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。喜爱祖国,喜爱中国_,喜爱社会主义,拥护中国_的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必定战胜资本主义,对社会主义布满必胜的信念。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建立事业仔细做好本职工作。工作专心主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 (1)是仔细学习“三个代表”重要思想,深刻领悟“三个代表”重要思想的科学内涵,增加自己实
6、践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性;仔细学习党的十七大精神,自觉坚持党的方针。 (2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱效劳”的方针,把人民群众满足作为做好工作的根本动身点,透过深入开展全心全意为人民效劳的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,坚固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省
7、、告诫和鼓励自己,以便真正培育自己的道德品质。 (3)是我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意礼貌礼貌效劳,坚持礼貌用语,工作时仪表端庄、着装干净、发但是肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,专心参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了安全爱护意识。在护士长专心仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,平常坚持参与科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质
8、量为核心”的效劳理念,提高了自身素养及应急潜力。 我先后在icu、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就务必在平常的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教教师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。过去的一年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。内科着重观看病情变化,而外科要冷静对待突发大事,比方胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,听从领导安排,我不怕麻烦,向教师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比拟熟识了外科
9、的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,专心圆满的完成了以下本职工作:帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要仔细负责,态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准,仔细书写一般护理记录,危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求
10、、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进展理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家效劳,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人工作规划,有主次的先后准
11、时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的安康事业做出了应有的奉献。 固然,我身上还存在一些缺乏有待改善。比方,在学习上,有时仍有急躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改善和提高的地方。在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批判和帮助,感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去,有很多进步
12、和提高,同时也存在一些缺乏;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克制缺乏。为了医院的完善明天而奉献自己的一份力气! 有关护士个人工作述职报告汇总三 在护理部的指导下,在科室主任的带着及科室医生的帮忙下,我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作规划,高度重视,狠抓落实,根据时间节点、稳步推动各项工作,从目前状况来看,较好地完成了既定的目标任务,为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的根底,现将今年的护理工作总结如下: 一、着力提高护理水平 (一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向,以理论学习为主线,以提高实际水平为目标,以督查考核为抓手,进一步夯实基层根底,提高护理人员水平;进一步落实责任,
13、抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。根据护理部要求,我科室建立了护士标准化分层培训制度。制度要求每周不定期进展床旁护理业务查房至少2次,每月一次业务学习,每月进展一次教学查房及危重病例争论,每季度进展操作和理论考核。制度还针对不同年资、力量的护士进展不同的培训,全科室形成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习气氛。二是抓好岗前培训。20_年普外科新增加护士5人,辞职1人,执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进展了有规划,标准的岗前培训,全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓舞护士的连续学习,科室依据状况派出2名护士到其他医院进修,1名护士考取picc资
14、格证。回科后并做了相应的学习汇报,取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。 (二)强化考核。根据院里要求,仔细落实三基考核规划,内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等,重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采纳晨间提问的学习形式,每天早上交接班时,由高年资护士或护士长对护理人员进展专业学问提问。二是月度考核。每月进展学问理论、护理操作等考核,评比出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底,对全年护理工作进展考核,考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满足度调查等项,依据综合评定做出排名,评比出当年的优质护士。 (三)强化效劳。进一步
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