护理工作计划表甘特图护理计划甘特图实例(10篇).docx

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1、 护理工作计划表甘特图护理计划甘特图实例(10篇)护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇一 一、加强病区治理，确保安全 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。 2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理

2、治理中监控的重点之重点。 5.从护理治理角度监控：不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 （1）坚持医疗安全每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 （2）强化科室注意抢救物品的治理，平常加强对性能及安全性的检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100% （3）加强薄弱环节的治理，削减护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的治理要重点帮扶。 （4）加强危重

3、孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。 （5）培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 （6）定期对科室人员进展院感学问培训考核，定期或不定期进展院感质量检查，进展缘由分析，准时反应并进展整改。 二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销 加强效劳就必需有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是铺张资源，所以明年的工作中连续加强全体人员效劳意识的教育，加强效劳态度，提高效劳质量，同时还要加大宣传力度，协作市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他

4、们有时机联系我们，并取得孕产妇的信任。 1.连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满足度调查表等，了解回访意见、猎取孕产妇的需求及反应信息，准时提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造

5、感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3.深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养 1.连续保持临床带教小组，强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 3.新

6、上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。 四、确保完成各项护理指标 1.根底护理合格率100%。 2.急救物品完好率达100%。 3.护理文件书写合格率90% 4.护理人员“三基考核合格率达99%。 5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6.常规器械消毒灭菌合格率100%。 7.急救车治理合格率100% 8.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 五、附：产科工作规划详细安排 第一季度工作重点：抽查根底护理落实状况，护理安全执行状况。 一月工作规划：制定护理工作规划、季重点

7、、月安排；制定三基三严培训规划；组织召开护理人员会议，明确职责与分工；组织护理人员进展一次护理安全教育培训。 二月工作规划：细化各项考核标准并落实到科室；组织一次护理业务大查房；护理文书书写标准化培训。组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 三月工作规划：对第一季度护理质量进展检查，对存在问题进展整改；组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 其次季度工作重点：组织护理操作技能培训（静脉输液法），安排“5.12”护士节活动及专科护理安康教育内容。 四月工作规划：抽查安康宣教，护士节活动安排；科室培训护理操作。组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 五月工作规划：庆祝“5.12”护士节活动；护理操

8、作技能（静脉输液法）考核；检查各科室急救药品和器械。组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 六月工作规划：对护理质控进展全面检查；抽查一级护理质量；组织护理人员进展护理安全教育培训；组织召开护理质控会议；分层次护士考核。半年工作总结。 第三季度工作重点：加强护理文书书写及安全隐患排查，催促5s定位治理落实状况 七月工作规划：抽查30份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改；抽查患者安康教育开展状况。组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 八月工作规划：对急救药品和器械进展全面检查；重点检查各科室院感治理状况。组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 九月工作规划：组织各组长对病房治理进展检查；检

9、查5s定位治理落实状况，组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房治理质量月抽查及做好预备迎接年终检查 十月工作规划：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查；组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 十一月工作规划：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房；组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 十二月工作规划：对护理工作进展总结和制定xx年工作规划，组织召开护理质控会议；分层次护士考核。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇二 随着人们生活水平的不断提高，皮肤病越来越受到人们的重视，就诊率也越来越高。近几年，我国皮肤科飞速进展。我院皮肤科的进展

10、离不开院方的在治疗和检验工程上赐予器械设备投入，专科药品的保障供给，人员的培育以及全院同仁的关怀和支持。 皮肤科设置及工程的进展 一、皮病性病门诊： 现状：药品匮乏。 不断更新药物种类和外用药物的剂型选择，让医生有更多的选择空间，从而为疗效供应保障。 请院领导批准保障专科用药！（选购药品申请见附表） 二、皮病性病检验室： 科学的检测方法和准时有效的化验结果是诊断和鉴别诊断的重要依据，同时也提高了社会效益和经济效益。 近期：结合我院的详细状况，重点开展发病率高的性病诊断和治疗有关的化验。详细检测工程： 1.淋球菌：涂片。革兰氏染色。 2.衣原体：金标免疫法。 3.支原体：液体培育法。 4.加特纳

11、氏杆菌：湿片或干片革兰氏染色查线索细胞。 5.阴道毛滴虫：湿片或干片革兰氏染色查阴道毛滴虫。 6.白色念珠菌：湿片或干片革兰氏染色查白色念珠菌。 7.梅毒螺旋体：非梅毒螺旋体抗体检测：rpr或trust； 梅毒螺旋体抗体检测：tppa或tpha。 8.人类乳头瘤病毒：醋酸白试验。 9.其它显微镜检查工程：真菌、毛囊蠕型螨、疥虫、阴虱等 三、皮肤性病治疗室： 良好的就医环境，安全舒适的治疗空间，加上周到的效劳，才能提高患者依从性。 现状：治疗室空间狭小、设备陈旧落后缺乏以同时完成检验和治疗操作。请院领导视察并在空间调整和设备改善方面赐予支持。（局部设备器械申购见附表） 现阶段能够开展的治疗工程主

12、要有：刀扦术（鸡眼、胼胝），冷冻术（雀斑、寻常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除术（面部粟丘疹、黑头粉刺等），钳除术（传染性软疣等），局封术（疤痕疙瘩、肉芽肿、囊肿型痤疮等），微波（各种皮肤赘生物、锋利湿疣等） 四、业务学习和开展：在院领导的支持下逐步开展、完善以上各项皮全面开展专科业务，包括开展局部病种专项治疗，收治住院病人，开展过敏原检测，标准性病诊疗，建立健全性病试验室各种规章制度和操作规程，完善一级性病试验室所要求的各种检验工程，建立标准化一级性病试验室。开展：支原体培育与药敏试验、金标法检测衣原体、淋球菌的涂片与培育、梅毒螺旋体的暗视野检查、梅毒螺旋体抗体初筛与确证明验、加特纳氏菌检验

13、、滴虫检查、念球菌检查、杜克嗜血杆菌检查、锋利湿疣的病理检查、艾滋病抗体初筛等性病检验工程。 在合理安排好科室工作的前提下，请领导的支持，选择性参与专业诊疗培训学习活动，为新业务开展充电。 皮肤科专科的进展离不开领导的大力支持和全院同仁的关怀帮忙下，更需要我们自己的辛勤努力，对此我们牢记肩负的使命，确定目标，尽力把我院皮肤科开展成有点特色、有点优势的科室之一，以此回馈医院和社会。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇三 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资

14、护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部规划强化根底护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核规划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试，理论考试。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 6、更新专业理论学问，提高专科护理技

15、术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全治理：连续加强护理安全三级监控治理，每月进展护

16、理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情效劳，提高效劳质量在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院

17、留言、满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考核。护士长安排法律、法规讲座。 3、增加科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项 七、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效

18、合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇四 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部规划强化根底护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核规划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21

19、项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作规划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、

20、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。 三、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全治理。 1、连续加强护理安全三级监控治理，每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责

21、任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情效劳，提高效劳质量。 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇五 一、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则,重视质量监控，强化量化治理，保证护理工作处于良性运作状态。

22、二、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 三，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和治理供应有力的契机。定期反应评价临床工作，持续改良使治疗与护理工作能有规划，按质按量完成。 四、加强人性化效劳，创立温馨病房，营造患者满足科室 五、抓好护士业务学习及护理查房，增加科研意识，不断探究进取 六、护士年内1-2篇论文。 七、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。 八、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。 九、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养.对法律学问教育，不定期考核，增加法律意识，以法效

23、劳病人，以法爱护自己。 十、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇六 一、在工作中进一步完善及标准各项工作制度，仔细学习并严格执行规章制度及操作流程，严防过失事故的发生。 二、加强护理治理，确爱护理安全，熟识和把握透析室的质量考评标准、各项护理治理度，有目标、有重点的进展护理治理。 三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，学习新学问，提高业务力量。 四、加强透析病人的安康教育，制作宣传册及相关学问宣传彩页，强化安康教育内容，如内瘘的护理、掌握体重、饮食护理

24、等。 五、按标准要求对首次透析患者常规进展血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进展病毒标志物的检测。感染患者分区专机透析，杜绝穿插感染，保证患者的治疗安全。加强医院感染的监测，每周对反渗水进展水硬度和余氯测定，每月进展空气培育、反渗水、透析液细菌培育、透析液溶质浓度监测，每季度进展透析液及反渗水内毒素检测，每年进展一次反渗水化学污染物测定。 六、对全部透析患者进展全国血液净化病例登记系统登记。 七、在院领导及科主任的支持下，积极参与血液透析相关学问的培训进修学习，以便准时把握血液净化领域的新学问及新业务，在提高业务水平，加强消毒隔离措施，开展透析新工程上再上一个新台阶。 八

25、、透析病人是依靠于透析设备生存的，包括透析机、水处理设备、高质量的透析用品等，盼望在院领导的支持下可以完成水处理设备的更换，并能添加在线血液透析滤过机器一台。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇七 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，

26、发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番

27、备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，

28、提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，xx年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 一年的开头，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高治理工作的标准有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇八 一、仔细学习十五项

29、核心制度，严格执行各项规章制度，严防过失事故的发生。 二、加强护理治理，确爱护理安全，熟识和把握透析室的质量考 评标准、各项护理治理制度，有目标、有重点的进展护理治理。 三、加强业务学习，提高专业技能，科内每月组织两次业务学习，每月组织一次科内讲课，学习新学问，提高业务力量。 四、今年三月份医院对透析室要进展扩建，扩建后增加机器的台数，同时还要开展新工程，如开展急诊、传染病人的透析，开展血液灌流和中心静脉置管等新业务，利用这次扩建的时间，科里护理人员到三级以上医院透析室，学习有关急诊、传染病人的治理，以及血液灌流等新技术。 五、加强透析病人的安康教育，如内瘘的护理、中心静脉置管的护理、饮食的护

30、理等。按标准要求对首次透析患者常规进展血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进展病毒标志物的检测。按要求给工作人员做了一次体检。加强医院感染的监测，每月进展透析用水和透析液的监测，每季度进展内毒素的监测，每三至六个月进展主机的消毒。 六、业务培训和在职教育方面，争取有两名护士在三级医院培训三科室护理工作规划个月，把上级医院先进的治理阅历和学问带回来，以改良透析室的护理工作，新进护士争取今年参与岗位培训，取得上岗证。 七、透析室扩建后，随焦急诊、传染病人的透析和新工程的开展，工作量将大大增加，盼望领导给透析室增加2名责任心强的护士，加强透析室护理力气。 护理工作规划表甘特图 护

31、理规划甘特图实例篇九 一、把握血透室的各项工作制度 二、把握应急预案和损害处理方法 三、把握血透室感染治理制度 四、把握质控指标 详细安排： 第一周：透析时停水的应急预案。血透室护士职责 其次周：透析时电源中断的应急预案 第三周：失衡综合症的概念，缘由及处理预防 第四周：透析器破膜紧急处理 第五周：透析中低血压的处理手术室工作规划 第六周：透析器反响 第七周：动静脉内瘘穿刺针孔渗血的应急预案 第八周：深静脉留置导管感染的应急预案 第九周：空气栓塞的应急预案 第十周：恶心，呕吐的应急预案 第十一周：肌肉痉挛的应急预案 第十二周：体外循环凝血的应急预案 第十三周：深静脉留置导管内血栓的应急预案 第

32、十四周：血透室医疗损害应急预案 第十五周：透析中休克的应急预案 第十六周：医疗纠纷预案 第十七周：留置导管脱落的应急预案 第十八周：透析机消失空气报警预案 第十九周：透析过程中静脉血肿的应急预案 其次十周：病人自杀应急预案 其次十一周：透析中致热源反响的应急预案 其次十二周：静脉内瘘发生血栓的应急预案 其次十三周：胸痛和背痛的应急预案 其次十四周：透析管路裂开的应急预案 其次十五周：病人自杀倾向的应急预案 其次十六周：水质特别的应急预案 其次十七周：头痛的应急预案 其次十八周：内瘘护理常规 其次十九周：溶血的应急预案 第三十周：透析相关发热的应急预案 第三十一周：心律失常的应急预案 第三十二周

33、：宁波市李惠利医院血透室感染治理制度 第三十三周：医院感染检测和报警制度 第三十四周：血透室消毒隔离制度 第三十五周：血液透析消毒区清洁消毒制度 第三十六周：手卫生制度 第三十七周：透析液配置治理制度 第三十八周：透析用水治理制度 第三十九周：设备设施治理制度 第四十周：透析机消毒保养制度 第四十一周：透析室一次性医疗用品治理制度 第四十二周：透析室医疗垃圾治理制度 第四十三周：一次性医疗废物处理流程 第四十四周：医务人员职业安全治理制度及针刺伤处理流程 第四十五周：急诊血透病人处理流程 第四十六周：长期血透病人处理流程 第四十七周：血透病人发生血液传播性疾病的处理流程 第四十八周：血透室院内

34、感染爆发处理流程 第四十九周：病人登记和医疗文书治理制度 第五十周：生活垃圾分类处理流程 第五十一周：血透病人护理常规 第五十二周：血透室工作制度 护理工作规划表甘特图 护理规划甘特图实例篇十 20xx年我院护理工作目标是依据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，连续深化开展优质护理效劳，创新护理治理，加强质量掌握，不断提高护理效劳水平和护理效劳质量，现结合我科室的实际状况，制定201x年如下工作规划： 一加强护理质量治理，使护理质量持续改良。 1落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进展自查。科室分为两组进展，检查

35、内容按我院护理质量掌握本十项内容逐一进展。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进展小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于嘉奖。 2反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。 3加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，削减和防止护理不良大事的发生。 4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反应本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理规划，强调本月的工作重点。 5加强护理病历书写的内涵，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、

36、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。要求只要 病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求准时记录。责任护士要了解病人的心里变化准时发觉特别状况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。 二连续深化优质护理效劳。 1培育护理人员主动效劳意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 2加强护士礼仪文化学习，强化护士

37、的现代护理文化意识，标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。 3注意收集护理效劳需求信息，通过发放满足度调查表，猎取病人的需求及反应信息，准时提出改良措施，同时对护士的工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。每月对病人的满足度调查进展总结，有存在问题，整改措施，效果评价。对提名表扬的护士除赐予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。 4做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾安康教育，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的安康教育方式，如，安康教育处方，每周一次集体安康教育，责任护士一对一安康教育，并想在本科室进展电子屏幕循环播放的安康教育等，使安康教

38、育掩盖率100，到达促进疾病康复的目的。 5加强责任护士对病人全方位治理，不定期检查责任护士对所管病人 把握状况，护士长按危重病人十知道提问责任护士，此项检查纳入绩效考核。 三连续加强护理过程中的安全治理 1让十大安全目标贯穿护理工作始终，保障病人的就医安全。 2严格执行查对制度，三查七对的执行到位，加强对护士的治理，杜绝严峻过失及事故的发生。要求病人的腕带执行率到达100%。对病人的任何操作要核对床头卡，腕带，问病人或家属叫什么名字。 3要求每位护士把握科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急力量。各种抢救器械及物品安排专人治理。 4严格落实执行消毒隔离制度，

39、落实医院感染治理的根本要求。 5仔细做好重点环节的监控，对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。 6仔细执行告知程序，与病人保持有效沟通。 四抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高本科护理队伍建立。 1对科室护士实行分层次培训，年初定好每位护士（n1-n4）培训内容，包括理论和操作。每位护士一份培训表。 2根本技能考核：除按护理部组织的操作培训不定期到示教室强化训练外，科室每月组织一项操作示教。要求对根本技能能娴熟把握，将标准操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。3加强专科技能的培训：组织全科人员每月业务学习一次，每次讲一 个专科疾病及护理，

40、每周分别提问，不定时抽查考试，为培育专科护士打下扎实的根底。每月对科室危重病人进展一次护理查房。并要求参与本科医生的业务学习。 4加强三基学问的学习，由护理部统一组织进展两次理论考试，科室每半年考核一次，内容包括三基，各种护理制度，本科疾病学问，护理法律法规，院感学问等。每周晨会提问一到两次。 6在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的把握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能娴熟把握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救胜利率。 7加强年轻护士的培育，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进展静脉输液，力争到达一针见血。 五加强教学科研工作 1加强实习生和新上岗护士带教工作。提高带教质量。实行“一对一”带教。科室每周安排专人对同学进展一次小讲座。每季度对同学及带教教师召开一次座谈会。听取哥教师及同学对本科室带教的建议与意见。对每次新入科的同学进展本科室岗前教育。强调安全意识。2鼓舞“创新效劳”，发挥各技术小组的作用，如遇到开展新技术工程及特别疑难病例，可通过查阅文献资料、组织争论学习，进展护理睬诊等形式更新学问和技能，对有“创新效劳”者，依据规定赐予嘉奖，作为年终考核优秀的条件之一。 3鼓舞高年资护师撰写论文。 4与医生合作，开展水疗作为本科201x的三新工程。