临时用工协议范本(共1页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上临时用工协议范本甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位_（二）乙方的工作任务_三、劳动报酬1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2.周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗

2、，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教育、培训与劳动保护1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。3. 根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。六、劳动纪律与违约责任1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪

3、律。3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退（或离职）手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。七、解除、终止劳动协议的条件1. 经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。2. 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议： （1）乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方

4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。3.乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。4.用工期满，本协议自行终止。八、双方约定事项1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；本协议经双方签字盖章后生效。 （以下为签字栏）甲方（盖章）_ 乙方姓名：_身份证号码：_法定代表人 户口住址：_或委托代理人（签字、盖章）_ 家庭电话：_手机：_年_月_日 _年_月_日专心-专注-专业