解读党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式党政机关公文处理工作条例和党政机关公文处理格式(8篇).docx

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1、 解读党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式党政机关公文处理工作条例和党政机关公文处理格式(8篇)精选解读党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式(推举)一 为使本制度具有更强的操作性，各刊应制定相应治理和经营规划。 主流传媒编辑部人事治理制度 第一条依据主流传媒进展规划的有关精神及详细规定，特制定本章程。 其次条 1、编辑部人事工作根本原则为全员聘任制、流淌制、开放制。 2、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。 第三条 全员聘任制。 1、各杂志主编由公司各工程负责人聘请，须为大学本科以上学历，3年以上从业经受。 2、受聘责任编辑可为全、兼职两种方式。 3、受聘资格：严格根据公

2、司编辑的聘请制度执行。 第四条 各编辑部实行人员流淌制 各责任编辑被录用后，进展13期的见习编辑，如考核合格后，正式聘为杂志编辑，并与公司签订劳动合同，到期后自行取消;若届时在资格条件允许下有意连续工作，各编辑部可连续聘任。各编辑在相关杂志工作期间要严格根据规章制度办事，遵守组织纪律;编辑部也会根据编辑部考核及奖惩条例定期对各位编辑做出考核评估，将此作为考核工作业绩的主要内容之一， 不合格的要做出相应处理。 第五条 各编辑部人事聘任范围实行开放制，受聘编辑面对全国各高校应届毕业生或已有相关工作杂志经受的人。 第六条 各编辑部设有参谋委员会和编委。委员由相关专家和公司领导担当。 第七条 各编辑部

3、设主编1人，其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。 第八条 各编辑部每期出版设执行编辑两名，其任务主要是完本钱期出版的全部流程工作，并负责处理办公室所应担当的各项日常事务，全体责任编辑要仔细帮助其工作。执行编辑的产生由全体争论通过，并实行轮番执行。 第九条 本方法内容如有修改，必需经编辑委员会审议批准。 主流传媒编辑部考勤制度 第一条为了保证各编辑部工作正常进展，加强其严厉性及全体编辑的纪律性，特制定本制度。 其次条 各编辑部可视状况自己制定座班或不座班制度。 第三条 组织召开的会议或举办的活动开头之前，参与人员必需到主编处签到，并不得代签。 第四条对无故旷会或无故不参与活动两次者提出警告。对无

4、故旷会或无故不参与活动达三次者，经编辑委员会争论后报请主管部门，做出相应的处理。 第五条请假制度 (一) 属于可请假的特别状况为临时因故不能参与会议或活动和有事外出两种。 (二) 若有特别状况，各编辑可向主管负责人请假。 (三) 全部请假状况都必需在编辑部备案。 (四) 请假期间，责任编辑可托付另外一名编辑代行职责。 第六条例会制度 (一) 全体编辑会议每月召开一次; (二) 组稿会定期召开; (三) 如有特殊大事则临时召开会议。 第七条 本制度解释权属于主流传媒集团。 编辑工作制度 为标准本公司各刊物编辑治理，特制订此制度。 一、工作准则 1.遵守职业道德，公正、公正地处理每篇来稿，不敷衍了

5、事。 2.执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件规定。 3.按程序进展编、审、校工作，按时完成工作任务。 4.严把稿件质量关，不徇私舞弊。 5.加强专业学习，提高编辑业务水平。 6.仔细严厉对待署名，标示拥有版权、文责自负。 7.档案治理制度。(1)档案治理，详尽记录每一位的有关状况。(2)刊物的治理，把以往刊物的名目、选题方向、栏目筹划等一一记录在案，以便日后查询。 8.坚持考勤制度，不缺席，不随便离岗。 二、稿件编、审要求 1. 编辑人员须熟知上级有关政策，了解读者需求，切实了解相关学科学问，并对其某一领域有所讨论，且有深思熟虑的独道见解。 2.编辑人员须有效加工来稿，使稿件质量到达发表水

6、平。初审后拟不录用的稿件，并交编务汇总;符合初审要求的稿件，由相应的责任编辑写出初审意见书，不少于100字，原则上送编辑部主任二审;再由编辑部主任交主编审定。 3. 二审稿来回时限：2-3周。 4. 每篇稿件自投稿日起，审定应在1个月内完成。 5. 在1月内将所负责的全部稿件及审稿意见书交编务汇总登记。 6.编务帮助编辑准时通知并收集被录用稿件的磁盘。 7.录用的稿件在送交印刷厂之前，责编应先进展标准处理，编辑部主任和印制部负责人做好清样工作。 三、稿件校对 1.稿件实行三校终审制：一、二、三校由责任编辑负责，清样由编务和编辑部主任负责整理，终审由主编负责。 2. 对录用的稿件，按期刊编排标准

7、编辑校对，严格文图标准。 3. 校对过失率(语言文字和标点符号)不超过 1.6 %00;标题、图题、表题、姓名工程不消失错误;内容上不消失政治、宗教、外交、民族等观点表述和名称错误。 4. 完成校对工作，不延误印刷出版日期。 四、其他事项 1. 杂志社治理根本实行向上负责的制度，即执行主编对公司负责，各部门主任对执行主编负责，部门人员对部门主任负责。 2.考勤和工作量的完成首先有各部门主任监视部门成员完成，主编则监视各部门主任的工作状况。主编的工作有公司高层监视，所属成员有监视和弹劾执行主编的义务。 3.每期的执行编辑轮值时间不得随便请假或离开编辑部。 4.编务、编辑部主任准时统计编辑工作量，

8、统计编辑费和稿费，由主编审核交总编审定，交办公室结算审稿酬金。 主流传媒各编辑部审稿程序、方式 一、审稿程序 1.实行三次批阅制：责任编辑初审，编辑部主任二审，编辑部集体争论三审。 2.各责任编辑仔细做好初审工作。 3.经初审、二审的稿件，由主编、编辑部主任、执行编辑和编辑集体争论后打算取舍。 二、审稿方式 1.采纳责任编辑意见实名制，主编意见原则上保密。 2.稿件到达入选质量要求但需作进一步修改的文稿，修改后还要由主编复审。 3.审稿签撰写格式由各编辑部自行制定。 中英文对比的撰写与校对 一、 中、英文标题意义必需全都,英文标题大小写应统一，标题的句首和实词首字母大写; 二、中文姓名、汉语拼音姓名应全都、精确，拼音姓氏大写，名字中间用连字符，名字首字母大写;如：刘丽红liuli-hong;张斌zhangbin 三、中、英文