教研员工作总结教研员个人总结教研员工作总结美篇(3篇).docx
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1、 教研员工作总结教研员个人总结教研员工作总结美篇(3篇)推举教研员工作总结教研员个人总结(精)一 在求真务实促进展、和谐创新凸人文、学习实践终关键、质量特色强名校的学校精神指导下,连续秉承优良的办学思想,开拓创新、更新观念、与时俱进、真抓实干,紧紧围绕学校本学期工作目标,响应全面创立学习型学校的号召,仔细学习新课程标准,积极、稳妥、有效地深化语文课程改革试验,进一步加大课堂教学改革的力度,标准教学常规治理,强化语文教学工作中的讨论、效劳、指导等功能,积极推动名师工程,全面提高学生语文综合素养,为实小全面开创二次创业新局面夯实根底。 二、工作要点: (一)、仔细学习,大胆实践,深入推动语文课程改
2、革试验。 1、深化语文课堂教学改革,大胆实践探究。要确立以活动促进展的意识,通过举办不同层面的课堂教学展现研讨活动,多评议切磋,多沟通碰撞,在活动中发觉、讨论、解决所遇问题。要切实转变学生学习的方式,将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习严密结合起来,重视兴趣的激发、独特体验的激活和朗读作用的发挥。上课既要有课前的预设,又要开放地纳入弹性敏捷的成分。对于师生互动中消失的制造火花,教师应敏锐地抓住它,并予以引燃,使不同的体验发散共享,从而超越预设的目标。一年级课改要在上学期试验的根底上连续仔细扎实地开展探究实践,留意积存典型课案和阅历;非课改年级也要用课改理念指导和改革课堂教学,深入领
3、悟教材修订的指导思想、编写思路、构造、体系以及教学要求的变化,用新观念、新教法教老教材。 2、连续仔细学习根底教育课程改革纲要(试行)、语文课程标准等教育文件,转变观念。要潜心讨论了解语文课程改革背景、指导思想、改革目标,熟识课程标准的目标、内容和要求。连续留意转变以下教育观念:课程观,从“文本”走向“体验”;教学观,从“传道、授业、解惑”走向“教学相长”;人才观,从培育“笔杆子”走向育人“打底子”;科学观,从“封闭”走向“开放”;目标观,从单一目标走向三维整合的目标。要连续努力将教改根本理念转化为语文教学过程的详细行为,整合优化教学过程。 3、改革评价制度。课堂教学评价要从重教师转向重学生,
4、关注学生的进展,学生评价要突出整体性和综合性评价,留意从三维目标的角度考虑全面提高学生的综合素养;加强学生的自我评价和相互评价,努力让家长积极参加评价;做到形成性评价和终结性评价相结合,定性评价和定量评价相结合,根底性评价和制造性评价相结合。提倡学生采纳成长记录袋的方式,收集能够反映学生自己学习过程和结果的资料,如关于学生平常表现和兴趣潜能的记录、学生的自我反思和小结、教师和同学的评价、来自家长的信息等,在评价中获得体验和进展。 4、加强课题讨论。本学期连续开展“学生主体性进展与创新精神的培育”的课题讨论。本组教师要在总课题的引领下,积极开展个人课题的讨论,争取多出成绩。本学期还将进展新一轮的
5、课题申报和立项。因此,号召年轻教师从开学初就积极收集、预备材料,争取多一些申报课题能够在市、县级立项。5、加强课改正程治理。本组教师要积极切磋教法学法,积极上好课改实践课、讨论课,开展评课沟通,准时反思、提炼和总结阅历。同时要努力将教研组建立为学习型组织,重视组内和组际之间的团队学习和合作学习,加强教研组信息化建立步伐,整体促进教研组业务水平的提高,争创学校先进教研组。 (二)、悉心指导,优化效劳,标准语文教学常规治理。 1、连续标准和加强教学“六仔细”工作。要加强治理,做到没有教案不进课堂。备课应留意备学生,做到目中有人,留有肯定弹性。作业练习要根底性跟综合性、实践性、活动性合理搭配,本学期
6、教研组将协作教育处就以上要求准时调研、指导、效劳。 2.重视学生良好学习习惯的养成。特殊要重视上课用心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成,实行切实的措施常常抓,反复抓,为学生可持续进展打下良好的根底。 3.加强教学质量监控。要将语文教学质量追求分解到每一课每一单元的评价上,削减或消退错误积存。要掌握期末复习时间,提倡期中调研分析,特殊重视提优补差工作。教研组将协作教育处屡次、小范围地进展随机质量调测,准时分析反应调控。同时加强各类素养竞赛,如朗读竞赛、故事大王赛、听写竞赛等,以促进学生素养全面进展。 (三)、加大力度,催长骨干,积极推动名师工程。 1.加强教师的培训。教研组将在教
7、育处指导下定期开展多层次的校本培训,切实转变教师观念,进一步推动课堂教学构造、内容、方法和手段的改革。同时,组织教师协作学校创立学习型校园,每学期读一本教育专著,完成5000字左右的读书笔记;听四场专题讲座,写一篇心得体会;在教研组活动中作一次读书介绍等。 2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培育和使用工作,留意做好推举开课、讲学培训、外出参观学习、课题讨论参加等催长活动。同时也要重视发挥非骨干、非青年教师在语文课改中不行低估的作用,留意教师的均衡性进展,落实教学治理中以人为本的理念,真正促进教师队伍建立。 3、仔细组织参与各级各类教学评优活动,为青年教师的脱颖而出供应更多的时机。本学期将组织进
8、展“每人一课”活动,让每一位教师都能上出一堂好课,并请学校领导、专家进展组织评优。活动分两阶段:首先由年级组为单位开展每人一课活动,并推选出1-2名优秀者上报学校。其次,由学校组织各年级的优秀代表开展全校性的展现活动,并评比出三名优秀教师预备参与全校各学科的“每人一课”竞赛活动。(时间学校另定) 三、本学期主要工作安排 二月份: 1.制定规划,学习学校工作规划精神。 2.组织教师参与“创立学习型学校”发动会。 3.学习教研组工作规划,号召青年语文教师制定个人学习、成长规划,创立学习型校园。 三月份: 1.组织语文教师参与立项课题讨论会。 2.参与新课改专题研讨会。 3.“每人一课”活动开头启动
9、。(重点在高段) 4.筹备新一轮课题申报立项活动。 四月份: 1.组织1-2年级听写竞赛。 2.筹备“新课改教育教学示范周”活动。 3.开展“环保诗歌朗读”竞赛活动。 4.“每人一课”活动(重点在低段)。 五月份: 1.教学常规检查。 2.3-6年级现场作文竞赛。 3.“每人一课”活动优秀代表展现活动。 4.申报课题立项。 六月份: 1.新调入教师课堂教学展现。 2.教学常规检查。 3.毕业考试;非毕业班期末考试。 4.组织教师写总结、论文。 推举教研员工作总结教研员个人总结(精)二 本学期我校在镇教委、中心小学、教研室的指导下,坚持以科学进展观为统领,以推动课程改革为重点,以提升教师队伍素养
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