林业局领导班子关于提高执政水平整改方案.docx

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1、 林业局领导班子关于提高执政水平整改方案_林业局实习报告 根据市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的根底上，深刻进展自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改良工作作风，提高执政水平和效劳意识，特制定整改方案如下： 一、指导思想 根据边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建立为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步兴奋精神，求真务实，扎实工作，不断增加领导班子的制造力、分散力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋榜样作用，把群众意见最大、最不满足的事情、群众最盼望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映

2、剧烈又能马上解决的问题，要准时实行措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清晰。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改良，增加领导班子建立，为我市林业进展供应强有力的政治保证和组织保证。 二、存在的突出问题 1、政治学习坚持得不够好，理论学问学得不够深，把握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务学问不能做到准时更新，理论与实践联系得不够严密。 2、干部队伍治理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。 3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。 4、深入基层调查讨论少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够亲密。 5、个别班子成员只求满意于现状

3、，缺乏钻研精神和创新意识，不能用进展的观念来处理林业建立中遇到的简单问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。 6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。 三、整改措施 1、 加强干部队伍建立，提高工作效率 对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广阔干部的政治素养和业务水平，使广阔党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增加全心全意为广阔林果农效劳的本事。同时抓好执法队伍建立，教育执法人员要文明执法、专心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监视检查，成立特地领导小组，对每名干部的学习状况进展不定期抽查，调阅学习笔记，

4、注意学习效果，使全局上下形成一种深厚的学习气氛，努力创立学习型队伍和效能型机关。 2、建立健全规章制度，加强干部治理 在原有林业局机关工作规章的根底上，进展完善和修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员治理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监视机制，实现对党员教育的长期性、连续性，仔细抓好党员在抱负信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广阔党员坚决共产主义义抱负信念和全心全意为林果农效劳的宗旨，充分发挥党员先锋榜样作用。实行敏捷多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧急、严厉活泼、纪律严明的良好态势。

5、3、加强党风廉政建立，改良工作作风 为确保党风廉政建立抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建立和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉承受全局广阔干部职工、林果农和社会各界人士的监视，聘请行风监视员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严厉查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广阔林果农关怀的热点、难点问题，从而树立林业工良好的社会形象。 4、强化林业执法力度，稳固绿化成果 一是做好森林病虫害防治工作。近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。因树种单一，一旦有疫情发生，后果将不堪设想，所以加强森林病虫害防治工作显得尤

6、为重要。为此，今年将在全市建立15个森林病虫害测报点，聘请50名兼职测报员，逐步建立健全市、乡、村三级测报网络。尽快出台任丘市森林病虫害防治应急预案，建立应急机制。同时，投资10万元购置显微镜、诱虫灯等设备，加强国家级森林病虫害防治检疫标准站建立。二是加大毁林案件的查处力度。坚持教育与惩罚相结合的原则，严格执法程序，加大执法力度，有效打击毁林不法分子的嚣张气焰。同时，尽快起草*市人民政府关于做好林木防火工作的实施意见，全力爱护我们来之不易的绿化成果。三是连续抓好林业宣传工作。加大森林法和林业法律、法规的宣传力度，充分利用播送、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传植树造林的长远意义，以提高群众的绿化意

7、识和法律意识，形成“爱林、兴林、护林”的良好社会气氛。 2023年5月23日 局领导班子整改方案 局领导班子整改方案 依据省委活动办关于制定报送领导班子整改方案专项整治方案和制度建立规划的通知（晋群办函字*27号）文件要求，结合本单位实际，特制定如下整改方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中心“八项”规定的精神作为切入点，以解决领导班子在思想熟悉和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增加宗旨意识，亲密党群干群关系，把开展党的群众路线教育实践活动与

8、全市水利进展有机结合起来，切实转变工作作风，加强班子建立，提高领导班子发觉问题和解决自身问题的力量。 二、整改内容和措施 （一）形式主义方面 1、整治“学习质量不高，现学现用，学用脱节”问题 坚持集中学习和个人学习相结合，制定详细的学习制度和具体的学习规划，扎实开展“五型机关”学习活动，即每月开展1-2次“水务讲坛”，邀请知名专家、学者和局领导、科长等授课，拓展学问面；开展读书活动，每年每名机关干部至少选读2本好书；开展调研活动，局正科以上干部每年撰写1-2篇调研报告；开展体会沟通，每年每名干部职工撰写1-2篇学习体会，保证学习质量。 牵头领导： 责 任 人： 责任科室：人事科 办公室 完成时

9、限：*年年底前 2、整治“水利工作重部署轻落实，文山会海，不求实效”问题 由办公室制定出台市水务局党组工作会议制度、局务工作会议制度、局长办公会议制度、党组民主生活会制度、会议室治理方法、公文治理方法等，严格履行会议和文件审批程序，精简会议次数，压缩会议时间，掌握参会人数，简化会场布置，精简不必要的会议、文件和简报，能不开的就不开，能不发的就不发，确保全局会议活动和发文数量在去年的根底上持续下降。 牵头领导： 责 任 人： 责任科室：办公室、信息中心 完成时限：*年年底前 3、整治“重工程建立轻治理，重工程数量轻质量，重形式轻内容”问题 由基建科制定出台全市水利工程评审、招标、验收暂行规定、全

10、市水利工程建立工程施工招标投标治理方法、水利工程质量监视工作导则；供排科严格执行全市农村饮水安全工程建立治理方法；节水办完善修订再生水利用治理方法、水资源治理方法、节水三同时治理方法；治理科制定水库除险加固工程建立治理方法；设计院要加强队伍建立，增加设计规划前期实地勘察和论证，形成科学合理意见，提升设计标准，针对*年省水利厅对设计院的通报做出详细具体的整改措施。 牵头领导： 责 任 人： 责任科室：基建科 供排科 节水办 治理科 设计院 完成时限：*年年底前 4、整治“水利工作实地调研不深入，对基层工作把握不透彻，解决问题针对性不强”问题 要坚持谋事要实，一切从民生水利实际动身，大力开展和长期

11、坚持“五访五问”活动。局党组成员每年下乡专题调研农业浇灌、人蓄饮水安全、企业用水等问题至少2次；每年组织召开座谈会，征求离退休老干部、机关在职党员和基层党员干部对机关建立的意见和建议2次；每年深入各县（市、区）水务系统、基层水管单位和局属各单位，进展面对面的沟通，询问水利进展存在的困难至少2次；每年到建立工地进展实地调研至少4次，了解工程进度和质量，保障水利工程又好又快建立。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：机关各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年年底前 （二）官僚主义方面 1、整治“脱离群众，脱离基层，对群众所想所思了解不够”和“深入基层调查讨论少，不接地气，机关化现象严峻

12、”问题 要结合水利实际，结合“五访五问”活动，在想问题、作决策、抓工作时，亲密鱼水关系，从群众中来，到群众中去，带着感情主动接触群众、主悦耳取民意、主动对待诉求，把群众反映的问题当家事，把水利业务工作当家业，多为群众办实事好事，不断提高做好群众工作的力量和水平。要充分利用好人民群众这个力气源泉，在生活中向群众靠拢，在工作中向群众讨教，在实践中向群众学习，虚心承受意见建议，积极吸取首创阅历，准时进展总结提炼。要做到一切为了群众，牢记肩上的重担和使命，切实增加为民效劳的责任感和使命感；坚持把一切为了群众作为开展工作的动身点和落脚点，把主要精力和心思集中到干事创业上，每年至少2次深入基层一线和乡村农

13、户了解群众疾苦，每年至少2次深入最艰难的地方解决群众的吃水、用水难题，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年年底前 2、整治“作风不实，工作拖拉，治理不严，效率不高”问题 一要严格政治纪律，建立政治过硬的领导班子。自觉与党中心保持高度全都，遵守党的章程，严格执行党的政治纪律，严格贯彻执行中心和省、市决策部署，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许打折扣、做选择、搞变通。二要严格组织纪律，建立团结干事的领导班子。完善集体领导、民主集

14、中、个别酝酿、会议打算的内部议事和决策制度，做到议而有决，决而有行。要带头执行民主集中制原则，推动决策的科学化、民主化。严格集体领导与个人分工负责相结合，坚持一把手“五个”不直接分管和“末尾表态”方法，充分发挥班子成员的积极性。要敢于并擅长运用批判与自我批判这个武器，积极开展常常性的谈心交心活动，做到相互支持、相互监视。三要严格廉政纪律，建立清正廉洁的领导班子。仔细贯彻廉政准则和廉洁自律各项规定，有效抵挡拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。仔细落实中心“八项规定”，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，带头廉洁奉公，带头管好下属，带头承受监视，努力做到干部清正、政治清明。 牵头领导： 责

15、任 人： 责任科室：监察室、办公室 完成时限：*年年底前 3、整治“拈轻怕重，推诿回避；求稳怕乱，怕担责任”问题 进一步细化班子成员岗位职责，明确分工，明确权责，催促其相互监视、相互协作、履职尽责，严格执行市水务局工作规章，建立健全重大事项决策征询机制，公开决策内容，标准决策程序，扩大决策范围，对全部“三重一大”事项，提前征求意见后再提交党组会争论打算，坚决做到科学民主决策；要建立内部监视机制，加大政务公开力度，对决策部署的推动落实全程跟踪监视，准时提示纠偏、催促整改；要健全完善责任考核机制，严格执行市水务局绩效考核方法，做到严格兑现、奖惩清楚，真正打造一个工作正规、治理标准、立说立行、务实高

16、效的领导班子，为全局做出榜样表率。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年年底前 （三）享乐主义方面 1、整治“信念缺乏，精神懈怠；得过且过，标准不高”和“存在等、靠、要思想，缺乏干事创业激情”问题 要做到严以修身、严以用权，仔细学习贯彻党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，将遇到的问题解决到实处，由办公室制定市水务局工作规章、市水务局重大事项报告制度、行风政风建立长效监管机制，人事科制定市水务局各科室定岗定责相关制度、绩效考核方法，完善机关考勤、公务接待、车辆治理、资金治理等规章制度，坚持按制度办事、按法规办事。 牵头领导：都火炬、郭智

17、雄 责 任 人：蒋 燕、崔晓首 责任科室：人事科、办公室 完成时限：*年年底前 2、整治“习惯于阅历主义，上行下效，按部就班，缺乏工作的积极主动性”问题 局领导班子成员要坚持创业要实，树立注意实绩的用人导向，勇于负责、不畏困难，脚踏实地、真抓实干；要深入开展“访民生、知民情、解民事”和下乡住村包村活动，仔细落实市水务局信访工作制度、“三联一住”等帮扶制度，真正和群众同呼吸、共命运、心连心；要敢于担当，敢破难题，坚持高标准、严要求、争第一，确保各项任务不折不扣落到实处；要明确责任、分清责任、分解责任，发扬“钉钉子”精神，努力制造经得起人民检验的实绩。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：各科室负

18、责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年9月底前 3、整治“工作缺乏责任感，安于现状，因循守旧”问题 要坚持做人要实，强化忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民的品德，胸怀坦荡，公正正派，做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事。特殊是针对*年十大重点水利工程，经党组会讨论，依据分工不同，每位党组成员就*年十大重点水利工程进展分工和领任务，加强同外单位和其他部门的协调沟通，每月召开一次工程推动会，了解工程进度，询问工程推动过程中存在的困难和问题，明确责任人，限期完成相关工作任务。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年年底前 4、整治“艰难奋斗精神缺乏，安逸享乐

19、思想较浓”问题 局领导班子成员要带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，遵守市水务局学习制度、党员干部“三会一课”制度，自觉加强党性修养，增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；擅长从政治、全局的高度熟悉事物，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作阅历；擅长结合水利工作提高党性熬炼，严格要求，尽职尽责，永葆共产党员的先进性和纯净性。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：

20、各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年9月底前 （四）奢侈之风方面 1、整治“勤俭节省意识不够，领导表率作用不强”、“过年过节相互宴请”和“借调研出差之机旅游及相互吃请”问题 局领导班子要做到严以律己，严格遵守市水务局干部廉洁从政行为规章，标准自身言行，主动承受各方面监视，自觉抵抗庸懒散奢和吃拿卡要等不良风气，将自己等同于一般干部职工，下乡出差不搞特别化，不以任何名义相互宴请，吃吃喝喝，将中心八项规定和六项禁令贯彻落实到日常工作和生活中。 牵头领导：全部党组成员 责 任 人：各科室负责人 责任科室：机关各科室 完成时限：*年9月底前 2、整治“在公务消费中存在铺张铺张”和“节庆活动

21、中，存在讲究场面和形式现象”等问题 根据计财科制定的市水务局机关财务治理制度、水利专项资金治理方法、水利专项资金重点工程验收方法、水务局差旅费治理方法、财政资金绩效考核方法、公务卡使用治理制度等，严格财经纪律，建立勤俭节省的领导班子，坚决抵抗各种铺张铺张行为。严格执行预算，建立完善预算编制和执行一把手负总责制、财务科室同业务科室协作联动机制，仔细根据预算安排和用款规划使用资金。严格治理公务接待，实行派餐单制度和“职工食堂”款待制度。严格公务用车治理，杜绝公车私用现象,严格费用报批程序。严格掌握办公经费开支，积极推行无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”。严格执行标准津补贴政策，一律不擅自发放奖

22、金、津贴、补贴和实物福利。严格专项经费治理，标准专项资金拨付程序，严格按规定用途和标准做到专款专用。 牵头领导： 责 任 人： 责任科室：计财科 完成时限：*年9月底前 三、保障措施 党的群众路线教育实践活动整改工作事关活动成果的实现和稳固，事关水利改革事业进展大局，必需切实加强领导，强化措施，建立长效机制，才能抓出成效。 （一）加强领导抓落实 局领导班子高度重视这次整改措施的落实，成立了专项整治领导小组，纪检组长都火炬任组长、党组成员任副组长。建立集体整改责任制，把责任分解、落实到人，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。针对领导班子整改措施，由班子成员共同讨论、共同领导和组织实施，

23、确保各项整改措施落实到位。 （二）明确责任抓成效 进一步明确分工，强化领导班子成员的责任，牵头领导对整改工作负第一责任。对群众反映的问题，可以立刻办理和解决的，马上办理和改正；对不能准时落实的，要建立有针对性的整改措施，定出完成时限。对因组织不到位、领导不得力、措施不落实等缘由造成整改任务完成不到位的，要追究相关责任人责任。 （三）强化监视抓促进 对整改措施进展状况，实行领导班子成员间相互催促和群众监视相结合，加大对整改措施的督查力度，准时把握工作进度、质量和效果。实行每月报告制度，每月月底召开党组会，由各党组成员汇报整改状况，对整改完成的要准时在内部予以公示。 （四）完善制度抓长效 根据“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全亲密联系群众效劳长效机制，切实解决广阔党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。 留意了，好的筹划书不肯定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的筹划书。以上林业局领导班子关于提高执政水平坦改方案一文能帮忙您解决筹划书的撰写需求，假如还想阅读关于“林业局实习报告”相关内容，请访问“林业局实习报告”专题！