文明单位自查报告范文(11篇).docx

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1、 文明单位自查报告范文(11篇) 县审计局以深化平安建立为重点，根据县平安建立工程实施方案要求，结合本部门实际，积极开展平安机关创立，全面履行综治、维稳工作职责，取得了肯定成效。 一、加强组织领导，层层细化责任 局党组充分熟悉到平安建立的重要意义，把“平安机关”创立活动作为审计系统深入推动社会治理创新、文明单位创立的重要举措，仔细履行社会治安综合治理目标治理责任制，切实把创立活动的各项部署要求落到实处。年初把综治维稳工作纳入年度工作重要议程，与审计工作同部署、同落实、同考核。一是组织领导到位。审计局成立了以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，

2、并明确了局办公室为承办科室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是目标责任到位。制定了市审计局关于开展“平安机关”创立活动的实施方案，明确创立目标，落实创立任务，强化组织保障。层层签订责任书，责任到股室，责任到人。 二、宣传教育到位，思想熟悉统一 在社会治安综合治理和“平安机关”建立上，局党组立足宣传教育，增加干部职工安全防范意识，调动干部职工参加社会治安综合治理和创立“平安单位”的积极性，营造“事事讲安全，人人保平安”的深厚气氛。在每月一次的集中学习时间，必讲综治工作的重要性熟悉和工作要求，让全体审计干部绷紧这根弦，切实增加平安建立的责任感和紧迫感。同时，充分利用宣传栏和党务、政务公开

3、网站等载体，宣传各级关于加强社会治安综合治理，维护社会政治稳定的有关文件精神，增加干部职工的平安意识。另外，以领导干部学法用法为重点，狠抓领导干部的法制教育，提高领导干部的法律素养，增加依法决策、依法行政、依法治理、依法办事的力量，提高法治化治理水平。 三、注意上下联动，整体推动平安建立 局机关将社会治安综合治理工作与本单位业务工作严密结合，坚持每季度召开一次会议，讨论部署平安建立工作，仔细制定本单位社会治安综合治理实施方案，根据活动方案开展工作，确保社会治安综合治理的长效机制落到实处。 一是危害国家安全的违法犯罪活动防控有力。做好敌对势力及非法宗教组织防范工作，局党组成员根据分工，针对重点群

4、体对象，加强调查了解，对苗头性问题准时把握状况，按规定程序上报处理。今年来局机关干部职工没有发生一起危害国家安全违法犯罪的案件，工作人员没有参与敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织，也没有发生一起违法违纪大事。 二是冲突纠纷排查调处工作措施到位。建立健全单位内部冲突纠纷排查调处工作制度，做到有人抓，有人负责。局党组会议准时听取冲突纠纷排查调处工作状况，讨论解决工作难题。半年来，全体审计干部没有发生明显的冲突纠纷，也没有因冲突纠纷化解不准时而造成民转刑案件，没有发生非法游行、集会、闹事、等重大大事，审计机关团结和谐，全体审计人员思想稳定。 三是组织制度健全完善。坚持以制度管人

5、管事，确保审计机关内部安全防范机制健全。建立机关安全保卫治理制度，为了保证局机关和职工住宅楼的的安全，坚持每月对局机关办公楼及职工住宅楼进展一次安全检查，发觉问题，准时整改。仔细落实门卫制度，并对门卫值班状况进展定期或不定期的抽查，严格进出车辆和人员登记手续。严格执行值班制度，双休日、节假日实行在岗值班，领导干部在岗带班。同时，对重要财产、物品、文件、印章等加强治理防范。 四是强化效能督查。围绕创先争优，治庸治懒的要求，强化作风督查，重点督查局各科室、二级单位作风建立状况。强化机关效能建立督查制度、绩效责任追究制度、考勤制度、财务治理制度、车辆治理制度、接待治理制度等一系列机关效能制度，切实增

6、加干部勤政意识、责任意识；围绕政令畅通和优化政务环境，强化执行力督查。重点督查各股室各工程标任务落实状况，各项制度执行状况。经检查，全年没有发觉因不履行职责或履行职责不当，造成社会影响，引发集体上访或群体性大事发生的现象。 五是创立平安家庭推动机关和谐。为切实把综治平安建立的各项措施落到实处，以家庭的平安和谐促进机关和谐、社会和谐，今年在局机关广阔家庭中连续开展创立“平安家庭”活动，努力实现各个家庭“七无一好”的工作目标，即：无家庭暴力、无吸食毒品、无非法宗教信仰活动、无赌博、无邻里纠纷、无家庭成员参加“黄、丑”行为、无违法犯罪、安全防范工作做得好。 四、加强民意调查，维护社会稳定 结合县委政

7、府统一布置的工作要求，组织审计干部到驻村开展走访慰问活动。深入了解村干部思想状况，帮忙制定村集体进展规划，帮忙解决实际问题。深入农户，与老党员、贫困户面对面沟通，了解民意，结成帮扶对子，用实际行动维护了驻村的社会稳定。努力为群众办实事、办好事。活动期间，共慰问了户生活困难家庭，给每户送去了00元生活补助。 存在的主要问题：少数同志对落实综治责任和开展平安创立的工作熟悉还有待于提高，参加的积极性不高、主动性不强；局部同志执行安全治理制度不是很严格。 下步工作重点：一是进一步加强对综治维稳工作的组织领导。领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创立工作做为审计执法工作的重要内容，纳入总体安排，

8、提上议事日程和日常治理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼治、综合治理”的方针，进一步抓好队伍建立，高度重视综治责任制的落实和平安创立工作的开展，落实好责任。二是进一步健全和完善工作制度，抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广阔干部职工的思想素养和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推动综治工作的制度化、标准化。三是加强内部治理，确保安全稳定。依据内部治理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化治理；根据规章制度落实内部治理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。四是稳固和深化综治成果，加大宣

9、传力度。结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建立工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。仔细总结综治阅历，建立健全一整套管用的综治和平安建立工作制度及长效机制，推动综治和平安建立工作常常化、制度化、标准化。 其次篇: 文明单位自查报告 我局的党风廉政建立工作在县委、县人民政府的正确领导下，结合工作实际，依据县纪委全会精神和责任书的要求，根据考核内容及量化标准，仔细组织专人负责落实，逐项开展了自检自查，现将我局开展的党风廉政建立责任制自查工作汇报如下： 一、责任主体履行党风廉政建立工作职责状况 （一）领导班子履行党

10、风廉政建立职责状况 1、建立健全了党风廉政建立责任制，制定和完善了配套制度。年初，讨论制定了县审计局关于2023年党风廉政建立工作规划，成立了党风廉政建立领导机构,明确了工作分工和职责范围，对2023年党风廉政建立工作目标任务进展细化分解，落实到详细的责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，党风廉政工作做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。 2、坚持学习制度，努力打造学习型机关。一是仔细组织领导干部学习了国家审计准则、审计法实施条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中心“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“五不准”换届纪律要求等党纪条

11、规和国家法律法规。二是3月12日，组织全局干部职工学习了县2023年度党风廉政建立责任书的内容，结合实际，仔细讨论制定了年度党风廉政建立工作规划，并对工作统一部署和安排。三是开展党的十八大精神学习教育。全局实行自学、专题争论和撰写心得体会文章等形式，仔细贯彻学习党的十八大全会精神。 全年积极落实县委、县政府、县纪委等上级部门批办的事项，严格根据责任书要求，抓好党风廉政建立工作，亲自主持专题会议，听取班子成员汇报党风廉政建立落实状况，主动与班子成员交心谈心，针对工作中存在的问题，结合审计工作实际，屡次深入被审计单位调查讨论，把握领导干部的工作作风和廉洁自律状况，做到了重点工作亲自过问抓落实。通过

12、上好廉政党课，不断增加干部职工的廉洁自律意识，强调廉政建立的重要性，在工作中，要求干部职工严格执行廉政准则和审计纪律“八不准”等规定，告诫干部不以权谋私，针对领导干部中可能消失的问题,做到了早打招呼,并严加催促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。 （三）领导班子其他成员履行党风廉政建立职责状况 依据党风廉政建立责任制考核标准的任务，根据“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的要求，我局班子成员积极帮助主要领导抓好党风廉政建立工作，召集分管部门仔细讨论党风廉政建立工作，对各股室落实党风廉政工作进展了安排和布置，并结合审计工作，对分管股室进展了指导和催促，通过与分管股室负责

13、人交心谈心，通过组织分管部门党员干部，大力开展党风党纪、遵纪守法正反典型警示教育学习活动，使全局审计干部坚固树立了法治观念、纪律观念，做到坚持依法审计、依规办事。 二、反腐倡廉工作状况 （一）反腐倡廉宣传教育工作 1、为进一步增加党员领导干部廉洁从政自觉性，树立和弘扬良好作风，深入推动反腐倡廉建立，我局于8月在全局党员领导干部中深入开展了学习“保持党的纯净性，迎接党的十八大”为主题的教育月活动。于8月17日下午，组织全体干部职工进展正反典型案例宣传教育，一是学习了陈超英、杨善洲等同志先进事迹，组织观看保持党的纯净性教育专题片保持党的纯净性迈向宏大复兴，并观看了苏共亡党亡国二十年祭、领导干部从政

14、道德启发录、领导干部从政道德警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。二是主要领导结合审计行业特点和其本人对学习教育活动的体会，以强党性、转作风、树形象-用实际行动迎接党的十八大成功召开为题，给党员干部上了一堂精彩的党课。并要求党员干部要加强政治理论学习，提高思想觉悟，夯实理论根底，不断提高分析和解决问题的力量，将学习教育成果运用到详细工作中去。同时要求班子成员要加强调查讨论，亲密党群关系，坚固树立为民效劳的理念。 2、仔细组织撰写党风廉政建立宣传信息稿件，并积极投送党风廉政信息稿件。 （二）领导干部廉洁自律工作 1、重监视，确保廉政高效。为了保证廉政制度落到实处，对审计事项进展全面督查，一查审

15、计程序是否合法，二查审计记录审计内容是否全面，三查工作底稿是否审清、审细、审透和审严，四查审计“八不准”纪律有无吃、拿、卡、要等不廉洁行为，五查提出的审计建议和意见是否有针对性，是否切实可行等，真正做到执法到位而不越位。 2、重自律，增加廉政底线。领导班子成员能严格执行党员领导干部廉洁自律若干准则，加强廉政修养，自觉抑制有损领导干部形象的不良行为，照实填写个人重大事项、收受礼品礼上交和收入申报等廉政档案，实行政务、财务、党务“三公开”，主动承受群众和上级的监视。多年来我局全体干部遵纪守法，仔细履职，未消失行政过错或受党政纪处分现象。 （三）案件查处工作 按规定严格遵照程序，仔细办理上级纪检监察

16、机关转办、交办的信访件及信访案件，在机关人少事多的状况下，仔细开展好县委、县政府、县纪委和县委组织部交办的各项审计任务，准时向相关上级部门上报了专项状况报告，有力地维护了财政经济秩序，提高了财政资金使用效益，切实保障了经济和社会的安康进展，树立了良好的政府机关形象。 （四）纠风工作 一是充分发挥审计职能，加强对重点工程资金和民生工程资金的审计，坚决查处和订正有损人民群众的不正之风，确保党和政府的惠民政策落到实处，切实维护弱势群体的合法权益项。二是以群众满足为根本目的，仔细开展好2023年民主评议工作，切实订正损害群众利益的不正之风，不断加强机关作风建立，提高机关效劳水平。 （五）依法行政工作

17、强化组织领导，加强制度建立，仔细开展形式多样的法制宣传教育活动，仔细履行审计法给予的职责，根据审计署8号令要求，严格审计程序，审计事项做到事实清晰，定性精确，处理恰当，凡所涉及到的审计惩罚和审计打算坚持以事实为依据、以法律法规为准绳，依法行政，切实催促整改，使审计监视收到明显成效。 （六）惩防体系建立工作 依据屏边县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20-2023年工作规划任务分解要求，结合审计工作实际，一是重点强化对财政财务收支状况真实性、合法性的审计监视，审计工程逐步推行绩效审计，加大了对重点部门、重点工程、重点资金、专项资金的审计力度。二是积极开展经济责任审计，切实加强对领导干部的监视治

18、理，从源头上预防和治理腐败。目前已完成了个工程的审计工作。三是积极帮助协作责任单位完成其他工程工作。 第三篇: 文明单位自查报告 一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，仔细贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的进展观、加强党的执政力量建立和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建立和专业技术人才队伍建立，积极推动事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。 今年，先后荣获山东省“人事系统先进单位”、潍坊市“榜样公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。 我们根据省市有关通知精神，对

19、单位的精神文明创立工作进展了一次全面的自查，现将自查状况汇报如下： 一、组织领导顽强有力，创立活动扎实有效。 局领导班子明确提出：精神文明建立应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建立负有同等责任。在统一熟悉的根底上，把精神文明创立工作纳入了年度的总体工作规划和考核目标，并把精神文明建立作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建立领导小组，由分管局长任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创立工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建立工作得以扎实有效地开展。 二、思想教育深入，道德风气良好。

20、 党支部始终把领导班子的思想建立、作风建立和组织建立放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有力量、有道德、有纪律的人事干部队伍。 1.抓学习教育，进一步提高干部思想素养。我们坚持了每周一、三、五学习制度，实行集体学习和个人自学相结合的方式，仔细学习了党的十六大、十六届四中全会精神和行政许可法、干部选拔条例、公民道德建立实施纲要以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;仔细组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广阔干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰难创业，严于律己、廉洁奉公，坚固树立科学进展观、正确政绩观，使

21、全局上下形成了人心思上、干事创业的良好气氛，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第一名。 2.抓标准治理，搞好机关自身建立。依据国家政策、法律、法规要求，结合iso9001：2023质量治理标准，以“立足进展，人才高地建立高标准;标准治理，人事编制工作高效能;满意顾客，人诚事公效劳高质量;与时俱进，人心分散共创高水平”为质量方针，按各部门职责和业务类别，制定出11套效劳细则，包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成安丘市人事局工作手册，全体人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、治理和效劳水平。 三、工作领先，效益显著。 我

22、们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推动经济社会协调进展上取得了较好的成绩。 (一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人，本科生80人，使我市引进的高级专业技术人员到达74人，同比增长20%;引进的本科 生到达240人，同比增长33%。二是通过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥，帮30家企业、719名求职人员实现了自己的聘请(求职)愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士讨论生课程进修班圆满完毕，26名学员全部顺当结业。依据我市高层次人才治理规定，结业学员全部纳入高层次人才治理范畴，为我市机械加工企业的进展注入了新的活力。 (二)人事治理工

23、作：一是进一步完善了干部治理。在加强年终考核的同时，对干部行了动态考核。二是标准农村中小学教职工的调配沟通。制定出台了关于加强农村中小学人事治理的通知，将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门，人事部门重点抓好编制治理，从而进一步简化了手续，提高了效率，增加了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域，注意了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;协作组织部门，在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评比表彰活动。四是仔细做好工资福利与离退休工作;加强编制治理，深化机构改革。 (三)热点、难点问题：一年来，我们从亲密党群、干群关系，维护社会进展和稳定

24、的大局动身，不断改良措施，使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。今年，协作人事制度改革，我们制定了“市场引导、政府调控、面对基层、双向选择”和“由编制治理为合同治理、人事局治理为人才效劳中心代管”的就业方法，逐步建立了“毕业生自主择业，市场调整就业，政府促进就业”的敏捷就业机制，保障了毕业生最大限度就业。截至目前，我市实际接收毕业生920人，已就业847人，就业率达93%，在潍坊市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标，做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则，妥当安置军转干部。今年安排的25名军转干部，分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门，真正

25、到达了部队满足、转业干部满足、接收单位满足。四是以落实政策为依托，有效稳定企业军转干部队伍。四、文体先进，风气良好。一是重视干部的连续教育，通过各种方式，促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。一年来，我局先后组织全体干部参与了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训，进一步提高了文化素养与业务技能。二是榜样执行规划生育国策，连年被评为规划生育工作先进单位。 五、民主治理，遵纪守法。 建立并落实每月局办公会制度，对重大事项依照政策，进展民主协商，不搞一言堂。民主法制教育常常化，完善工作秩序，标准工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。 六、提倡文明风气，制造美丽环境。 制定卫生治理制度

26、，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进展定期检查，保持了干净、优雅的办公环境。同时，建议局全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参加居住区文明家庭创立活动，使全体干部及全部家属都成为创立文明单位的参加者，取得了良好成效。总之，我局在创立省文明单位的过程中，从干部素养、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满足的结果。 第四篇: 文明单位自查报告 依据xx县精神文明建立指导委员会办公室关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知(绥文明办20xx11号)文件要求，xx县审计局结合本单位实际，对比昭通市文明单位创立治理方法,仔细开展了省级文明单位年度复

27、查工作。现将20xx年的创立工作状况自查报告如下： 一、加强创立工作领导，落实创立措施 xx县审计局始终把精神文明建立工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓，用精神文明标准审计部门的治理和建立，切实促进精神文明建立与审计工作的协调进展，确保审计监视职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创立工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参加的精神文明建立小组，党政妇工严密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实。讨论制定了xx县审计局20xx年文明单位创立工作规划和xx县审计局20xx年度文明创立工作实施方案。同时，把精神文明建立同审计业务工

28、作一同作为年度目标任务纳入20xx年度审计工作目标治理责任书，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。 二、加强机关建立，提高创立水平 (一)建立完善相关制度，强化内部治理 在先后建立了党支部工作类制度，如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度，如考勤制度、财务治理制度、信息宣传制度等、计算机治理制度、年度目标责任考核制度;廉政建立类工作制度，如“审计组廉政建立责任制度”等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的根底上，20xx年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制，制定了xx县优秀审计工程评比方法(

29、试行)和xx县审计局信息宣传工作考核奖惩罚法(试行);完善了审计工作目标治理责任书，将全部工作都纳入责任书，年终对股室和人员进展考核。二是结合xx审计实际，讨论拟定出xx县审计局实施“云审工程”详细方案,为审计局的全面科学进展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行状况的检查考核。通过科学标准的工作制度和考核工作体系，激发了全局同志干事创业的热忱。 (二)加强干部职工的教育培训，提高素养力量 一是在全体干部职工中开展了党史学习教育。通过半年的学习，有力地促进了干部职工的思想作风建立，促进了审计业务工作的协调进展，收到了良好的效果。 二是结合单位实际，主要实行以自学为主，自学和集中学习相结合，参

30、加详细业务现场学习，以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训，强化了党员干部队伍的宗旨观念和效劳意识，提高了党员干部队伍的政治思想素养和业务工作水平。 三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育，通过出专栏、印发宣传资料等多种形式，在广阔干部职工中提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，形成知荣辱、讲正气、促和谐的风气，形成男女公平、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，养成爱岗敬业、公正执法、诚信效劳、廉洁奉公的职业道德，为创立工作的顺当开展供应了有力的思想保证。 (三)加强党风廉政建立，从源头提高监视效劳质量 一是强化学习教育。组织干部职工学习党风廉政建立相关规定和审

31、计“八不准”等审计纪律制度，观看法制教育片马背上的法庭、廉政警示教育片高墙悲歌，学习了反面案例xx县问责办关于顾坤、王顺德同志行政问责的通报、昭通市审计局关于高超同志违反审计“八不准”纪律的通报。通过学习教育与宣传，使全体干部职工充分熟悉到党风廉政建立的重要性，从而统一了思想，提高了熟悉。 二是强化审计工作纪律。审计组每次在进点前，不仅要学习和熟识相关的审计业务，而且还要组织学习有关的审计工作纪律和廉洁自律的有关规定，时刻绷紧反腐败这根弦，拒腐防变。工作中，严守审计工作纪律，把住思想和道德底线，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，努力做到勤政廉政，维护好审计机关在人民群众中的

32、形象，努力提高审计公信力。 三是强化监视检查，确保审计质量。设立举报电话和信箱，发挥群众对审计组工作的监视检查，确保审计人员仔细遵守审计纪律，工作中对审计状况必需做到完整记录，照实反映，照实汇报，不隐瞒实情，不避重就轻;对审计查出的问题，必需实事求是地进展处理，做处处理惩罚客观公正恰当。否则，如经反映属实有违上述状况的人员，将严厉处理。 三、丰富创立载体，塑造审计良好形象 一是开展献爱心送暖和等活动。如春节开展慰问挂钩村困难群众活动，送去慰问金x元;x月在职工中开展“爱心包裹”捐赠活动，共捐x元;x月在职工中开展捐资助学活动，共捐x余元。 二是开展扶贫挂钩帮扶活动。开展对挂钩村百千万帮扶工程结

33、对帮扶效益状况入户调查，并投入经费x余元帮忙解决竹苗款和工作经费开展移民挂钩帮扶入户调查工作。 三是组织开展各种有益的文娱活动和公益活动，陶冶情操，促进职工身心安康。如开展义务献血、职工体检、三八节郊游、支部活动和工会钓鱼活动等。 四、履行职能强效劳，促进经济社会稳定进展 xx县审计局根据“依法、程序、质量、文明”的要求积极开展审计监视效劳工作。截至20xx年x月，xx县审计局共完成审计及审计调查工程x个，帮助上级审计机关开展审计工程x个，参加县上相关工作监视检查多项。共查出违规违纪金额x万元，其中违规金额x万元，治理不标准金额x万元。审计打算处理惩罚金额x万元，其中上缴财政x万元，归复原渠道

34、资金x万元，调帐处理x万元。提交审计(调查)报告x篇，提出审计建议x条,被审单位接受x条。通过各项审计业务工作的开展，使审计在维护地方经济秩序，严厉财经法纪，促进高质量进展等方面发挥了重要作用。 创立文明单位是加强机关建立的长期有效活动。在我局的创立工作中，还存在着很多缺乏，比方审计业务工作与文明创立工作还结合得不够好，工作力度还有待加大;创立活动的形式还不够敏捷多样;一些根底性工作还有待进一步地完善和改良。因此，我们将仔细总结阅历，虚心学习先进，实行有效措施，进一步稳固市级审计文明行业、省级文明单位的创立成果。 第五篇: 文明单位自查报告 2023年，x区审计局在上级审计机关和x区工委、管委

35、会的顽强领导下，仔细落实省、市、区审计委员会工作部署，进一步提高政治站位，增加新时代审计工作的责任感和使命感，主动融入x区进展大局，全面、依法履行审计职责，实现x区审计事业进展再上新台阶。 一、2023年审计工作状况 x区审计局全年共完成审计工程x项，查出治理不标准资金x亿元，审计整改处理x亿元，有x条审计建议被采纳；共完成政府（国有）投资工程单项工程审计x项，涉及财政（国有）资金x亿元，核减工程造价x亿元，核减率x。预算执行审计、财政审计、经责审计、资源环境审计、投资审计、国企审计等不断深化，有效推动了x区审计事业进展。 （一）做新机关党建工作，促进审计提质增效。一是理论学习常抓不懈。加大对

36、党的创新理论和党建学问的系统学习力度，坚持集中学习与自学相结合，在全局上下形成领导干部带头学，干部职工自觉学、集中学的良好风气，学习强国参加度达x，日均积分x分。二是创新争优靶向发力。选送优秀党员参与区级机关“查找身边党员故事”演讲及在鲜红的党旗下聚拢身边党员“初心故事共享会”汇演，并推举业务工作突出的优秀党员和党务工参与区“两优一先”表彰，不断激发广阔党员创新争优意识。x年x月，区审计局顺当通过“江苏省文明单位”验收。 （二）做深预算执行审计，助推财税治理标准高效。一是关注财政预算治理状况。利用审计数据分析平台及大数据分析手段，从预算编制、预算掌握、预算安排等角度促进各预算单位强化预算治理。

37、二是关注资金使用绩效。对财政资金使用状况和工程实施效果进展重点提醒，促进财政加强预算绩效治理。三是关注地方政府债务状况。持续跟踪地方政府债务，结合债务资金安排使用和归还规划，促进财政强化地方政府债务治理。 （三）做严经济责任审计，促进领导干部勤廉履职。x年区审计局已完成全年x个经济责任审计工程，其中：镇党政领导x名、区级预算单位领导x名、国有企业领导x名，上报区领导及组织部、纪委等相关单位区内领导干部的审计结果报告x篇。此外协作区（工）委组织部完成x区（x区）市场监视治理局局长的经济责任审计（三责联审），完成原浒关镇镇长的自然资源资产离任审计工程。审计发觉主要问题累计x条，查处治理不标准金额x

38、亿元。 （四）做好政策跟踪审计，推动国家重大政策落实。一是重点跟踪供应侧构造性改革政策实施状况。加大对“放管服”、减税降费、清欠账款、国有企业改革等重点领域改革任务推动状况关注力度，促进经济转型升级和高质量进展。二是重点跟踪防范化解重大风险政策落实状况。持续关注地方政府性债务治理、财政收支真实状况等全局性重点内容，促进加快建立现代财政制度和预算制度。三是重点跟踪保障和改善民生政策贯彻状况。先后派出审计人员赴吴中、相城等地参与市审计局组织安排的城镇保障性安居工程跟踪审计和乡村振兴战略推动状况审计工程，促进保障群众根本生活、维护社会公正正义。 （五）做强固投审计整改，确保工程建立标准有序。x年，区

39、审计局通过完成x特警大队训练基地等x个竣工决算审计、x区文体中心钢构造等x个竣工结算审计及狮山路广场全过程跟踪审计等工作，重点审查工程招投标程序、工程变更签证以及现场建立治理等方面，促进工程标准建立治理。 （六）做优内部审计工作，着力提升基层治理水平。区审计局始终将加强内部审计监视治理工作提升到与国家审计同等高度，把内部审计工作的动身点和落脚点放在促进进展、促进治理、促进提高效益和强化内部掌握、防范风险上，开展各种形式的指导监视工作。x年，全区共完成内部审计工程x个，审计总金额x亿元，提出审计建议被接受x条，增收节支x亿元。 （七）做透党风廉政建立，提高个人廉洁自律意识。一是强化组织领导。区审

40、计局领导班子专题讨论部署局内党风廉政建立工作、签订目标责任书、制定x年党风廉政建立工作要点。二是坚持建章立制。着重对局领导班子“三重一大”制度实施暂行方法、党风廉政建立主体责任清单等制度进展修订，从制度层面筑牢廉政“堤坝”。三是标准权力制约。通过审计廉政回访、形式主义和官僚主义集中整治、清风行动自查等，切实增加广阔党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，打造审计铁军。 （八）做实审计整改机制，促进审计成果有效转化。x年，区审计局制定了x区（x区）审计发觉问题整改销号方法，以审计发觉问题销号清单的方式送达被审计单位，明确了责任单位、整改时限和目标要求，并首次将审计整改工作作为扣分事项纳

41、入考核细则，强化问责力度，着力促进审计整改工作的落实到位。截至x年x月底，执行期限满的整改问题x条，已有x条问题得到了整改，占总问题数的x。 二、2023年工作亮点和措施 （一）大力落实“五个强审”行动规划，助力新时代审计工作高质量进展。2023年，区审计局始终围绕本地区改革进展大局，积极拓展审计的广度和深度，全面落实省审计厅印发“五个强审”行动规划，更好地担当新时代给予审计机关的职责使命。一是以党建强审推动高质量进展。以党的政治建立为统领，坚固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的理念，创新运用“党建+制度”、“党建+业务”、“党建+学习”、“党建+廉政”模式，努力铺就一条机关党建与审计工

42、作同频共振、同向发力的长效之路。二是以改革强审推动高质量进展。深入贯彻党中心关于改革审计治理体制、优化审计职责的重大部署，推动组建本地区审计委员会，有效发挥自身审计委员会办公室工作职能，力促审计体制机制更具活力。三是以质量强审推动高质量进展。严格落实审计质量责任制，在审计规划编制、审计现场治理、审计成果运用、审计整改落实等方面实现层层掌握，在完成关于进一步建立健全审计整改工作机制的意见行政决策后评估工作的根底上，推动本地区出台x区审计整改实施方法。四是以科技强审推动高质量进展。以审计需求为导向，信息技术为依托，完成审计综合数据分析平台开发建立工作，并在本年财政同级审工程中首次试行“财务+计算机

43、”的双主审体系，初步构建了“总体分析、发觉疑点、分散核查、系统讨论”的数字化审计新模式。五是以人才强审推动高质量进展。始终从创立学习型审计机关为动身点，以审计精神立身、创新标准立业、自身建立立信，通过“不忘初心，牢记使命”主题教育、“廉情五分钟”宣讲、政策法规讲解、典型案例剖析等方式方法，切实提高审计人员专业化水平，努力建立一支信念坚决、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军。 （二）大力推动审计“两统筹”工作，助力实现审计全掩盖目标。2023年，区审计局仔细贯彻落实关于加强审计工程审计组织方式统筹治理的意见，坚持把“两统筹”理念贯穿到审计工程治理全过程，多措并举，以更高的站位系统谋划审计工程

44、，以更优的方式配置审计资源，以更高的效率推动工程实施，以更高的质量检验审计成果。一是源头把控，强化审计工程统筹。以重大政策措施落实状况跟踪审计、经济责任审计为平台，在充分梳理各类审计对象、范围、内容的根底上，加强不同类型审计工程的统筹融合和连接，实现“x+N”审计模式常态化，并强化顶层设计，建立健全审计对象分类治理制度，做到“一审多项”、“一审多果”。二是标准治理，优化审计资源配置。依据审计工程需求，不断打破科室界限，为不同审计工程量身打造具有较强互补性、融合性的审计团队，做到审计组人员力量与构造的优势互补，充分发挥最正确聚合效应和整体合力，同时借助内部审计与中介机构力气充实审计组。三是通盘谋

45、划，实现审计手段融合。以审计综合数据分析平台为主要抓手，提前搜集整理相关数据，集中开展分析比对，有效削减了现场审计工作量，提高了审计效率。四是多方共建，促进审计成果共享。不断强化与市审计局的沟通协调，准时将局部“上审下”“穿插审”“联合审”工程中涉及本地区的审计状况纳入相关审计报告，避开了对同一被审计单位屡次进点审计，同时不断加强与纪委监委、巡察办的协作协作，以制度形式保障成果相互借鉴，实现“一果多用”。 三、2023年审计工作思路和初步准备 2023年，是新时期审计事业转型升级的攻坚年，更是“十四五”开局的关键年。新时代审计工作要有新作为。区审计局将紧扣x区中心工作，根据“抓重点、补短板、强

46、弱项”的要求，实现对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任状况实行有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全掩盖，实现x区审计事业进展再上新台阶。 （一）党建工作常抓常新，努力开创新局面。一是仔细做好“不忘初心、牢记使命”主题教育下篇文章，按要求抓好党员学习教育培训，连续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习。二是按上级要求连续抓好“党建强审”三年行动规划的落实，深化党建强审成果，推动审计机关党建高质量进展。三是常态化抓好“两学一做”学习教育工作，连续做好党支部建立标准年活动。四是丰富“红色守护神”党建品牌内涵，加强品牌建立。五是推动党建工作与审计工作深度融合，树立“以党建促

47、审计，以审计强党建”的意识。 （二）实现科技强审目标，加强信息化建立。一是完善信息化审计制度体系，确保计算机审计业务操作标准化开展。二是转变审计模式，由原来的“轻分析、重现场”转变为“重分析、重现场”，借助大数据技术对数据进展集中分析，实现精准审计。三是连续推动数据审计分析平台利用，增加计算机环境下查错纠弊、揭露腐败、完善制度的力量。 （三）努力形成监视合力，强化监事会作用。一是以审计监视治理为重要支撑，统筹协调国企监事会工作，努力形成监事会监视与审计监视有机结合。二是指导监事会成员常驻企业，结合专项监视及联合检查，加大事前、事中监视力度。 （四）创新完善整改机制，推动审计全掩盖。一是重点加强与纪委监委、组织、人社、财政等单位的协作，建立健全审计案件移送制度和线索跟踪机制，对移交后的案件线索查处、追责状况进展跟踪，提高违法违纪案件查处力度。二是根据“公开是原则，不公开是例外”的原则，逐年加大审计结果公告力度，促进审计整改工作落实。三是健全与纪委监委的信息共享和审计整