文艺部个人工作计划书500文艺委员的工作计划500(13篇).docx
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1、 文艺部个人工作计划书500文艺委员的工作计划500(13篇)文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇一 文艺部,从当时刚入学的3个小女生,到我们现在的3个大老爷们,我自己觉得也有点惊异,但是,我还是信任我,黎德麟,以及包文先还是可以做的更好的。 听上一届的年委说,文艺部很闲,其实不然,或许也有我参与活动的一些因素,但是make a list ,永久是best policy. (以下工作规划包括学生会下放的各种工作) 1. 主持人大赛 4月10日,固然也包括前面的一个礼拜,主持人大赛,由于我要参与,学生会把这个任务下放给拉我,让我带着2个08级的学妹,固然包括培训,开场白的录制等
2、等,盼望在10号的竞赛里能赛出好成绩. 2. 新年委的一次集体活动 为拉增加生活中的感情和沟通,初步打算选一个周日,爬山或者ktv,aa制吧,假如有年级经费的赞助固然也好,不过我觉得滕教师只会给我一个0.01元. 3.乐器大赛 这个按学生会的安排,由黎德麟和包文先负责,详细的工作安排,包括对文艺特长生的选拔,调查和训练时的一些帮忙. 时间也许是5月6月之间,要看校学生会的详细文件. 4.助班欢迎会 这个是我们文艺部的重点工作。 根本思路如下 (1) 5月份开头和各班班长联系,确认大多数助班的归校时间. (2) 5月份开头起草详细规划. (3) 和xx年委其他各部门,以及科协合作,争取做好这次晚
3、会。 也许的时间应当定在6月中. 以上呢就是我们文艺部的工作安排,盼望能和大家一起顺当的走过xx年的上半年。 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇二 时间飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发觉不少问题,从中也学到不少阅历,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。 面对马上来到的大一新生,我们的大二生活,心中又布满了激情与信念,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进展,我拟定了如下规划: 一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时绽开。并在平常留意有才艺的同学,为艺术团招新做好预备。 2
4、、通过对申请参加文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。 二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢送,并对已留在学生会同学的考验,增加新生对工作的熟识适应力量以及增加新生的分散力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢送的晚会,节目内容必需安康积极向上,能够充分活泼气氛,节目形式可以多样,有制造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演,但肯定要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。 三、艺术团纳新 1、通过宣传,调动大家的积极性,参与艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届
5、艺术团成员对参与面试同学的个人才艺展现,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团进展越来越壮大。 四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣传力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自己在以前消失过的失误,今年要对成员做特殊提示,不能在同一个地方消失错误。 五、依据实际状况,部门共同举办文艺、消遣性的活动。 以上是我对下半年的工作规划思路,我会根据规划有条不紊的进展,盼望在各同学的协作下,今年的文艺部能成为学生会思维最活泼、最共性的部门。并且盼望全部成员能够了解彼此,工作上共同商议,生活上相互帮忙,使大家的课余生活更加丰富多彩。 文艺部个人工
6、作规划书500 文艺委员的工作规划500篇三 五月将末,转瞬间已来学生会近一年了。很长的一段时间,对我来说,与刚进校时怀揣着乌托邦的梦,喜爱自由,敢想敢做的我相比,经过又一学期的历练成熟稳重了很多。从当时的接近一无所知到现在的成长是可以深切感受的。在这里我学到了学问和很多的工作阅历。 这一学期以来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、进展着、探究着,真的是有所进步、有所收获。各种类型晚会的文艺表演,我们都尽心尽力的完成各项任务。在此将本学期工作中的收获与缺乏总结如下: 为了提高我校大学生的校园文化生活,我部在4月下旬便开头规划筹办“校园十佳歌手”大赛。为了给同学们献上一台五彩缤纷,令人难忘的
7、竞赛,我们文艺部可谓是费力心思,力求完善。为保证大赛的顺当进展,我们做了各方面大量的预备工作。在没有更多的前期阅历可寻下,五月中旬,文艺部负责“校园十佳歌手大赛”的筹划,组织,并外部联络工作。夏日的激情在大赛上被点燃,大家激情挥洒,各司其责,在这次的大赛中我再一次的感受到了团队的力气,大家之间相互协作,品尝了歌声唱响的夏夜。收获了更多的阅历。 在这次大赛中,我再次负责主持词的编写和演员的入场工作,吸取了上次“祝愿祖国,舞动长医”集体舞大赛的阅历,这次的主持词在安排上更加精细更加合理。 在活动中,我一点点的学习着,也一点点的进步着,处事的阅历还那么的少,考虑事情的也那么的不周全,但我信任通过积存
8、和学习,今后的工作我确定会的布满信念。我也会怀着向上的精神始终努力着。 在日常工作中,应加强系与本部,本部与其他各部乃至其他学院部门的联系。多向别人学习,取长补短,使工作形式更加多样化。并且注意工作中的创新。 一学期就要完毕了,静下心来想想在文艺部工作的点点滴滴,心里布满了感动,我们遇到困难从不退缩,知难而进,以团结,乐观,英勇的精神迎接挑战。整个文艺部就像一个大家庭,布满包涵,布满理解,布满默契,使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的傲慢和骄傲。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事,但也学到了许多,这正是生活的真谛所在。 我们文艺部为了丰富全校师生的文娱生活付出了很大心血我们坚信,我们的路
9、还没有完!以后的路还长,但是我们本着为广阔师生效劳的态度,去面对全部喜爱文艺的同学们!争取在每学期都会有不一样的文艺节目!更是要有不一样的文艺部!在每学期都给大家带来精彩! 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇四 新的年委换届拉,从以前不大喜爱年委活动,到消逝,再到悄悄的游荡在各种活动的边缘,这一次,我选择拉参加,很感慨能成为其中的一员,并成为文艺部的部长,我想我要做的许多,也有许多要学习的地方,但是我所做的,我要求自己,不轻易开头,不轻易完毕,扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。 文艺部,从当时刚入学的3个小女生,到我们现在的3个大老爷们,我自己觉得也有点惊异,但是,我还是
10、信任我,黎德麟,以及包文先还是可以做的更好的。 听上一届的年委说,文艺部很闲,其实不然,或许也有我参与活动的一些因素,但是make a list ,永久是best policy. (以下工作规划包括学生会下放的各种工作) 1. 主持人大赛 4月10日,固然也包括前面的一个礼拜,主持人大赛,由于我要参与,学生会把这个任务下放给拉我,让我带着2个08级的学妹,固然包括培训,开场白的录制等等,盼望在10号的竞赛里能赛出好成绩. 2. 新年委的一次集体活动 为拉增加生活中的感情和沟通,初步打算选一个周日,爬山或者ktv,aa制吧,假如有年级经费的赞助固然也好,不过我觉得滕教师只会给我一个0.01元.
11、3.乐器大赛 这个按学生会的安排,由黎德麟和包文先负责,详细的工作安排,包括对文艺特长生的选拔,调查和训练时的一些帮忙. 时间也许是5月6月之间,要看校学生会的详细文件. 4.助班欢迎会 这个是我们文艺部的重点工作。 根本思路如下 (1) 5月份开头和各班班长联系,确认大多数助班的归校时间. (2) 5月份开头起草详细规划. (3) 和xx年委其他各部门,以及科协合作,争取做好这次晚会。 也许的时间应当定在6月中. 以上呢就是我们文艺部的工作安排,盼望能和大家一起顺当的走过xx年的上半年。 篇三:文艺部个人工作规划范文精选 为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培育文化气氛
12、,表达文化素教育的进展要求,提高我系学生的综合素养,特制定以下规划: 常规工作 (1) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练: (2) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态: (3) 对干事进展治理、培育和考核. 干事治理、培育规划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.擅长发觉身边有文娱方面才能的同学并与推举.不允许有任何违纪现象,一经发觉马上撤职.每次规划前每人写规划书,安排活动.每次活动经安排每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、唱歌和组织方面,每次活动与主要负责人负责. 重点工作 (1) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团
13、成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进展强化训练. (2) 进行朗读大赛 为我系的进展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平常协作其他部活动.提高我系学生的综合素养,发扬热工精神. 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇五 (一)部门例会治理规划 (1)由于文艺部的任务特点,将实行比拟机动的会议方式,不设固定的例会时间。 (2)全体成员务必准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,屡次不到者除名。若有事不能来时应准时请假,经同意前方可。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,做好会议记录,争论时发言踊跃,
14、专心主动,保证会议的严厉性和活泼性。 (二)部内成员培育治理规划 提高本部成员的自身素养,多给助理带给一些熬炼的时机,使她们的才能得到充分发挥。 (1)充分调动文艺部全部成员专心性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的潜力和特长,以及他们对文艺部的进展和推举,加强文艺部成员潜力的提高,以共同进步带动文艺部的进展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次会议中,我们将尽量让部内成员有更多的发言权,把总结的时机留给她们,尽量让她们发表好的意见,好的观点,并且从中观看他们各方面的潜力,提高部内工作质量。 (3)部内成员每月上交工作总结规划,并对
15、文艺部提出推举,要求。 (4)每次活动的之前要进展规划,做到严谨细致,分工明确。要求部内各成员,工作到位。活动完毕要有工作总结。此外,还将专心协作校文艺活动。 (三)部门内部治理规划 (1)每月召开一次沟通会,与各部门持续严密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 (2)协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。 (3)加强与学院各文艺类社团的沟通。 (4)帮助其他部门开展工作,共同完成学院的各项任务。 (5)加强与其他部门沟通,营造团结全都的工作气氛,有利于各项工作的顺当开展 (6)在工作中不断发觉自我的问题,总结阅历,以实事求是的、专心向上的工作态度应对新问题迎接新挑战。 (7)我们部还要
16、专心协作校学生会整体的工作,听从安排,一齐为我们学院各方面的建立做出专心的奉献。 (四)帮助学院治理规划 专心响应其他部门的工作安排,帮助学院各项工作顺当进展。 1、近期文艺部活动资料进展更新 2、本学期文艺部的规划,制订完整的规划让文艺部成员明白本学期活动的总的方向。 3、做到充分预备,严格落实。 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇六 时间飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发觉不少问题,从中也学到不少阅历,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参加各项活动。 面对马上来到的大一新生,我们的大二生活,心中又布满了激情与信
17、念,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进展,我拟定了如下规划: 1、通过对大一新生的欢送,并对已留在学生会同学的考验,增加新生对工作的熟识适应力量以及增加新生的分散力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢送的晚会,节目内容必需安康积极向上,能够充分活泼气氛,节目形式可以多样,有制造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演,但肯定要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。 1、通过宣传,调动大家的积极性,参与艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参与面试同学的个
18、人才艺展现,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团进展越来越壮大。 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣传力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自己在以前消失过的失误,今年要对成员做特殊提示,不能在同一个地方消失错误。 以上是我对下半年的工作规划思路,我会根据规划有条不紊的进展,盼望在各同学的协作下,今年的文艺部能成为学生会思维最活泼、最共性的部门。并且盼望全部成员能够了解彼此,工作上共同商议,生活上相互帮忙,使大家的课余生活更加丰富多彩。 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇七 为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教
19、育的融合,培育文化气氛,表达文化素教育的进展要求,提高我系学生的综合素养,特制定以下规划: 常规工作 (1) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练: (2) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态: (3) 对干事进展治理、培育和考核. 干事治理、培育规划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.擅长发觉身边有文娱方面才能的同学并与推举.不允许有任何违纪现象,一经发觉马上撤职.每次规划前每人写规划书,安排活动.每次活动经安排每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、唱歌和组织方面,每次活动与主要负责人负责. 重点工作 (1) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的
20、排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进展强化训练. (2) 进行朗读大赛 为我系的进展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平常协作其他部活动.提高我系学生的综合素养,发扬热工精神. 文艺部个人工作规划书500 文艺委员的工作规划500篇八 文艺部是一个团结、布满欢乐的集体,是为同学们供应展现才华和沟通艺术感受的舞台,为大家带来美的体验和安康丰富的课余生活。本学期,文艺部将积极响应号召,以一种团结求实、奋勉向上的工作精神,组织一系列有特色、有成效的活动,丰富同学们的业余生活,并且完善文艺部的组织体系和运行机制,
21、提高本部成员的综合素养和工作力量,努力完成各项任务。详细工作规划如下: 一、部门例会治理规划加强内部协作与治理,建立明晰的责任制 1、建立文艺部例会制度和飞信平台,加强工作人员之间的了解和沟通,每星期开一次例会,文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必需说明缘由。若有事不能参与应向部长或副部长请假,经同意前方可。开会时态度仔细,做好会议记录,可以对文艺部提出合理的建议,争论时应踊跃发言,积极主动,表达文艺部成员的热忱。保证会议的严厉性和活泼性。 2、例会实行轮番主持制度。每次例会由部长,副部长轮番主持。发挥各个成员的工作积极性,形成自律,自觉,高效的工作气氛。 3、细化分工,实行工程负责人制度,让
22、每一个成员都有时机负责大型活动的组织,给大家制造熬炼自己和展现自己的舞台。 二、干事培育治理规划 1、提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的时机,充分调动文艺部全部成员的积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长,以及他们对文艺部的进展和建议,加强文艺部成员力量的提高,以共同进步带动文艺的进展。 2、每个副部长负责带着几名干事开展工作,减轻了部长下通知的压力,另一方面提高了办事效率,防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。 3、每次例会中,尽量让干事有更多的发言权,营造一种轻松、和谐的气氛。尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观看他们的各方面力量,再加以培
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