档案培训工作总结范本档案指导工作总结(九篇).docx

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1、 档案培训工作总结范本档案指导工作总结(九篇)关于档案培训工作总结范本一 2、负责公司档案数据日常使用中的收发、借阅的治理工作; 3、制定档案的工作规划，进展工作总结、指导、监视、检查; 4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、检索工具进展科学的系统治理。借出的档案要进展登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全、完整; 5、根据档案库房治理制度要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全; 6、积极开展档案学问宣传工作，增加全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进展鉴定并负责向主管领导汇报处理; 7、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率; 8、树立和加

2、强保密观念，做好文件、资料、档案的保密，保管工作; 9、领导交办的其他工作。 关于档案培训工作总结范本二 近年来，我国的档案法制建立取得了突出的成就，依法治档作为建立、治理档案事业的战略目标已经确立，档案事业治理正逐步走向标准化、制度化和法治化。但是还应当看到，目前档案法制建立的现状，同党的xx大提出的“提高立法质量，确保严格实施”的要求相比，在有些方面还不能够完全适应档案事业进展的需要，档案法制建立与档案事业进展还存在着定的距离，还有很多工作要做。为进一步推动我国的档案法制建立，必需从档案立法、档案行政执法和档案普法方面大力加强。 一、档案法制概念的界定 所谓档案法制，通常指国家关于治理档案

3、事务的法律和制度。它是国家机关为实现依法治档，依据宪法和法律所给予的职权而进展的档案立法、档案行政执法和档案普法的有机体系。 应当说，档案法制是一个有着丰富内涵的概念。它既指依法设置的档案机构、职责、权限等静态的法律制度，又指档案立法、档案行政执法、档案普法等动态的法律活动。从国家治理档案事务方面看，档案法制是档案部门职权的制度化、法律化，全部的档案工作都要纳入国家法制的轨道。从档案法制主要环节方面看，档案法制包括档案立法、档案行政执法、档案普法等内容。 还应看到，档案法制与档案法治有着不同的涵义。尽管学界对档案法制与档案法治的概念熟悉还存在着某些分歧，但对档案法制与档案法治亲密关系的熟悉却是

4、全都的。可以说，档案法制与档案法治是档案法律存在的不同状态，在档案法制状态下，档案法律制度虽然存在和施行，但仅被作为一种掌握社会档案事务的手段。在档案法治状态下，档案法律具有最高权威性，一切公民、法人和其他组织都必需依照档案法律办事。 从我国档案法制的历史来考察，20世纪80年月随着档案法的制定，开头提出健全档案法制的目标。1996年国家确定“依法治国”的战略方针，依法治档也被提到了议事日程，日益成为共识。实践充分证明：档案法治直接促进档案法制的完善和进展，是档案法制得以实现的根本途径;档案法治以档案法制为根底和前提条件，档案法治付诸实施，要靠档案法制的健全来实现;只有坚持档案法治，才能加强档

5、案法制;也只有通过加强详细的档案法制活动，依法治档的战略目标才能够最终得以实现。 二、加强档案法制建立的途径 综观现状，现阶段的档案法制建立主要应从三个方面予以加强： 1、加强档案立法工作，提高档案立法质量，健全完善档案法规体系，确保档案事业治理各个方面都有法可依。 加强档案立法工作，提高档案立法质量，是健全完善档案法规体系的根本保障。档案立法如何，从定程度上标志着国家立法的整体水平。近年来我国档案立法工作取得了重大进展，一个以档案法为核心的档案法规体系已经建立，有法可依局面根本形成。但档案立法中也存在一些亟需解决的问题，如某些方面的档案立法滞后于国家改革、进展的需要，不少经济建立领域的档案法

6、规没有制定出台，新载体电子档案的法规需要制定，档案分级、档案鉴定、档案赔偿、档案出境等方面也需标准。特殊是在新旧经济体制转轨过程中，新的档案关系和新的档案治理主体的消失，需要档案法规来确认和标准。就目前已经制定的档案法规而言，有些还不够完善，如规定得或过于原则，或弹性过大，难以操作。解决这些问题的根本是要加强档案立法工作，提高档案立法质量，推动档案立法创新。既要尽快制定新领域和新载体电子档案的立法，又要准时对已有的不适应改革进展要求的档案法规进展修改和废止，使档案事业改革进展具有根本的法律保障。 2、加强档案行政执法工作，提高档案行政执法水平，推动依法行政，增大档案行政执法监视检查的力度，确保

7、档案法律、法规和规章的严格实施。档案行政执法是档案法制的关键环节，是保证档案法发挥作用的必要手段，也是档案法制建立的重中之重。档案立法不是目的，而在于实施。加强改善档案行政执法，严格依法行政，提高档案行政执法的水平和效率，需要实行各种有力措施。一是加强对档案行政执法人员进展职业道德教育和业务培训，提高档案行政执法队伍的政治素养和业务素养，培育一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的高素养的档案行政执法队伍。二是不断完善档案行政执法机制，要严格根据法定的权限、依据、程序依法执法，坚持行政执法合法、合理性原则，建立完善档案行政执法责任制，实行档案行政执法评议考核制度，确保执法合法。三是强化档案

8、行政执法监视机制，切实做好行政复议工作，积极推动政务公开。既充分发挥特地监视机关的作用，又要留意发挥党组织、国家权力机关、人民群众、新闻舆论等方面的监视作用，保证档案行政执法质量，防止执法犯法。 3，加强档案普法工作，连续深入开展档案法制宣传教育，大力提高全社会的档案法律意识和档案法律素养。 档案普法是我国档案事业全面实行依法治理的一项极其重要的战略任务，也是档案法制建立的重要组成局部。加强档案法制建立，依法治理档案事业，不仅需要制定档案法律、法规和规章，并付诸实施，尤其要全社会普遍遵守。社会档案法律意识和档案法律素养的凹凸，是衡量档案法制建立水平的根本标准。只有提高全体公民、法人和其他组织的

9、档案法律意识和档案法律素养，档案法制才有广泛的社会根底。 连续深入开展档案法制宣传教育，向档案部门提出了更高的要求。档案人员首先要学法、守法、用法、护法，严格依法办事。档案普法要坚持档案法制教育和档案法制实践相结合的原则，把档案法制教育与思想道德教育严密结合起来，通过开展多种形式的档案法制宣传教育活动，扎实地推动依法治档工作。不断提高全社会的法律素养，实现由增加全社会档案法律意识向提高全社会档案法律素养转变，使档案事业治理由注意依靠行政手段向注意运用法律手段转变。全面推动依法行政，严格执法，切实提高档案事业依法治理的效率和水平。 总之，进一步加强我国的档案法制建立应当遵循有法可依、有法必依、执

10、法必严、违法必究的原则，档案立法、执法、普法等各环节齐抓共进，只有这样，依法治理档案事业的绩效才会得到大力提高，档案事业才会在法制轨道上安康顺畅地进展。 关于档案培训工作总结范本三 行政事业单位正处于深化改革、治理转型的关键时期，对干部的综合素养和力量提出了更高的要求，行政事业单位领导干部的教育培训在事业单位改革与进展中作为一项全局性、战略性的重要工作，具有不行替代的地位和作用。应广阔学员要求，中国人力资源开发讨论会培训中心和北京中建启航教育询问有限公司定于2022年9月、10月分别在长春市、成都市举办“机关事业单位内部绩效工资安排与绩效考核、特别薪酬鼓励政策及方案设计暨岗位设置专题研修班”。

11、培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂争论，提升干部的职业素养、学问水平和治理力量，切实加强行政事业单位人事治理工作。培训班由北京中建启航教育询问有限公司承办，现将有关事宜通知如下： 一、培训内容 (一)机关事业单位人事档案治理制度的改革措施1.中共中心办公厅干部人事档案工作条例政策宣贯解读2.人事档案的归档要求、调转及手续、信息化建立3.人事档案治理内容及审核要求、人事档案材料的收集归档范围的规定和分类方案4.干部人事档案人事档案治理存在的问题与对策、流淌人员档案治理方法 (二)行政事业单位内部绩效工资安排与绩效考核1.行政事业单位实施绩效工资难点及对策2.行政事业单位根底性与嘉奖性绩效工

12、资方案的设计技巧3.行政事业单位绩效考核组织实施方法与步骤4.一般职工绩效指标客观量化设计及案例5.职能部门和业务部门绩效指标客观量化设计及案例6.部门和岗位工作量平衡方法及案例分析7.一般职工绩效考评组织实施难点与对策8.绩效考评结果评价方法9.绩效考评结果反应面谈艺术10.行政事业单位绩效工资操作方案设计实操11.行政事业单位绩效考核方案设计技术 (三)行政事业单位特别薪酬鼓励政策及方案设计1.行政事业单位收入安排改革走向及特别鼓励政策2.行政事业单位年薪制工资安排方案设计3.行政事业单位协议工资安排方案设计4.行政事业单位工程工资安排方案设计5.行政事业单位科技成果转化提成安排方案设计6

13、.行政事业单位特设岗、创新岗及流淌岗薪酬方案设计7.兼职兼薪离岗创业特别薪酬鼓励规定与治理8.行政事业单位实施特别薪酬鼓励政策的配套治理 (四)事业单位岗位设置与治理方案设计1.事业单位岗位设置治理系列文件解读2.事业单位治理岗位等级设置、专业技术岗位等级设置、工勤技能岗位等级设置、特设岗位设置3.事业单位的不同类别岗位的构造比例4.事业单位的岗位设置方法与动态调整5.事业单位岗位设置中存在的特别问题(如最高等级设置、双肩挑、一级岗位设置等)及解决方案6.岗位设置与绩效量化考核、绩效工资安排相互连接的操作方法7.事业单位岗位设置与治理的案例分析 (五)行政事业单位相关法律法规与风险防范1.事业

14、单位人事治理条例解读2.行政事业单位机构设置和编制治理相关法律法规与风险防范3.行政事业单位岗位设置相关法律法规与风险防范4.行政事业单位干部选拔与全员聘用相关法律法规与风险防范5.行政事业单位用工选择相关法律法规与风险防范6.行政事业单位绩效考核相关法律法规与风险防范7.行政事业单位工资福利相关法律法规与风险防范8.行政事业单位劳动爱护相关法律法规与风险防范9.行政事业单位劳动关系相关法律法规与风险防范 二、主讲专家届时拟邀请相关政策部门专家授课;结合典型案例和实例分析、阅历沟通等方式进展;培训完毕后,统一颁发中国人力资源开发讨论会培训中心“机关事业单位内部绩效工资安排与绩效考核、特别薪酬鼓

15、励政策及方案设计暨岗位设置专题研修班”结业证书。 三、培训对象各级行政事业单位主管领导及相关部门负责人、各教育、科技、卫生、文化体育、新闻广电、住建、交通、财政、国土、税务、司法、编办、城管、规划、房产、公安、水利、环保、市场监视治理、粮食、农牧业、林业、水利等行政事业单位领导、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。 四、培训费用培训费2800元/人。(含专家费、场地费、资料费、午餐费等)住宿统一安排，费用自理。 五、培训时间及地点2022年09月19日-23日 长春市2022年10月23日-27日 成都市 六、报名方法 关于档案培训工作总结范本四 时间如梭，岁月蹉跎，劳碌

16、中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回忆半年多的工作历程，感慨万分。为更好的做好本职工作，在以后的工作中扬长避短，现在我将过去的半年多的工作心得体会做一个汇报。 20xx年x月有幸来到贵公司x工程部，担当质量部资料员一职。作为一名资料员，深知工程资料是反映工程工程实际状况的重要依据，当我来到这个工程时才发觉，没有我想象的那么乐观，现状让我倍感责任重大，几乎全部的工作都要从零开头。那时让我忧心忡忡，但是既然选择，就要勇往直前，遇事不退缩，从那一刻就下定决心要尽一切努力完成后续的工作。 俗话说：“做事必先做人”，为了解xxx工程资料的实际状况，首先是本着实事求、虚心求教的工作态度与现场监理进展了初步的

17、沟通沟通。但是，开头的工作可谓是困难险阻，由于各个地方报验要求、归档标准不一样，导致到处碰壁，但在公司领导和同事的共同帮忙下，最终皇天不负有心人，完成了第一次开工报审的资料。其次就是了解设计图纸的意图，形成了整体的资料框架体系。再次就是对现有的工程资料进展分类归档。 在部门中我主要负责对分项工程的开工报验、计量文件的收集、变更的设计图纸、施工方案的编制、变更洽商、会议纪要及联系单、函件的收发等资料的治理工作。在职期间积极协作工程治理人员及工程相关人员的工作，并为此供应所需的工程资料及数据。 现就详细工作状况汇报如下： （一）资料档案状况 1、开工报验：作为单位工程和单项工程的预备状况依据，严格

18、根据监理规划程序报批，涉及内容包括原材料、测量记录、协作比验证、施工方案、人员、机械等预备资料，同时根据审批的分局部项划分进展报验，迄今为止，检验批已报批x份，分项工程开工已报批x份，其中沥青x份，水泥稳定碎石x份，水泥混凝土x份，防水x份。原材料报验x份，测量记录x份，协作比验证x份。 2、计量文件收集：计量资料的收集作为工程进度结算的依据，严格根据合同有关要求，每月25日进展报批，现已报批计量资料x次，已审批x次，第次次计量正在整理签字中。保证资料x份，工程量已完成合同总量的x左右。 3、变更洽商、变更设计图纸：由于在施工实施过程中，会发生不行避开的变更，根据变更程序进展设计图变更，变更设

19、计图纸x份，设计反应x份。 4、施工方案、技术交底：作为实时性指导施工的依据，协同工程技术总工编制重点、难点部位实施性专项施工方案x份，三级技术交底x份。 5、会议纪要：工程部针对质量、安全问题每月保证召开1次会议，仔细贯彻落实质量、安全意识，会议纪要整理x份。 6、联系单、通用函：为加强我单位与参建单位、监理单位、设计单位、指挥部的联系，作为平常的来往文件，已发出和收到联系单x份、通用函件x份 （二）日常工作状况 施工进度每月有月规划、周规划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。编制日工作规划，由于工作性质的不同，我的工作早一天完成就能为公司早日制造利润供应条件，所以，我不断要求自己以日

20、为工作单位做自己的规划，要求自己每日每项工作完成的时间，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析缘由，尽快解决，争取做到日清，这样坚持做下来，很大程度上避开了工作的盲目性和无规划性，又使规划工作能顺当的完成。 （三）资料组工作状况： 资料组由x名同志组成，工作的重点在于团结协作协调上做好文章，常常在一起讨论档案整理方面的要求，发挥各自的特长，以保证工程进度计量资料的精确性、完善性工作，对不懂的有关问题向工程局部管领导请教。强调工程资料的重要性，在工程经理、总工的大力支持下，资料组大胆对工作进展治理，对不符合要求，特殊是签字不全的文件坚决拒收，坚持按档案治理要求办事。认清实情，使资料形成者

21、对当前资料治理形成有进一步了解。本工程在施工过程中，工程部曾屡次承受上级治理部门的检查，工程资料得到有关领导的确定，我们争取在以后的工作中再接再励，使我们的工程档案工作不断迈向新的高度。 （四）问题与缺乏 虽说有骄人的成绩，但是在工作中也发觉了自身许多的缺乏和问题： 1、有时会记不清已归档的档案资料和发放的文件位置，不能准时的给领导和同事反应信息。 2、施工单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，会消失重复或空缺的现象，对整理核查资料带来些许的不便。 3、借出的书籍没有执行登记制度，导致有些书籍丧失。 4、出于各种缘由，不能时时把握工程的实际状态，采集图像文件较少。 5、由于计量文件比拟紧急，加上

22、人员匮乏，填写的工程资料没有认真的检查，致使局部文件填写不标准，有些日常性工程竣工资料还不完整。 针对如上问题，在以后的工作中实行以下几点措施克制： 1、做好各类文件传阅及传递工作并将文件原件存档。依据工程部规定，对文件进展相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进展签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。 2、核实工程资料的完整状况，对折皱、破损、涂改、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。依据资料规程按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明缘由。要求工程资料应仔细填写，字迹工整，装订

23、整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来便利。 3、借出的书籍，根据借阅治理制度，实行登记签字借阅，对于借阅不归还、遗失的书籍按原价进展经济赔偿。 4、不定期安排专人到现场采集建档影像资料。 5、向公司申请调配资源，组建专业稳定的资料组（x名），对工程资料进展全面系统的整理。 （五）下一阶段工作规划 工程工程马上接近尾声，工作量还有很多，任务也很繁重，为了能够顺当的完成工程竣工及移交工作。明年工作规划如下： 1、连续整理附属工程及其剩余工程的日常性报验和计量工作。 2、组织学习竣工资料的归档内容及其要求。 3、根据指挥部要求，组建资料组，对竣工资料根据相关规定进展整理归档、组卷、移交等工作。

24、 4、安排专人进展竣工图的编制工作。 （六）总结 回忆历史，展望将来。20x年在各位领导和同事的关怀支持下，整个xx工程建立比拟顺当，也取得了比拟良好的成绩。在所做工作中，还有许多缺乏之处，请领导和同事多多批判指正。作为一名资料治理人员，我将更加努力的学习专业学问，相关的法律法规及其档案治理的要求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平；更好的为工程竣工效劳。作为一名资料员，我将更加刻苦的钻研档案治理学问。“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，多动脑筋，考虑问题全面，提高治理水平；更好为工程治理效劳。争取在20x年中做的更好。 祝福xxx有限公司在来年更加辉

25、煌腾达；祝福工程部在来年圆满完成xxx工程资料竣工任务，为公司交出满足的答卷，为国家交出放心的工程。最终，再祝各位领导和同事，身体安康，万事如意，新春开心！ 关于档案培训工作总结范本五 20xx年上半年，在县委县政府的正确领导和省市档案局的细心指导下，全县档案工作深入贯彻落实鲁办发20xx30号、临办发20xx4号、山东省档案工作科学化评估方法，坚持科学管档、依法治档，加快档案信息化建立、档案资源体系建立、档案根底业务，全面提升了档案治理标准化、精细化、科学化水平，较好的完成了上半年的档案工作任务。 一、档案工作状况 （一）各级领导重视档案工作程度有了新的突破。一是省市档案局领导屡次来我县考察

26、指导。4月2日-3日，全省档案依法行政推动会在*召开。省委副秘书长、省档案局局长杜文斌专程莅xx县档案局调研。市档案局领导也特别关怀和帮忙*档案工作，省市档案局科（处）室负责同志屡次来我县赐予指导。二是县委县政府高度重视档案工作。全省档案依法行政推动会前，县委xx县政府主要领导、分管领导屡次了解会议筹备状况、档案工作状况。会后，县委常委会专题听取全县档案工作状况汇报，协调解决了档案工作面临的一些突出问题。5月16日，印发关于加强和改良新形势下档案工作的实施意见，为全县档案工作供应了政策保障。 （二）档案资源和信息化建立取得丰硕成果。仔细落实国家档案局第9号令，接收各门类档案24916卷件，征集

27、各类图书资料34册，光盘2盘，老知青照片150余张。加快档案的全文数字化进程，首批馆藏档案全文数字化扫描150万页接近尾声，为下半年二批扫描奠定根底。馆藏档案的名目已全部录入，机读名目数据库到达57万余条。上半年，共接待利用者525人次，供应档案资料2487卷（件），复制档案、资料593页。玉山知青纪念馆建立顺当，下半年规划对外开放。严格执行档案安全保管制度，增加防护意识，树立安全第一的思想。坚持做好库房安全检查，严格执行防潮、防高温、防虫、防鼠、防尘、防火等“九防”措施，仔细做好安全保管、温湿度记录和查阅登记，对库房区全部防盗窗进展了更新及加固，新增空调一台，发觉安全隐患准时汇报、处理，杜绝

28、了各类事故的发生。目前，县档案馆馆藏116个全宗，各门类档案81223卷85549件，录音（像）带114盘，照片档案1824张，实物档案403件。 （三）档案根底业务工作取得明显成绩。分期分批做好全县各单位20xx年度各类文件材料归档工作。累计指导50多个单位完成年度归档工作，审核档案9000多卷件。县府办、纪委、卫计局等单位正积极归档。指导房产局、人社局等专业档案保管单位档案整理及档案库房改造和金正大新天广场重点建立工程档案工作。印发关于做好20xx年度档案科学化治理测评工作的通知，有7个单位申报示范单位，有14个单位申报先进单位，有34个单位申报合格单位。细心筹备朱村档案馆馆藏档案陈设展，

29、初步设计分为前言、朱村沿革、声像档案、珍档荟萃、红色档案、荣誉档案、图书资料、民风民俗、完毕语9个局部，主要以大量的文字、文件实体、实物、书籍和100多幅图片组成。目前朱村档案馆库房已安装档案密集架，库房升级改造已根本完成。估计6月底，特点突出、特色鲜亮的新朱村档案馆将实现质的飞跃。积极开展全县档案工作人员登记备案工作，对全县各单位96名专（兼）职档案工作人员进展备案。 （四）档案依法行政工作连续强化。完成档案权力清单内容经县编办审核后对外公布。连续实施执法检查，上半年共检查县直24个单位，对1个存在违法问题的单位正在履行惩罚程序。xx市档案局、xx市档案局、xx市档案局、xx市档案局、xx县

30、档案局先后来*考察沟通档案行政执法工作。 （五）档案编研水平和档案队伍素养稳步提高。档案宣传和档案编研严密结合，编辑出版2期档案视窗，免费赠阅社会各界，用生动严厉的档案利用典型事例和违法案例表达档案工作的重要性。同时在各级新闻媒体、网络发表档案信息26篇，宣传了档案工作，扩大了档案部门影响。培训全县20xx年度全国档案事业统计年报工作档案工作人员80多名。以会代训培训专兼职档案人员109名。 半年来，全县档案工作取得了一些进步和成绩，重大活动档案、社会记忆工程等方面与先进县区相比还存在着肯定的差距和缺乏。下一步，我们连续以“争一流、创品牌、转作风、惠民生”为抓手，践行“三严三实”，贯彻落实省市

31、县实施意见，稳固成绩，克制缺乏，力争使各项档案工作再有较大的突破，再出新的成绩。 二、下半年工作重点 （一）进一步丰富馆藏档案资源。依法接收20xx年以前形成的具有永久、长期保存价值的各门类、各种载体的档案，争取接收更多的知青档案、重大活动档案、民生档案和特色档案进馆。下半年实施120万页的档案全文扫描工作，推动档案信息化建立。启动以“我的家乡我的家”为主题的“社会记忆工程”，以保存历史概况、记录进展变迁历程为主线，调动社会各界积极参加拍摄照片并收集相关文字材料，真实、客观、全面地记录城乡、农村面貌、自然地貌、居民生活、民俗文化、文物古迹、闻名人物等方面的现状，记录城市化、城镇化、社区化进程，

32、对马上逝去或已经逝去的事物，进展挖掘保存。 （二）全面完成20xx年度文件材料归档工作。渐渐标准经济园区、行业协会等新领域的档案工作。加强指导重点建立工程档案工作，并到达验收标准。扎实做好农村产权制度改革档案工作，积极联系房产、国土、住建等部门，依据进度完成档案材料整理和确权工作。贯彻落实山东省档案工作科学化评估方法，严格进展科学化评估，重点跟踪对7个争创示范单位的进展催促，做好14个先进单位和34个合格单位的对接和指导，打造一批档案治理示范、先进和合格单位。 （三）加强对“四重”工程档案的监视指导工作。与发改部门、各行业主管部门连接协调，严格执行重大建立工程、重大科研工程、重大技改工程、重大

33、生态环境爱护工程等重要工程档案专项验收制度，准时为工程建立和治理供应有效效劳，优先创出“四重”工程档案治理特色。 （四）完善“两个馆”建立。指导玉山知青档案馆对外开放工作，早日实现社会效益。指导做好朱村档案馆馆藏档案布展后续工作和库房标准化建立工作。 （五）积极推动科学管档、依法治档。贯彻全省档案依法行政推动会、省市全面依法治档的实施意见精神，结合档案治理违法违纪行为处分规定，进一步探究执法检查的新形势、新手段，实行有力措施推动新任务、新目标。 （六）深化档案开发利用工作。加大档案工作学术沟通、论文、宣传稿件的投稿力度，年内在省级以上刊物发表文章不少于4篇。编印2期档案视窗，出版*县知青档案选

34、萃 20xx年上半年以来，*镇政府在县委、县政府及县安委会的正确领导和大力支持帮忙下，坚持“以人为本，安全第一”的思想，加强领导，落实责任，强化监管，准时检查，消退隐患，保持了*镇生产安全和社会稳定，促进了镇域经济的持续快速进展。上半年，我镇共组织了“元旦、春节”、“两会” 、“五一”、“安全生产月”及汛期等六次安全生产大检查和“烟花爆竹”、“非煤矿山”、“特种设备”等3次专项整治活动，出动车辆36辆次，检查人员67余人次，共检查企业400多家次，查处隐患35处，马上整改35处。到目前为止，已停产整顿化工企业4家。 一、安全生产标准化工作开展状况 20xx年4月27日，镇安监办准时将“*县安全

35、生产委员会关于印发*县20xx年安全生产标准化112工程创立活动实施方案的通知转发至相关企业。 二、安全生产承诺制工作开展状况 20xx年12月30日，镇政府组织镇区内机箱制造企业、机械类企业、轻工类企业召开了“*镇镇区企业第三轮安全生产承诺制签定会议”，与58家企业签订了“安全生产承诺书”，其中机箱制造企业9家；机械类8家轻工类41家。并催促企业把承诺内容做成展现牌在单位显要位置进展长期公示，承受全体职工的监视。 三、安全生产职业安康工作开展状况 20xx年5月4日，镇安监办准时向企业转发了*县安全生产监视治理局关于加强职业病危害工程申报工作的通知、*县20xx年职业病危害现状评价和检测工作

36、实施方案等文件，并准时督导企业做好职业病危害申报与检测工作，目前已有35家企业进展了网上申报。 四、安全生产专家隐患工作开展状况 在安全月活动期间，镇政府聘请有多年化工生产阅历的老同志协作镇安全监办对镇区内正在生产的危化企业进展了检查，查出隐患1处，并限期进展了整改。 五、安全生产应急预案编制状况 20xx年2月19日，镇安监办准时把*县安全生产委员会办公室关于应急预案修订和备案工作的通知转发到全部企业、相关部门，并准时催促企业修订了应急预案；镇政府、各相关部门也按要求准时修定了应急预案。 六、汛期安全生产工作部署状况 根据*县安全生产委员会办公室关于转发*州市安委办转发河北省安委办转发国务院

37、安委办关于进一步加强汛期安全生产工作的紧急通知的通知精神我镇准时召开了：砖厂负责人、各村街书记、主任、包村干部参与的“*镇汛期安全工作会议”。并要求各村街协作好包村干部对辖区内生产企业隐患的排查，把隐患苗头毁灭在萌芽状态。并下发了*镇关于做好署、汛期职业卫生工作的通知。 估计6月底完成财政收入*万元，完成预算的54.4%；完成固定资产投入*亿元，完成任务的45.6%；引进资金*亿元，无偿资金*万元。规上企业11个，实现产值*亿元。 一是工程建立实现新跨越。将20xx年做为管道装备产业提质增效年，上半年全乡续建工程5个，其中*交通设施等亿元工程3个、5000万元以上工程2个；新开工工程8个，其中

38、*源精工管道、*重工河北省检验检疫管道装备检测中心工程等亿元工程3个、5000万元以上工程5个，6月底估计竣工3个。从工程实施个数以及工程建立投入均创历史新高，为我乡工业经济的快速进展注入了新的活力。 二、工业园区平台作用初步形成。对*管件工业园、*管道装备聚拢区依据园区支柱产业的进展趋势和将来工业经济进展的特点，强化根底设施建立，实现园区路、水、电、通讯根本配套，完成15万平方米强化标准化厂房建立；强化招引企业进园和工程建立，引进17家企业入驻*管道装备聚拢区，工业园区平台作用日益凸显。 三是再生胶产业改造升级实现新进展。为促进橡胶企业持续安康进展，召开再生胶企业整治提升会，促进全乡再生胶企

39、业采纳先进工艺装备，降低污染物排放总量，升级生产链条，由粗加工企业向深加工企业转变，提高产品科技含量和附加值。力争20xx年底全面完成再生胶企业整治提升工作。 四是农业经济得到持续进展。进一步稳固农业生产根底，完成前垛500亩土地整理工程；连续进展小农水工程建立，建涵洞13座、扬水点2座；启动后仵扬水站蓄水*天，浇麦约5000亩，促进小麦丰产。开展农业科技入户工作，组织技术员对19个村76户科技示范进展系列指导，提高种植收益。新增大型农机具30余台套，局部村成立农机具联合经营合作社，主要作物生产根本实现机械化。农业合作组织进展到11家。 关于档案培训工作总结范本六 电子科技大学成都学院： 你院

40、x届 专业学生 (身份证号： )在我单位实习合格，经讨论同意接收到我单位。 单位名称(详称)： 单位组织机构代码： 单位性质： 单位行业： 所在单位岗位： 单位具体地址： 档案接收地址： 户口迁移地址： (依据单位状况无接收档案和户口力量的实际状况，将该生档案及户口发回毕业生生源所在地，请在档案接收地址，户口迁移地址处填写回生源地) 单位电话： 本人电话： 单位盖章： 年 月 日 关于档案培训工作总结范本七 本学期为了做好教学效劳工作，围绕学校各项中心工作，根据学校进展和档案室自身进展的需求，做好学校档案工作，加强档案建立，使档案治理逐步完善，尽量做到档案工作科学化、标准化，使学校的档案资源能

41、更好地为学校的教育教学效劳。制定如下工作规划 1、仔细学习档案法等法律法规，强化档案意识;通过自学，学习档案治理理论，使自己初步把握档案学的根本理论、根底学问和档案治理的根本技能;虚心请教，向有档案治理阅历的教师学习，不断提高自己的治理水平和治理力量。盼望能得到上级部门档案专业人员的指导和帮忙，使自己的档案治理能较快地走向专业化，现代化。围绕学校中心工作，充分发挥档案的作用，为学校教学效劳，为学校治理效劳，为广阔师生效劳。 2、加强档案治理理论学习，不断提高自身业务素养力量完善规章制度，修订档案治理和各部门的岗位职责，逐步建立健全档案治理的规章制度，做到收档、整档、存档和保管根本有章可循。 3

42、、仔细履行岗位职责，注意档案资料的开发和利用，在工作中不断总结阅历，努力把各项工作做好。 4、加强制度建立，使档案治理工作逐步标准化。 5、提高教师和领导的档案意识。只有在领导的支持下，在全体教师的积极协作下，学校的档案资料才有可能按时按量归档，才有可能使学校的档案治理逐步标准化，使档案资料更好地发挥作用。 6、接收2022年档案，按要求准时做好整理、归档、鉴定、分类、编 目、装盒、入库做到治理标准、利用便利。 7、整理2022年度的中小学办学水平评估档案，分类归入常规档案，装盒入库，以便利用。 8、连续整理学校的旧档案资料，加强文件的归档工作，留意资料的收集和处理，不断提高建档水平。 9、做

43、好档案的借阅工作。 10、每月15号按时到教育局上站，仔细学习档案治理要求并准时反应给学校。 11、准时到教育局完成调资表和年度考核表的归档工作。 12、向兄弟学校学习先进阅历，积极业务培训、不断提高档案业务治理水平。 13、加强对库房标准化治理，严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全制造良好的环境。 14、做好保密、安全工作。 关于档案培训工作总结范本八 为仔细做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行中华人民共和国档案法，进一步健全了机构设施，标准了档案室建立，落实了工作制度，强化了工作治理，并积极组织

44、镇专兼职档案员参与市级培训，从而使我镇档案治理工作的水平进一步提高，使我镇档案治理工作日趋走向标准化、标准化、科学化。根据xx档发20xx20号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进展了仔细全面的自查，现将自查状况报告如下： 为进一步加强对档案工作的治理，镇党委、政府明确了工作治理体制，确定由党委组织委员分管档案工作，办公室主任详细负责，并配备有遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满意了档案工作的需要。 为标准档案存取和调阅，我镇设有19坪的档案库房一间，配置档案铁

45、柜xx组，档案室条件完备，根本符合档案室的条件要求，保证了档案的安全存放。 文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合标准要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔。 档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充分的整理档案所需用具，配备有计算机、扫描仪、复印机、光盘刻录机等现代化设备。使档案室在治理方面有了牢靠的物质保障。我镇还建立了计算机档案库，为计算机治理档案打下了根底。 结合我镇实际状况，我们建立健全了八项档案治理制度，即：档案保管制度、档案查调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全治理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案治理

46、中发挥了较好的作用。 我镇档案人员熟识室藏档案内容，供应利用档案做到了准时、有效，同时还仔细开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷名目、卷内文件名目，大大提高了档案的查准率和查全率。 20xx年组织镇档案工作人员参与县档案局组织的培训，仔细学习、贯彻执行档案法和档案法实施方法，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。 总之，我镇在档案工作标准化治理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要仔细开发档案信息资源，为本镇各项工作供应更好的效劳。 关于档案培训工作总结范本九 13年我局档案工作听从、效劳大局，仔细落实市局和县局党组以及县档案局的部署，较好地完成了年度各项任务。 一、细心布置安排13年工作 年初，我局依据局办公室