殡葬管理所2023年度工作总结.docx

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1、 殡葬管理所2023年度工作总结_初一年度工作总结 2023年10月28日开通以来，巴东治理所在治理处党委的正确领导下，深刻领悟贯彻党的十七大四中全会精神，紧紧围绕“抓住一个中心，加强两大建立，开展三项活动，塑造四种形象，树立五种意识。” 即抓通行费征收为中心，突出加强员工队伍建立和标准化治理所两大建立；通过开展三项主题活动，塑造了依法征费、爱岗敬业、优质效劳、务实高效四种形象，树立了大局、创新、效劳、进展、形象五种意识。通过全体员工同心同德，顺当完成全年工作。 （一）积极开展树形象、添光荣活动。通过开展学习“微笑京珠”活动让每一位员工都能理解我们现在身处效劳行业以及效劳的重要性，让每一个经过

2、我们巴东治理所的司乘感受到我们沪渝员工依法收费、公正公正的执法形象；效劳人民、奉献社会的行业形象；文明礼貌、廉洁高效的工作形象；着装整齐、举止端庄的仪表形象。为沪渝高速“窗口形象”增光添彩。 （二）大力开展各类争先创优活动。通过开展业务培训、业务考试、点卡点钞竞赛等一系列争先创优活动，快速提高治理所员工的效劳水平和业务技能。通过学习交通系统先进典型，在治理所形成一种安康向上、争先创优的良好气氛，促进治理所工作稳步安康进展。 （三）广泛开展群众性的文体活动。重视丰富员工队伍的文化生活，制造和谐的工作环境。一是因地制宜地举办各种员工喜闻乐见的活动，如组建男子篮球队、女子羽毛球队；二是设立图书阅览室

3、和班组活动室，通过这些方式，寓教于乐，陶冶员工思想情操，增加队伍的身体素养、分散力和战斗力。 在全年的工作中，我们坚固树立以下五种意识： 一、树立大局意识，以抓通行费征收为中心，确保超额完成治理处下达的各项任务； 截止 12 月 20 日共征收通行费2960285 元，日均 54820.09 元，车流量82190 辆，日均 1522 辆，其中入口车流量 52766 辆 ，日均 977 辆 ，出口车流量 29424 辆，日均 545辆，ic卡内部抽查遗失率掌握在0.2%以内，车牌抽查误输率掌握在0.2%以内，入口误判率掌握在2%以内，实现全年无安全责任事故，较好完成全年目标。 二、树立创新意识，

4、全面落实科学进展观，大力推动标准化治理所建立的步伐和水平； 治理所确定了“人文气息浓、窗口形象好、业务技能强、治理水平高”站所文化，全体员工自觉地以实际行动投身到了治理所的各项建立中。 一是加大宣传力度，通过板报、网站等宣传形式让全体员工了解、领悟精神，通过班组会、工作总结会、争论会不断深化文化精神内涵，通过组织岗位资格考核等不同形式的学习加深对治理所文化的熟悉。 二是着力推动标准化治理所建立，在硬件建立上量力而行，因地制宜完善标准化设施，在队伍治理上抓教育突出“勤”字，教育常常化，通过党员先进性等教育提高员工思想政治水平。在内业治理上力求“严”字，实行绩效考核，考核标准化，稽查严格化，避开违

5、纪违规现象的发生。 三、树立效劳意识，提高效劳水平，坚固树立湖北沪渝高速大路的品牌形象； 通过以争创“优秀班组”活动为中心，围绕“效劳人民，奉献社会”，开展 “学习刚毅、振超精神，争创时代先锋”心得体会、各种业务培训等活动，大力提高员工真心效劳司乘的水平和力量，树立了良好的沪渝高速大路品牌形象。 四、树立进展意识，以德治所，大力推动员工队伍素养上新台阶 一是增加员工自我学习的意识，鼓舞员工参与各种形式的学历教育，全所80%以上员工取得大专以上学历。支持员工参与技能培训，深入开展“多面手员工”竞赛，以促进大家综合力量的全面进展。 二是培育员工的竞争意识，举办“业务技能竞赛”活动。活动以法律法规、

6、业务应知应会等内容，通过模拟试题考试，让员工充分了解自身参加竞争的优劣势，从而增加员工紧迫感，提高自身业务技能。 五、树立形象意识，加强站所建立，大力推动精神文明创立活动的开展 一是丰富生活。工会细心组织每月开展“特殊节日，特殊礼物”生日聚会活动、举办“学习刚毅精神，争创时代先锋”心得展，激发员工工作热忱；开展“建立节省型治理所”板报竞赛，陶冶员工生活情操。 二是呈现员工风采。挖掘员工潜能，通过开展层次、文化、品位较高的业余文化生活，充分呈现出员工精神风采，不仅为员工供应了熬炼自已，呈现自我的平台，而且提高了员工的综合素养。 当前的形势： 1、明年是十一五规划实施的关键的一年，也是我党提出科学

7、进展观，全面构建和谐社会的关键年，我们面临着机遇，同时也面临着挑战。 2、湖北要在中部走在前列，随着加大能源原材料的投入，鄂西生态旅游圈的开发，运输车流量就会进一步加大。 3、沪渝主干线逐步开通，经济效益渐渐开头显现。 4、经过一段时间的锤炼，标准化治理已初具雏形。 5、我们的职工队伍正在健壮成长。喜爱高路事业，喜爱本职工作，悄悄无闻、无私奉献在各自的工作岗位上。 6、明年的目标任务：尚在测算中。 摆在我们面前的问题： 1、治理标准化的逐步形成，如何成为我们上下全都的治理理念。 2、治理标准化已经逐步形成，如何从我做起，从优质效劳、从一点一滴做起，形成我们巴东治理所的特色和典型。 3、二级大路

8、转岗人员偏多，给我们的治理提出了严峻的考验。 4、效劳呈多层次、多样性的变化，给我们提出了更高的要求。 5、计重收费和电子支付系统的实施过程中，程序、标准、治理制度、制度体系提出了更高的要求，我们如何满意、适应新的要求。 6、治理中工作的力度，执行的力度还有待加强。 7、树立坚固的效劳意识还不够稳定，热忱效劳是我们的最低要求、表现形式，我们还能否做得好。 8、先进典型没有或没有突出。一方面要求我们严格考核的标准，另一方面要求我们能即时发觉典型、树立典型。 9、横向学习不够、沟通不够，思想沟通不够，夜郎自大、坐井观天。 明年工作准备： 一是做好明年收入规划测算分析报告，严格执行征费政策，通过不断

9、挖潜增效，力争完成二o一o年度收费任务；同时做好计重收费和电子支付系统的新状况、新问题讨论与探讨工作。 二是连续加强业务培训工作。通过业务培训和每月组织一次业务考试，快速提高员工业务操作技能。 三是牢牢抓住强化治理不放松。切实强化治理和制度意识，突出抓好内业稽查、监视和考核，加大检查和奖惩力度，努力形成治理严格标准，制度落实到位，工作运行高效的良好局面。 四是宣传报道工作要有新思路、新亮点。充分利用和发挥交通报和地方报刊等舆论阵地的作用，加大与新闻媒体协作力度；同时利用互联网站优势，推显站所精神文明建立、标准治理的亮点。 五是连续完善根底设施、站所环境建立，营造洁、绿、美的工作、生活环境。在现

10、有的根底上，栽植一批苗木，创优良环境，站所到达绿化、美化、亮化。 六是做好后勤保障。坚持“大家食堂大家办”的原则，充分发挥伙委会作用，提高食堂效劳水平，使员工吃得舒心、工作安心。 七是大力抓好精神文明创立。进一步强化创立意识，完善创立机制，加大创立投入，努力形成文明行业创立工作的长效机制，以标准化治理为契机，使创立工作再上新台阶、新业绩。 八是注意动手和实际操作力量的培育，不断增加适应新时期的综合素养和力量。 九是要严格掌握本钱，加快信息化治理的步伐，到达所内信息资源共享和“无纸化”办公的目的。 十是进一步健全监视机制，加强党风廉政建立，稳固保持党员先进性教育活动的成果。一要坚持做所务公开，二

11、要发挥党团员榜样先锋作用，做好党团员示范岗。 十一是要围绕特色，抓住机遇，突出重点和亮点上坚持不懈地做好工作。巴东所虽小而全，要围绕我们的站所文化、后勤效劳、优质效劳上做好工作，要加强横向沟通与学习，提高业务技能和效劳水平，创立文化长廊等 明年工作思路： 深入贯彻党的十七届四中全会精神，深化改革，强化治理，围绕打造巴东所品牌；坚固树立科学的进展观，实施“人本”治理，构建和谐治理所；实施精细治理，制造节省型治理所；实施文化治理，打造学习型治理所，努力探讨治理新模式，积极推动标准化建立和治理；推动巴东治理所各项工作再上台阶。 实现两个平稳过渡：（1）实现二级大路转岗员工向标准化治理的平稳过渡，在用

12、人机制上采纳鼓励机制，把爱岗敬业、业务力量强的人员选调到班长、票管监控岗位；（2）实现制度建立的平稳起步，抓好制度的制定和汇编，实现工作程序的标准化治理，特殊加强高速大路政策性文件的学习和考核。 光阴荏苒、时间如梭，我们要糊涂地熟悉到我们的现状、熟悉到我们的差距、熟悉到我们还有哪些缺乏，要进一步地提高熟悉，进一步地增加紧迫感。突出重点、强化责任抓落实，提高我们的工作质量。 新的一年里，我们面临的形势和任务依旧紧迫和艰难，任重而道远，我们要兴奋精神，锐意进取，不断提高队伍的政治素养和业务水平，以过硬的政治、娴熟的业务、优良的作风，创新工作，努力把巴东治理所建立成为“人文气息浓、窗口形象好、业务技

13、能强、治理水平高”的优良站所，向鄂西治理处党委交上一份满足的答卷。 高速治理所2023年度宣传工作总结高速治理所20xx年度宣传工作总结20xx年是*治理所“十二五”期间收官之年，*治理所全年宣传工作紧扣运营治理主题，聚焦迎国检目标任务，充分发挥了宣传工作围绕中心、效劳大局、为进展营造良好气氛的作用。宣传任务严密围绕正确舆论导向。一是加强教育学习，通过开展业务培训、考试、讲座、争论等形式，统一学习，并记录学习笔记，推动宣贯学习理论学问制度化、标准化、常常化。二是加强队伍建立，通过集中学习与个人学习相结合、专家讲座与理论辅导相结合，组织信息员学习政务信息撰写要点及技巧等。三是加大鼓励考核，修订*

14、治理所政务信息治理方法，提高了政务信息稿件嘉奖力度，将政务信息与季度、半年、全年目标责任考核进展挂钩，极大的提高了员工信息写作热忱，投稿量、上稿率大幅提升。信息报送紧扣运营治理中心主题。严密围绕*交通报、集团公司网站、分公司网站热门政务信息报送要点，做好运营治理政务信息宣传工作。一是聚焦运营治理要点，坚持时时跟踪报道运营治理动态工作，准时总结运营治理工作中好的阅历做法，以政务信息稿件形式进展扩大宣传，扎实开展推广。准时开展调查讨论，撰写调研性信息，为上级领导科学决策供应重要依据。二是做好重大活动宣传，以集团公司和分公司“三严三实”主题教育活动、“培育好家风传承好教训”演讲活动、“安全生产月”等

15、活动为契机，开展先进典型人物事迹报道、跟踪报道、阅历报道、活动进展报道等，鼓舞和引导广阔青年员工扎根高速事业，传递企业正能量，增加了员工的骄傲感与荣誉感。对外宣传围绕国检展现企业风采。一是扎实对外宣传，在沿线收费站、高边坡、跨线桥、板悬挂迎国检宣传横幅，在可变情报滚动播放迎国检宣传标语，在治理所宿办楼前设置迎国检宣传栏，办板报，通过简洁文字和大量图片展现迎国检工作动态，重点表达出了企业的特色和亮点，扩大迎国检对外影响力。二是设置国检专栏，制定印发*治理所迎国检宣传方案，成立以所长为组长，副所长为副组长，各部门负责人为成员的迎国检宣传领导小组，各部门积极协作迎国检相关的信息报送、宣传稿件收集上报

16、等工作，各部门每周报送政务信息不得少于1篇，养护股、路政中队、收费股每月至少在*交通报“迎国检我们在行动”专栏发表1篇稿件。网站宣传加强治理发挥堡垒作用。一是准时更新网站信息，严格执行重要信息当天报送，重大信息随时报送机制。二是首先完善网站更新工作，准时更新网站信息，树立企业新形象，依据治理所实际变化，更新了治理所政务信息内容。三是加强道德论坛治理，开展道德论坛征集，通过争论身边一些贴近生活、贴近现实的小事，在员工队伍中积极提倡社会公德、家庭美德、职业道德，将见解独到、积极向上有利于提升道德水平的方式方法话题上报分公司进展宣传。治理所年度工作总结暨工作规划 巴东治理所自开通以来，在指挥部、运营

17、办等上级领导的大力支持与指导下，仔细贯彻落实各项政策和文件精神，不畏困难，坚持以收费工作为中心，以安全生产为基石,以争创和谐站所为目标，牢记“效劳人民、奉献社会”的宗旨，内强素养，外树形像，抓队伍建立、思想建立、作风建立，不断加强业务技能的提高。加强制度建立，根据“以人为本，科学进展”的总体 。我所整体水平得到不断提高，整体工作朝科学化、标准化、制度化方向进展，现就我所2023年的详细工作总结如下： 1、目前所里有增加阅览室，更加丰富了职工的业余文化生活。 2、治理所的后勤治理和考核工作需要进一步改善，为员工的生活得到更好的保障。重点抓好庭院建立和治理、食堂治理、安全治理等工作。 3、对固定资

18、产的清理、治理工作和维护。 4、治理所的物资选购和治理工作，充分保障后勤供给。 5、负责来客接待工作。 6、治理所从开通以来，不当班员工每天有参与业务学习和治理创新，从而更加提高员工的治理水平和业务力量。 7、治理所开放了健身房等消遣场所。可以更好的丰富员工工作八小时外的生活，开展多姿多彩的文娱活动，提高大家的文化艺术修养。 沪蓉西是新开通的高速大路，这意味着我所将面临巨大挑战。依据治理处给我所的即定工作目标，综合办公室将结合实际，坚持各项工作抓重点早到位，力争主动，全力以赴为一线员工等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的根底。 自开通以来，与治理处要求还存在肯定的差距：一是

19、执行力建立有待进一步加强；二是职工政治理论、业务学习抓的不够紧，业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手；三是职工的整体素养还有待进一步提高，员工的大局意识、创新意识不强；四是组织活动不够丰富，活动方式有待进一步多样化；五是工作效能还有待进一步提高，工作主动性和制造性还有待进一步增加。 2023年的工作规划： 2023年马上降临，我们又将面临新的挑战，坚持以“学习科学进展观”为契机，迎难而上，我们的工作目标是追逐跨越，为此我们将从以下几方面开展工作： 一、以深入学习科学进展观契机，进一步深化文明创立工作，加强业务学习，争创创新型收费站。 二、坚持统筹兼顾、可持续进展，标准所务治理，提高治理水

20、平。 三、严抓后勤治理，提升效劳质量。 四、加强宣传力度。为发挥信息的沟通和推动作用，我所综合办公室加强各类信息的报道、上报等工作。要求每个班组每月上交一篇宣传报道，反映工作中涌现出的好人好事，案例分析。准时宣传我所的新举措新动向，有力地发挥报道的沟通信息、促进生产、传播精神文明的积极作用。 五、加强财务治理。我所严格做好日常财务治理的工作。 六、严抓后勤人员治理。我所将后勤人员遵章守纪、休假、卫生治理等纳入了考核制度，对违反规定的人员严格根据考核制度进展考核。同时要求后勤工作人员深入一线工作法，深入了解每天收费动态，主动学习业务学问，在全所上下营造“每人能收费、每人能收好费”的良好工作气氛。

21、 七、连续加强员工改革意识教育，培育员工的危机意识，在效劳上创优、在工作上创优。 八、加大征费劲度，严格贯彻科学进展观指导思想，节省收费本钱，为2023年工作奠定坚实的根底。 年度港航治理所工作总结 一、二oo六年全市港航海事工作回忆： （一）、仔细做好水运宣传，积极组织运输生产。 年初，由于主要出港货物盐因海盐的复苏和盐化工业产品的滞销而削减、东山头船闸海底修复使枯水季节水位低，通航力量差等因素的影响，生产状况不容乐观，但所领导班子在困难面前没有气馁，坚持“走出去，请进来”的原则，积极协调“船、货、水”的关系，全面客观地制定和部署了xx年的工作思路和工作举措，确保运输生产的良好运行。 一是积

22、极组织货源。以原有的工业根底作为货源基地的龙头，连续向周边幅射。深入各厂矿企业进展水运宣传、市场调查，了解生产状况和运输规划。月3日召开了22家厂矿企业、60余人与会代表的水运业务座谈会，广泛听取意见和建议，突出重点，解决难点。从企业本钱、效劳质量上和企业沟通，加大与新老货主的合作强度，争取最大潜力地挖掘货源。特殊是对双环集团和中盐长江制盐厂两家大的厂矿，通过屡次上门协商争取，取得突破性进展。 二是积极组织运力。今年针对船舶回港少、新沟船闸对大型船舶严峻制约的状况，特殊是第四季度冲突尤其突出，为使各厂家按期顺当交货，我所效劳部工作人员在联系本港船舶回港参与运输生产的同时，屡次前往新沟、武汉等地

23、，并把调配运力的地区向长江下游。全年共联系7万余吨外港船舶进港，缓解了运力缺乏、货物压港的问题。 三是积极协调水源。年初，由于东山头船闸修理，正常的通航水位得不到保证，为了运输生产早日启动，我所工作人员屡次前往东山头船闸了解工程施工状况，并就水位问题进展协调，要求关闸蓄水，确保正常通航，使货物能顺当出港。今年11月份，由于长江汉江水位下降，汉北河新沟出口处淤塞严峻，成为影响航道通畅的瓶颈，我所效劳部的同志积极搞好调查，向上级准时反映状况，准时将淤塞处疏浚，确保了航道畅通。 四是进一步改善效劳质量。在各级部门的关怀和支持下，完善了效劳大厅，实现了制票电脑化，在效劳大厅实行海事、运政、费收全套工作

24、一条龙效劳，并提出了“诚信在应城、效劳有港航”的效劳口号，公示各种收费标准、办事程序图、设立意见箱等，承受社会监视。 （二）、加强海事监视治理，确保水路安全生产态势稳定。 市地方海事处在市地方海事局和市交通局的正确领导下，本着以“以人为本、预防为主、安全第一”的工作方针，以人民生命财产为已任，齐心协力、团结全都、努力工作，确保了全市水上交通安全的稳定。 1、仔细开展渡口渡船安全专项整治，确保渡运安全。 2、加大现场监管力度，确保水运安全畅通。共3页,当前第1页123 运输治理所工作总结 运输治理所工作总结 下面是我们的小编给大家推举的运输治理所工作总结供大家参阅！ xxxx年，县运管所在县委、

25、政府和上级交通主管部门的正确领导下，我所开展了治超、客运市场整治、作风大提质、“四型”机关创立、“打非治违”、“三进三解三促”等活动，较好地完成了各项工作任务，现将全年有关工作总结如下： 一、加强管控，运输市场有序进展 （一）抓好道路运输业户年度审验工作。为提高审验率，我所加大了宣传力度，印制了年审通告4000份，张贴至全县各重要路口、客货车集散地。全年共审验货车3416辆、客车389台、教练车241台、审验修理企业101家、客运公司4家、驾校6家。 （二）打造优质的客运效劳体系。一是立足公共效劳，着力加快城乡客运一体化进程，完善城乡公共交通设施和治理，逐步实施县城周边20公里范围内农村客运班

26、车公交化改革。xxxx年，已启动城乡公交化改造，开通了9条公交线路，拉近县城周边村镇与县城的空间距离；报废更新客车7台，新增客车2台，农村公交通达莽山塘坊、道洞2个行政村，实现建制村通班车率98.85%；建成乡镇客运站3个，新建农村客运招呼站64个，极大的便利了群众出行。二是抓好燃油补贴发放工作。我所结合办理惠民补贴“一卡通”工作，对符合燃油补贴发放要求的414个道路运输户逐一登记、审核、发放xxxx4年度的燃油补贴；三是实施出租车经营体制改革。在康兴出租公司退出我县出租车市场后，我所已按有关流程后续开展出租汽车经营权招投标工作。 （三）圆满完成春运工作。我所根据“以客为主、安全第一、效劳至上

27、、保障有力”的春运工作总体要求，与相关部门齐抓共管、亲密协作、通力协作，圆满完成了今年春运各项工作任务。我县春运安全检查效劳站共检查各类机动车14094台，其中本省2439台，查处交通违法行为150次；外省11655台，查处交通违法行为612次, 卸客转运451人，为“平安春运”供应了有力保障。 （四）促进货运行业转型升级。4月，我所完成广隆、兴隆等17家货运企业的质量信誉考核。通过所务会审批成立君悦渣土、民运大莊两家一般货运企业。11月30日前，我所全面完成全县246台营运黄标车及老旧车清理整顿专项行动，在政府门户网站公布了关于切实做好xxxx县营运黄标车和老旧车淘汰工作的通告，并在相关场所

28、进展了公示。我所积极推动低碳“绿色交通”进展，逐步淘汰高耗能老旧车辆，新增环保节能车，促进货运行业转型升级。 （五）培育壮大驾培市场。xxxx年，驾校招生报名学员8094人，培训驾驶员4315人，驾驶员从业资格培训400人，连续教育培训2023人。年内，我所共审批成立了鑫诚驾校、锦鸿驾校、宏翔驾校3家驾校。 从8月1日至10月31日，我所开展了机动车驾培市场专项整治行动。驾维股、稽查股工作人员赴里田、赤石、瑶岗仙、迎春、黄沙等地进展稽查，共查纠异地教练车23台，对违规驾校教练员予以警告8次，到各驾校集中开展安全生产大检查20余次。通过开展专项整治行动，提高了驾校驾驶员培训教学质量和水平，加强了

29、机动车驾驶员培训市场治理，有效维护了全县驾培市场秩序。 （六）开展 “绿色汽修”创立活动。我所在修理行业大力开展“绿色交通”、“绿色汽修”创立活动，加强从业人员培训治理，组织开展修理市场整治行动，依法打击和取缔无证经营、占道经营，严峻打击价格欺诈行为，维护合法经营者和车主的权益，推动行业标准经营、有序进展。 二、注意预防，道路运输安全形势稳定 （一）领导重视，责任明确。我所开展了全县烟花爆竹道路运输市场“打非”清剿行动、“严打严治”打非治违集中整治行动、道路危货运输整治攻坚战等活动，制定了国家法定重点节假日和特定时段以及“平安运管”、“平安危货”、“平安车站”等一系列安全生产工作方案。我所调整

30、了安全生产工作领导小组成员，明确了所领导成员安全生产“一岗双责”工作分工，按期召开安全生产例会，层层落实安全生产责任，与相关责任人签订了安全生产责任状。为加快全县道路运输企业安全生产标准化达标步伐，我所从装备设施、作业治理、隐患排查、应急救援等方面加强指导，确保全县2家客运站场、5家修理企业、15家普货运输企业安全生产标准化三级达标。 （二）宣传到位，营造气氛。全年共计悬挂安全宣传横幅31条，张贴安全标语20张，发放图文并茂的安全宣传单5000余份，电子显示屏滚动播放宣传标语100多条，组织开展道路运输行业人员安全生产培训3次，培训人员74人，从治理部门到企业到群众，上下形成共识，掀起了“人人

31、讲安全、事事重安全”的良好风气。 （三）查处隐患，安全无虞。全年来共查出道路运输安全生产隐患16起，限期整改全部到位，组织检查组72个，参与人员498人次，受检企业150家次，打击非法违法生产经营建立、治理订正违规违章行为64起，实施惩罚56起。 三、突出重点，治超工作成效显著 我所不断创新源头治超工作方式，加强治超治理，工作取得了明显成效，主要做法是：（一）把好货运源头关。我所5个治超巡查组对全县货源企业实行分片治理，将源头治超目标责任层层分解。在巡查过程中实行“每周必查”和不定期巡查结合、属地治理和全局监控、政府牵头和行业监管相结合等多种有效手段进展监管；（二）把好车辆源头关。驾维股工作人

32、员对机动车修理企业进展全面排查，对有非法改装道路运输车辆嫌疑的机动车修理企业进展重点跟踪、重点监管。行政审批股人员结合日常年审工作对全县货运车辆进展全面排查，全年共查处擅自改装车辆18台，恢复原状率100%；（三）把好信誉考核关。积极协调各治超站点、县治超办猎取最新治超违规信息，建立营运驾驶员的信誉考核档案，进一步完善治超违法车辆处理程序和信息抄告流程，实施有效联动。截止目前，共有52名违规驾驶员被列入“黑名单”，对一家货运企业下发了限期整改通知书，源头倒查处理率达100%；（四）把好科技治超关。我所积极引导货运源头企业安装货物装载视频监控和数据采集系统，并借助县矿产品规费征收办电子验票系统平

33、台，加快源头治超信息采集、道路运输ic 卡系统建立步伐。 一年来，全年我所共宣传车辆197台次，出动治超执法车辆3203台次，出动治超执法人员6328人次，发放各种宣传资料4236份，使源头治超工作深入人心、家喻户晓。 四、多措并举，客运秩序明显好转 （一）加强领导，周密部署。 4月6日，我县召开了全县客运市场秩序集中综合整治工作发动会议，传达了全市客运市场整治有关文件精神，强化了组织领导，明确了工作重点，提出了详细工作步骤。我所依据客运市场实际状况，制定了综合整治工作方案，明确了各项整治任务的推动时间、完成进度和预期目标。相关乡镇和单位能根据“五包一”的工作责任制要求做好驻郴非法营运残疾人的

34、劝退劝改和帮扶工作，残疾人没有消失集访、闹事、连续从事非法营运现象。 （二）措施有力，行动见效。我所在汽车总站、百通汽车站设置固定的客运整治宣传标语，在主要街道路口悬挂宣传横幅36条，发放宣传单2600份，发放调查表1100份，大力宣传“端点灭灯”专项治理行动的意义和违法经营行为的危害性，教育广阔群众自觉拒乘“黑车”。行动过程中，共约谈非法营运据点挑头人员3人次、非法营运团伙组织为首人员2人次，教育“黑车”司机33人次，移交县公安部门行政拘留1人，查扣非法营运汽车26台次。在农村非法客运专项整治工作中我所联合县公安、交警部门组成联合执法队伍，严格查处无证营运、超载超限和农用车、三轮车、小货车非

35、法载客等违法违规行为共查处非法营运面包车27台次，轿车6台次。我所还依据市交通运输局和市运管处道路运输安全隐患挂牌督办通知书的要求，对涉事客车下发了责令改正通知书，要求其马上停顿无校车手续接送学生行为。 五、贴心效劳，优化经济进展环境 （一）完成大路通道绿化任务。完成大路绿化60.242公里（其中岩泉-梅田25.8公里（补植1580棵）、车头-四矿1.2公里（种植240棵、夏塘-荷叶塘3.5公里（种植100棵）、上寮-箭地冲2公里、母老村1.403公里、新车坪和锁石7.431公里杉树山2.301公里（与县交通运输局合并补植951棵）、杉树山-新华2.124公里（补植318棵）、牛形-温塘坳3.

36、544公里（补植531棵）、麻田-桐子树下4.706公里、旁边-杨家洞6.233公里）。 （二）开展作风大提质活动。4月13日，我所召开作风大提质、“四型”机关创立发动会暨xxxx5运管工作、道路运输治理大提质工作、党风廉政建立工作会，会上传达了县里相关会议和文件精神。参会人员学习了上级有关文件，并针对自身建立、队伍治理等方面存在的问题以及群众关怀的热点问题和影响运政进展的突出问题提出了整改措施。我所还先后印发了作风大提质活动领导小组及实施方案等文件，制定了具有较强针对性、实效性和操作性的工作措施。 行政审批股既是县运管所为广阔人民群众和道路运输户办理业务的一个“窗口”股室，也是折射我单位文明

37、执法、优质效劳水平的一面“镜子”。 6月份以来，县政务效劳中心县交通运输窗口开展了“四制四零”（执行“首问负责、岗位公示、承诺效劳、限时办结”制度；做到业务受理“零距离”、办事过程“零障碍”、执行政策“零过失”、承受监视“零投诉”）优质效劳活动。该股室将营运车辆二级维护、年审、行政审批等事项全部纳入电子监察系统，在县政府门户网站进展公示，全年共办理效劳事项7632件，办结率、满足率达100%。我所窗口工作人员坚持依法办事，施行“阳光政务”，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象，打造风清气正、务实高效的政务环境，赢得了效劳对象的好评。 （三）开展“平安家庭”创立活动。我所制定了“平安家庭”创

38、立实施方案，发放“平安家庭”摸底表，评比出68户“平安家庭”示范户并进展了公示。我所职工李平一家庭荣获玉溪镇“平安家庭”示范户称号。通过开展此次活动，引导各家各户争当遵纪守法、科学文明、和谐友善、平平稳定的家庭。 （四）开展“四型”机关创立活动。1.积极开展精神文明创立工作：一是在门前led显示屏滚动播出社会主义核心价值观“24个字”根本内容、“向善xxxx，xxxx向上”社会主义核心价值观主题实践活动、省纪委关于中秋国庆期间的“十个严禁”等内容；二是要求公交公司在公交站台正反面站牌和公交车的显著位置（车厢、车身、车载led、车载电视等）公布社会主义核心价值观、“中国梦”等公益广告；三是要求汽

39、车站、客运集散地开展以突出文明旅游为主题的宣传活动；2.文体活动丰富多彩。10月底，单位派人参与了全市“四型”机关创立活动篮球竞赛。此外，我所还开展了“七一”登山竞赛、羽毛球赛、单位篮球赛等活动。通过竞赛，大家增进了友情、赛出了成绩、拼出了风格；3.关注干部职工的身心安康。5月份，我所为全体在编在岗干部职工和离退休人员办理了免费体检，建立了干部职工体检档案；6月份，我所举办了养生与安康专题讲座，提升了干部职工的养生保健意识；9月22日，湖南省中医药大学毕业生开展“亚安康与办公室职业病的保健预防”社会实践。我所所机关20余名干部职工参加测量血压、中医问诊、中医针灸拔罐理疗活动。4.参加g107国

40、道绕城段竣工通车仪式和黄莽高速竣工通车暨“莽山杯”篮球争霸赛，呈现了我单位的干部职工的精神风貌，树立了单位良好的外在形象。 六、文明执法，标准行政执法工作 （一）加强组织领导。调整了行政执法工作领导小组成员，明确了工作职责。各执法股室负责人向所领导递交了行政执法责任书，由各股室将执法责任层层落实，分解到位，包干到人；（二）实施简政放权。1.仔细梳理了行政审批工程、责任清单和权力清单，对保存的行政审批事项，优先流程、标准办理，透亮审批；2.完善了xxxx县道路运输行政惩罚裁量权基准、明确执法权力的边界，标准、细化、量化自由裁量权，确保权力不缺位、不越位、不错位；3.制定、完善了政策解读制度、政府

41、信息公开工作制度、交通行政执法错案追究制度、交通行政执法过错责任追究制度、行政执法质量评议考核制度等相关制度；（三）加强行风政风评议和监视。我所聘请了4名具有广泛代表性的县人大代表、政协委员作为特约（行风）评议监视员。在县政府门户网站上公开了县运管所监视举报电话、客运投诉电话、治超举报电话、电子邮箱等信息，便于承受群众的监视、举报；（四）加强业务学问学习和培训。我所组织开展了业务学问学习培训，参与了县法制办组织的行政执法培训、无纸化学法用法考试、普法有奖问答等活动。5月份，我所就湖南省道路运输条例修改工作召开了一次研讨会，参会者都提出了自己的意见。通过学习，我所干部职工法律意识和业务素养进一步

42、提升；（五）做好普法宣法活动。12月4日，在县司法局的组织下，我所联合相关单位开展“国家宪法日”宣法活动，对出租汽车经营效劳治理规定和道路运输车辆动态监视治理方法等道路运输法规进展宣传。 七、培根固本，加强党建工作 （一）加强党员队伍建立。4月13日，我所召开了党风廉政建立工作会议，总结xxxx4年工作、部署xxxx5年党风廉政建立工作，提出目标任务，准时安排部署党风建立和作风建立工作，做到了与党务、政务、业务工作一起早讨论、早部署。所领导与各分管所领导、各股室（站）负责人签订了党风廉政建立责任书,对所机关贯彻和落实中心和省、市、县委党风廉政建立工作提出详细要求。所党支部年初印发了党建工作规划

43、、党风廉政建立职责分工、党风廉政建立责任制考核评价方法等文件。所党支部通过实行一系列有力措施，坚决了党员干部职工敢于担当、勇于破难、擅长谋划的理念，突出相关制度建立，确保了机关作风明显好转和工作效率的有效提升。所党支部严格根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针培育党员，进展2名预备党员转正、建党积极分子5名，努力地把党员队伍打造成运管所的骨干核心。 （二）加强反腐倡廉工作。我所坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，仔细学习党的十八大和十八届五中全会、习近平总书记的系列讲话精神，仔细落实上级党风廉政建立工作的有关会议和文件要求，召开支部会议专题讨论党风廉政建立和惩防体系建立推动工作，详细

44、作法：一是标准权力运行。加强廉政风险防控机制建立，建立健全防止利益冲突制度。对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程掌握，防止权力滥用，加强对一把手履职用权的监视，完善支部工作规章，健全依法决策机制，全面落实“三重一大”事项集体决策程序和制度规定，建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制；二是推动信息公开。进一步增加权力运行的透亮度，削减权力运行的随便性。要标准公开程序，确定公开内容，明确公开时限，推动决策、执行、治理、效劳结果公开。重点推动现场执法、公共资源配置、行政审批等领域的信息公开；三是仔细贯彻执行中心“八项规定”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，根据为民、务实

45、、清廉的标准，时刻自重、自省、自励；所领导不滥用权力、不讲排场，以身作则、领先垂范，带头反腐倡廉，树立勤政廉政的道德形象，增加廉洁从政的透亮度，自觉承受上级组织和机关干部的监视。 （三）开展精准帮扶活动。1.领导重视，宣传到位。我所组织召开三进三解三促”帮扶活动和“一进二访”活动发动会，成立相应的领导班子，印发了“三进三解三促”帮扶活动、基层党组织“心连心”工程结对共建、精准扶贫工作、“一进二访”活动实施方案等文件，明确了相关责任人和详细举措；同时，还利用所群、led显示屏、展板、政府门户网站、xxxx信息港等渠道广泛宣传帮扶活动内容，让各项活动深入人心；2.有序帮扶，扎实推动。5月25日，李

46、良州支书一行4人到平和乡鸡公坦村开展“三进三解三促”帮扶活动和城乡党支部“心连心”结对工程。所支部党员走访群众10户，初步了解该村的根本状况、存在的主要困难和问题。我所随后还走访宏翔驾校、顺新公交公司、汽车总站、鹏达运输公司、君悦物流公司共计35次，为企业进展出谋划策，努力打造我县道路运输行业的“龙头”企业、品牌企业。8月26日，所支部书记李良州带队到平和乡鸡公坦村走访群众6户，向该村三户贫困户送上了1800元慰问金。10月9日，县运管所支部5人到赤石乡长城岭村“一进二访”开展精准扶贫工作，走访当地群众，并发放帮扶资金5200元。我所建立了党员帮扶台账，实施所党政一把手“一对二”、党员“一对一”扶贫，制定了全村的帮扶规划和党员帮扶规划。我所还急当地群众之所急，向县交通运输局、县水利局提交了关于水利、大路建立方面的争资立项报告。 八、存在的主要问题 （一）“责权利效”难统一。依据xxxx县人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见（宜发xxxx10号）文件要求“将县道路运输治理所担当的有关行政职能划入县交通运输局，为县交通运输局所属副科级事业单位”。 xxxx年11月9日中华人民共和国国务院令第628号公布，自xxxx年1月1日起施行的国务院关于修改和废止局