民营经济工作会议讲话通用召开民营经济工作会议(二篇).docx
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1、 民营经济工作会议讲话通用召开民营经济工作会议(二篇)民营经济工作会议讲话通用一 近年来,xx市委市政府高度重视民营经济进展,仔细贯彻落实新进展理念,大力实施产业强市战略,更加聚焦招商选资、产业转型、科技创新、狠抓千百亿级产业培育,民营经济迈出了新步伐、呈现了新活力。 一是大力构建效劳民营经济进展的政策制度体系。市委市政府根据中心和省委省政府的决策部署,依据国内外进展形势,结合全市经济社会进展实际,在推开工业经济进展、“放管服”改革、人才引进等方面,先后出台了一系列鼓励性政策,如关于支持龙头企业特色企业产业链关键企业加快进展的政策意见、关于减税费降本钱促进实体经济企业进展的若干意见、关于推开工
2、业企业转型进展的意见、加快推动“六个一”工程深化放管服改革工作实施方案等等。特殊是2023年以来,相继制订了引导民营企业加快进展产业进展基金治理暂行方法关于促进民营经济高质量进展的实施意见等含金量较高的政策文件。同时,对一些准入性、约束性政策,市委市政府充分依托市便民效劳中心,结合“放管服”改革,不断加以整合完善,为民营经济进展制造了良好的政策环境。 二是着力打造良好营商环境,民营企业整体满足度较高。市委市政府特地召开全市营商环境建立大会,提出建立全省营商环境最优城市的目标。先后出台了关于进一步优化营商环境的实施意见若干措施政商交往正负面清单,持续深化“2345”改革,企业注册登记压缩到0.5
3、个工作日以内,不动产登记制度改革获批“城镇全掩盖的权籍调查”“信息共享集成”两项国家试点,“不见面”审批和效劳事项达90%以上。全市建立各级党委政府、相关职能部门与工商联、行业商协会、民营企业定期沟通互动机制,每两个月召开一次重点企业解难帮扶会办会,听取企业诉求,帮忙解决难题。全市上下在践行“有求必应、无事不扰”的帮办理念过程中,进一步简化办事流程,完善帮办效劳机制,改良帮办效劳作风,效劳好民营经济进展。调研中,民营企业对我市营商环境建立总体的评价较高,满足度在90%以上。 三是实施创新驱动进展战略,助推企业转型升级。出台了xx市高新技术企业培育“小上升”行开工作方案(2023-2023年,大
4、力引进和培育科技型企业。2023年,全市高新技术企业产值同比增长xxx%,占规模以上企业总产值比重到达xxx%。全市国家科技中小企业评价入库首次破千家,目前,全市高新技术企业达xxx家,比“十二五”末净增xxx家。“瞪羚”企业到达xx家,瞪羚率xx%,全省第一。通过推动企业建立研发机构、引进高层次人才、实施重点研发工程等,提升企业核心竞争力。 调研中,大局部民营企业认为我市营商环境好、办事效率高,总体满足率较高,但也反映了一些堵点和痛点问题,主要集中在以下几个方面: 一是惠企政策落实不够到位。局部政策门槛高。调研中,企业认为目前惠企政策许多,但一些政策享受门槛高,主要针对“规模以上”“高新技术
5、企业”等“高大上”企业,传统产业、劳动密集型企业难以享受。有些政策不会用。调研中发觉,有的中小企业对政策缺乏讨论,在实际操作中对申报细节把握不够,申报文件工程栏、佐证材料不知道如何填报。局部企业对政策不够了解,甚至完全不知,造成政策惠企滞后。在50多家受调查企业中对民营企业减负降本政策听说过但不清晰占32%,不知道占4%。惠企政策落实不够准时。有的政策在落实过程中存在操作程序繁琐、兑付周期较长等问题,导致局部企业无法准时享受政策红利,政策预期与实施成效存在差距。有的企业反映,两年前就应当兑现的嘉奖到目前为止还没有兑现。 二是企业融资难问题未根本缓解。我市民营企业尤其是小微企业融资渠道多为抵押贷
6、款或担保贷款,但企业规模小,固定资产少,银行出于风险把控及盈利力量的考虑,贷款多面对重点行业和重点企业,对小微企业存在惜货的情形。许多企业反映银行贷款额度偏低、利率高,抵押担保条件苛刻、抵押物评估值过低(住宅、土地抵押率不超过70%,厂房、公寓、商铺不超过50%)等问题,严峻制约了民营经济的进展壮大。抵押物登记、评估手续繁琐,有时银行还要进展内评,银行之间尚未实现评估结果互认。调研的企业中,76%的企业有融资需求,其中融资很困难或比拟困难的占15%。 三是企业维权等问题解决较为困难。我市民营企业特殊是中小微民营企业往往缺乏学问产权爱护的法律意识和力量,也没有特地的人员来处理学问产权事务。“举证
7、难、赔偿低、周期长”成了许多民营企业爱护学问产权的阻碍,有的企业维权本钱远超维权收益,在遇到学问产权纠纷时,很多中小微民营企业不是选择放弃,就是消极应对。 四是招工难问题反映普遍。我市民营企业普遍对学问产权、人才培育重视不够,在进展空间、经济待遇、生活保障上对人才吸引力不强。特殊是中小企业不但难以招引高层次人才,而且企业内部中端有用型技术人才也难以留住。调研中发觉,反映企业招工难、治理技术人才招工难的企业占40%以上。企业普遍面临用工难、用工贵现象,特殊是高端治理人才和专业技术人才短缺成为制约企业进展的主要因素 一要构建政策落实保障体系,提高政策执行效果。积极贯彻落实各项助推民营经济进展的优待
8、政策,促进政策效用完早发挥。健全优秀企业家参加涉企政策制定机制,充分了解和听取企业家实际需求,让涉企政策更接“地气”。加大政策宣传力度,通过集中宣讲、企业座谈等方式,利用电视、各类政务微博微信等媒介,持续开展政策宣传解读工作,扩大民营企业政策知晓度。建议建立统一的政策信息公布平台,将政策信息集中为“一张清单”公布,效劳资源整合到“一个平台”治理,实现政策“一站式”效劳。优化政策兑现流程,加快政策兑现速度,推动政策兑现“最多跑一次”,充分发挥政策对民营企业的鼓励作用。完善相关政策措施落实的监视考核机制,开展常态化督查,细化实化促进民营经济进展工作举措,对责任不落实和“折扣”执行的实施问责。 二是
9、完善金融效劳体系,解决企业融资难题。建议建立完善民营和小微企业金融效劳联席会议制度,定期召集会商会议,深入分析金融效劳现状和存在问题,推动银行机构加大实体经济支持。引导各商业银行进一步扩大抵质押物范围,合理确定抵押折扣比例,积极推动商业银行之间评估结果互认。考虑设立创新金融产品风险补偿专项资金,推动无还本续贷、无抵押无担保的信用贷款。建立银行业债权人委员会制度,对消失资金风险、经营困难的企业,统一帮扶口径,制定帮扶方案,明确帮扶路径,做到不抽贷、不断贷。建立政府扶持中小企业进展专项基金,每年从产业建立专项资金中安排肯定数额资金,专项用于扶持进展良好的民营企业做大做强。 (三)做优人才效劳体系,
10、更好地引人留人育人。结合xx实际,创新领军人才、双创人才、青年人才等各类型、各层次的人才认定机制,为民营企业高质量进展供应坚实的人才支撑和智力保障。对已经进入民营企业工作的人才尽可能供应各种便利,定期举办高层次人才沙龙,走访慰问优秀人才,选树表彰人才典型,发放“*英才效劳卡”,扩大人才“购房券”补贴掩盖面,帮忙人才解决住房、子女入学等切身困难,留人拴心,尽量削减人才流失。探究出台蓝领技工特惠举措,支持企业稳定人才队伍。要大力进展我市职业技术教育,培育适合*经济社会进展的急需人才。加快完善工业园区的效劳功能,为企业主和员工解决吃住行和消遣购物等实际问题,留住工人,解决企业进展的后顾之忧。 四要构
11、建维权效劳体系,更好维护企业家合法权益。完善产权爱护制度,推动民营企业产权的依法爱护、公平爱护、全面爱护,敬重企业家的创新精神和实干精神,让他们切身感受到社会的理解和信任。坚决打击侵害民营企业产权的行为,妥当处理涉及民营企业的产权案件。探究建立负面信息澄清机制,对涉及企业家的信访、举报、网络舆情等,实现快查、快结、快速澄清,爱护企业家合法权益。可以在市工商联设立由公、检、法、律师、工信等部门参与的民营企业投诉维权中心,健全申诉维权协调机制,依法爱护企业家人身和财产安全。 五要构建政治引领体系,促进民营企业家企业家安康成长。可以借鉴xx市的阅历,通过在民营经济代表企业派驻统战联络员,加强对民营企
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