财务人心得体会报告财务心得体会总结报告(7篇).docx
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1、 财务人心得体会报告财务心得体会总结报告(7篇)推举财务人心得体会报告一 在培训中,结合我们公司财务水平的现状,通过以下五个方面对我们进展了培训: 1、所得税、增征税方面; 2、预算、内部掌握与会计根底工作标准; 3、会计准则比照; 4、合同收入确实认; 5、ppp工程概述。 培训过程中,教师细致地讲解,给了我很深的启发,在工作中我们必需当心慎重,“细节打算成败”来形容我们的工作是最恰当不过了。通过各专业的讲解,让我对自己的工作上的缺乏之处有了更深的熟悉,也了解了改良的方法。 在叙述新旧会计准则时,让我更深地熟悉到自己学问的缺陷,在新的会计准则出台时没有好好去讨论,这也说明白我们财务工要与时俱
2、进,我们的工作要结合国家的宏观政策,只有这样,我们才能把握好国家的各项税控政策,处理好各项业务。 培训虽然完毕了,相应的学问也学到了,但我们对于财务的理解却远远还没有完毕。通过这次培训,我懂得了学习本身就是艰难的劳动,但是只要你情愿去学,知道怎么学,就会知道学习是永恒的,并且学习是自我的,公司对我们进展业务培训是赐予我们的福利,盼望以后公司多组织我们培训业务学问,多给我们在一起相互学习、相互沟通的时机,帮忙我们提高业务力量,加强个人的进步,提升公司财务的整体水平。 推举财务人心得体会报告二 在这一年的时间里,本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作
3、,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了奉献。 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱效劳,在本职岗位上发挥出应有的作用。 1、顾全大局、听从安排、团结协作。 今年,依据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、听从安排,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监视工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。 一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细
4、心审核、加强监视,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过(公1文5有约供应)仔细的审核和监视,保证了会计凭证手续齐备、标准合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监视的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。 今年以来,由于场所整体搬迁和会计根底标准化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本
5、人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,治理劳教存款,精彩地完成各项工作任务,起到了先进和典范的作用。 4、爱岗敬业、提高效率、热忱效劳。 在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱效劳、急躁讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和效劳质量,以高效、优质的效劳,获得
6、了民警职工的好评。 推举财务人心得体会报告三 2022年,在领导及同事们的帮忙指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高,并取得了肯定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下: 一、在学习上,注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,仔细学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经、廉政方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问,积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训,严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求,坚持“讲
7、学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。 4、不断改良学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启发,稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合力量不断得到提高。 5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动,在领导的带着和同事们的帮忙下挖掘了自己的潜力,增长了业务学问,开阔了自己的视野,提升了政治业务力量。 二、在思想上,仔细履行廉政建立 作为一名财务工,我在工作中能仔细履行岗位职
8、责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作规划,乐于承受安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。 三、在工作上,扎实做好本职工作 一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉听从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱效劳、急躁讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证
9、,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和效劳质量,以高效、优质的效劳,保障单位的后勤财务工作顺当开展。 四、下一步工作思索 (一)经过这次全面总结,让自己又一次熟悉到自身在工作中、意识上存在很多缺乏。基于这个目的,回想这一年工作,再和其他单位财务人员相比,还存在一下几个的问题,盼望在14年的工作中能够不断改良,不断提高。 1、财务工作距财务治理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作,目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务进展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是遇到问题解决问题,而不能做到防患于未然。 2、会计工作中仍有很多待改良之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工
10、作根底标准及行政事业单位财务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导,也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处,尤其在一些小问题的执行上不够坚决,在对一些已形成习惯做法的问题处理上,转变起来还有肯定困难。 3、治理工作的形式化、外表化。有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化,往往只拘于形式或停留在外表,没有起到真正的治理作用,对比制度的要求,还存在问题,针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 4、缺乏沟通,对相关信息把握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监视,对本股室以外的信息应准时了解,而目前就是对财务临时没用或是不相关
11、的信息、学问没有主动与其他g股室进展沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握,以至于使自己的工作有时很被动。 (二)鉴于以上问题以及个人的一些想法,规划在_年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、提高: 1、在做好日常会计核算工作的根底上,还是要不断学习业务学问,针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的阅历,提高自身的综合业务力量。另外,仔细做好财务规划工作,保持与领导准时沟通,确保全部事项顺当进展。 2、力求会计核算工作的标准化、制度化 根据财政部会计工作根底标准和财务治理制度的要求,做好日常会计核算工作。只有根据
12、工作标准、财务制度做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的根底工作,才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。 3、做深、做细日常财务治理工作 在接下来的一年,我规划多花一些时间,多讨论讨论财务软件及其他相关软件中的功能模块,尽可能使现有的功能得到充分利用,让单位的财务治理工作更上一个台阶,起到真正的掌握、治理作用。 最终,作为一名合格的财务工,不仅要具备相关的学问和技能,而且还要有严谨细致急躁的工作作风,同时,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当专心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中查找乐趣,做到日新月异,从转变中找到创新。在今后的工作中,盼望领导
13、能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。 推举财务人心得体会报告四 为了让我们更快地了解公司、熟悉公司,公司特地从8月18日开头对我们进展了为期四天的新员工入职视频培训,是由_地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了_的概况、进展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事治理、财务治理、监察治理和_人的工作作风、效劳理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对_集团有了进一步的了解,使我们新员工尽快地实现角色的转变,尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚决了我们作为一名新_员工的骄傲感与归属感,坚决了我们对_的
14、信念。 能够拥有这次培训的时机,我第一感受就是公司确实是遵循“以人为主、重视人的全面进展”的根本路线,情愿花时间和精力来培育我们这批对公司还很生疏的新员工,帮忙我们尽快了解公司、熟识制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续富强进展施加一些微薄之力。 通过这次培训,经归纳概括有如下几点体会。 一、在入职培训中让我感受最深的是_的企业文化,企业文化是一个公司进展壮大的根基,我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长期地进展下去,必定会在社会进展的大潮中被淘汰。而_的“艰难创业、无私
15、奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“细心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是_先进的企业文化,是_得以高速进展的主要动力。 二、_的进展战略、“规模+品牌”的进展模式、精品意识和高层治理团队的先进的治理思想和超前的竞争意识,深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争力量和忧患意识,让我们熟悉到了_公司的胜利不是偶然的,是由于有了英明的核心领导及科学高效的治理团队,让我们在面对马上到来的实际工作中更有动力,更有信念。 三、严密型集团化的治理模式达成了_的三个“确保”,就像培训中说确实保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国
16、,确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持_作风。这是_集团得以实现高速进展的根底,是实施“规模+品牌”进展战略模式的一大创举。 四、公司进展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说,_地产公司的进展离不开许主席。_地产是由许主席一手创办起来的,是白手起家的。冒着_年金融危机的风险,迎风作浪,逆流而上,创立了_地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的进展模式,没有阅历可借鉴,其中的困难有多大,压力有多大,也只有许主席知道。 五、艰难奋斗精神,从许主席身上以及公司高速进展的过程,表达的很明显。课上培训教师为我们具体讲解了许主席从小所吃的苦,并不断拼搏,熬炼出坚韧不拔的精
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