有关公司团建的工作总结汇编15篇.docx

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1、 有关公司团建的工作总结汇编15篇有关公司团建的工作总结1 我部筹划已久的团队建立活动最终得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终到达了团队建立的目的。现将活动开展状况总结如下： 一、前期筹划、选购工作 距离上次部门活动开展至今，已有x年的时间。本次活动的前期筹划运筹已久，但因工作时间无法安排而屡次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参加。本次活动，户外活动地点我部门设在xx休闲度假山庄，参加人数xx人(含：治理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长)，所包含的人数较多，开展活动的前期筹划、经

2、费的预支、竞技活动奖品的购置、其他物品的选购等都需要逐一完成。 我部门此次户外活动地点设在市外(xx休闲度假山庄)，且参加人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门筹划小组将安全工作也列入了筹划范围之首，并安排相关工作人员在集合时，给员工讲解关于此次活动须留意的安全事项。 二、团队竞技活动 本着友情第一，竞赛其次，消退隔膜、提高团队协作力量的宗旨，开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。各队员参加热忱高涨，并到达期的效果。平常在工作中，大家都有很多的接触和沟通，但这一次我们是将全部人员分组，每个活动工程都要建立一支团队。依据嬉戏设计，需要大家的相互协作，

3、比方“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。嬉戏完毕后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不成认，这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂。这些团队建立嬉戏虽好玩，但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的。这三个嬉戏都是分组竞争的。于是嬉戏开头前，各组的队员都在组内纷纷进展争论，出谋献策，寻求加速成功的方法。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标严密地团结在一起。 三、自由活动时间 午饭后的游园活动，是为了平

4、衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖。 怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，xx山庄之旅也慢慢落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧急、严厉的工作气氛起到了促进作用。 有关公司团建的工作总结2 开展公司团队的拓展活动，可以让团队的分散力和团队中角色得到合理的利用，让公司变得更大，更上一层楼。 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广阔员工的安全意识，做好员工人身安全和身体安康保障工作，促进企业经济进展，公司都会定期进行团建活动。 团队建立是指为了实现团队绩效及产出化而进展的一系列构造设计及人

5、员鼓励等团队优化行为。 公司举办户外拓展训练，能够让整个团队的分散力得以提升。团队拓展训练，即是一种全新的学习和训练模式，也是一种有益团队进展和进步的培训方法。 公司开展团建活动，不仅可以增加企业员工思想分散力和向心力，还可以熬炼员工强健的体魄，培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神。 团队建立是指为了实现团队绩效及产出化而进展的一系列构造设计及人员鼓励的团队优化活动。团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。 为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬 公司企业文化理念，丰富员工

6、业余文化生活，开阔视野。 有关公司团建的工作总结3 “康泰之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵安康高大的树木，肯定是从茂盛的森林中生长出来，这棵树假如离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。因此，增加领导才能，实施人文治理，提倡人尽其才，各司其职，增加团队分散力、向心力，实现才智共享、资源共享，合作共赢，最终成就一支优质高效的团队，从而助推企业跨越式进展。 一、增加领导才能 增加和发挥领导的指导作用，首先领导必需以身作则，为团队成员起典范和示范作用;其次，明确企业的经营理念、目标;再次，明确各团队成对员的角色和责任分

7、工，充分发挥团队成员各自的才能，激发每个成员最大的潜能。比方，南极大冒险视频中群狼狩猎片断，让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智，颇具组织、领导才能的狼首领，正是在它的英明带着下，群狼捕猎胜利、共渡难关。 二、增加团队合力 在每一所企业里，都有一个浩大的团队，大家由于心态、观念、力量的不全都，难以高效地完成各自的目标，正所谓“百姓百心”，许多工作进展缓慢，作为领导者和治理者必需以人为本，实行科学有效的治理方法，让全体员工凝成一股绳，建立一支高效团队。 1、目标引领：团队分散力是无形的精神力气，是将一个团队的成员严密地联系在一起的看不见的纽带。团队的分散力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的

8、价值观，是团队精神的最高表达。因此领导者要提出先进的办学目标，以办学目标引领团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和剧烈的共识，增加团队成员对团队的向心力、分散力，使团队走向高效。 2、沟通协调：领导要进展充分沟通，引导团队成员调整心态和精确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清晰如何去做，增加团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要准时发觉团队与中层领导之间的冲突冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，更好地促进目标的实现。 实施人文治理没有法规不成方圆。同样，企业要加强团队建立必需要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，表达人文化治理。其次，人文治理

9、还表达在领导者要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来治理团队，让团队成员心服口服。 有关公司团建的工作总结4 联欢晚会圆满完毕了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参与活动组织筹划以及积极参加活动前期预备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的胜利!感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的分散力和集体荣誉感，感谢! 今年x月初，接到联欢晚会的任务。打算组建活动筹备小组做预备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求;场地的限制;筹备小组打算以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做预备。联欢晚会活动的前

10、一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果了打算是正确的，预备是充分和有序的。充分表达了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作力量强，表达出了一种拼搏向上的精神! 本次联欢晚会的得到了公司领导的大力支持。措施有力，预备和各种协调会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺当进展，及相应后勤保障。筹备小组屡次召集小组成员开会争论，依据各阶段最新状况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个预备工作有条不紊的开展，各方面工作严密连接、协作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按

11、要求执行筹备组各项组织措施的根底上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分表达出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展现，充分表达出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参与趣味运动会的各个工程，磨练的是非凡的毅力，比赛的是超常的体力，拼搏的是出类拔萃的耐力。充分表达出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 联欢晚会活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头，所以要使每位同事都参加到活动中来。通过我们的联欢晚会活动增加大家的分散力，表达我们拼搏进取的精神

12、。有了分散力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快进展，做大做强，进展才是硬道理。我们要连续积极开拓公司的企业文化建立，把联欢晚会期间的敬业精神连续到工作中去，为公司的进展做出应尽的奉献。 总之，通过这次联欢晚会活动表达了各部门的协调应急力量，同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干，开掘人才是这次联欢晚会活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的根底。通过这次活动，我们看到了公司进展的潜力，分散的力气就是公司明天的盼望。这次联欢晚会活动增加了分散力、向心力，进一步激发了广阔员工喜爱公司、关怀公司、建立公司、进展公司的热忱。总结过去，为的是展望将来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重

13、担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天肯定会更加美妙! 有关公司团建的工作总结5 在拓展培训完毕后又回到了工作岗位上时，回忆几天前的野外拓展训练的全过程，依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”;教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练，每一个训练工程，每一次教练点评，都历历在目。 我们共有30余名队员，整理后编为2队，选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌，口

14、号。通过小组风采展现的方式进展pK，让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK，教练问前方需要支援，我们答复前方支持，教练说队长需要凳子，队友就赶忙蹲下给队长当凳子，需要袜子就抓紧脱袜子，需要鞋带不假思考的解下鞋带，最终“龙山队”最先完成，感受到了成功的喜愉，体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一种可怕的感觉，其实，害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感，一下有了信任感、信念和士气。信任背摔工程完毕后

15、，我们围成一个圈儿，共享自己对这个培训工程的感受，大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任，是干工作、做事业的根底，没有信任，一切都会变成空谈。 在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团队互助、协作的精神，都能仔细对待工作中的每一项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，胜利属于团队的每一个成员，假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。 最开头收到公司预备在周末

16、开展团建活动，全部员工都必需参与的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参与了这才团建活动的时候，我的想法有发生了转变，等到这次团建活动完毕的时候，我甚至还有点圆满，觉得这次的活动完毕的太快了。 周六的大清早，我们大局部的员工根据公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。我估量有许多的同事都跟

17、我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们开头了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应当就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟识和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进展，所以活动一开头，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简洁的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以特别的娴熟。最开头的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的

18、圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们全部人都玩的很起劲，各种为难的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是根据我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验协作和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，始终到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带着下到四周观赏春天的美景去了。 这次的团建活动完毕了，但是我心里却始终在思念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的争论声也说明着跟我一样在回忆着。 有关公司团建的工作总结6 本学期

19、来，我结合我校实际，仔细抓好篮球社团的训练工作。在教学训练中以“欢乐篮球”为主导，按规划，有目的，有内容，有质量地提高学生篮球水平。 篮球运动是一项动作比拟简单，变化多样，敏捷性，技术性和竞争性都比拟强的球类运动。要想学好打篮球，首先要使学生建立起篮球运动的根本技能概念，如熟识球性和控球力量，体会动作要领，初步把握篮球最根本技术和嬉戏方法，进展学生灵敏协调等身体素养，培育学生英勇、坚韧、机灵、坚决等优良品质和团结全都的集体主义精神。 我们篮球社团训练内容丰富多彩，按规划进展以下内容训练： 熟识球性。 原地运球。 原地双手胸前传、接球。 原地双手胸前投篮。 行进间直线运球。 行进间曲线“之字型”

20、运球。 移动、起动、侧身跑、变向变速跑、急停、滑步。 后退跑的技术。 篮球战术及嬉戏活动等等。 通过一学期的训练，同学们练习仔细，积极性高，兴趣大，进步快，绝大局部同学都能按上述内容进展练习。现将本学期篮球社团活动状况总结如下： 一、篮球社团活动概述： 1、我社团一共有17名学生，其中七年级人，八年级人，在开学初，我社团就选出了七年级辛家兴、八年级唐光为组长的社团干部成员，在工作过程中，干部仔细负责，为社团活动的良好进展供应了保障。 2、本学期主要活动内容之一是扎实的练习篮球根本功，通过探究篮球最根本的技术来更好的学习篮球。学生们也渐渐能够从对篮球的模糊熟悉到现在的有模有样，从篮球根本功的不扎

21、实到现在的娴熟，说明学生在一学期的活动中有了很大的进步，从刚开头对篮球的一无所知，到现在的有所了解，其进步之快令人感到欣慰。 3、本学期活动还开展篮球教学竞赛。严密结合学生的篮球根本功开展小组内或者组与组之间的竞赛。学生通过竞赛对篮球的理解更深刻，对篮球的兴趣更高了。 二、学生的收获颇丰： 1、促进学生的身心安康，提高学生的体质、安康水平和体育力量，使学生对篮球有了更加深入的了解，大大的丰富了学生们的课余生活；同时，还增进了师生、同学之间的关系的融洽和友情。 2、使学生对篮球运动的规章，有了更加深入的了解；使每个学生都能知道篮球运动的根本规章；学习篮球的根本技术、提高运动技能。使学生们对篮球的

22、运动的动作更加标准，使学生的根本功有了长足的进步。 3、学生在合作练习中、竞赛对抗中，学会了相互协作，了解了篮球运动竞赛，团结拼搏、发挥个人与集体相结合的重要性，增进了学生之间的默契；使学生在运动休闲中，深刻理解集体力气的宏大。培育学生的集体主义精神和英勇、机灵、坚决、坚韧的意志品质。 三、篮球社团的缺乏： 1、对于学生的选拔做的不够。由于没有对学生进展选拔，完全由班主任推举，因此导致有个别学生不是真的喜爱篮球，练习的效果也大打折扣。 、学生根本功的熬炼还有许多缺乏之处，学生每次都只在课堂上练习，课外没有稳固，因此学生的根本功还有待加强。 、社团活动的次数太少，学生不能得到持续进展。 总之，在

23、这一学期的活动课中，让我体会了许多的乐趣，也收获了许多；既丰富了学生们的课余生活，增加学生的体质；同时，也把“欢乐篮球”的理念带给了学生，增进了师生之间的友情。我们篮球社团在接下来的时间里将进一步努力，为开发区四中的社团活动添砖加瓦。 有关公司团建的工作总结7 开学初，我校召开了亲子阅读读书发动大会。此次亲子阅读发动大会特别胜利，得到了全体家长的大力支持。 会上，课题组负责人xx主任首先向家长宣传亲子阅读的重要意义；接着各班成立了读书俱乐部的骨干成员，并进展了具体的分工；然后，我和读书俱乐部的主要成员依据孩子的已有学问阅历和年龄特点，给每个孩子平均购置了四新生命科学绘本呱呱坠地、母乳是最棒的、

24、了不起的粪便圆圆的肚脐；最终，每个家庭发放了一（4）班亲子阅读规划书，规划书具体说明白亲子阅读的时间、阅读方法、聚会安排以及作品的收集。 读书俱乐部成立后，我将全班45名同学分成6去读书队，每队78个成员。各个书友队推举一名队长，依据小队成员的喜好共读一本书，读完后与其他书友互换着阅读，保证肯定的阅读量。 为了让学生充分阅读，学校开学初就设立了午读时间，我让孩子们每天坚持午读20分钟，一学期下来，孩子们在校的午读总阅读时间达20xx分钟以上，另外，每周一节的语文活动课，我也让孩子们坚持阅读。 由于一年级不布置书面作业，所以家庭作业仍以家庭亲子阅读为主，一学期来，孩子们读了特别多的书，xx等家长

25、给孩子购置了大量的书，有苹果树上的外婆、三国演义、我的第一套科学漫画、轱辘轱辘、世界经典童话、脑筋急转弯、谜语等。 孩子们有时将自己买的课外书带到教室和大家共享，这样一来，全班同学都看了不少的书。为了丰富孩子们的课外阅读，我每个月都从学校图书馆借阅一些适合孩子们看的故事书，每人一本，读完再交换，一个月，孩子们就读了好几本，读完后，我还组织孩子们相互沟通，聊一聊最好玩的故事或最记得的一个情景。本学期，还组织同学们进展了讲故事竞赛，将课外阅读推向一个新台阶。 有关公司团建的工作总结8 随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断进展使我镇的石化企业得到了空前的进展，同时大量的团员青年涌入石化

26、企业，使团员青年构造发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的安康进展，20xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮忙指导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作： 一、大力加强石化企业团组织建立 首先，我们对全镇全部的石化企业进展了调查。具体把握了各个企业的整体状况、员工整体构造、青工的比例、团员的数量和质量，进一步把握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的根底。 其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进展座谈，与企业主沟通石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企

27、业主的真实思想，为石化企业团建工作查找和把握方向。 第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作状况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了具体汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和详细措施，得到镇党委的确定和支持，镇党委一把手还常常关怀石化企业团建工作，对镇团委提出了很多要求。 第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率到达100%; 对已建立的团组织都配备了书记、副书记;对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培育和进展工作，努力为建立团组织作预备

28、。同时，我们特殊重视建团企业组织工作根底档案的标准、保存工作，在团员流淌性大的状况下，确保团员组织关系接转正常。 二、努力完善石化企业团工作制度建立 经过镇团委的调查讨论，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，标准“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效; 石化企业团干轮训制度，年底对团干部进展一次团务学问和市场经济等学问的培训，增加石化企业团干的业务素养和理论素养。同时根据团章有

29、关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。 三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障 在镇团委的积极争取下，镇党委讨论打算的党群副书记详细分管石化企业团建工作，同时能够常常听取团委汇报，讨论石化企业团的工作。 在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了关于加强石化企业“党团共建”工作的通知、关于加强石化企业“双推”工作的通知，给团委压担子，积极指导团建工作。 四、以开展活动来带动石化企业团建工作 今年4月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了“团建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高熟悉再聚合力，调查讨论

30、再明实情，点面共进再强根底，完善机制再促标准，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我运转力量，增加了团组织的进展后劲，带动了企业文化的进展。 通过以上这些活动，宣传了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。 回忆过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，积极完成了石化企业团建工作任务，取得了肯定成效。 今后，我们将连续努力，带着石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇奉献青春。 有关公司团建的工作总结9

31、 xx月xx日早晨xx点，在领导的安排下，我和公司xx名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发觉此次是以团队建立为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建立中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。 “信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深

32、刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。 我们争论了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。嬉戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉

33、自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从安排。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个工程，首先，我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是还是被都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚开头那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完善。 所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在

34、对方遵守规章的根底上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种态度，合作共进。 活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间;其次：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团

35、队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋!信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。 有关公司团建的工作总结10 其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参与了。 感谢拓展教练及培训参谋的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特别精彩，让人余味难忘。 记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢

36、热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不熟悉。 换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进展分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天完毕后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。 其实团建嬉戏是一个载体，在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消失执行力、协作度缺乏，消失失误

37、没有准时进展高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。 两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。 团建工程黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正宁静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就好像一路走来我熟悉过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的朋友。 有关公司团建的工作总结11 金秋九月，空气中充满着感念师恩的心情，“饮其流

38、者思其源，学其成时念其师”，教师是一个神圣的职业，是学子们心目中的英雄，“笔尖耕耘桃李地，墨水浇开才智花”，教师是一个奉献的职业，兴教育人，甘做人梯。九月十日，这是一个特别的日子，在这一天，我们都怀着对教师的深深感谢之情。在这一天里，我院青协全体成员向我院辛勤、不求回报的奉献的教师们表达我们的感谢之情以及对教师深深地祝愿。为此，我院青协举办了教师节活动，现就此活动总结如下： 一、本次活动的根本内容及活动意义 教师的祝愿之情，我院青协提前做好“教师节”活动宣传板，向学院学生宣传教师节活动意义，提示同学为教师节的到来提前做好预备。在教师节当天，我院青协全体成员早晨便在行政楼集合，向大清早赶来上班的

39、教师表达节日的祝愿之情。 本次教师节活动的胜利举办有利于向全院学生宣传教师节的意义，形成尊师重道、敬重学问、敬重人才的社会风气，有利于形成优良的学习气氛，有利于鼓舞教师，劝慰教师。 在此活动中我院青协各个成员都主动热度，大清早便齐齐的到行政楼集合，在活动过程中，各成员声音嘹亮。当我们观察教师们嘴角的微笑时，我们都感受到了活动的意义。 二、本次活动的感悟 虽然教师节活动的开展时间很短，但前期的工作让我们每个人都学会了很一项工作的合理安排，更是一种思维，了解一个活动的过程以及可能面临的困难。 1、活动前的预备工作让我们充分的感受到了在组织活动过程中参加人员肯定要有很好的组织纪律性，只有这样才能使得

40、活动的布置在高效率的运作下进展，进而完善的完成任务。 2、团队协作在每个活动过程中都是必不行少的，不能无目的自己一个人单干，只有和大家一起好好的干，才是真理。 此次活动在大家的一起努力下而让活动完善的完成，我们的内心感到非常的快乐，也觉得使自己的生活多了些美妙的回忆，活动让我们感受到一个部门分散力的重要性，团队的力气。 三、活动的缺乏之处与改良 青协正在开展迎接新生的活动，因此对教师节活动的预备仍不够充分。同时在活动过程中，我们未与学通社联系，导致活动的宣传力度不够。 在今后的活动的活动中我院青协将会主动改良以往活动中的缺乏之处。提前做好活动的预备，在有活动时间相冲突时，要提前做好应急工作，同

41、时也要做好活动的宣传工作。 本次活动的胜利举办离不开院团委对我们的支持，在今后的工作中，在将来的工作中，我们肯定更加努力，不断学习，汲取新的学问，提高自身力量。 有关公司团建的工作总结12 虽然拓展训练已经完毕了，我信任今日大多数的大家会感到腰酸背痛，信任大家还对着昨日的拓展久久忘记，信任大家会在微少的改着。或是心里的或是行动上的。 这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已，会感到只是任务只是公司安排的，心里会些有埋怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等。拓展完我信任留给大家最终最深刻的是感动、意外、兴奋、团结。 或许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什

42、么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。彼此之间的了解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都觉得很难忘记。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在用劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。当每一次教练喊停，我觉得很圆满但更多还有无奈。由于我踏过他们的肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微抖动而立即又很坚稳起来，我明白他们在用劲着使其平稳让我们能够顺当爬上去，站在上头的同事也出

43、了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他们辛苦付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们，毫不迟疑站出来做人梯，一向在坚持到最终，汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。 有关公司团建的工作总结13 众所周知，企业的竞争归根结底是人才竞争。附属行业无论凹凸贵贱，人才都是企业生产力的最核心因素。正所谓：没有一流的员工，就不会消失一流的企业;没有一流淌领导，就不会有卓越的团队。此次沟通时间虽短，但意义非常深远，我从中吸取了些

44、许养分，共享给大家。 一、团队建立要有一个明确的目标 团队建立应当设定清楚的目标，一个明确的目标会像灯塔一样为你指明正确的道路，它是引领整个团队前进的风帆，更是打造卓越团队的坚实根底。不过，我们在朝着目标努力的同时，请肯定记住，要给团队成员一个明确指令，对企业短期、中期、长期三个阶段目标分层次、分步骤实施。 这样，不仅能让团队成员知道短期的任务，更能让大家看到长远的目标规划。从而解决团队成员要做什么、怎么做的问题，并且能让团队里每个成员感到有奔头，能够为之而努力。 二、团队建立初期要选择一个优秀的领导 我们曾经做过调研，发觉一个共性问题：没有领导力的治理者，总习惯于把日常工作定格在一些琐碎事情

45、上，把时间铺张在工作汇报和会议。这样，把自己搞得特别辛苦，员工也跟着受累，最终，取得的治理效果微乎其微。 因此，要想打造一支优秀的团队，肯定要选一位德才兼备，有领导力和感召力的人。这类型的领导不仅要具备企业分散力，还要拥有“润物细无声”之潜移默化影响力。他们的这种影响力能够转换成一种强大的推动力，鼓励团队、保持高绩效运营，最终产生事半功倍的效果。 三、团队建立过程要建立鼓励机制、有章可循 大多数企业治理者都清晰，一支高效的团队离不开整套科学、合理、完善的制度治理体系，而鼓励机制则是企业将将来的抱负或愿景转化成详细事实的一种手段。在企业进展过程中,各种事情会在无声无息中变化，唯有不变的便是法规。

46、法规是什么样?就是做事的原则，企业的治理制度、员工的行为标准等等。俗话说得好:无法规不成方圆。可见法规在企业治理中,充当着重量级的地位。团队建立应当紧紧围围着奖惩制度和团队利益运行，将团队利益与日常工作挂钩，奖勤罚懒。 企业的相关制度，在日常企业进展过程中的作用是显而易见的，我们都知道以人管人总会有漏洞，由于，人都是感情和弱点的，但是，规章却能做到不循私情，起到人所不能替代的位置。人管人，变为制度管人、约束其行为，这就是有章可循的好处。 四、团队建立需要“心齐”、“有志” 古语：众力并则万钧举,人心齐则泰山移。在这里有一个关键点，那就是真正的团队不是人多，而是人心齐。关于如何才能使人心齐的问题，我们要从共同的价值观和共同的利益双方面着手来做，这里不做过多探讨。在一个团队中，只要我们仔细总结，留意取长补短，不难发觉每位员工都有自身独有的相对优势和各自擅长的领域。学会与他人亲密协作，是每一位员工必备的素养。肯定让大家清晰：整个团队的成败，与团队中的每一个人都密不行分;每一个胜利的背后，都离不开团队的支持，而每一个团队的胜利，也是全体成员齐心协力的成果。 团队需要有“志”。志气，古意指心志气力，今意指积极上进或做成某事的决心和士气。古语评论xxx志xxx的重要性:xx