机关事业单位个人工作总结范文简短机关事业单位年度工作总结个人(二篇).docx
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1、 机关事业单位个人工作总结范文简短机关事业单位年度工作总结个人(二篇)如何写机关事业单位个人工作总结范文简短一 大家好! 依据会议安排,现将本人20xx年党建工作履职状况报告如下: 一、抓基层党建工作的成绩和特色阅历 (一)打造“党建责任”品牌,层层压实主体责任。强化“一岗双责”。层层签订党建工作责任书,争取党组大力支持,把党建纳入目标治理、评先评优、干部任用的重要考核内容;完善组织设置,调整充实队伍。始终坚持把建立一支精干、高效的党务干部队伍作为加强机关党建工作重要保证来抓。把群众威信高,自身形象好、作风过得硬,有学问有力量的优秀党员干部充实到各基层党组织中去。每年最少组织党务干部培训两次。
2、落实“三会一课”。除邀请专家授课之外,局班子成员、机关党委委员不定期为党员干部轮番上党课,与大家一起学党史、明国情、提素养。带头作出公开承诺。主动从遵纪守法、作风建立、廉政建立等方面作出公开承诺,主动承受干部群众的监视。 (二)打造“国土文化”品牌,不断强化看齐意识。坚固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监视”的理念,实行以会代训、业务沟通、专家授课、以案代训等方式,加强领导班子建立和党员干部力量培训,全年培训党员干部15场1800余人次。在学习和工作中不断拓展国土资源党建工作内涵和外延,提出了围绕“一个中心”、实现“两大目标”、开展“三讲三比”、树立“三大理念”、提倡“四有”效劳、处理“五大关
3、系”、践行行业“六心”价值观的咸宁国土文化构架和价值理念。通过把党建融入国土文化建立,树立了干部职工敢于担当、勇于奉献的国土人精神。 (三)打造“作风建立”品牌,持之以恒整治“四风”。长期以来,我局始终做到好人好事有人夸,歪风邪气有人抓,营造了风清气正、干事创业的良好气氛。20xx年,我们仔细开展履职尽责、“三严三实”、“三抓一促”等主题教育和活动,聚焦“四风”和“四难”问题,深查细找,整改建制,挺纪在前,严厉查处庸懒散、不作为、乱作为等问题。办文办会、督查督办和财务治理标准有序,“三公经费”同比下降12%。在全市履职尽责催促检查测评中取得了并列第一名的好成绩。 (四)打造“窗口示范”品牌,不
4、断提升效劳水平。我局是全国国土资源系统“四级联创齐争、打造满足窗口”示范单位。我们大力开展党员示范岗,巾帼示范岗、青年文明号创立活动。市行政效劳中心国土窗口支部,大力实施“金土工程”,简化审批手续,提高办事效率,推行“五亮五比五创”工作法,为群众供应优质效劳。连续多年获市级红旗窗口、巾帼示范岗等荣誉称号。 (五)打造“扶贫济困”品牌,情系群众奉献爱心。近年来,我局先后在通山县洪港镇洪港村、九宫山镇横石潭村开展“三万”活动和“精准扶贫”,争取工程资金20xx余万元,局机关、直属单位投入及干部捐资达90余万元,有力支持了新农村建立和群众脱贫致富。屡次被省委、市委授予“三万”活动先进单位、党建工作优
5、胜单位,同时,我们以党建带团建、带工建、带妇建,组建6支效劳队,积极开展志愿效劳活动,增加了党员干部的社会责任感。 通过强化党建,我局打造了一支“五好”领导班子,一支团结务实高效的干部队伍,为市域经济社会进展供应了强有力的国土资源保障。 二、存在的主要问题及缘由 存在的问题:一是在党建理论学习的系统性上存在差距。满意于一般性的学习,对党建根本学问、党纪党规学习不够深入,工作需要时存在即用即学现象,缺乏学习的整体性、系统性。二是在党建工作责任制的落实上存在差距。满意于安排部署、工作布置多,检查落实不够,在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。 分析缘由:一是思想熟悉缺乏。担当局机关党委书记以来
6、,尽管始终非常注意机关党建工作,但自己主要精力还是放在业务工作方面,没有静下心来、沉下身去讨论机关党建工作。二是工作创新不够。在党员教育上,与新的形势和任务的要求存在差距,与党员的思想实际差异较大,教育方式比拟单调,因人施教不够,通常是开个会、讲个课,缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上,开拓进取不够,满意于老套路,不求过得硬,但求过得去。 三、解决问题的方法和措施 (一)坚决信念,把抱负高高举过“头”顶。组织党员加强学习,用党建理论武装头脑,坚持正确的政治方向,做到理论上糊涂,政治上坚决,作风上清正,树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻保持共产党员的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气。
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