林业行政执法工作总结林业执法个人年终工作总结(14篇).docx

《林业行政执法工作总结林业执法个人年终工作总结(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《林业行政执法工作总结林业执法个人年终工作总结(14篇).docx（54页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 林业行政执法工作总结林业执法个人年终工作总结(14篇)林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇一 一、提高熟悉、加强领导，确保全镇行政执法工作的正常运行 为确保行政执法工作的有序推动，-镇人民政府建立起依法行政工作领导小组，由书记作为组长，分管领导作为主要负责人，由领导小组全面负责行政执法工作的组织协调。同时建立起行政执法过程全记录全公开制度，让人民群众参加监视行政执法过程，确保行政执法过程公开透亮，有效确保依法行政落到实处。 在此根底上，-镇人民政府还建立起了领导责任制，对于因行政执法行为造成的行政诉讼，在明确主要责任人的根底上，努力改良行政执法行为中不合理的局部，同时以此为鉴不断

2、完善镇政府的行政执法行为。做到在行政执法过程中明确任务分工，事前有部署，事中有重点，事后有落实，争取完善行政执法行为，确保依法行政，有序推动行政执法工作。 二、加强法治学习，扩大宣传范围，提升行政执法群众满足度 针对法治宣传方面，-镇人民政府在集镇宣传的根底上，扩大了宣传范围，同时对行政村社进展宣传，2022年共进行法治宣传活动十余次，结合“8090新时代理论宣讲团”在行政村乡村振兴讲堂开展法治宣传活动，邀请村社法律参谋巡回开展民法典宣讲活动，有效的提升了人民群众对行政执法的了解程度。 -镇人民政府对内加强法治学习，本年度共开展四次法治政府建立推动会，进展领导班子学法四次，全镇领导干部准时报名

3、参与2022年度学法用法考试，参加率合格率均到达100%。积极组织全镇干部报名参与行政执法证培训及考试，共完成28名镇干部的跨区换证、报名及考试工作，现-镇持证率到达72.7%，争取在明年做到应持尽持。 三、标准执法行为，削减行政诉讼，切实有效进展诉源治理 -镇人民政府2022年度共有行政诉讼案件3起，行政复议案件1起。在行政诉讼案件中，3起案件均由当事人撤诉，1起行政复议案件最终复议打算为维持原行政行为。总体来看-镇的行政诉讼与行政复议相较去年有所削减，且有效的降低了行政诉讼案件的败诉率。 -镇人民政府为到达标准执法行为的目的，按要求建立了行政执法人员培训制度，行政执法全过程信息记录制度以及

4、行政执法打算法制审核制度。不断提高执法人员素养，争取让执法行为能够合理合法，在执法行为完毕后妥当保存执法资料，有效削减行政执法争议的产生。通过行政执法行为的标准化，削减行政诉讼、行政复议的产生，真正做到切实有效的实行诉源治理。 行政执法工作总结 篇6 为仔细贯彻落实省、市、县化工产业安全环保整治专项行动会议精神，东海县交通运输局依照“全掩盖、零容忍、严执法、重实效”的总体思路，组织成立特地的检查小组，实行过程管控和源头治理相结合，不断推动化工产业安全隐患大排查、快整治、严执法行动，全力营造安全有序的道路运输市场环境。 一是大排查，切实摸清底数。组织特地力气，深入细致摸排现有企业个数、车辆数、从

5、业人员数和生产经营状况，催促监管企业彻底开展安全隐患排查治理并建立台账。 二是快整治，彻底消退事故隐患和担心全因素。对存在一般性安全隐患的企业及工程，边查边改、立查立改;一时难以解决的，制定整改方案，限期完成。对存在重大安全隐患的企业及工程，责令企业马上停业整顿，在隐患消退之前，不得投入生产运营。对非法从事道路危急货物运输的企业或个体业户，马上依法取缔。 三是严执法，做到顶格处理、决不姑息。加强企业安全生产源头监管，强化安全检查痕迹化和闭环式治理，对存在重大安全隐患的企业，挂牌督办，责令整改;涉嫌违法的，坚决依法惩罚。统筹执法力气，突出化工园区、危化品集中交易市场等化工产业集中、违法行为多发易

6、发区域，以及一般国省道主要出入口，严峻查处未经许可或者超越许可范围从事道路危急货物运输的车辆、未取得从业资格从事道路危急货物运输等违法行为。积极与公安部门开展联合执法，建立健全案件移送互动机制。 截至目前，共派出执法人员152人次，累计检查过往危急品运输车辆240辆次，催促现场整改稍微违章20余辆次;深入6家危化品运输企业全面开展安全检查，累计检查危急品运输车辆49辆次，查改隐患30项。 林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇二 一、加强领导，强化执法监视 为了把“依法行政、公正执法”工作落到实处，建立制度化、标准化、法制化的运政执法队伍，年初我所就成立了特地的法制领导小组及办公室，

7、建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室负责人为详细负责人的行政执法监视治理体制。日常监视由分管所长详细组织;行政一把手定期抽查。通过这种监视机制，准时了解、发觉执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中消失违法违纪行为和重大过失，维护广阔车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。 二、强化宣传教育，努力提高运政执法水平 今年我所借法制宣传日契机，组织开展了声势浩大的道路运输法律法规宣传贯彻活动。在客运站站前广场进展了广泛宣传，并印制条例宣传传单-份，分发给相关部门和广阔经营户。同时，我所还组织执法人员到车站、客运企业开展道路运输法律法规现场询问活动，要求

8、各客运企业、车站运用播送、板报、座谈会等形式宣传行政许可法、行政惩罚法和条例收到了良好的宣传效果。在开展广泛宣传的同时，为全面提高我所职工的执法水平，我所着重从运政人员自身素养和法制意识入手，开展了多形式、多层次的法制培训活动。一是积极参与市处组织的法律专家和从事法律工作的领导讲授法制课活动，对职工开展系统的宪法、行政惩罚法、行政许可法、中华人民共和国道路运输条例等法律法规学问教育;二是积极组织全所职工参与市处组织的法制培训考试，普法学问考试。通过学习使职工做到知法、懂法、守法和正确执法;三是利用各种会议和文件对职工进展法律学问和警示教育。通过这些宣传教育，全所职工的法制意识、法律观念、政策水

9、平、业务力量普遍提高，执法行为进一步标准，为依法治理道路运输市场奠定了根底。从年初到目前我所没有一起行政诉讼案件，更没有行政赔偿案件发生。 三、完善执法监视制度 健全的组织机构，广泛的宣传教育是做好行政执法工作的根底，要使运管队伍真正成为一支高效、廉洁、执法公正的队伍，仅靠宣传教育是不够的。为此，我所一方面在职工中开展“内强素养外塑形象，争创行业标兵”的活动。另一方面从业务治理、行为准则、执法监视等各方面制定了严格的规章制度。结合交通行政执法标准和运管所工作目标考核方法，仔细贯彻执行运政人员“十不准”规定。依据行政许可法和中华人民共和国道路运输条例的要求，为使我们的运政治理工作做到公正、公正、

10、公开和便利群众，维护治理相对人的合法权益，我所今年将违章案件在运政大厅统一办理，实现了行政惩罚的标准化、制度化治理，有效的防范了超越职权、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿、吃拿卡要等违法违纪行为的发生。保证了执法过程中认定事实精确、程序合法、适用法律法规正确，爱护了治理相对人的合法权益。 四、加强市场治理 爱护合法经营，打击非法运输，培育一个安康有序的道路运输市场，是道路运输治理的目的。为了爱护合法，打击违法经营，维护广阔驾乘人员和经营者的合法权益，保障人民生命财产的安全，我所一方面加大了法律法规的宣传力度，强化市场治理。另一方面又加大了查处违法违规经营和打击“黑车”的力度。根据年初目标考核方法，

11、我所负责辖区内道路运输市场的监视治理。在稽查过程中，不管何种车辆，只要违章事实一经认定，即当场赐予订正，并填写违章行为通知书，收录相关现场笔录和影像资料，根据执法程序告知当事人的权力义务;对于严峻超载的客运车辆，准时安排车辆转运旅客;对无危急货物运输资质的运输企业和驾乘人员从事运输的，一经发觉，则当场中止运行。并准时通知有资格运输的企业和驾乘人员进展运输，以便消退隐患，维护正常的经营秩序。 五、组织开展专项行动 一是开展府河客运市场整顿活动。为了爱护合法经营，打击非法，我所稽查人员积极协作曾都分局组织力气开展府河客运市场整顿，进展专项检查。查处黑车5台，有效的维护辖区内的道路运输市场秩序。 二

12、是积极开展“进站场，达标准，除隐患”客运站整顿活动。曾都运管所细心选派素养高、业务精、责任心强的运管机构工作人员与各客运站抽调人员组成3个工作组进驻客运站开展“进站场、除隐患、达标准”工作。催促客运站查找安全生产治理制度的缺陷、安全治理的薄弱环节和安全生产的各项隐患，提出整改意见和措施建议，催促客运站履行好安全生产源头治理职责。在整顿活动中共清理不按批准的客运站点进站车辆22台。查处客运站安全隐患起，下达整改通知书6份。 三是积极开展卧铺客车专项整顿活动，我所工作专班于9月20日起逐车逐线对辖区卧铺客车隐患开展了全面排查整治，重点排查卧铺客车安全性能，凌晨2-5点停车休息制度落实状况，车辆技术

13、档案是否齐全、驾驶人员是否准驾相符、车辆是否存在非法改装、车辆强制二级维护是否超期，车载gps监控设备及消防安全防护设备是否配备到位，确保卧铺客车安全出行符合标准。在检查中发觉，汉正街线路卧铺客车由于深夜发班，存在未经安检擅自上路营运状况，检查人员马上责令该线路车辆必需提前进展安全例检前方可营运，并针对这一状况对所属湖北通宇运业有限公司、中心客运站下达了整改通知书。同时我所还催促辖区内客运站加强站内治理力度，落实“三不进站”和“五不出站”制度，全面实行检票口和车辆出(进)站口的封闭治理，“三品”检查仪要正常投入使用，做到每包必检，杜绝“三品”上车的隐患发生。 今年全年我所共出动稽查人员1000

14、多人次，查处违章车辆余车次，惩罚起，批判教育余起，罚款元。受理投诉起，处理起，回复率100%。排解各种隐患起。全年没有发生一起行政复议和赔偿案件，无大路三乱行为发生。通过以上工作，我所今年的行政执法工作取得了肯定成绩，但仍旧存在着很多缺乏。有待我们在来年的工作中进一步完善和解决，不断强化行政执法工作力度，提高行政执法水平。 林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇三 一、加强执法队伍建立，提高执法水平 (一)清理确认行政执法主体。一是做好行政执法主体资格清理，根据现行法律、法规、规章以及三定方案对区级各执法部门的执法主体资格进展清理，确认我区-个部门具备行政执法权限，并向社会公布。二是

15、做好行政执法依据梳理，绘制执法流程和行政权力运行流程图，明确各项执法依据-条，并公布全区行政执法部门的名称、执法职责和权限、执法依据等信息内容。三是进一步标准行政权力托付行为，严格制止超越权限托付、转托付、再托付。 (二)清理整顿行政执法人员。严格行政执法人员资格认证和审查制度，坚持按规定范围和条件颁发行政执法证件，对全区执法部门的全部执法人员资格进展全面清理整顿，对不符合执法资格和条件的人员不予核发行政执法证件，不得从事行政执法工作。经清理，目前全区持有行政执法证执法人员共-名。组织新上岗执法人员培训考试-名，年审行政执法证-个。 (三)加强行政执法人员培训。一是全区各执法部门制定执法培训教

16、育制度，定期组织公共和专业法律学问培训讲座-场次，培训人员-余人次。二是结合区政府常务会议会前讲法要求，开展与行政执法相关的法律法规专题讲解活动-次，执法部门领导干部参会-人次。三是邀请区法院办案人员开展以案说法教育活动，结合详细案例剖析，提高执法人员的业务素养和工作水平。 二、健全执法工作机制，改良执法方式 (一)完善行政执法联动机制。建立完善执法部门联动协调机制，标准联动执法，加强全区网格化执法运行机制建立，着力推动精细化治理、网络化执法运作机制，加强综合行政执法外部协调机制建立，进一步完善区级执法部门开展联合执法活动的工作例会、协作协作、文件会签等制度。 (二)完善行政执法与行政审判联系

17、机制。建立行政执法和行政审判联合调研制度，会同区法院召开联席会议-次，分析研判全区行政诉讼案件受理、审判和执行状况。区政府常务会专题听取区法院对行政执法工作的意见和建议，对执法部门提出整改要求。各执法部门主动加强与区法院的联系和沟通，积极听取区法院反映的行政执法方面的问题，改良方法。 (三)建立完善行政执法与刑事司法连接工作机制。建立行政执法部门查办或发觉的涉嫌犯罪案件移送侦查机关审查机制，完善两法连接联席会议制度、案件会商制度、信息报送制度，制定两法连接考评方法，会同区检察院召开两法连接培训工作会，定期检查两法连接工作开展状况，各执法部门依法依规将涉嫌犯罪的行政执法案件移送司法机关。 (四)

18、建立随机抽查事中事后监管机制。建立健全双随机一公开工作机制，催促执法部门制定工作实施细则，建立抽查事项清单、市场主体名录库和执法检查人员名录库。全区抽查事项清单-项，执法部门运用双随机一公开机制开展执法-人次。 三、强化执法监视，标准行政执法行为 (一)推动行政权力依法标准公开运行。深入推动行政权力电子平台公开运行，严格实施行政许可名目治理，以县(市、区)行政许可工程名目为根底，优化行政许可-项，并编制-区行政许可工程名目。健全行政权力清单制度，参照省上公布的县(市、区)行政权力指导清单，优化权力事项-项，标准行政权力事项名称、要素和流程图。加强行政职权事项动态治理，出台-区行政职权名目动态调

19、整治理方法(试行)，根据法律法规部和门三定方案，调整权力事项-项，强化行政权力运行监视，实现行政权力根据流程标准运作。 (二)强化行政执法监视。进一步加强执法资格治理，细化执法流程，健全取证规章。仔细落实-市行政执法自由裁量权实施方法，细化行政惩罚自由裁量标准-条，公开裁量范围、种类和幅度，编撰行政执法自由裁量权指导案例。加强行政执法监视，对食品药品、城市治理等重点执法领域开展专项监视检查-次。仔细落实行政执法案卷评查制度，组织相关执法部门和区级法律参谋集中评查执法案卷-件，备案重大行政惩罚案件-件，依法办理行政执法投诉-件。 (三)推动标准文明执法。我区作为中心、省、市确定的综合行政执法体制

20、改革试点城区，以整合执法职能，削减执法层级、精简执法队伍、推动执法重心下移、充实基层一线执法力气为改革思路，出台-区综合行政执法体制改革试点工作实施方案，积极推动跨部门跨行业综合执法。探究区域治理大联动体制机制建立，实现效劳、治理、执法的协调和联动。加强重点领域的执法力气和执法力度，仔细开展食品药品、农产品质量、安全生产等重点领域执法检查。 林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇四 20-年，在市委市政府的领导下，在市法制办的详细指导下，我局以深入贯彻全面推动依法行政实施纲要为主线，绕全局中心工作，坚持以依法行政为核心，以制度建立为保障，以强化执法监视为手段，较好地发挥了法制工作的作

21、用，为行政执法工作供应顽强的保障。现将我局依法行政工作总结如下： 一、领导重视，不断加强执法队伍建立 我局一贯高度重视依法行政工作，始终把提高全体干部职工的法制素养作为提高依法行政力量的关键环节来抓，通过走出去、请进来的方式，大力开展执法队伍建立：一是坚持执法人员持证上岗制度。全局19人持安全生产监管执法证，5人持行政执法证，在执法过程中，做到了亮证执法。二是坚持学法制度。每季度组织开展法制专题讲座、执法调研、执法沟通等活动，今年开展了“每季度学一法、领导讲一法”活动，每个科室每月至少要仔细学习一部安全生产方面的法律法规，每个局领导每年要在局内宣讲一部法律法规。我们定期今年4月、7月和9月，分

22、别邀请省安监局、市检察院专家结合工作实际开展依法行政学问讲座。据统计，今年我局年人均学法时间超过48学时，全局有6人通过国家注册安全工程师考试并取得资格证，通过培训，全体执法人员的执法水平和力量都有了较大提高，一支高素养的安全行政执法队伍根本形成，为安全生产行政执法工作奠定了良好的根底。 二、完善制度，不断标准执法行为 制度建立，是促进依法行政，标准行政执法程序，进一步提高行政机关行政执法水平，保障法律、法规和规章正的确施的关键，我局始终坚持制定和完善相关制度，确保行政执法工作得到有力的理论保障。 (一)建立健全执法制度。我局制定了行政执法责任制考核制度、行政执法过错责任追究制度、标准性文件合

23、法性审查备案制度、行政惩罚程序标准、行政执法案卷标准等20多种制度，根本做到了凡涉及安全生产行政执法事项，都有制度作出相应规定，真正做到用制度治理人、教育人、约束人。今年我局再次对行政执法职责、依据进展了清理，共梳理出执行的现行有效的法律、法规、规章62部;详细行政执法职权共253项，其中行政许可9项，追究法律责任(行政惩罚、行政处分、行政打算等)234项，行政强制6项，其他详细行政行为4项。目前正在送市法制办审核中。 (二)严格标准执法行为。仔细开展标准行政惩罚自由裁量权工作，制定了自由裁量权适用标准，对各行政惩罚的裁量幅度进展细化、量化，在依法依规进展案件调查、精确定性的根底上，按自由裁量

24、权适用标准公开、公正、公正地实施行政惩罚。将行政执法文书式样和使用标准汇编成册，发给每个执法人员，要求在执法中严格根据法律、法规、规章规定的步骤、方式、挨次、期限，开展执法活动，依照执法文书的要求和查明的案件事实，标准、精确地填写有关内容，对适用的法律依 据,载明法律依据的全称，引用条文详细到每一条、每一款、每一项、每一目，提高了执法文书的法律效力。 (三)不断完善依法决策机制。我局所是做出重大决策、政策，都要经过调研、询问、争论环节，但凡涉及重要行政许可、重大行政惩罚的事项，都要逐级审批、党组集体争论打算。我们严格执行标准性文件审查备案工作，标准性文件出台前进展审查，出台后进展备案，对提出的

25、审查意见准时订正。20-年，我们根据市政府的部署和要求，对当年颁发的文件进展了清理，共清理文件147件，清理出标准性文件4件，连续有效4件，确保了标准性文件的合法性和时效性。 三、突出重点，不断加大执法力度 (一)强化安全监视检查执法。市政府出台了-市事故隐患排查治理治理方法，把隐患排查治理工作制度化、标准化、常态化，要求各区县、各部门、各单位坚持每月一排查、每月一暗访、每月一通报，准时消退事故隐患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位对重点行业、重点领域、重要部位的隐患进展排查整治，不留死角。市安委会建立了安全生产约谈、生产安全事故现场分析会、事故通报、事故多发单位调查治理、生产安全事故

26、公告等制度，进一步强化部门监管责任。每年，我局均要制定详尽的年度监视检查执法规划，报市人民政府审批后严格执行。执法规划中明确各业务科室监管的对象、主要事项、频率、方式和职责分工，把企业的监管责任明确到人。 (二)不断推动行政审批制度改革。依法开展安全生产行政许可，提倡优质高效效劳，推行以集中办、立刻办、特事特办、上门办和领导督办等“五办”为重点的工作机制，制定了限时办结、换证告知制、托付办理制等制度，标准行政审批行为，深入推动并联审批，高标准、高起点、可持续规划在建企业安全标准，严把准入关，催促企业加大安全投入，改善安全生产条件，提升安全保障水平，实现本质安全。 (三)严格事故查处和责任追究。

27、严格按“四不放过”原则，重点查处了隐瞒不报或迟报少报的事故、一次死亡3人以上的事故、一个单位连续发生多起的事故、挂牌隐患未整改到位发生的事故、非法生产经营引发的事故等五类事故。在事故调查处理中，坚决做到四个到位：即企业的惩罚到位，领导责任追究到位，整改措施落实到位，综合评先一票拒绝到位。(四)落实责任，不断强化执法监视。 1、坚持案审制度。对于我局执法人员作出的行政惩罚，都必需经法规宣教科审核把关;对赐予责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停顿建立、责令停顿施工、撤消有关许可证、撤销有关执业资格或者岗位证书、3万元以上罚款、没收违法所得3万元以上等较大行政惩罚时，都必需由案审委员会集体争论打算

28、。 2、加大检查考核。我局每半年组织开展一次行政执法专项检查，对各业务科室和各区局安全生产监视检查、行政许可、行政惩罚、执法文书使用等状况进展检查。年终，我局还根据 全市行政执法责任制评议考核要求，对市局业务科室和各区县局行政执法工作逐项进展考核，把执法的质量与详细执法人员的责任挂起钩来，将考核结果纳入年度绩效考核。 3、定期开展案卷评查。我局建立了行政执法案卷定期评查制度，法规宣教科每年对市局各业务科室和各区县局执法文书、案卷进展抽查审核，全面把关，将检查结果在全系统通报，准时发觉执法中存在的问题，提出改良建议。 2022年12月20日 林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇五 一

29、、进一步深入贯彻实施中华人民共和国行政许可法，加强行政许可审批的公示及配套制度建立。 根据县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知要求，为进一步仔细贯彻实施中华人民共和国行政许可法，我局从几个方面做好工作：一是连续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，稳固原有学问，为深入贯彻实施中华人民共和国行政许可法打牢根底。二是根据规定对本部门的行政许可事项进展了仔细全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监视检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保存的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费工程，我局也进展了仔细全面的清理。三是

30、积极探究建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局效劳窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并供应相关效劳;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、效劳工程等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进展公示，并作出办理承诺，坚持公开、透亮、便民的原则。全面标准行了政许可行为，提高了办事效率。 二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。 一是充分发挥领导小组监视作用。我局行政执法和执法监视检查工作领导小组仔细履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部

31、门行政执法工作进展监视检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是根据要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格根据规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并根据上年度签订的责任书进展了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。 三、政府信息公开条例的贯彻执行状况 一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，准时召开相关工作会议，仔细贯彻学习中华人民

32、共和国政府信息公开工作条例和县政府有关文件和会议精神。安排布置了我局政府信息公开工作，特殊是实施面对社会公开效劳承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导详细抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室亲密协作的工作机制。二是仔细组织开展了条例的学习培训和考试工作。三是根据政府信息中心的要求，结合工作实际仔细编制了县人事劳动局政府信息公开名目和县人事劳动局政府信息公开指南，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺效劳书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，标准行政行为，为元江县经济建立和社会进展供应有力的人事人才和社会保障效劳的指导思想，从七个方面对社会

33、进展公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息公布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。在公布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息公布必需进展保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进展，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的状况。 四、仔细贯彻执行省行政机关标准性文件制定和备案方法，切实做好部门标准性文件的制定和备案工作。 我局仔细贯彻执行省行政机关标准性文件制定和备案方法，能够正确理解、精确把握制定标准性文件的原

34、则、要求和程序，切实做好本?门标准性文件制定和备案工作。每年我局者组织相关人员在精确把握标准性文件的涵义的根底上，对本部门已经颁发并现行有效的各类文件进展了全面清理，经清理属于标准性文件的，根据年份整理出名目准时上报给县政府登记备案。同时加强领导，明确职责，以贯彻落实方法为契机，把依法行政落到实处，建立健全制定标准性文件的责任制度，明确责任严厉纪律。在我局标准性文件中未消失有违法设定行政惩罚、行政许可等内容。按要求组织开展了与突发大事应对法有关的标准性文件的清理工作 五、行政复议法的贯彻执行状况 为进一步加强对行政复议工作的领导和监视，依据元政发20_16号元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政

35、府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知和云南省行政复议规定要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格根据行政复议法，仔细贯彻执行，至今未收到行政复议案件。 六、取得的工作成效 通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理标准性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法力量得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度标准工作，治理更加科学、标准。增加了执法人员的忧患意识、责任意识，

36、实现了执法理念的转变。二是标准了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、标准性文件的清理，使不标准行为不断削减;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透亮，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、详细的规定，在肯定程度上保障了查处案件事实清晰、证据确凿、程序合法、定性精确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农夫工工资25705元

37、，涉及农夫工17人;补签农夫工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴状况专项检查以及劳动用工状况监视检查等专项活动。接到农夫工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做处处理投诉、举报案件准时，案件有回应、来访群众满足和办理结果用人单位承受。有效化解了劳资冲突，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会进展作出应有的奉献。 林业行政执法工作总结 林业执法个人年终工作总结篇六 今年以来，我单位根据市

38、委、市政府年初提出的振兴三大经济、推动三大目标的进展思路，统一思想，分散力气，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20xx年园林绿化工作状况及20xx年工作规划汇报如下。 一、20xx年园林绿化工作状况 依据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位担当国家园林城市创立工作。目前，国家园林城市创立工作已完成，进入提档升级和稳固成果阶段。 （一）公共绿化建立 今年绿化建立任务新增绿化面积20万平方米，年底估计全市共新增绿化面积21、4万平方米，其中道路绿化新增0、44万平方米，公园绿地新增2、25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万，生产绿地新增绿化面积4万，

39、生态建立新增绿化面积8万。 1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2、4万，工程建立已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进展了补栽补植，以期到达三季有花、四季常绿的效果。 2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1、97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建立秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景

40、观建立工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期完毕前完成园内景观工程。 3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进展浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。 4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进展工程苗木管护阶段。 5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极协作大西高铁工程及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文

41、明东路、北环路和各游园缺失苗木进展了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁工程及新田路改造工程的顺当实施。 6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路， 在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。 （二）社会绿化建立 居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万。计生效劳中心、财宝家园小区、路东办等社会单位正进展新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财宝家园等小区绿化工程已完工。 （三）绿化管护工作 1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路局部街头游园及新田广场、市民公园进展春季植物局部修剪造景，并对造景

42、植物进展后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。20xx年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。 2、推动粗放治理到精细治理的转变。中心连续根据“两个方法，一个标准”即：园林中心绿地治理方法、园林中心绿化检查考核方法及园林绿化养护治理标准，创新园林治理机制，通过实行年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化治理新模式，全面提升园林养护治理水平，从而推动粗放治理到精细治理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进展了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进展中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾

43、清理管护工作。同时催促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进展精细化管护。 3、苗木日常标准管护有序进展。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进展抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进展防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进展重点管护，保证成活率。 4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点去除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、去除垃圾360立方。 （四）新田广场

44、、市民公园建立与治理 在建立方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000，共栽植地被植物1500、草坪20xx余、金叶女贞等模纹带1800、灌木4000余株。 在治理方面，新田广场治理处依照“科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”，重点抓好新田广场、市民公园的卫生、

45、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动治理等五个方面的工作。 （五）省级园林单位、小区、道路创立工作 组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。 （六）严格执法、依法治绿工作 今年以来，我中心连续严格执行国务院城市绿化条例、山西省城市绿化实施方法和临汾市城市绿化治理方法等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处（破）损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建立成果。 （七）党风廉政建立工作 1、连续完善党风廉政建立各项制度，仔细落实党风廉政

46、建立责任制。 2、进一步完善惩治和预防腐败体系建立，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、贪污腐败案件发生。 3、健全完善公务用车治理使用制度。加大对公车治理使用的日常监视检查力度，严厉查处违规配备和使用公务用车的行为。 4、连续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，连续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监视制度。中心党总支催促党员干部仔细落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作状况作为落实党风廉政建立责任制考核的一项重要内容，但凡基层单位干部职工因大操大办问题受处处分，并造成不良影响的，对基层单位负责人进展

47、诫勉谈话。 （八）开展集中教育整顿活开工作 今年，我单位依据市委、市政府关于做好“开展“夯实根底治理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神，仔细开展了“夯实根底治理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过认真查找，仔细剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比拟突出的问题： 一是绿化管护简洁粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。 二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简洁的修剪、绿地管护上。 三是社会绿化治理薄弱，亟待加强。 为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想熟悉、责任落实、制度建立、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改工程，建立了整