每周周报心得体会每周.周报总结心得简短(5篇).docx
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1、 每周周报心得体会每周.周报总结心得简短(5篇)关于每周周报心得体会一 客服室,实际是营销效劳室。每天,效劳经理通过电话与客户打交道:3g客户维系挽留、2g客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。众所周知,挖掘一个新客户比留住一个老客户,本钱要高好几倍。可见,效劳是多么重要。 那么,如何拉近与客户的距离,更好地效劳客户,让客户满足和认可企业,是当今效劳行业始终思索和亟需解决的难题。 我认为,世界上并没有标准的效劳方式。那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式,但并不是适合每一个效劳经理。就像某位伟人所说,框条是死的,人是活的。最适合自己的才是的。简而言之,就是让效劳更显共性。作为效劳经理,
2、应当在遵照公司效劳要求的根底上,结合自身特点,找寻一种最适合自己的效劳态度和方式,这样更能在效劳过程中拉近与客户的距离,到达更好的效劳效果。 打破框架,创新效劳。 二、考核 考核,是对员工工作的评价和确定。我看了市公司下发文件对效劳经理的考核指标,个人认为,有些许强人所难。比方外呼量,在我刚来的时候,外呼量为一周150个正常通话,如今提高到200个。尤其在做三无和双底等回访,更是难以到达外呼要求。 我认为,工作以人为本,以人为先。工作人员拥有动力和信念,才能做好本职工作。所以,调发动工的积极性是工作顺当进展并取得成效的重要保障。 调发动工积极性贵在设置适宜的考核指标。县分客服可综合考虑市公司下
3、达文件的指标为根底,设置自己的考核标准。指标设置必需得当,指标太高,员工常常完成不了,久则生惰性,积极性便下降;太低,则会减低效率,降低效劳质量。最适当的指标在于尽力尽心去做即能到达。还有,奖罚清楚。在月底进展一次评比,考核达标且成绩第一的,赐予嘉奖;考核不达标且成绩最差,加以惩处。 总之,考核以鼓励促竞争,以竞争促动力,以动力提绩效。 三、团队建立 创立一个优秀的具备强劲战斗力的团队,不仅在于分工,更在于合作。团队成员多沟通、多沟通、多协作,精诚合作,不分你我。 我建议,可仿效市公司在每周组织一次下午茶,召集全部成员,大家谈谈心、沟通这一周的工作状况和个人心得,好的方面可学习发扬,缺乏的可以
4、争论完善。不断从日常工作中总结阅历,才能不断提升个人力量。 领导亦可借此时机了解下属最近的工作和生活状况,增进大家的感情。我想,一位平易近人、时常体恤和关怀下属的领导,才是大家推崇和敬重的好领导。 李白诗云:天生我才必有用。每个人都有可取之处,物尽其用,人尽其才,才能发挥团队的战斗力。 关于每周周报心得体会二 加强部门内信息沟通,提高工作效率与治理水平,结合本部门实际,制定本制度。 1.1、每周五午时(春冬季节1:30-5:00;夏秋季节2:30-6:00)。 2.1、人力资源部办公室。 3.1、周会由人力资源部经理助理主持,分管副总及本部门全员参与,必要时可邀请其他相关人员或理解提出申请的其
5、他相关人员参与。 4.1、周会主要资料 4.1.1一周工作总结 4.1.2下周工作规划 4.1.3重点、难点、热点问题探讨 4.1.4人力资源专业技能培训 4.2、主持人负责做好周会会议纪录,必要时以会议纪要的形式报送公司董事会。 5.1、主持人对一周的重点工作进展总结;对下一周的工作规划进展布置。 5.2、各岗位员工汇报一周工作完成情景。 5.3、各岗位员工对下一周工作规划进展阐述。 5.4、分管副总对部门工作进展点评。 5.5、对一周来发生的重点、难点、热点问题进展探讨,构成共识。 5.6、对下周存在的困难进展讨论,找出解决方案。 5.7、每人依据一周工作实际提出一项以上合理化提议,以改善
6、部门工作。 5.8、进展人力资源专业技能培训。 6.1、没有特别情景不得缺席周会,不得迟到、早退,因工作需要主持人不能参与周会,要提前指定主持人;其他人员不能参与周会者,应当事先请假,并提前将一周工作情景和下周工作规划以书面形式交主持人。 6.2、周会期间不得接听电话,与会者一律将手机打到振动档上;如事情紧急可向主持人请假,到会议室外面接听电话。 6.3、周会将作为员工每月述职的一项重要资料来考核,直接与员工的绩效工资挂钩。 7.1、本制度由人力资源部制定并负责解释。 7.2、本制度自公布之日起实施。 关于每周周报心得体会三 第xx周主题班会“安全礼貌伴我行” 时间:20xx年xx月xx日 地
7、点:六二教室 主题:“安全礼貌伴我行” 资料: 为提高广阔师生的安全意识和避险本领,预防和削减各种安全事故的发生,养成“安全礼貌”好习惯,营造安全节省、阳光和美、礼貌创新的绿色书香学校环境。经学校讨论打算,在全校开展“安全礼貌月”活动。 1.安全好习惯:教学楼内做到“轻声慢步靠右行”; 2.礼貌好习惯:见了来宾及师长问声好“教师好”; 3.礼貌礼仪值勤同学发挥表率带头作用,让“教师好”“同学好”“教师早”“同学早”“请轻声”“请慢走”“请靠右行”成为值勤礼仪用语,教师和同学要准时回礼。 除学校统一安排安全礼貌礼仪值勤人员外,每班每个课间及学生活动时间安排2名安全礼貌礼仪同学,负责治理评价落实本
8、班区域“轻声慢步靠右行”及礼貌礼仪。(值勤岗位:前门口1名、后门口1名) 在组织落实“安全礼貌月”活动要求时,留意与学生在校一日常规教育严密结合起来,强化学生已经养成的“早晨入室则读书、午间入室则练字、两操做到快静齐、路队出入有秩序、卫生干净坚长久、公物爱惜如自我、善思勤问好学习”等好习惯严密结合起来,留意与本学期重点强化的课堂学习常规好习惯严密结合起来,做到养成“安全礼貌”新习惯,不忘强化好习惯。 一:卫生工作 1.讲究个人卫生,以防病从口入。用眼卫生,做好眼保健操。 2.清扫并坚持好室内及卫生区域的卫生,卫生委员仔细催促,值日生各负其责。 3.张成豪负责卫生工具摆放;马小雨负责电脑桌、黑板
9、角卫生;刘倩负责图书角卫生。 4、课桌凳排放整齐,桌面学习用品摆设有序。戴嘉军、惠宝东负责整理桌凳。 二:对学生进展爱惜公物的教育 1.爱惜桌凳,不要损坏,不要乱涂乱画,不要乱贴乱刻。 2.不要在墙壁上乱涂乱画及喷射液体,不要用脚踩踏墙壁。 3.爱惜图书,治理好图书角。 4.不要踢楼道及活动区域的护栏。 5.爱惜冬青,不要践踏冬青。 6.爱惜卫生间设施,不要乱涂乱画,不要乱扔垃圾。并能见到纸屑、果壳、烟头等杂物能主动捡起。 7、放学门窗、电灯等准时关掉。 三:安全问题 1.不要攀爬楼前栅栏和防护网,以免摔伤。 2.不要在楼内追赶打闹,上下楼梯轻声慢步靠右行 3.不要趴窗台 4.大课间活动听从指
10、挥,进展跳绳活动,留意安全. 5.交通安全:不乘坐农用车、无交警部门标志的黑车。 6、在家和社会上,懂得根本安全常识,不做危急事情,树立安全第一的意识 四:礼貌礼仪教育 同学之间团结协作、相互关怀。爱惜喜爱班团体。进取行动起来,与礼貌同行,学会问好,做礼貌人。 (1)早晨进校就早读,有资料,定要求,姿态正确,声音洪亮。 (2)午间能开展阅读等合理活动。 (3)上课虚心听讲,进取发言。 (4)作业仔细,准时上交。 除学校统一安排安全礼貌礼仪值勤人员外,每班每个课间及学生活动时间安排2名安全礼貌礼仪同学,负责治理评价落实本班区域“轻声慢步靠右行”及礼貌礼仪。(值勤岗位:前门口1名、后门口1名) 学
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