没有职业规划人生没有方向.docx
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1、 没有职业规划人生没有方向_职业规划 在求职的过程中,总是有人到处走背运。 为什么总是找不到适合我的工作?许多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。 人力资源治理专家认为,职业生涯规划是大学生迈入社会的第一个规划,没有职业生涯规划,人生没有方向,做好这个规划有助于帮忙大学生清楚定位,职业生涯可以更顺当。 山东女孩毕芳大学读的是英语专业,由于缺乏对社会和自身特点的了解,她先后换了几份工作还不满足。现在,从事秘书工作的她仍旧非常苦恼,觉得自己还没有找到属于自己的事业舞台。 山东一所高校软件学院的李宁说,大学期间始终在考研和工作之间摇摆不定。考研失利后打算先工作,可找了几个单位都不如意。假如大学时
2、自己能多猎取一些市场需求及行业进展信息,信任会有更好的工作时机。 大学生没有职业生涯规划,也给用人单位带来诸多无奈。有的企业反映,刚毕业的大学生来了以后不能让人满足,一方面是缺乏专业技能,另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告知记者,局部大学生由于没有明确的自身定位,对所要从事的职业没有起码的了解,需要企业进展较长时间的培训。有的大学生刚承受完培训就跳槽,给企业带来很大损失。 专家认为,每个大学生都渴望胜利,但许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样为自己的职业生涯作好规划设计才简单事业有成。事实说明,大学生毕业后无目的、无规划地盲目就业,将影响他们的长远进展。 山东职业指导专家施
3、华锋说,职业生涯规划是大学生进入社会前应做的关键工作。假如不做好职业生涯规划,人生就会没有方向。大学生在求职时,应当尽量客观地端详自己,充分分析自己的专业、兴趣、爱好、特长等,找到真正适合自己的职业。假如无法认清自己,可以求助于专业的职业生涯规划询问机构,明确职业定位,削减求职的失败几率。 为何求职越走越没有方向 现今的职场,跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段,但是我们今日讲的不是这一局部人,而是那局部想通过跳槽找的适合自己职业进展平台的人。 这局部人的跳槽缘由往往是觉得这份工作我不适合、不喜爱、或者觉得这份工作的进展空间不大,做下去没有多大的动力,更有甚者甚至对工作产生了抑郁、烦躁的心理
4、,因此他们选择了离开,离开的时候准备好通过这次求职找到能让自己进展的平台,以后就不用常常的换方向,或者是自己已经有了想从事的方向,想通过这次求职找到一个自己能够切入的平台。但是往往事与愿违,当他们离职以后,通过一段时间的求职发觉自己看重的一些岗位往往到最终就没有音讯了,叫自己去上班的岗位又是跟以前的差不多,这样的话自己不是违反了当时跳槽的意愿了吗?夏日炎炎,他们的心态越来越着急,对当时自己想要从事的方向也已经开头动摇了,不知道自己究竟能不能行,面对人才市场五花八门的岗位让他觉得比起求职前更加困惑了。究竟什么样的岗位适合自己并且能让自己有一个长远的进展呢?究竟什么样的平台以自己现有的力量能够切入
5、呢?自己将来又应当怎么进展呢?随着求职周期的渐渐延长,当时离职时所带的盼望已经渐渐的殆尽,取而代之的是尽快找到一份工作的急迫,在这种状态下,往往只能前功尽弃,没有到达当时跳槽的目的。 据一些调查显示:在当代职业群里,跳槽者大都缺乏职业经营意识,其中不懂职业规划的就占到80%以上,女性比例还要更高一些。其实职场好比是一个投资场,职业人是在用自己的力量进展投资。既然是投资,固然需要经营,而且是要有收益才能算是胜利。其中职场路途中的跳槽我们就可以将其比方成风险投资,成败很可能就在此一搏。无论你是风生水起,还是赔本不顺你都是处于经营的过程。那为什么别人总是稳稳的步步高升,自己却波澜不兴甚至跳槽后职场之
6、路越走越窄呢?关键就在于你不注意自己职业生涯的规划经营。 独之秀职业规划机构案例: 胡小姐是浙江大学汉语言文学专业毕业的学生,20xx年毕业后,由于没有工作阅历,又没有明确的进展方向,就业压力又大,所以找了一家比拟小的杂志社做文字类的工作,但是由于该工作长期和文字打交到,比拟枯燥,觉得不适合自己的共性,工作三年之后就离职了。离职后又在一家比拟大型的企业担当文职的工作,兼带负责企业内刊这一块,但是由于这份工作事情特别多,工作内容又比拟杂,加上在这个岗位上工作一段时间后也涉及了一点人力资源方面的工作,自己发觉自己满喜爱这方面的工作,想往这块去进展,所以在工作工作一年多后又选择了离开。但是找了一段时
7、间的工作后胡小姐发觉自己投出去的简历很少有反应的,就算有也在面试后杳无音讯了,这时候的胡小姐更迷茫了,是自己不适合往人力资源方向进展吗?那么适合自己的职业究竟是什么?自己今后究竟应当走一条什么样的职场道路呢?带着种种的疑问她找到了我们独之秀职业规划机构。 独之秀职业规划机构专家分析: 由于我国高校的扩招,胡小姐毕业时正好处于就业压力渐渐增大的时期,再加上胡小姐在大学期间缺少很好的规划,没有为将来的就业做好预备,虽然学校比拟不错,但是没有明确的职场方向,不得已选择了一条过渡性的职业路线,但是这无疑是走了肯定的弯路。由此,我们可以得出要想在职场上获得长期有利的进展,我们必需在选择的初期就应当给自己
8、设定好适合自己进展的轨道,像胡小姐这样由于初期迫于职业压力和缺乏职业规划意识就选错了职业进展的轨道,在面临下一步职业选择的时候就更应当慎重的考虑各方面的因素,不能盲目的去尝试,在提炼自己过去竞争力的同时亡羊补牢,找出自己真正适合且能切入的平台再去有目标性的求职,这样,虽然走了肯定的弯路,但是在将来的职业道路中,假如能坚决执行所确定的进展规划,照样可以在职场上取得不错的成果。 独之秀职业专家建议: 职业进展应当以最小的本钱获得最大的受益。而不同的职业进展阶段,权衡的标准也不一样,职场转型切忌盲目,尤其是处于而立之年预备跳槽的职场人士,跳槽前更要好好的加以权衡。在跳槽之前,你必需要有个心理上的预备
9、,假如是跳到与之前工作相类似的工作那挑战性可能相对会比拟小一点,假如是放弃已有成就的领域而转投其他行业的确不易,你不但要从头学起,而且你还要担当经济上的损失和精神上的压力。所以,在这种状况下,你更要给自己好好的规划下,每一次对自己职业和进展目标重新设定的时候,都要看是不是你的职业兴趣?是不是跳有所值?它能不能让你最大限度的表现自己?你是否可以通过这次跳动来力挽狂澜?在想这些问题的时候,你就要对自己的进展线路有个特别明确的熟悉和进展步骤,而不至于到时候时间精力都白白铺张,到最终得不偿失。 职业规划与人生方向 为什么总是找不到适合我的工作?许多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。人力资源治理专
10、家认为,职业规划是大学生迈入社会的第一个规划,没有职业规划,人生没有方向,做好这个规划有助于帮忙大学生清楚地定位,职业生涯可以更顺当。 山东女孩毕芳大学读的是英语专业,由于缺乏对社会和自身特点的了解,她先后换了几份工作还不满足。现在,从事秘书工作的她仍旧非常苦恼,觉得自己还没有找到属于自己的事业舞台。 山东一所高校软件学院的李宁说,大学期间始终在考研和工作之间摇摆不定,考研失利后打算先工作。可找了几个单位都不如意,假如大学时自己能多猎取一些市场需求及行业进展信息,信任自己会有更好的工作时机。 大学生没有职业规划,也给用人单位带来诸多无奈。有的企业反映,刚毕业的大学生来了以后不能让人满足,一方面
11、是缺乏专业技能,另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告知记者,局部大学生由于没有明确的自身定位,对所要从事的职业没有起码的了解,需要企业进展较长时间的培训。有的大学生刚承受完培训就跳槽,给企业带来很大损失。 专家认为,每个大学生都渴望胜利,但许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样为自己的职业生涯作好规划设计才简单事业有成。事实说明,大学生毕业后无目的、无规划地盲目就业,将影响他们的长远进展。 职业指导专家施华锋说,职业规划是大学生进入社会前应做的关键工作,假如不做好职业规划,人生就会没有方向。大学生在求职时,应当尽量客观地端详自己,充分分析自己的专业、兴趣、爱好、特长等,找到真正
12、适合自己的职业。假如无法认请自己,可以求助于专业的职业规划询问机构,明确职业定位,削减求职的失败几率。 保持职场平衡,盼望对你有帮忙。 职场江湖,身不由已,一批批舍命三郞前仆后继,有道是长江后浪推前浪。回望20xx,加班是司空见惯,有些人除了把大局部的精力都奉献给了公司外,日常生活中也是个宅男、宅女,单调乏味;与之相反的另一群人,他们追求安康、高品尝的生活,甚至可以抛开工作,全心全意地去享受。乐活族、飞特族的故事也在我们身边频频发生。然而,刚刚过去的20xx年,90%以上的职场人既不乐活 也不飞特,却同样在工作与生活中拉扯、苦恼着 十七大关于法定假日最新方案引发了新一轮职场人对假期的关注,新增
13、的传统节日休假规定大家都表示赞同,但也有局部人对于取消 五一长假的打算,颇有微词。为此笔者采访了上海向阳生涯治理询问有限公司首席职业规划师洪向阳,据洪先生透露,向阳生涯在20xx年对月收入 30008000元的100位职场人进展过一次调查,结果显示:在自由选择的状况下,若每周加班8小时能增加25%的收入,只有22%的受访者表示情愿;有近55.4%的人表示盼望有更多的时间陪伴家人,或做自己感兴趣的事情。 从职业胜利到生涯进展 李小姐大学毕业5年多了,从参与工作开头,她就兢兢业业,加班加点,成为公司的榜样标兵,老板常常拿她来做典范。固然,回报也不错,跳了几次槽之后,职位不断攀升,年薪也突破10万。
14、在这样一片大好前程中,单身的李小姐又在上海买了房子,上司夸奖,下属马屁多多,朋友们更是艳羡不已,李小姐尝到了胜利人士的味道。 然而,幸福的感觉转瞬即逝。升职后,李小姐的工作压力翻了番,每天加班要到*点钟已是家常便饭。人际关系的简单,更让她心烦不已。失眠的夜晚,李小姐感到自己越来越孤独,四周的同学与朋友一个个已建立起属于自己的家庭,而繁忙的工作让她疏于对自己终身大事的考虑。公事家事女人心事,让李小姐感到身心俱疲。坐在向阳生涯询问室里,李小姐回忆着自己的胜利与失落,好强的她忍不住泪水涟涟。 辛勤耕耘多年,为何却遭受这种一边苦涩,一边光鲜的结局。向阳生涯CCDM职业规划师分析指出,这是片面执着于职业
15、生涯进展的结果。遗忘了生活,遗忘了其他诸如爱情、安康、青春、人际等方方面面,被奋斗、金钱、事业、胜利掌握着,终酿就了如今这状况。当今的职场中有太多像李小姐一样的职场精英,成为了工作的努力,遗失了享受生活的权利。他们都需要从职业进展走向生涯进展。 把握平衡是生涯设计的关键 职业进展不是人生的全部,生涯的平衡才能锻造安康美妙人生。假如说,职业进展仅仅是个人职业力量、薪水、职位等工作上的进展进步,而生涯设计则更加广泛,它把人生价值观、抱负、爱好、职业、教育、婚姻、家庭、人际、修养等人生的各方面都包含在其中。生涯进展包含职业进展,属更高层次的范畴。 要想设计出完善的生涯,把握住其中各项因素的平衡,尤其
16、是工作与生活这两地阵营的平衡,是最关键的条件之一。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,职业生涯进展中各个方面既和谐又冲突,比方职业和家庭,抱负和职业,它们既可相互促进,也可彼此阻隔。当我们时时刻刻站在生涯进展的高度,进展全盘统筹,而不是拘泥于某个方面的时候,问题自然好解决。 假设人生没有规划 人生这个奇怪的字眼,给人的感觉彷佛如漫漫的一条时间长河,在穿梭的岁月中慢慢由郁郁葱葱磨蚀为平滑的圆石;又或是在布满各种未知想象的精彩与绚烂中走向平淡恒远;其实全部的转变都掌控在自己的手中,人生路是任由进展还是规划好自己的每一步再按规划一步步走完,会是两种截然不同的经过与结局。正如阿甘正传中的一句话:我们都有
17、自己的命运,没有什么是随随变变发生的,它都是规划的一局部。 在许多时候我们经常找不到做一件事的理由,那些不知为何而做的事情总是特别轻易地半途而废了。但往往回过头会发觉,其实只需一个思路去指导,那么接下来的每一步就会变得顺畅,一切豁然开朗。人的一生往往就是这样,大多数时候,我们或许都在随波逐流,这种飘浮没有详细的方向,平淡到令人厌倦。可是一个想法一个转身,往往会转变人的一生,有时候我们还是需要自己去主导自己的职业人生,但是拿什么来主导,就需要你自己要清晰自己的中短期目标,一步步的去走出自己的职业人生。 质疑自己的每次选择 小林大学毕业后两年的时间先后进入了几家公司工作,但每次工作不久后总觉得对工
18、作没激情,枯燥乏味,在这样失去激情的工作中又不断质疑自己的选择,觉得为什么每次选择都是错的,而且不管怎么选到最终也还是会错,周而复始,心情极受影响,对工作也越来越厌倦。小林陷入了茫然,不知道该怎样选择,怎么去做才是正确的,自己也才不会觉得再次错误。 独之秀职业参谋案例解析 对于刚毕业不久的学生来说职场布满未知,毕竟如何选择适合自己的岗位,同时自己对这份工作也是喜爱的,是需要进展综合评估的,但是难就难在这么多的岗位选择哪个作为自己的第一步的切入口,以后就不变了,延着这个方向一步步去提升。职场的第一步是最重要的,第一步走错了往往会导致在今后的三到五年以致更长时间处在职业的探究期。 其实小林当前最重
19、要的就是没有规划好自己职场生涯最重要的第一步,以至觉得无论自己之后选择什么都是错的,找不到自己的方向和规划在哪,越来越迷茫,进入了职业的探究期。此时小林急需解决的问题是要确定好自己的职业定位和规划,确定好后有针对性的去找工作,而不是一而一再的迷茫疑心,盲目找工作对小林来说已经没有任何意义了。时间不等人,及早做好自己的职场规划,使职场路对自己有进展的顺畅走下去才是最重要的。 独之秀职业参谋提示:每个胜利的人并不是偶然,没有哪一种生命的轨迹是偶然消失的,它的消失总是遵循着某些规律,预备好了,在一个恰当的时机消失了,就变成了奇迹。做事前先思索再规划,当你再去付诸行动时会更简单些,由于你有目标,并且清
20、晰的知道自己要什么,怎么做是对的,你就可以越飞越高,展翅飞翔在属于的职场蓝天中。 76%求职者没有职业规划 20xx年,当毕业季遇上最难就业,着实让许多毕业生感到恐慌,然而最难就业毕竟难在哪,如何才能攻克求职难关?为此,国内知名分行业专业人才聘请网站(800hr)特此推出调查你求职遇到哪些障碍?,盼望通过对调查结果的深度剖析,引导毕业生科学就业,突围最难就业年。 调查结果显示,76%的求职者没有清楚、详细的职业进展规划,30%的求职者简历投递石沉大海却不知缘由,重视简历制作和学习面试技巧者缺乏两成。 超七成求职者没有清楚、详细的职业生涯规划 据您的职业进展规划是怎样的一项调查结果显示,不知如何
21、规划职业生涯的求职者占14%,只有模糊的抱负、幻想的求职者占19%,仿照其他同学的就业方向、进展思路的求职者占8%,有大致想法却难以付诸实践的求职者占35%,明确表示自己有清楚、详细的进展目标和规划且正在实施中的求职者仅占24%。 职业指导专家表示,有清楚、详细的职业生涯规划并严格按规划付诸实践是职业生涯顺当进展的保障,只有模糊的职业抱负,却没有筹划好通往抱负的道路,就会方向不清、寸步难行,致使抱负无法落地;他人的进展思路可以借鉴但不要盲目仿照、照搬,每个人都有不同于他人的优势力量,在自己的优势力量上进展更易获得胜利;职场升值重在提升规划的落实,只有将学问、技术、阅历纳为己有方可提升职场身价;
22、建议不知如何规划职场生涯的求职者可从个人性格特征、职业兴趣、专业优势和职业进展目标几方面综合考虑,分别制定长期、中期、短期进展目标及措施。 求职市场中,阅历不丰富的求职者占多数 参加本次调查的及缺乏一年阅历的人数共占41%,有一至三年工作阅历的人数占23%,有三至五年工作阅历者占13%,有五年以上工作阅历的人数占23%,由此可见,目前,工作阅历并不丰富的求职者占据大多数。 就业指导专业表示,目前正值毕业季,应届生已然成为求职市场中的主力军,往届生、工龄较短的职场人或因先就业、后择业,职场试水失败转行、跳槽等一系列缘由,使得求职市场中阅历不丰富的求职者占据大多数。为保证个人进展持续性和稳定性,需
23、避开盲目就业、随便就业,应确保职业进展的大方向精确,否则后患依旧存在。 30%的求职者不知简历投递石沉大海的缘由 本次调查结果显示,在众多求职障碍中,简历投递后石沉大海却不知缘由者占30%,不知企业需要什么样的人才及如何展现自己者占14%,期望从事的岗位聘请需求少占12%,专业根底欠佳,竞争力缺乏者占11%,目标许多就业方向不明确、不知如何答复面试官问题、薪酬不尽人意者各占9%,另有6%的求职者期望的职位与专业不对口。 职业指导专家表示,企业长时间未通知求职者面试可以说明,求职者与企业的需求不是很匹配,或是企业难以从简历中找到与岗位匹配的内容,从而被筛掉,面对这两种状况求职者一方面需要将留意力
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