班子四风对照检查材料范文.docx

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1、 班子四风对照检查材料范文 班子四风对比检查材料范文 依据xx相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了开展党的群众路线教育实践活动实施方案，把主要任务聚焦到作风建立上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的缘由进展更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求到达整改效果，让领导班子到达自我x育、自我提高、自我完善、增加党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的缘由、整改措施及努力方向总结汇报如

2、下： 一、存在的问题 (一)形式主义方面 1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并始终在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思索，未能真正系统、透彻地学习领悟材料，到达通过集中学习效劳xxx职工的目的。 2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作便利时有变通做法和简化程序，没有严格根据规章制定办事。 (二)官僚主义方面 1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx。 2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有肯定难度或者麻烦的工作，心存顾虑，有求稳怕乱

3、、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气势，工作推动不力。 3、深入xx和xx其他部门了解实际状况不够，对于xx分布状况了解不够全面，xxxx使用状况把握不够全面。 (三)享乐主义方面 艰难奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期，局部班子成员大局化意识、整体化意识不强，渐渐消失了安于现状、按部就班的思想苗头。 (四)奢侈之风方面 在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节省的要求，偶有超标现象。 二、产生问题的缘由分析 1、抱负信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着xx不断进展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，

4、不出错便是尽职，再加之日常工作中常常与xx打交道，或多或少会对班子成员的抱负、道德观念产生不同程度的冲击，使得抱负信念有所动摇。 2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、准时与职工沟通沟通、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观推断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求平稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来熟悉，大局意识不强，说究竟这

5、是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要缘由。 3、政治纪律执行与催促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混淆一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规大事抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间相互批判与监视力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比拟淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。 4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热忱减退，存在讲酬劳、讲排场多，比奉献、比业绩

6、少的现象。 三、整改方向和措施 (一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。 1、要进一步强化理论学习，增加理论素养，切实增加履职力量。要根据创立学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、xx总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中心、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素养，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上共享、沟通。 2、对于各xx存

7、在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思索深入各基层单位调研，摸透状况，提出切实可行的解决方案，提请班子讨论后，抓落实。 (二)、心系员工，深入基层，做好效劳，力改官僚主义。 1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，亲密关注党员干部和群众反响，多方收集意见，并向班子报告调研了解状况，有针对性的开展工作。 2、深化部门效能建立，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效治理，一岗一责，明确个人目标责任。 (三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。 要牢记艰难奋斗是党的荣耀传统和政治本色，作为一

8、种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特别时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增加忧患意识和竞争意识，坚决克制贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋勉有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。 (四)、坚持以身作则，厉行勤俭节省，保持清正廉洁，力扫奢侈之风。 要严格按xx各项治理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，仔细执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以工程考察调研为名义的变相公费旅游，不参加不必要的联谊及走访活动，坚决根据中心及省里有关要求标准个人职务消费行为。落实党风廉政建立的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，仔细搞好廉政建立工作。