生产企业停产报告范文生产企业停工报告模板(8篇).docx

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1、 生产企业停产报告范文生产企业停工报告模板(8篇)关于生产企业停产报告范文(推举)一 为加强安全生产监视治理，杜绝特大事故、遏制重大事故、削减一般事故，爱护国家财产和人民生命的安全，促进经济进展，特制定本责任状。 一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，根据安全生产法的要求，全面落实国务院关于进一步加强安全生产工作的打算，依法履行安全生产治理。建立安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参加监视、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。 二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产责任制和责任追究制。要健全完善安全生产监视治理机构，制订年度

2、安全生产工作规划，规划内容应详细详实，目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，讨论防范事故措施。设立专项安全生产监视治理保障经费，确保安全生产工作的开展。 三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推动安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查，发觉隐患，准时实行有力措施予以整改。做好对重点危急源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危急化学品、公众聚拢场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案，组建应急

3、救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。 四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素养和全民安全意识。建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向市安委办报送信息不少于三篇。 五、加强安全生产根底工作，提高安全监管人员的素养，努力改善安全监管机构的工作条件。安全生产工作应树立为基层效劳、为行政执法工作效劳、为企业安全生产效劳、为全市经济进展效劳的思想，准时发觉和解决安全生产工作中的新问题，准时总结推广基层制造的新阅历；加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，健全内外部监视约束机制，树立文明

4、执法、公正执法、执法为民的良好形象。 市政府领导签字： _年_月_日 县区（部门）领导签字： _年_月_日 关于生产企业停产报告范文(推举)二 为科学有序推动水泥企业开展错峰生产，持续推动全市空气环境质量改善，削减能源消耗和大气污染物排放，推动建材行业减污降碳、绿色低碳循环进展，结合工作实际，制定本方案。 20xx年11月1日20xx年3月10日 全市全部水泥熟料生产企业均要错峰生产130天，规定时限内未完成错峰生产的天数在20xx年6月底前补足。 （一）严格执行规定。水泥企业要严格落实企业主体责任，根据国家及自治区开展水泥错峰生产的规定要求，不得自行缩短错峰生产时间。要严格执行自治区相关能耗

5、标准，污染物排放标准、万元产值能耗限额、万元增加值能耗限额等相关指标，确保错峰生产落实到位。 （二）强化效劳指导。各县（市）区、园区要指导企业提前做好停窑前期预备，要求按规定时间停窑。并调查了解企业实际状况和企业诉求，结合区域环境空气质量现状和猜测预报结果，与工业和信息化局、生态环境局会商研判后，适时对冬季错峰生产与夏季臭氧污染防治有机结合，进展敏捷调整。同时协调督导企业在错峰生产期间统筹做好设备检修、技术改造、消防安全等工作。 （三）积极宣传引导。各县（市）区要对错峰生产企业准时宣传引导，要求企业对停限产时限、停限产方式等实行台账式治理，并在门户网站和企业门口适当位置进展公告，承受社会监视。

6、将落实错峰生产与履行社会责任、助力环境改善、满意群众民生福祉结合起来，增加自律意识。支持行业协会等社会组织牵头制定行规行约，开展行业监视，协调催促企业加强自律，推动错峰生产落实。 （四）加强监视检查。市工业和信息化局与生态环境局于11月1日要组成联合检查组实地查看企业停窑状况。错峰期间要实行日常检查、突击检查和暗访等方式，加强对企业落实错峰生产的监视检查。加强对冬春季熟料储存现场治理，防止原料、生料、熟料、成品露天存放造成二次污染。 （五）压实工作责任。各县（市）区落实属地责任，对无故不执行行规行约、不守信、不开展错峰生产且拒不改正的企业，提请自治区核实后在年度更新并公告的水泥熟料生产线清单中

7、注明，限制其产能置换指标交易，并列入失信企业名单。 各县（市）区工业主管部门、生态环境分局，各园区工业、生态环境主管部门要依据方案催促企业实行台账式治理，严格执行错峰生产调度制度，确保错峰生产平稳有序开展。错峰生产完毕后要进展仔细总结，20xx年3月15日前将错峰生产工作总结分别报银川市工业和信息化局、生态环境局。 关于生产企业停产报告范文(推举)三 甲方：乙方：劳动合同书说明 1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3、托付代理人，指受法定代表人托付(授予托付书)并代理其签约的人。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书

8、的附件。甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：诞生日期：年_月_日或户口所在地住址：托付代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：编码：编码：联系电话：联系电话：依据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第-种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从-年-月-日起至-年-月-日止；合同期限为-年-个月； 2、无固定期限：从-年-月-日起到法定的或商定的终止条件消失时止； 3、以完成肯定的工作为期限：从-年-月-日起至-工作任务完成时止，并以-工作任务完成为终止合同的标志。试用期-个月，

9、自-年-月_日始，至-年-月-日终止。二工作岗位和内容 其次条：依据甲方工作需要，安排乙方担当-岗位工作。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权打算对其培训或调整工作岗位。三劳动爱护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行-。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方供应必要的劳动条件，制

10、定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查和专项职业安康监护体检。四劳动酬劳 第九条：工资支付根据国家和我省的有关规定，实行-工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资酬劳-其中工资标准为元，试用期工资每月-元。甲方每月-日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150

11、支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300加班工资。五保险福利 第十一条：甲乙双方必需依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需根据国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇根据国家和地方及企业的有关规定执行。六劳动纪律 第十三条：甲方应当依据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进展纪律处分和经济惩罚。 第十四条：乙方应听从甲方在生产、技术和经营治理方面的指挥和治理，爱惜甲方财产，

12、保守甲方的商业隐秘。七教育、培训、考核和民主治理 第十五条：甲方应对乙方进展政治思想、职业道德、企业治理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参加和承受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参与技术业务培训，承受考核，到达标准。 第十七条：甲方应建立企业民主治理制度，为乙方供应参与企业民主治理的条件和时机，乙方享有参加企业民主治理的权利。 第十八条：乙方依据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形消失时，可以变更劳动合同外，遇有以下情形之一的，也可以变更劳动合同

13、； 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商全都，可以变更劳动合同中的有关条款； 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为局部丢失劳动力量，需要重新安排适当工作的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 4、乙方专业技能达不到规定标准和常常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方转变工作岗位(工种)的； 5、甲方依据生产(工作)需要，需转变乙方岗位(工种)时，经双方协商全都，可以变更本劳动合同的相关内容； 其次十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同

14、外，遇有以下情形之一的，也可以终止劳动合同； 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止； 2、乙方死亡劳动合同自然终止； 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止； 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 其次十一条：乙方解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知用人单位。 其次十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 其次十三条：以下情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的； 2、甲方未按劳动合

15、同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 其次十四条：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不听从甲方的指挥和治理，后果严峻的； 3、乙方被劳动教养的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业隐秘，并造成重大损失的； 5、被依法追究刑事责任的。 其次十五条：有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动

16、合同，当应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九违约责任 其次十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成全都时，可以重新签订劳动合同。协商不全都时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的连续。 其次十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定

17、赐予乙方经济补偿。 其次十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 其次十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业隐秘，乙方须按劳动合同的商定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特殊重大的，影响特殊严峻的，乙方应担当法律责任。甲方保存追究 第三人的权利。十劳动争议处理 第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，_日内向人民法院起诉。十一其他 第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位

18、集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动治理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。十二双方商定的其他事项(双方商定的其他事项不得违反有关法律、法规)甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人或托付代理人(签名)：_年_月_日-年_月_日签证机关(盖章)：签证日期-年-月 关于生产企业停产报告范文(推举)四 一 目标 1 产量4000 平方米(两班生产); 2

19、报废率 3.5 %; 3 一次合格率92%; 4 规划完成率90%; 4 产能到达行业标准; 二 治理活动 1 健全生产部组织构造，配足并稳定各级治理人员：如经理肋理/生产统计员/工艺员/电工/领班; 2 深入完善和更范目前所用的生产治理方法;并系统培训组长娴熟运用这些治理工具; 3 导入绩效考评治理体制，使员工的收入同工作绩效在很大程度上挂钩。 4 改良生产组织模式：由单班制向两班制的转型; 5 建立小组早/晚会机制;建立生产部周例会机制; 6 强化工艺的监察职能; 7 标准设备保养; 9 成立品管圈，设立专项进展技术功关， 10 将5s与生产组织/制程品管/物流治理相揉合。 三 治理排期

20、1 组织机构调整 1-3月 2 两班制规划 1-3月 3 组长系统治理培训 1-6月 4 导入绩效考评 3-6月 5 建立小组早/晚会机制 2-4月 6 生产部周例会 2-8月 7成立品管圈 4-11月 8 5s与生产组织/ 制程品管/物流治理相融合 4-12月 9 开展工艺监察 3-12月 10 设备大检修 6-7月 关于生产企业停产报告范文(推举)五 一、建标，制定20某年工作目标 (一)、车间奋斗目标： 安全环保无事故，创先争优建和谐.。 (二)、主要目标: 1、主要指标：一是硫磺包装量年规划20.00万吨;二是新奇水、电量、能耗等指标(略)。 2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年

21、规划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%;设备完好率为99.99%，设备事故为零;安全环保生产毁灭上报事故，实现“三零三率”。 3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置(其次期)安全环保经济开工胜利，实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。 4、加强员工思想治理和技术培训，不断提高队伍整体素养，创先争优，比学赶超，事争争第一，建立和谐。 二、追标，实现奋斗目标的总体方案 1、抓班子带队伍鼓励斗志。一是在领导班子建立方面。我们以建立“四好班子”为目标，通过与时俱进增加班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培育成为治理精、力量强、奉

22、献大的班子，带着职工赶超中国石化同类装置先进水平。二是在职工队伍建立方面。我们通过抓好安全意识、效益意识、进展意识、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育治理的同时，加强对劳务工的教育治理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保安全、能保稳定、敢超先进、敢当榜样的职工队伍，确保车间奋斗目标的实现。 2、抓安全树环保确保达标。一是加强安全环保教育。进一步提高职工的安全意识、自我爱护意识和爱护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺生产基地，为公司安全环保建立作出奉献。二是抓好各项制度的落实，特殊是交接班和巡检制度，抓好装置安全平稳生产。组织开展“班组义务安全员”活动，广

23、泛发动职工开展hse观看，从职工自身的“低、老、坏”现象入手，仔细查找和订正身边的“三违”行为，彻底消退自身的习惯性违章行为，树立“我要安全”、“人人都安全员，人人都安全第一责任人”的理念。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特殊是生产设备方面存在的隐患，由专业组和班组共同排查。四是抓好重大作业环节的作业治理，根据“四特一态”治理要求，严格执行领导干部带班制，确保特别和紧急状态下的安全生产。五是坚持做好车间的“月 检”和班组岗位的班(天)检查，努力促进qhse职责的落实。车间将围绕安全生产为中心，把各岗位安全生产职责落实到日常生产治理工作中去，确保“一岗一责制”落到

24、实处，把劳务工纳入同全民工一样在安全生产工作中享受同等教育培训、同等治理考核、同等嘉奖惩罚的权利与义务，营造安全生产全员参加、全员共管的良好局面。六是抓好直接作业环节的安全治理和承包商治理，确保每个作业环节的施工安全。 3、抓治理细考核实现目标。一是建立完善追标治理工作制度。为落实车间制订的“追标”措施，车间结合当前的治理实际，修订新的治理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析存在问题、讲明下周治理措施;车间主任每周对专业组的“追标”治理状况进展具体点评，并向各专业组和全体治理人员提出详细的指导意见;每月召开一次班组长以上干部的节能增效治理分析会议，每月组织一次综合大检查，对

25、车间及班组落实车间“追标”状况进展细点评，确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在 仔细总结今年各项治理工作的根底上，以岗位职责为主要内容，围绕车间的本钱奋斗目标，修订车间各项治理制度，重点是对生产治理过程经济技术指标提升和员工队伍建立等进展细检查、细考核，并加大考核力度，亲密与各专业协作、沟通，实行本钱消耗跟踪掌握，发觉特别，马上订正，努力做到降本减费。充分调动全体员工安全环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、精确发运的积极性，确保车间各工程标的实现。 三、夺标，实现奋斗目标的详细措施 1、加强生产工艺治理。主要措施有：一是针对成型机冷却水管线腐蚀严峻(主要表现为

26、垢下腐蚀)，优化工艺流程和操作，削减冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀;二是连续做好节水、节电工作，进一步加强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的变化，在既能保证水质要求，又能满意产品质量的条件下，使新奇水掌握在500吨/月以下;三是做好二期工程的工艺技术规程、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作;四是做好2#硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工预备工作，确保一次安全环保经济高效胜利;五是连续组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动;六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作，调发动工积极性，做大产量，降低三剂耗量。 2、细化现场设备治理。主要措施有：一是深化tnpm治理,降低设备故障率,制造

27、一流的环境,为员工制造良好的工作条件。保证设备安全经济运行;二是细化班组现场治理，改善环境，开展“一平二净三见四无五不缺”检查评比考核活动;三是开展提合理化建议活动，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题，2套成型机抽风增加除尘装置;四是开展技术攻关和生产工艺、设备改造，对粒状成型机钢带简单开裂、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响生产和安全的问题进展技术攻关、改造。 3、优化生产，做大包装总量，多产附加值高的产品。一是优化生产合理安排。套硫磺成型包装以片状成型机负荷为原则，多开片状成型机，少开粒状成型机，节省防粘剂的使用量。少开电耗大的设备，节

28、省用电。二是在液硫处理量较大的状况下，尽可能不停造粒机交班;三是套硫磺成型包装装置(新硫磺)依据市场的需求生产工业级和食品添加剂硫磺。 4、套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”;二是在套硫磺成型包装(新硫磺)二期工程中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台;三是在套硫磺成型包装(新硫磺)二期工程中，增加液硫大循环线，即成型机前到联合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响; 5、抓好硫磺包装计量治理工作。一是对包装电子称计量误差大的状况下，进展人工加、减包装量校正，并细化考核细则，加大车间的抽检和考

29、核力度;二是加强对发运班、生产班组的袋子收发的治理;三是开展生产班组的质量计量竞赛活动;四是对车间员工进展质量计量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主治理，实现硫磺包装精确重量为50.15kg/包，产品出厂合格率为两个100%。 6、抓好节能降耗工作。一是1#、2#硫磺装置的一般照明灯全部更换led照明灯。1#、2#硫磺2套装置全部使用白炽灯照明的总功率分别为26.4kwh、35.2kwh，全部更换成led灯，按15%的节电效果，每天可以节电9.5kwh，降低装置能耗。二是优化2#硫磺仓库照明。优化2#硫磺成型包装用电，硫磺仓库照明灯实行分段分区治理，到达优化节

30、电。三是回收利用蒸汽冷凝水。在1#硫磺成型装置的硫磺包装厂房北面管带接一条dg100的管线到液硫罐区的蒸汽冷凝水回收泵，直接回收管带伴热蒸汽的冷凝水和成型机机加热的蒸汽的冷凝水。四是提高疏水器的使用效率。提高疏水器有效利用率。五是发扬包装车间“捡芝麻”精神，掌控好车间各项本钱消耗的每一项物品数量、金额，合理、正确用好每一分钱，节支减费，确保每月的进度指标不超标。 7、加大产品外运的监视治理工作。一是要细化产品外运的治理制度，确保在“三方”监管精确发运;二是细化硫磺装车治理制度与现场明示，提高窗口的效劳质量;三是连续标准叠包和堆放方式，实行装车确认制，确保外运精确率，实现出厂破包率为零;四是做好

31、硫磺产品装汽车实行过磅的治理工作;五是以市场需求和效益为导向，适应销售市场快速变化来随时转变食品级硫磺和工业级硫磺的生产和发运。 8、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型、包装装置(其次期)安全环保经济开工胜利。一是成立新装置开工筹备领导小组，由车间主任当组长，全面负责新装置投产前的各项预备工作，确保各项预备工作按规划进度完成好;二是借鉴现有的10万吨/年硫磺成型包装装置(第一期)在开工建立及投产前的各项预备工作中取得的胜利阅历，重点抓好设计图纸审查、设备选型、人员培训、开工方案、技术规程、操作法等技术资料的编写;三是依据车间目前的生产状况和员工构成实际，争取新增岗位人员早日到位或者赐予政策支持，

32、确保新装置新岗位新人员能按规划进度进展上岗培训;四是加强培训。培训方式分为根底理论学问培训、专业学问培训、对口装置培训、现场技术练兵、叉车培训等，这些培训中包括相关的安全、消防、气防、环保学问和根本技能的培训。其中现场练兵还包括岗位操作法学习、试车方案学习、现场熟识装置、现场模拟操作、反事故演习等内容。 9、做好队伍稳定思想政治工作。落实各岗位职工思想政治工作责任制，把队伍稳定思想政治工作做到生产作业现场、做到员工家庭、做到员工心坎。要关怀员工生活，解决实际困难，做好劳务工标准治理思想政治工作，确保职工队伍的稳定，营造和谐车间气氛，努力形成的工作合力，为全面实现车间奋斗目标共同奋斗! 关于生产

33、企业停产报告范文(推举)六 合同编号：_ 甲方(发包人)：_乙方(承包人)：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 联系电话：_联系电话：_ 丙方(监理人)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全施工方针，严格执行劳动爱护和安全生产的法令、法规，强化安全生产治理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保工程施工中操作人员的安全与安康，促进施工顺当进展，特签定本合约。 在施工工程合同的执行上，本合约具有优先权。 一、治理目标 1.杜绝重大安全事故，工亡事故为零; 2.重伤频率掌握在_以下，负伤频率掌握在_以下; 3.现场内的安全隐患整改率必需保证在时限内

34、到达_%，杜绝现场重大隐患的消失; 4.现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率必需保证在时限内到达_%; 5.不发生重大中毒事故以及群发性传染病; 6.必需保证施工现场创立文明安全施工工地; 7.确保发包人和监理人零事故的目标; 8.单列的_%安全经费，专款专用，确保安全措施的实施。 二、安全施工要求 1.承包人应按有关规定，实行严格的安全防护措施，否则由于自身安全措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由承包人担当。非承包方责任的伤亡事故，由责任方担当责任和有关费用。 2.承包人应熟识并能自觉遵守、执行建立部建筑施工安全检查标准以及相关的各项标准;自觉遵守当地政府有关安全施工的各项规定和行业

35、主管部门公布实施的有关安全生产的法律、法规、标准、标准及各项规定，并且积极参与各种有关促进安全生产的各项活动，切实保障施工工作人员的安全与安康。 3.承包人必需敬重并且听从发包人和监理人现行的有关安全生产各项规章制度和治理方式，并按经济合同有关条款加强自身治理，履行承包人责任。 4.承包人必需执行以下安全治理制度： 4.1安全技术方案报批制度：承包人必需执行发包人和监理人总体工程施工组织设计和安全技术方案。承包人自行编制的单项作业安全防护措施，须报发包人和监理人审批前方可执行，若转变原方案必需重新报批。 4.2承包人必需执行安全技术交底制度、安全例会制度与班前安全讲话学习制度，并做好跟踪检查治

36、理工作。 4.3承包人必需执行各级安全教育培训以及持证上岗制度： 4.3.1承包人工程经理、技术负责人及安全治理人员必需承受安全培训、考试合格后办理安全资格审查认可证前方可组织施工。 4.3.2承包人的工长、技术员、机械、物资等部门负责人以及各专业安全治理人员等部门负责人须承受安全技术培训、参与有关部门组织的安全年审考核，合格者办理安全生产资格证书，持证上岗。 4.3.3承包人工人入场一律承受三级安全教育，方准进入现场施工，假如承包方的人员需要变动，按规定进展教育、考核合格前方可上岗。 4.3.4承包人的特种作业人员的配置必需满意施工需要，并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部

37、门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。 4.3.5承包人工人变换施工现场或工种时，要进展转场和转换工种教育。 4.3.6承包人必需执行周一安全活动一小时制度。 4.4承包人必需执行发包人和监理人的安全检查制度： 4.4.1承包人必需虚心承受发包人和监理人以及其上级主管部门和各级政府、各行业主管部门的安全生产检查，否则造成的罚款等损失均由承包人担当。 4.4.2承包人必需根据发包人和监理人的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。 4.4.3承包人必需设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。 4.5承包人必需严格执行检查整改消项制度

38、。 4.6承包人必需执行安全防护措施、设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度： 4.6.1承包人自带的各类施工机械设备，必需是国家正规厂家的产品，且机械性能良好、各种安全防护装置齐全、灵敏、牢靠。 4.6.2承包人的中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报发包人和监理人有关部门验收，合格前方可使用。 4.6.3承包人的大型防护设施和大型机械设备，在自检的根底上申报发包人和监理人，承受专职部门的专业验收;承包人必需按规定供应设备技术数据，防护装置技术性能，设备履历档案以及防护设施支搭(安装)方案，其方案必需满意工程所在地方政府有关规定。 4.7承包人必需执行安全防护验收表和施工变化后交接检验

39、制度。 4.8承包人必需执行发包人和监理人和当地政府行业主管部门对重要劳动防护用品的定点选购制度。 4.9承包人必需执行个人劳动防护用品定期定量供给制度。 4.10承包人必需预防和治理职业损害与中毒事故。 4.11承包人必需严格执行职工因工伤亡报告制度： 4.11.1承包人职工在施工现场从事施工过程中所发生的损害事故为工伤事故。 4.11.2假如发生因工伤亡事故，承包人应在1小时内，以最快捷的方式通知发包人和监理人的主管领导，向其报告事故的详情。由发包人和监理人通过正常渠道准时逐级上报上级有关部门，同时积极组织抢救工作实行相应的措施，爱护好现场，如因抢救伤员必需移动现场设备、设施者要做好记录或

40、拍照，发包人和监理人为抢救供应必要条件。 4.11.3承包人要积极协作发包人和监理人及上级部门、政府部门对事故的调查和现场勘查。凡因承包人隐瞒不报、做伪证或擅自拆毁事故现场，所造成的一切后果均由承包人担当。 4.11.4承包人必需担当由于承包人的缘由造成的安全事故的经济责任和法律责任。 4.11.5假如发生因工伤亡事故，承包人应积极做好事故的善后处理工作，伤亡人员为承包人人员的，承包人应直接负责伤亡者及其家属的接待善后工作，因此发生的资金费用由承包人负责。 4.12承包人必需执行安全工作奖罚制度：承包人要教育和约束自己的职工严格遵守施工现场安全治理规定，对遵章守纪者赐予表扬和嘉奖，对违章作业、

41、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者赐予惩罚。 4.13承包人必需执行安全防范制度： 4.13.1承包人要对承包工程范围内工作人员的安全负责。 4.13.2承包人必需实行一切严密的、符合安全标准的预防措施，确保全部工作场所的安全，不得存在危及工人安全和安康的危急状况，并保证建筑工地全部人员或四周人员免遭工地可能发生的一切危急。 4.13.3承包人在现场雇佣的全部人员都应全面遵守各种适用于工程或任何临建的相关法律或规定的安全施工条款。 4.13.4夜间施工现场，承包人必需按施工要求，在工人可能经过的每一个工作场所和其他地方均应供应充分和适用的照明，必要时要供应手提式照明设备。 4.13.5发包人和

42、监理人有权要求立即撤走现场内的任何承包队伍中没有适当理由而又不遵守、执行地方政府相关部门及行业主管部门公布的安全条例和指令的人员，无论在任何状况下，此人不得再雇佣于现场，除非事先有发包人和监理人的书面同意。 4.13.6施工现场和工人操作面，必需严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护工作，保证工人有安全牢靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。 4.13.7对不符合安全规定的，发包人和监理人安全治理人员有权要求停工和强行整改使之到达安全标准，所须费用从工程款中加倍扣除。 4.13.8凡重要劳动防护用品，必需购置国家正规厂家的产品。如：安全帽、安全带、安全网、漏电爱护器、电焊机

43、二次线爱护器、配电箱、五芯电缆、脚手架扣件等。 4.13.9承包人应给所属职工供应必需的和有效的安全用品，如：安全帽、安全带等，若必要时还须配戴面罩、眼罩、护耳、绝缘手套等的个人人身防护设备。 4.13.10承包人应在合同签约后_天内，呈送安全施工治理防范方案，详述将要实行的安全措施和对紧急大事处理的方案以及自身的安全治理条例及防洪渡汛方案，以报发包人和监理人批准，但此批准并不减轻承包人的安全责任。 4.13.11已获批准的安全治理方案及条例的副本，由承包人编制并且分发至全部承包人施工的工作场所，发包人和监理人指示或法律要求的其他文件、标语、警示牌等物品，详细由承包人打算。 4.13.12承包

44、人应指定至少一名合格的且有阅历的安全人员负责安全方案和措施得到实施。 三、安全责任 承包人应遵守工程建立安全生产有关规定，严格根据安全标准组织施工，并随时承受发包人、监理人和行业安全检查人员依法实施的监视检查，实行必要的安全防护措施，消退事故隐患。在施工中造成的全部安全事故责任和因此发生的费用均由承包人担当。 四、消防保卫工作要求 1.必需仔细遵守国家的有关法律、法规及建立部和当地政府、建委颁发的有关治安、消防、交通安全治理规定及条例，承包人应严格按彭水县消防保卫制度以及发包人和监理人施工现场消防保卫的特别要求组织施工，并承受发包人和监理人的安全检查，对发包人和监理人所签发的隐患整改通知，承包人应在发包人和监理人指定的期限内马上整改完毕，逾期不改或整改不符合发包人和监理人的要求，发包人和监理人有权按规定对承包人进展经济惩罚。 2.本工程特殊要留意森林消防安全，必需配备至少一名专(兼)职消防保卫治理人员，负责本单位的消防保卫工作。 承包人治理以及自身防范措施不利或承包人工人责任造成的案件、火灾、交通事故(含施工现场内)等灾难事故，事故经济责任、事故法律责任以及事故的善