纪律观念强不强个人对照检查材料（20篇）.docx

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1、 纪律观念强不强个人对照检查材料（20篇）篇一：纪律观念强不强个人对比检查材料 个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇 个人思想纪律作风整顿剖析材料 成效平淡、亮点不多。三、今后的努力方向1、进一步加强政治理论业务学问学习。特殊是在学习实践科学 进展观活动中，集中时间，集中精力全面系统的进展政治业务理论学问学习，真正做到科学进展观入脑入耳，把握科学进展观的实质精神，坚持用科学进展观统揽全局，统筹工作。 2、坚固树立为人民效劳的宗旨，坚持人民群众是真正的英雄，与人民群众时刻保持血肉联系，同呼吸共命运，务必连续保持虚心慎重，不骄不躁的作风；务必连续保持艰难奋斗的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树

2、立正确的权力观、地位观、利益观。坚持常常深入基层，深入实际、深入群众，同群众一起分析冲突，解决问题，为群众诚意诚意为实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。 3、创新进展，创立和谐南街。在今后工作中，要坚持抓好进展这个党执政兴国的 总之，要根据区委区政府的要求，兴奋精神，扎实工作，为实现1345总体目标而努力奋斗。 个人思想纪律作风整顿剖析材料 甚至拖科室、拖单位后腿的印象。以上这些现象虽然发生在个别人身上，但是仍旧危害着我们的工 作和全局的整体形象（试想，检查组来单位检查收假后整顿学习的到岗状况，而少数人不在岗，就必定影响统计局的形象。）要在今后的工作中仔细加以解决。哪些同志存在上述问题，我不

3、在这里点名，值得自己思索。 二、下一步整改措施（一）切实提高熟悉，摆上重要位置。对比检查问题阶段是触动干部职工思想的阶段，这一阶段，要求每个干部职工都要积极运用好批判与自我批判的武器，征求意见，查摆问题，对比检查、自我总结，承受评议。干部职工存在的问题找得准不准，缘由分析得透不透，整改的方向明不明，关系到能否切实解决统计干部队伍存在的突出问题，直接影响到整个思想作风纪律整顿的效果。因此，全局干部职工要从事关思想纪律作风集中整顿活动能否取得实效、干部职工能否实实在在受到教育、作风纪律能否得到明显转变、多项工作能否得到促进的高度，扎扎实实地搞好 形势对统计工作不相适应、不相符合的问题。如：一是在进

4、展上是否缺乏坚决性，目标是否明确，精力是否集中，措施是否得力，效果是否明显；二是作风上缺乏扎实性，工作是否浮漂，思想是否急躁，只求过得去，不求过得硬。三是思想上是否缺乏原则性，对工作是否漠不关怀，枝节问题上是否斤斤计较，对组织上安排的事情是否有合口味的就干，不合口味的就不干，不讲党性，只讲共性。四是组织上是否缺乏纪律性，工作上是否有懒散、迟到早退习以为常的现象，是否存在想来就来，想走就走的问题。 个人思想纪律作风整顿剖析材料 工作。做到以下几点：1、加强学习，提高自身素养。自觉深入学习党的政治理论学问，学习计生法规政策、上级工作会议及领导讲话精神，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自

5、身的政治和思想文化素养。2、在强化效劳意识上下功夫。进一步树立大局意识、效劳意识，强化机关治理，打造风清、气正、廉洁、高效型机关。3、在提升工作力量上下功夫。工作中勤于思索，扎实工作，不断增加创新意识、赶超意识，针对存在的问题提出好的解决方法和措施，做到与时俱进，开拓创新。4、加强道德素养修养，树立文明形象，爱岗敬业、甘于奉献、勤奋工作。5、加强与同事间的思想沟通，做到相互帮忙、相互敬重、相互信任、以诚相待。总之，今后我将在局领导和同事们的关怀帮忙和监视下，把作风整顿贯穿工作始终，时刻查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，逐步提高政治理论水平和思想熟悉，不断转变工作作风，改正缺乏，做到扎实工作。