组织培训心得体会范本组织发展培训心得体会(七篇).docx

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1、 组织培训心得体会范本组织发展培训心得体会(七篇)描写组织培训心得体会范本一 2、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消退。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议共性是各区县和市级部门主要领导参与的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。 3、明同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建立方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。 4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的

2、是让群众参加进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演消失场街道人员的参加状况，认为街道人员去了演消失场就是支持文化工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参加社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思索的少。 5、党政信息写作报送不准时。不能结合本职工作准时整理党政信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不报的现象。 6、对同志的批判意见：督查不勤，落实不力，有时思索处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的工程工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署

3、了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆忙应付了事，完成工作的质量效率较低。比方：在火把新村根底设施建立工程中，对工作统筹协调治理落实不力，导致工程进展缓慢。不敢担当，创新缺乏，对工程建立中消失的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思索决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简洁，命令式安排的多，急躁细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比方：在推动特色集镇建立过程中，遇到困难和问题全凭阅历和主观想法去解决，在如何推动集镇建立思索不深入，致使对集镇建立中消失的新状况新问题讨论不透，工作思路零碎不系统。 7、对同志的批判意见：对全镇的重点工

4、作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通沟通不够，一些工作造成了被动。比方：专心主动汇合人大代表共性是主席团成员对全镇重点难点的意见推举，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老阅历老方法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的专心性制造性，不主动思索，想方法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推举少。比方：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓究竟的决心，在挂点村工作中，对推动茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮工程工程但是问不跟踪，虽经屡次督促，至今仍无结果

5、。 8、舒同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不情愿抓，认为详细工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关怀师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他一般教师联系得少。 9、向同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。 10、与其他干部沟通沟通少。让社区报材料多布置任务多，感情沟通少。推举今后加强与其他干部的沟通，会更有利于开展工作。 11、抓面子案件多，对上边交办的案件

6、领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不准时。 12、对xx同志批判意见：第一，学习缺乏导致工作浮于外表。满意于完成日常工作，对政治理论和业务学问的学习不够，讨论不深，动口多动手少。比方，你平常满意于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。其次，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思索不够，满意于安排什么就做什么，完成的质量不高。比方，有几次领导安排你的材料，你没有深入讨论，只是简洁地用以前的材料拼拼凑凑，还有局部错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。 13、自己决策论证

7、不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。 14、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够专心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满意于干了报了安排了，结合实际深入思索创新作为开拓进取的精神有所缺乏。 15、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思索，全心全意为人民群众效劳。 16、在履行全面从严治党“主体职责”方面还需进一步改善。同志在党风廉政建立工作上能够做到常

8、常思索谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在催促检查力度不够大的问题。所以，推举xx同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。 17、我觉得xx同志存在不愿触及冲突敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想主动作为，描写组织培训心得体会范本二 不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒课题，是全体党员、干部的终身课题。开展主题教育、关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，解决党内存在的违背初心和使命的各种问题。开好专题民主生活会，是领导班子和班子成员守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内

9、容。要充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。 民主生活会要坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。要通过专题民主生活会，推动班子成员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，

10、在新时代把党的自我革命推向深入。 公司领导班子成员要仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领悟习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中心政治局第十五次集体学习、中心和国家机关党的建立工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本行业本单位的重要指示批示精神和党中心决策部署，仔细学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，仔细学习党史、新中国史，仔细学习党中心关于民主生活会的有关要求，提高思想熟悉，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和中心对其次批主题教育工作开展的部

11、署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想根底。 领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。要紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。 领导班子和班子成员要对在学习研讨中查摆的问题、对比党章党规找出的问题、调研发觉的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进展系统梳理。同时，对上级党组织在巡察

12、巡察、干部考察、工作考核中所反应的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进展梳理汇总。在此根底上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的状况，一条一条列出详细问题。 领导班子和班子成员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面剖析根源，特殊是在主观上、思想上进展深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和整改措施。领导班子和班子成员撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。 领导班子和班子成员要在对照党章党规找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结批评团结”

13、的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。 自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。党委书记要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。同时，要按照有关规定，对主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况，对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等

14、问题作出说明或检讨，存在问题的要深刻剖析原因，受到问责的要作出深刻检查。同时，要结合中央巡视反馈的问题进行自我批评。 相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言，坚决克服不想批评、不敢批评的倾向。要提高相互批评的质量，从具体事情、具体问题入手，从政治上、思想上、作风上提意见，落细落小，以小见大。对待批评意见要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争。班子成员相互之间提出有针对性的批评意见。 要把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为稳固提高主题教育成效的重要措施。要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过强化理论武装，不断提高抓整

15、改的思想自觉和行动自觉，不断提高落实的工作力量和水平。要坚持加强党的集中统一领导和解决党内问题相统一，坚持守正和创新相统一，坚持严管和厚爱相统一，坚持组织推动和个人主动相统一，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。要依据对比党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批判的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说，做归做，只出题、不答题。每位班子成员要对分管领域的整改事项，扛起整改责任，每个问题由一名班子成员主抓，防止推诿扯皮，做到“谁的问题谁背走”，形成“一人一张表”附在检视剖析材料后面，并在肯定范围内

16、公开。需要建立健全制度的，要抓紧制定完善。整改状况要通过适当方式，在肯定范围内向党员、群众公开。 描写组织培训心得体会范本三 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李xx张xx 谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李xx同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常

17、照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工

18、作职责。 意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监视之外，成为不受监视的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监视，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉承受组织和社会的监视；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张xx同志四风方面需改良的建议: 意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随

19、便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节； 要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任

20、制、效劳承诺制、限时办结制和失职追究制；要连续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开拓创新

21、，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。 描写组织培训心得体会范本四 回首一年，总体来说，这一学年，是一个富有挑战性的、转折性的一年。于学业、于个人人生进展来说有收获又有感受。一年来，我始终以一名合格党员的标准要求自己，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况作一个总结性的汇报。 一、在思想上加强理论学习 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论学问的学习，主要包括连续深入领悟“科学进展观”重要思想，切实地提高了自己的思想熟悉，同时注意加强

22、对时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别力量，坚决了立场，坚决了信念。 我时刻提示着我留意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。我将不断加强学习，以适应社会进展的需要，不断的提高自己的政治理论素养，以适应社会经济进展的客观要求。 二、在工作学习上刻苦努力钻研 我盼望在有限的学生生涯中更多地学到点东西，为将来能更好地为人民效劳作预备。在医院实习期间，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，端正工作态度，热忱为患者效劳，摆正仆人翁的心态，竭尽全能地为患者效劳，急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通。同时努力提高自己的专业技术水平，刻苦钻研，不忘

23、学习本专业的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向教师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量，严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当。 三、在生活上养成良好的生活习惯 我深刻地感到，一个好习惯一生受益。留意将工作、学习、消遣、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。党的宗旨是全心全意为人民效劳。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与同学们相处时，我能做到相互信任，相互关怀，相互友爱，关系融洽，尽自己一切所能，帮忙身边的每一位同学。 固然

24、，这一年还留给我一些缺点和缺乏。首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，其次是交际力量还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。我有信念，有思想预备，更有改正的决心，盼望党组织考验我。 最终，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，留意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯，严格根据优秀党员的标准衡量自己，进一步提高自己的综合素养，努力提高为人民效劳的本事。 描写组织培训心得体会范本五 一、序言及背景介绍 1、序言 血液被誉为“生命之河”，生命的存在一刻也离不开它。无偿献血是人间传递真情的红色纽带，是中华民族传统美德。作为新世纪的大教师，传承中华民族的传统美德，为社会献出一

25、份爱心是每个人都应当做的。 2、背景 在中山大学珠海校区后勤办卫生部及珠海血站的号召下，中山大学于x月份珠海校区进行了无偿献血大型活动。 二、活动意义 爱能够点燃盼望，挽救很多濒临死亡的家庭、生命。献血，就是我们以互助的精神，为挽救需要输血的人，献出自己血液的爱心奉献，是我们共创文明、和谐家园的义举;用自己的热血挽救同胞的生命，用自己的博大情怀提倡了一种助人为乐的社会风气。 三、校园无偿献血活动总结 活动主题：伸出你的臂膀 活动目的：在学校内宣传无偿献血学问，组织教师进展无偿献血，使教师关注无偿献血活动。同时为珠海血站供应血液，保证医疗临床用血的需要。 活动过程： x月xx月x日，爱心同盟义工

26、部通过海报宣传了该次活动的时间地点，横幅宣传活动标语，完成了大板上的关于献血学问的宣传，并通过网络宣传了活动的详细状况。 x月x日的中午和下午在榕园和岁月湖饭堂门口派发了活动报名表和献血根本学问的宣传册，初步普及献血的根本学问。并且招收了献血当天的志愿者30十人，对起进展培训。 x月x日晚，在教学楼f区贴好了活动的指示牌以及活动流程图。 x月x日上午8：00整血液中心的采血车驶入了学校，全部工作人员准时到场帮忙医生安放好各种医疗器械和布置好桌椅。也许30分钟后，一切预备工作完成了，无偿献血正式开头。九点时，活动正式开头，献血的教师首先f315进展现场报名、签到，等候，再到f317进展体检，包括

27、血型、血压、体重等指标，只有这些标准都到达后，才能被允许献血。从填表，验血到献血以及献血后派发养分餐票，献血后临时休息，整个活动井然有序地进展着。工作人员热忱地为献血的教师效劳，为他们送上一盒牛奶、一快巧克力，送上几句关心的问候，把爱心传递给每一位奉献者。 本次活动持续了两天，在活动中我们还对参加活动的教师进展了采访。从采访中我们听到了教师们的心声：献血是为了更多的人能够得到帮忙,使整个社会更加的和谐，都盼望能够尽自己一份力去帮忙需要帮忙的人.其中令人感动的是有超过一半的人在问到献血的初衷的时候，表示没有想过献血会给自己带来什么好处,而只是考虑到社会需要这些血,就立刻抽出时间来献血。 描写组织

28、培训心得体会范本六 今日，参与州政府办机关第一党支部的组织生活会，感到很亲切。近年来，州人民政府的工作卓有成效。这与办公室全体干部“5+2”“白+黑”的辛勤努力是分不开的，肖李同志作为第一党支部的支部书记，这个岗位责任很重要。由于，州政府办的几个重要业务科室、保障科室都在一支部，所以一支部运转得怎么样对州人民政府的运转起着举足轻重的作用。 我是从州政府办一般工作人员成长起来的，深知政府办工作人员的不简单和清苦，看到大家爱岗敬业、效劳中心、效劳大局的精神状态，让我特殊感动，同时也是鼓励我带着州政府领导班子连续奋勉有为、努力工作的动力。你们勤奋敬业工作，让政府的领导们感觉信念十足，自治州的进展就更

29、有盼望。政府办的干部是各级干部的代表和缩影，也是行政机关的龙头和标杆，在效劳大局、推动xx州的改革和进展、改善民生、打赢“三大攻坚战”等方面做了许多工作，特殊是在提高效能、打造人民满足政府方面，更是做了大量卓有成效的工作。在此，我谨代表州政府党组对各位的辛勤付出表示感谢。 刚刚，xx同志代表一支部作了剖析发言，剖析全面深刻、实事求是，分析问题的缘由很中肯、符合实际，提出努力方向和整改措施也很得力。这次的支部组织生活会预备的特别充分，态度特别仔细，我觉得只要大家看到了存在的问题，不断的努力解决问题，一支部的分散力和战斗力会不断增加，一支部在政府办的重要作用会进一步彰显。盼望你们根据提出的整改措施

30、进一步努力，欢送大家给我多提珍贵意见，同志们之间也要仔细开展相互批判，到达不断增进工作、改良工作的目的。 这次机构改革之后，州政府办新增加了机构、职数和编制，也增加了新奇血液，政府办整个干部队伍建立、班子建立得到了加强，比以前更有朝气了，这是特别难得的。借此时机对州政府办及一支部工作提几点盼望。 要强化党建引领，思想上和党中央保持高度统一，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党和国家治国理政的高度概括和总结提炼，是我们工作的方向和基本遵循，州政府办的同志要系统的学、重点的学、联系实际的学。近几年，湖南省在总书记思想的指引下，在实施创新引领、开放崛起战

31、略中取得了丰硕的成绩，经济增速在全国进入第一方阵，成为全国的一道靓丽风景，省里对标对表抓工作的精神给我们做了很好的榜样。所以，我们在工作中，无论是打“三大攻坚战”还是推动改革发展，都要对标对表抓实抓好。 加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论、党中央大政方针、决策部署的学习，是政府从领导到各级公务人员的首要任务，政府办组织的一切学习，都要坚持思想引领，结合实际具体谈。离开了思想引领，工作就会跑偏；思想引领离开了xx的实际，就会成虚的，就会犯大的、方向性、颠覆性的错误。比如，在脱贫攻坚工作中，我们个别县就曾犯过“急躁病”。个别县想早点脱贫，在脱贫攻坚工作中搞了很多“自选动作”，但“规定动作”却

32、没搞完。打好脱贫攻坚战主要是解决“两不愁、三保障”的问题，游离于这个主要问题之外的“自选动作”，都是跟中央和习总书记的要求不完全一致的，会导致脱贫攻坚事倍而功半。再比如，污染问题、违规建设别墅等这类问题，习总书记多年前提出绿色发展理念，如果有关方面过来严格执行中央的要求，就不会出现矿山污染等问题。这些问题结合到学习来看，看似是学习，实际上是工作的方向把得准不准、目标定得对不对的问题。所以政府各级工作人员一定要加强学习，只有加强学习，头脑清醒，目标明确，我们才能行稳致远。办公室工作人员不能只埋头拉车，不抬头看路，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究国家的大政方针和政策，用习近平新

33、时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正做到“四个自信”“四个坚定”“两个维护”。 没有实干就不会有进展，没有进展就不会有进步。州政府办的每一个同志都守好自己的岗位、担起自己的职责，政府办的作用就会发挥好，州人民政府的作用才会发挥好。各级党委、政府都发挥好作用，xx就很有盼望，大有前途。我曾经两度在政府工作，有一些体会和历练，就政府办的班子和干部在实践中的历练提几点要求。 一要在实践中拓宽视野。要在效劳领导中拓宽视野。比方，文电科梁萍同志，每天做的是传递文件的详细工作，假如把传递文件当成事务性的工作，那就永久得不到提高，永久只是一个传递员；假如拓宽视野，就会从每天传递的文件里、从领导的签批中学到

34、许多，得到进步。再比方，会议科姚小平同志，要把每一次政府常务会、专题会当成一堂实践课，各部门怎么汇报、怎么制定措施，与会同志怎么发言，领导决策的现实依据和政策依据在哪里？仔细思索，把每一次听会的过程当成一次学习的过程。要把每一次跟领导出差、调研也当成是一次实践课；领导每一次调研是怎么开展的，怎么解决问题的，怎么形成决策意见的，如何推动全州解决共性的问题等，要一边观看、一边总结、一边思索、一边提炼，不断提高，这是政府办的优势。要在实际工作中拓宽视野。州政府办的工作人员参与的重要会议和重大活动多，接触面广，不能满意于履行岗位职责，要在每一次写材料、承办各项重大活动重大工作等详细的工作中历练自己，要

35、站在xx州委、州政府的角度，多观看、多思索问题，这样视野就拓宽了，格局就拓展了。否则，就永久只是一个优秀的机要员、办事员。肯定要树立心目中的大目标，并为之去努力奋斗。 二要在实践中增长本事。首先要敢于担当、敢于作为。过来，州政府办的同志爱岗敬业、仔细负责、兢兢业业，但是要在担当作为上胆子更大一点、气概更大一点、力度更大一点。既要讲法规，又不能局限于条条框框框。要敢于开拓创新、打破陈规，只要有利于进展、改革、民生的事，就要敢做、敢想、敢推。要不拘一格选人才，通过公开选拔干部让一批年轻有为的人脱颖而出，不搞论资排辈，要敢于打破成规，敢于试、敢于闯、敢想敢干。要增长当参谋助手的本事。州政府办的每一位

36、同志都要当好参谋助手，多为xx进展和领导决策出办法、提参考意见，要当有思想、肯动脑的同志，在实践中增长本事。要增加效劳中心大局的本事。不仅要干好本职工作，还要主动讨论xx州经济社会的进展，精确把握大局、中心、重点，仔细讨论政策、短板和对策，不断挖掘自己的潜能。要增加效劳人民的本事。树立人民情怀，感恩党组织、感恩家乡、感恩人民，常怀敬畏之心，做一个合格的xx人，怀着感恩之情，效劳人民、回报人民。只要有人民情怀，常怀感恩之心就肯定会专心用情去工作，就肯定能彰显湖南人吃得苦、耐得烦、霸得蛮的精神。有些部门的民生工程资金5月份就到了，始终到11月份才下拨。如此不关怀群众疾苦，麻木不仁，让人生气。所以，

37、我们肯定要树立人民情怀，关注并回应人民群众关怀的难点、热点问题，搞好调查讨论，拉近跟人民群众的距离，强化效劳本事。要增加对接外界各种资源的本事。xx州的任何一项工作都不是一个孤岛，和全国全世界都有各种各样的联系，所以政府办的同志要敢于沉下去、走出去，宣传、推介xx，对接国家部门、省直部门、各兴旺地区、关注xx进展的各界人士，主动把这些资源导入xx，争取各方面对xx的支持，推动xx进展。政府办的干部要全方位拓展自己的力量，全面提高综合力量、推动力量、执行力量、效劳力量、接待力量，不仅要会动笔，更要会干事，还要会搞好效劳，既要效劳好人民又要效劳好上级，既要接待好人民来访又要接待好各方来宾。 州政府

38、办全体工作人员要做到两袖清风，干干净净做人，扎扎实实做事。工作层面要敢于打破陈规，守纪层面要坚持严于律己、守住底线。政府办要进一步加强班子队伍建设，特别是一支部的同志们之间要经常互相提个醒、扯扯耳、拉拉袖，开展批评和自我批评。我也希望同志们多给我提个醒，我希望能多听到点不同的声音，毕竟人无完人，没有人绝对百分百正确。 今天的这些感想跟同志们共勉，希望州政府办继续求真务实，服务中心大局，减少官僚主义和形式主义，把精力集中到打赢脱贫攻坚战、促进xx高质量发展中来。希望办公室的同志们能跟xx州的事业一起进步。谢谢大家。 描写组织培训心得体会范本七 通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有

39、了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会： 火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被无视，被麻痹，幸运心理代替，往往要等到的确发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是由于没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是江-泽-民同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应当以消退火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。 由于有些工作涉及到易燃易爆化学品等高危险物质，校园内部对火

40、灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。 第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要常常组织进展防火检查，发觉火灾隐患，要记录在案并准时讨论整改。组织建立义务消

41、-防-队，不仅可以准时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消-防-队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。 其次是要“抓薄弱”。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽视的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能消失在校园的每一个角落。 第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应当从小处做起。细节不轻易引人注意，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎全部的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不当心”引起的，这些轻易被忽视的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。