精神科心得体会精神科心得体会300字(七篇).docx
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1、 精神科心得体会精神科心得体会300字(七篇)有关精神科心得体会一 党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力气,是优良石油传统的继承者,更是传承者。 传承的接力棒,从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。 伍岳至今记得,当他告知80岁的爷爷,他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时,这位老会战双手抖动着叮嘱他:“那可是个好地方,四个一样的发源地,你可得好好干。” 从入职那天起,“四个一样”犹如一把标尺,深深地刻在这个90后“油三代”的心里,使他渐渐成长为第26任井长,治理33口油水井和2座计量间。 锦州石化公司化工一车间安全监视付东,多年来以铁人为标准,坚持严实作风,每天坚持自我反思
2、三问“是不是”:是不是尽全力,是不是正人正己,是不是不计得失。在他的影响下,90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变,从最初的“差不多”到如今的“还差点”,自我要求比规章制度更为严格。 “我师父是全国劳模,我要以他为典范,不能给他丢人,更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。 精神的感召力,源于党员干部以身作则、领先垂范。 20xx年10月的柴达木盆地,夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油,青海油田遥远油田开发公司党委书记薛全武,与安防队员匍匐在坑洼里一动不动,连续5个晚上,每晚坚持五六个小时。薛全武说,领导干部要想得到基层员工的认可,关键是要做到会治理、能吃苦、俯下身、丢官气
3、,以良好的干部形象取信群众。 青海油田有1.2489万名党员,就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上隐藏的正能量,成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力气源泉。 深冬的塔里木油田,依旧是一番夺油上产的炽热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室,与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔,放着30公里外温和的公寓不住,吃泡面、住板房,盯在井场,带着现场工人实行洗井、电流调频等多项措施,最终让哈得10-1-2井恢复正常生产。 “精神传承,重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说,“大庆精神铁人精神不是喊出来的,是俯下身子实打实干出来的。” 其身正,不令而
4、行。党员干部、劳模先进的表现,点燃了职工群众参加活动的热忱。 安徽销售员工自愿组成志愿者效劳队,积极参加扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动,以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参加“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出建议,当好重塑形象生力军。 “外界并不知道石油工人的泪水和汗水,哪怕是在朋友圈里转发一条信息,我也要把石油精神传播出去,尽自己一份微薄力气。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。 靠着一代又一代的传承,石油荣耀传统如不灭的火种,集聚着油田进展的力气。越是在生产一线,越是在艰难的岗位,精神力气就表达得愈加强大。 藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空
5、气淡薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里,东方物探青海物探处294队,以艰难奋斗的精神,丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念,爱护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任,屡次组织义务医疗巡诊,赢得了当地牧民好评。 精神在血脉中传承,百万石油人自觉地成为铁人精神践行者,以共同筑起的精神高度成就了企业可持续进展的厚度。 有关精神科心得体会二 此时此刻,站在演讲台上,我想起了一件事情。那天,我跟妈妈到公园游玩,听见一位小女孩问;“爸爸,红军爷爷长征时怎么会没有吃的,也没有喝的呢?他们为什么不吃巧克力,不喝健力宝呢?” 是啊,长征,对于我们这一代人来说, 已经成为一个老外婆的传奇故事。然而,随着岁
6、月的消逝,长征精神以越来越深刻的魅力,吸引着众多的人到长征路上去寻找、去思索。教师告知我们在二万五千里的漫漫征途中,每天都有许多许多感人至深的故事。 在长征中,有这样一个故事,一位在战斗中刚刚入党的警卫员,在过草地时,为了抢救陷入泥沼的文件箱,献出了年仅18岁的生命。当他慢慢沉下去的时候,手里还紧紧攥着一块银圆,这是他的第一次党费,也是最终一次党费 同学们,当你听到这里的时候,你莫非不为我们的战士那种对革命事业和共产主义的坚决信念深深感动吗? 在茫茫的雪域高原,一支红军队伍在困难地前进,一位军需处长被冻死在雪地里,大雪掩盖了他的身体,他因此成了一座晶莹的丰碑,听到这里,你可能会想:既然是军需处
7、长,手里把握着战士们的吃穿,在饥饿和严寒面前,他完全可以吃饱、穿暖,他怎么会被饥饿和严寒夺去珍贵的生命呢?莫非他是傻瓜吗?不,他绝不是傻瓜,在他的心灵深处,有一种比金子还要珍贵的东西,这就是为国家、为民族,勇于牺牲、勇于奉献、无私无畏的长征精神。 正是这种面对困难不低头、遇到挫折不屈服的长征精神,半个多世纪以来,像涓涓的甘泉,培育了我们千千万万的祖辈和父辈。在新时期取得了令人傲慢和骄傲的成绩。 你看,今日的印江,街道笔直平坦,大路四通八达,高楼鳞次栉比,住房宽阔光明。安居工程、教师新村、金玉小区、花园城,一座座漂亮的家园拔地而起;西苑开发区、柏香林开发区、西环开发区、文昌路开发区,让古老的印江
8、城旧貌换新颜。 你看,西环大桥像天上的彩虹,那是印江人民腾飞的翅膀;北环大桥飞架南北,天堑变通途。我们的祖辈和父辈为我们描绘了一幅又一幅美丽的蓝图,谱写了一曲又一曲悦耳的华章。 同学们,当你沉溺于网络嬉戏,失去自我的时候;当你留连于武打小说,不思进取的时候;当你吃着肯德基,喝着特别可乐,为超级女生疯狂的时候想一想长征吧,想一想80年前的那些人和事。 作为当代少年,我们应当有远大抱负,那就是实现中华民族的宏大复兴。这又是一次新的宏大的布满艰辛的长征。 同学们,巍巍大石墩是我们挺立的脊梁,滚滚邛江河是我们沸腾的热血;让我们重踏长征路,弘扬长征精神,努力拼搏,去寻找明媚的春光,寻找火红的太阳,寻找金
9、色的抱负吧! 有关精神科心得体会三 1.我们可以平凡,但不能甘于平凡。 2.我们的理念是:没有最好,只有更好 3.我不能左右天气,但我能转变我的心情。 4.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象 5.为顾客制造价值,为员工制造时机,为社会制造效益。 6.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。 7.团结一条心,石头变成金 8.团队思想统一,形成合力,量才而用,追求团队胜利。 9.团队精神,是企业文化的核心。 10.同德才能走得更近团结一条心汕头。 11.同德才能走得更近团结一条心 12.挑战目标首先要挑战自我。 13.态度打算一切,细节打算成败。 14.态度打算行为,行为培育性格,性格打算命运
10、。 15.塑造人的品质,建立治理根基 16.手连手,发扬优质精神 17.适应公司的日常变化,不埋怨 18.事不三思总有败,人能百忍自无忧 19.市场竞争不怜悯弱者,不创新突破只有出局。 20.世上没有无望的境况,只有对境况无望的人。 21.世界上那些最简单的事情中,拖延时间最不费劲。 22.识别学问、猎取学问、爱护学问、运用学问、优化学问。 23.时时寻求效率进步,事事讲究方法技术 24.失去金钱的人损失甚少,失去士气的人损失一切。 25.失败后懂得检讨才乃是胜利之母。 26.生命之灯因热忱而点燃,生命之舟因拼搏而前行。 27.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒 28.上之所好,下必随之。 2
11、9.上下沟通达共识,左右协调求进步 30.上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误 31.赏识导致胜利,埋怨导致失败。 32.脆弱就是最大的敌人,英勇就是最好的朋友。 33.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的牵强也无。 34.人之所以有两只手一张嘴是由于做的要比说的多。 35.人之所以能,是由于信任能。 36.人是靠幻想活下来的,也是靠幻想活下去的。 37.人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。 38.人生的磨难,对于弱者是绊脚石,对于强者,则是攀登顶峰的垫脚石。 39.人能百忍自无忧 40.人才就是第一资源 41.人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,
12、共存共赢 42.喜爱工作,顾全大局,不计较个人得失 43.让自己安心,让公司放心。 44.让习惯听从制度,让制度成为习惯。 45.全员参加,强化治理,精益求精,铸造品质 46.情同手足友情长一等二看三落空 47.勤俭节省、爱惜公物,以厂为家,共同进展。 48.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 49.企业以人为本,员工以厂为荣 50.企业的胜利来自于每一位员工的付出 51.品质为本,财宝为果 52.品质是生产出来的,不是靠检验出来的 53.品质你我做得好,顾客留住不会跑 54.品质细心设计,注意细节,一次性把事做对。 55.品质,企业将来的决战场和永恒的主题
13、 56.拼搏因生活而永恒 57.培育礼仪员工,制造文明团队。 58.培育礼仪员工,制造团队精神。 59.培育优质素养,提高团队力气 60.努力做了,得和失都很精彩。 61.宁可因高目标而脖子硬 62.您的自觉奉献,才有公司的辉煌。 63.你思索,我思索,品质提升难不倒 64.拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。 65.目标坚持不懈地帮忙客户提高生产力,提升自身社会品质。 66.面对变化,理性对待,充分沟通,诚意协作 67.幻想持之以恒、真正为实现互联网事业的幻想而奋斗,不为私心所困。 68.每天自我检讨,品质自然更好 69.每天进一步,踏上胜利路 70.每天告知自己一次,我真的很不错。 71.没有
14、最好只有更好诚信立足 72.没有危机感,就是最大的危机。 73.没有品质,便没有企业的明天 74.没有法规不成方圆。 75.没有措施免谈治理,没有规划如何工作 76.留意多一点,问题少一点 77.立足新起点,开创新局面 78.累积点滴改良,迈向完善品质 有关精神科心得体会四 人人提案创新,分散企业核心 团队精神,是企业文化的核心 付出肯定会有回报 团结一条心,石头变成金 团结全都,再创佳绩 留意多一点,问题少一点 永不言退,我们是的团队 我们的策略是以质量取胜 治理应当从这里开头,并持续下去 宁愿事前检查,不行事后返工 大家好,才是真的好 一丝之差,优劣分家 培育优质素养,提高团队力气 一鼓作
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