行政的工作总结行政工作的工作总结(十四篇).docx

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1、 行政的工作总结行政工作的工作总结(十四篇)行政的工作总结 行政工作的工作总结篇一 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事治理方面 1、建立、建全、标准不事档案(新进、离职、调动、升级)治理：(1)、重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人员进展分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和治理

2、。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进展统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算治理，增加了人力资源治理。(6)、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、聘请：(1)、部门传人员增补单。(2)、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工，以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，

3、卓有成效。 3、宿舍治理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进展了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和安排住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿状况，其中治理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、临时工各1间。(3)、对宿舍的财产进展登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进展整顿、通告、检查、治理，对有特别的进展处理。(5)、每月对宿舍水、电进展检查、统计，并对

4、水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有特别的进展处理。(6)、与物业联络等工作。 4、严厉劳动纪律：(1)、加强考勤治理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条治理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进

5、展备注汇报。 7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟

6、打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理;为公司加强治理、提高后勤服;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报

7、，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存鞋的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根

8、据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 13、公司各种表格治理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 (三)、20xx年规划及建议 依据部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 一、行政人事部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实

9、际的需要。 2、协作公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。 3、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据 4、完成日常人力资源聘请与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 6、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象

10、和根本利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 20xx年公司是紧急劳碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮

11、大，依据需求进展人力聘请、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献。 行政的工作总结 行政工作的工作总结篇二 今年以来，我镇仔细贯彻国务院全面推动依法行政实施纲要、关于加强市县政府依法行政的打算和有关文件精神,我镇加强了依法行政的组织领导和监视,不断加大工作力度，实行各种有效措施，使全镇各部门的行政行为更加标准，广阔群众权益更有保障，社会各项工作得以平稳进展。 现将2022年开展依法行政工作总结如下。 一、加强组织领导，强化依法行政工作职责 以依法行政工作领导小组为核心

12、，不断强化对依法行政工作的组织领导。一是结合全镇工作实际，仔细总结2022年工作取得的成效以及存在的问题，客观分析形势，制定了2022年度工作规划。二是落实依法行政考核制度，年初把依法行政工作纳入各部门、村的目标考核，细化了工作内容，夯实了工作责任。三是加大了对部门、村依法行政工作的协调指导工作力度，镇政府司法所、综治办始终保持与各部门、各村的亲密联系，对工作中消失的问题准时介入，供应法制效劳，加以指导协调，实现了对依法行政工作的动态治理，有效提高了行政行为的合法性，促进了全镇依法行政工作的总体平稳推动。 二、完善便民效劳体系，推动政府职能转变 一是抓好镇便民效劳中心建立。完善设施建立，设立“

13、询问效劳台”，为办事群众供应办事询问、效劳引导和电话询问等效劳。二是制定实施关于村便民效劳室标准化建立的意见，加强村便民效劳代办点标准化建立。在村实行“一承诺两代理”， 确定了“两代理”接待员(村干部)，并将接待员的姓名、联系电话向村民进展了公布;制定和完善了信访、便民代理效劳相关制度，并上墙进展了公开;严格实行接待员(村干部)每天坐班制度，做到了上班时间有人接待，下班时间电话联系，真正到达了便民效劳的要求。三是标准和理顺部门的治理机制，优化组织机构，理顺职责分工，解决治理责任上越位、缺位、错位的问题。进一步整合政府资源，加强部门与部门、部门与村之间的协调协作，形成推动工作的整体合力。 三、加

14、强宣传教育，提高法制意识 加强依法行政教育和培训工作，提高依法行政力量。领导干部带头学法，增加依法行政、依法办事意识，建立例会学法制度、专题法制讲座和集中培训制度，加强法制教育，提高法制意识。 加强镇干部、执法人员、企业经管人员的普法力度。领导干部在学习形式上不断创新，在内容上不断贴近实际，在方法上敏捷多样，实行办班培训、专题讲座、以会代训、党委中心组研讨学习及自学等多种方法。镇副科以上领导干部共参与由县里组织的专题法制讲座10期，参与由镇里组织的其它专题集中学习、会议学习30场次。 以全民普法教育为主线，深入开展以宪法为核心的法制宣传教育，全面推动“法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位

15、”活动，结合“六五”普法规划，实行多种形式广泛宣传与干部群众生产生活相关的法律法规，使全镇公民的法律素养不断提高。 结合法律“六进”活动，利用村党支部书记、村主任每月例会学习有关法律法规，利用群众会以会代训，学习宪法、村民委员会组织法;结合月月创平安活动，实行领导干部“一月一法”宣讲。据统计，全年以会代训培训村党支部书记、村主任40余次，利用群众会宣讲10余次，组织送法下乡活动3次，发放宣传资料1万余份，张贴宣传标语500多条，出动宣传车50余次，老年大学法制文艺演出3场。通过各种形式的普法宣传，使全镇公民受教育面到达90%。 四、加强依法行政，标准执法行为，提升行政执法水平 以科学民主决策机

16、制为根底，进一步提升行政决策水平，着重在已有行政决策规章的根底上，狠抓了制度落实。一是坚持党委会会议议决制。今年以来，在涉及镇域内经济社会进展和群众利益的重大问题上，始终坚持由部门提出议案，主管领导先期审查，最终提交镇政府党委会会议争论打算的制度和程序，涉法议案坚持由法制办审查后送主管领导审查，防止了行政决策的随便性，提高了行政决策的水平。二是引入行政决策的专家论证制度。坚持四项制度，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。一是行政执法公示制度，二是执证上岗制度，三是行政执法过错责任追究制度，四是执法监视制度。全年无一起违规执法现象发生。 五、全面贯彻政府信息公开条例，深化政务公开 一

17、是依据政府信息分类标准，清理政府信息并录入全县统一的政府信息公开治理系统，通过政府门户网站向社会公开;完善镇政府信息公开效劳中心，加强大坝镇公众信 息网站和村社现代综合效劳系统的维护治理工作。二是进一步完善镇政务公开栏，公开镇工作职责、效劳工程、收费工程、收费依据和标准、与群众利益亲密相关的重大行政决策、为民办实事工程等内容。 六、积极推动行政执法体制改革 一是严格落实行政执法责任制，依据此前梳理的执法依据，将各部门行政许可、行政惩罚、行政强制事项进展了归纳整理，层层分解了行政执法责任，做到了岗位到人、责任到人，进一步明确了行政执法机关的执法目标。二是全面标准行政执法行为，有效防止了权力的滥用

18、。镇政府将标准行政执法详细行政行为列入依法行政工作的重点内容，严格了行政执法程序，明确了违法责任，约束了行政自由裁量权的运用，加大了行政违法的预期本钱，削减了行政执法的随便性，提升了行政机关的公信力。三是积极讨论探究行政治理的体制和方式的改革。将行政推动与运用法律手段、行政指导措施结合起来，敏捷了行政治理方式，降低了行政治理本钱，提高了行政效能，促进了社会各项事业的和谐进展。 七、强化行政效能，促进机关标准化建立 一是镇党委、政府成立机关效能建立领导小组，镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，各办公室负责人为领导小组成员，办公室设在党政办，详细负责机关效能建立的日常工作。 二是建立行政效能投诉

19、举报中心(设在党政办)，向社会公开效能建立投诉举报电话(8189111)，直承受理社会各界对机关效能问题的投诉，全年受理投诉60余件，涉及信访、政策相关、干部问题等方面。 三是实行绩效考评制。效能机关的考评坚持效能机关建立领导小组统一领导，成员办公室各负其责的原则，值班考勤、佩戴工作证由办公室负责，实行日常抽查考评、季度考评、年终考评相结合的方法，考评结果列入年终目标责任制考核的内容之一，作为干部考评的重要内容。 八、以全面推动任务落实为目的，仔细开展跟踪检查 一是实行定期检查的方法，对各部门、各村(社区)依法行政工作进展检查。二是实行随机的方法，对各部门、各村(社区)依法行政工作进展了动态监

20、视。从群众反映的状况中收集相关信息，尤其是依法行政工作中存在的问题信息，有的放矢，进展了有针对性的监视检查，对检查中发觉的问题，准时作了处理。三是进展了仔细的自查。依据与县上签定的工作目标责任书的内容，对镇政府依法行政工作进展了全面自查，对各项指标完成状况进展了客观的评估，为全年工作任务的全面完成奠定了坚实的根底。 九、构建和谐社会，积极开展冲突纠纷调处化解 一是大力加强人民调解组织建立，充实调解人员，培训调解骨干，落实调解场所，建立和完善调解制度，构建了镇、村、社三级调解网络。二是积极发挥信访机构在化解社会冲突中的主渠道作用，建立了党政一把手负总责，一级抓一级，一级对一级负责的信访工作运行机

21、制，构建了触角广泛深入的“大信访”格局，启动实施了镇政府领导信访接待日制度，搭建了领导与群众直接对话的平台，亲密了党群干群关系。实行冲突纠纷、社会不稳定因素周排查周报制、“三三”制、领导包案制，重点排查调处了农村财务、征地拆迁、农村产权制度等热难点问题而引起的各种冲突纠纷。2022年1 10月全镇调处各类冲突纠纷101件，调解率达100%，结案率达100%。三是切实转变了工作作风。改“坐门等访”为“公开接访”，变“群众上访”为“干部下访”，易“事后弥补”为“事前预防”，镇信访工作领导小组相关领导屡次到老信访户家里，了解群众疾苦，倾听群众意见，胜利化解了一批热点难点问题，赢得了群众的信任和支持。

22、 我镇依法行政工作正按规定步入标准化和制度化，但存在制度不够健全，有关工作需不断完善等问题，需在以后工作中仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要，坚持执政为民，实现全面推动依法行政的目标。 行政的工作总结 行政工作的工作总结篇三 我于20_年9月份进入公司工作，虽然只有短短的四个月时间，但是在工作中我学到了许多，也收获了许多。刚进入公司时，由于是第一次接触物流货代类型的公司，在起初开展工作的过程中心里感觉有些紧急，在公司同事和领导对我的急躁帮忙和指导下，我在较短的时间内熟识了公司各部门的职能职责，较快的进入到自己的工作角色当中。现对于20_年自己的工作状况进展总结，分析自己工作的缺乏之处，

23、鞭策自己在新的一年的工作中积极努力的去改良。 1、 行政工作是比拟繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量 的考验，作为公司行政部助理，我充分的熟悉到自己即是一名执行者，也是一名治理者。所以必需要以身作则，严格遵守公司各项规章制度，听从工作安排调配，能仔细准时的完成领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题能准时的向同事请教，不断提高充实自己。同时，为其他部门供应准时有效的行政效劳，保证公司各部门工作的顺当开展，并对员工的行为标准等进展监视，确保公司各规章制度的有效实施; 2、 能够较好的处理好本岗位的日常工作，帮助本部门经理完成公司各项 行政事物。行政工作需要急躁、细致的进展，在这方面自

24、己也应当不断的提示自己，做好工作记录; 3、 4、 按时、实事求是的做好公司员工考勤、业绩考核统计; 不断完善部门档案整理治理，随时把握员工根本资料状况，完善员工 资料库，并对在职员工、离职人员及应聘人员的资料进展分类治理，有利于随时把握人员状况。但是在档案资料整理过程中还存在肯定的缺乏，文件分类不够细致，这就需要自己更有急躁、更细心的去改善此项工作; 5、 帮助公司质量治理体系的资料收集、整理，预备iso体系认证等相关 事宜，并根据体系文件开展工作，提高了工作效率及质量。要帮助领导不断完善公司各项规章制度，确定全部作业文件的有效性，标准公司治理，使公司各项工作有条不紊的顺当开展。在今后的工作

25、中还需 要不断的完善自己的工作步骤流程，准时发觉工作中消失的问题并进展分析改良，结合公司质量治理体系运行状况，对质量治理体系文件进展修改完善; 6、 行政部是公司的核心部门，应帮助加强公司各部门的团队建立，这就 需要了解公司各部门员工的实际状况，自己明显感觉到自己此方面的缺乏，在接下来的工作中，需要多与同事进展工作、生活上的沟通，和大家一起制造良好的工作气氛，帮助部门经理解决员工生活中的困难及问题，提高员工的分散力，使公司和个人的进展得到良好的结合。 7、 公司业务部门的专业性比拟强，为了能更好的帮助各部门工作的开 展，自己应当不断的学习各项业务学问，全面提高自己的综合业务水平，确保今后工作的

26、顺当进展。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有不断的提高自己，不断的去发觉、学习、改良，自己才能更好的成长，才能更好的投入到工作当中去。作为行政部员工，更需要严格的要求自己，主动积极的为公司分担更多力所能及的工作。 感谢公司领导及同事对我的热忱帮忙和照顾，我会努力的改善自己在工作上的缺乏，与大家共同进步、共同提高。 行政的工作总结 行政工作的工作总结篇四 行政部是公司关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是

27、对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将xx年的工作做如下简要回忆

28、和总结，缺乏之处恳请领导批判指正： 一、人事治理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。 2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的

29、食品。 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。 5、充分

30、引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的缺乏： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问

31、题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 行政的工作总结 行政工作的工作总结篇五 20_年的11月，我来到了_这个大家庭。从原来相对工作较为轻松社区工作人员，来到_综合部这样一个对个

32、人综合素养及工作力量要求较高的岗位,我始终心怀忐忑，由于没有企业工作阅历的我，可怕在这样一个人才济济的团队里找不到自己的位置。很感谢的是领导和同事都给了我最大的帮忙和指引，让我很快融入了这个集体。回忆20_，是一个布满盼望和收获的一年，工程马上投产，我也和这个工程一起完成了自我成长。以下是我对自己的20_年度工作的总结： 一、日常文印工作 1、做好办公用品、日常用品的选购、领用及发放，严格审查各部门办公用品及日常用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省、降低本钱为第一原则，合理的选购办公用品和日常用品。 2、做好日常文件的收发工作。把收到的文件准时送达给各相关部门，并做好登记。公司的发文、收

33、到的传真，发出的传真等都进展了分类整理、编号并进展保存，使文件保存齐全和查阅便利。 3、日常公司会议预备工作。工程处于基建期，各种会议较多，协调各部门合理安排会议室，做好各个会议的预备工作，保证每个会议能完满顺当的召开。 二、劳保用品、日常用品的出入库治理工作 1、做好仓库内劳保用品、公司礼品的入库、发放领用工作。入库准时登帐，出库时做好登记领用。做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 2、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码， 不得混和乱堆，保持库区的干净。 三、对外连接工作 1、做好了20_年营业执照、组织机构代码证、批准证书等年审工作，并依据公司需要在4

34、月和6月分别对公司营业执照的企业法人、经营范围及实收资本进展了变更的相关手续的办理。 2、在市劳动局完成了公司社会保险金缴纳账户的申报，并每月依据员工入离职状况进展增减办理的申报。 3、通过当地派出所与市公安局进展沟通，争取到公司员工无中级职称证也能办理户口迁移到本地公司集体户的政策，解决了公司员工的后顾之忧，便利了员工的工作和生活。 4、帮助公司所在地行政效劳部门的工作，做好日常的人口统计，计生检查以及流淌人口协查的工作，为公司在当地树立良好的企业形象。 20_年在大家帮忙下，我的各项工作开展的比拟顺当，并得到了大家的认可。但在看到成绩的同时，还是觉得自己有许多缺乏之处，由于综合部经常事无巨

35、细，每项工作我主观上都盼望完成得最好，但由于事情较多有时候不能把每件事情都做到尽善尽美。在工作创新意识上不强，制造性开展不够。这些缺乏之处既是我20_的工作压力，更是我的工作动力，因此在20_年，我要加强以下的工作： 一是完成部门安排的各项工作，连续协作各部门做好日常文印工作，帮助处理各项事务。综合部是一个“承上启下、协调左右、联系内外”的枢纽部门。每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小得本钱换得最高的效率，这些都是我必需思索的问题。 二是加强业务学问学习。要利用业余时间加强学习，不断学习新的学问和技能，娴熟的操作各种办公系统软件。我始终信任一

36、句话“你可以不聪慧，但肯定不能不专心”，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。 三是保持虚心慎重态度。始终坚持虚心请教的态度，注意团队协作，工作中遇到不懂不会的问题准时向领导同事学习询问。脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，树立“无小事”的效劳观念，坚持遇事远虑领先一步。 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导和同事们的指导和帮忙鼓励了我的成长，所受的这些鼓舞将会让我受益终生。作为一个初入职场的新人，我深深知道自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此在新的一年里，我将再接再厉，积存点滴阅历，争取更大进步。 行政

37、的工作总结 行政工作的工作总结篇六 20xx年生活效劳公司在矿党政组织的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的xx届五中、六中全会为契机，积极开展创先争优活动，围绕全矿的安全生产、经营、改革进展稳定等中心工作，以绿化、美化、净化、亮化、效劳全矿为目标，突出环境卫生、环境绿化、房改等重点治理工作，团结和带着公司全体干部职工，凝心聚力，为创立和谐矿区做了大量的工作，取得了肯定的成绩。现就20xx年所做的工作做以简要的总结。 一、 主要工作完成状况 1、住房公积金的治理和使用状况： 依据集团公司及矿住房公积金缴存有关规定及文件精神，加强和标准住房公积金的缴存治理。在矿监察审计

38、部和资产财务部的监视下，每季度进展一次住房公积金缴存清理自查工作。通过督查和自查，住房公积金的治理和使用状况正常。住房公积金治理符合集团公司住房公积金治理中心的规定要求。 2、各项收费治理和上缴状况 仔细落实矿各项收费收缴规定及集团公司关于开展“小金库”等违规纪行为治理自查工作的通知，各项收费治理和上缴状况严格根据要求执行。 2022年各项收费状况： (1)浴池收费：每月根据矿指标完成(?元);全年共收缴?元; (2)市场卫生费：每月根据矿指标完成,全年共收缴?元; (3)一条街的房租：根据签定的租房协议各租户每月按时足额上缴矿资产财务部。全年共收缴?元; (4)水电费用：矿内退休职工水、电费

39、用的收缴，由机电设备治理部等考核部门会同生活效劳公司统一抄表。截止10月份共收缴?元; 以上金额全部足额上缴矿资产财务部。 3、办公用品、事务用品及福利发放状况： (1)办公用品发放状况：?元; (2)事务用品发放状况：?元; 4、环境卫生及公寓楼治理状况。 以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创立园林式矿山为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。 一是环境卫生。根据煤矿绿化环境卫生治理方法,坚持以净化环境为主线，以创立和谐矿区为目标，根据“监管分别、分工负责、上下联动、分片治理、责任到人” 的原则，抓实、抓细环境卫生治理工作，努力争创卫生榜样 矿区，为广阔职工家属制造美

40、丽的生活工作环境。 今年共清理死角?处，清运垃圾?余吨，清掏下水道、防洪沟?米，保证了矿内卫生的干净，全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故，全矿单位卫生的合格率由过去的?%提高到了?%。在此根底上，建立和完善了新的地面质量标准化建立治理考核方法，形成了比拟完备的层次责任治理体系，配备了专职考核人员，强化了地面环卫创立工作，加大了考核力度和巡查频次，使地面质量标准化工作有了明显的起色和改善。通过环卫组广阔女职工的辛勤劳动，我矿环境卫生工作得到了广阔职工家属的赞誉。?季度，经集团公司检查验收，达一级标准。 二是净化集体公寓环境，积极提倡文明住宿、安康生活的寝室文化理念。 为了营造一个文明、安

41、全、安康、卫生的公寓居住环境，结合全矿文明创立，构建和谐矿区的要求，在集体公寓楼开展创立文明宿舍的活动，通过文明宿舍的创立活动，既改善了集体公寓文明卫生状况，更重要的是要为广阔青年营造一个安康的业余文化生活气氛。在实际工作中，公寓楼全体女职工坚持效劳创优的工作思路，运用各具特色的活动载体，不断丰富创立活动内容，根据文明、标准、周到、细致的要求，相继在职工公寓楼开展了微笑效劳、标准化效劳，叫醒职工上班效劳等活动，值班室24小时有开水，每周拆洗一 次床单被褥，每天两次清扫房间。使一线职工下班后就像回到自己的家。全年共拆洗床单被褥?余套。 5、节能降耗工作，取得了实质性的进展。 本着效劳全矿，实现节

42、能降耗的综合效劳目标，削减电量消耗，实现节能降耗。全年更换节能灯?个，与上年同期相比全年共节省用电?度。 6、美化、绿化，营造舒适的工作环境 以创立园林矿山为目标，以美化矿区为重点，努力为全矿职工家属营造一个美丽、舒心的工作生活环境,完成2022年矿确定的美化、净化矿区的绿化任务。我们对全矿的绿化进展了短期、长期规化，分步实施，上半年共种植草坪?平方米，草花?亩，灌木?株，乔木?株，种植草花?盆，地雷花?平方米，花坛?个,新增绿化面积?亩。目前全矿可绿化面积到达?%以上，绿化成活率到达?%以上, 全矿人均绿地面积到达?平方米以上。努力完成了集团公司、矿下达的年初绿化规划任务。全矿已根本形成了较

43、为完善绿化、亮化、美化体系。 7、标准后勤效劳治理，提高效劳质量 (1)、为提高后勤效劳质量，在确保水、电正常供给的状况下，加大水、电检查和巡查力度，全年承受报修?余次。对全矿全部公共场所照明进展检修和更换。同时，做好水、电查抄工作及费用的收缴工作。实行各种途径和方式加大水、电检查和巡查工作力度，最大限度地削减水、电铺张，做好节水、节电工作。 (2)细心维护供暖设备设施，确保供暖工作稳定运行。今年，矿上新增?蒸气锅炉?台，麻石除尘器?台，削减了环境污染，为今年冬季取暖工作的平稳运行供应了有效的保障。在供暖期间，在确保锅炉正常运行的同时，加强对全矿范围内老化管网的巡察维护，在水暖班全体职工的努力

44、下，做了大量工作，有效的预防了全矿管网的跑冒滴漏现象，确保供暖工作的正常运行。 三、强化住房治理工作，确保了房改顺当 根据矿安排和要求，我们首先组织人员深入住宅区对危房户进展摸底登记。并向危房户通知矿安排精神，设立询问办公室，由专人负责询问，解答、解决问题和困难;其次，本着以人为本、和谐进展、妥当安置的目的，宣传发动危房户进展搬迁。对特别人员(退休、伤残、残疾、家庭孩子多、经济特困户)进展特事特办，按本人要求准时协调，妥当安置，用我们良好的后勤效劳态度感动住户，使拆迁工作有规划、有步骤、无争议的顺当完成。 四、强化安全责任，提高安全意识。 仔细组织公司全体干部职工学习“?”文件精神内容，煤矿“

45、六大系统”建立治理工作安排、煤矿安全质量标准化工作补充方法、煤矿2022年安全治理方法、宝积山煤矿安全隐患、“三违”现象惩罚治理方法，加强锅炉日常安全的监管力度和环保安全意识。逢会必讲安全工作，要求各班组从每个细节、每个环节上强化安全意识。尤其是锅炉高压容器的安全治理工作,做到勤巡查、勤观看,确保全矿冬季供暖正常运行。 四、存在的缺乏和努力的方向 缺乏局部略 总之，我们将在今后的工作中更加努力做好本职工作，加强治理工作，努力使后勤效劳工作迈上一个新的台阶。充分调动广阔职工的工作积极性和制造性，做好后勤效劳工作，为煤矿的创新进展和创立文明和谐矿区做出积极的奉献。 行政的工作总结 行政工作的工作总

46、结篇七 20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，20xx年是公司拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回忆。 一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作气氛 1、行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责，准时“充电”，形成良好的学习气氛。在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历，依托工作岗位通过观看、摸索和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富学问把握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、行政部工作的核心就是搞好“效劳”，围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：