2023年服装销售工作总结100篇(完整文档).docx
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1、2023年服装销售工作总结100篇(完整文档)2022年服装销售工作总结1时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20xx年的工作,在领导的正确指导和同事的大力配合下,我的各项工作都能够按部就班的正常开展,现就20xx年的工作情况总结如下:一、在20xx年的工作中努力拓展自己知识面我认为做导购就好象在读免费的MBA,它让我学到了许多无法在大学校园里学到的知识与技能。现在的顾客越来越理智,越来越精明,所以我们要更好的销售产品,更好的说服客户,必须学习更多,更专业的产品知识,所以久而久之,就成了某个领域的专家,之前我连化妆品方面一些基本的问题都回答不出来,更不要说成为什么专家了。我认为问题出
2、现在两个方面:一方面培训不到位;另一方面自我学习成长的意识太差。我想如果这样继续干下去,十年以后我依然还是一名*凡的小人物,成功永远与我无缘。在20xx年我参加了好几次组织的专业培训,在*时闲暇时也自己去网上查找各种化妆品及美容方面的知识来充实自己,现在我已经可以自信的说自己是美容保养、皮肤护理的专家了。作为一名导购除了学习专业的商品知识外,还要学习一系列与商品相关的知识,这样才能让我表现得更自信,工作总结更有专家水准,成交率更高。于是,我利用业余时间,大量参与其它部门的工作,向同事学习。就这样一个不经意的行为让我的业务越做越顺,让我成为销售业绩的导购之一。做得比别人多一点,学得比别人多一点,
3、于是经验就会比别人多一点,这样我的成长速度也就会比别人快一点,收入就会比别人多一点。学习是为自己、为财富、为成功、为快乐、所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家,他的知识也应是全方位的。二、在工作中培养自己的心理素质在工作中每天都与行行的人打交道,他们来自不同的行业、不同的层次,他们有不同的需求、不同的心态,如果我们想把每一位顾客服务好,无论买不买东西,都能让顾客满意而归,那就需要当我们面对失败、面对别人说“NO”时表现一流的心理素质。所以我要感谢工作,让我在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本领,让我的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。三、用心锻炼自己的销售基本功人生何处不行销,
4、我觉得任何工作都与销售有关,就连美国竞选总统,总统们都要四处演讲,销售自己。优秀的导购不但要拥有良好销售及服务的心理素质,更是一位优秀的销售心理学家,在日常工作中我学会了通过顾客每一个细小动作,每个细微的面部表情,出顾客的心理变化及需求。四、口才方面有了大幅提升要做一个优秀的导购就必须要要拥有一流的口才,通过语言才能表达出自己的思想,在日常的工作中,我每天都要与不同的顾客沟通、交流、介绍产品、久而久之,口才及沟通技巧都有了大幅的提升。五、培养人脉,增加顾客回头率在销售过程中我们每天都在与人打交道,所以是学习如何与人沟通、如何建立信赖、如何赢得他人认同的机会。而我,充分把握住了这个机会,通过优质
5、的服务把一个陌生的顾客变成一个知心的朋友,让各种各样的顾客都能喜欢我,为未来的成功做好的充分的准备。而之前我从来都没有意识到这些,工作只是为了工作,从没有想到我还能为未来做些什么准备。当然,我在工作中还存在许多不足和困难,因此在这些收获面前我不会骄傲,我将不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改进工作中的不足,以更加热情,优质的工作服务于,服务好顾客。我们一天的大部分时间都是在工作岗位上度过的,只有使工作真正的快乐起来,我们的生活才能真正的快乐。很庆幸我找到了一份能使我快乐和充实的工作,我非常热爱自己的工作。新的一年里,我会以更加饱满的热情投入到工作当中,为贡献出我的光和热!2022年服装
6、销售工作总结2一、等待顾客当顾客走进专卖店时,我们应点头、微笑、同顾客的眼神接触,用温和轻柔的声音有礼貌地说:“欢迎光临”“请随便参观”。双手自然地置于身体前面,同顾客保持适当距离,不宜太早近顾客,避免给顾客造成压迫和产生警戒心,应选定合适的时机接近顾客。在接近顾客之前,不要以追赶似的眼光盯着顾客,应以巡视店内环境,整理零乱商品,保持自然、微笑的态度。当听到顾客召唤,或看到具有购物情绪时,首先要以明确的声音,说:“马上来”,并以正确的行走方式,快速接近,同时表现出愉快的工作态度,使顾客也能感到愉悦的购物气氛。当客人正细看某一件货品时,我们可用“这是今年最流行的款式”或“这个款式共有3个颜色”等
7、语言打开话题。二、顾客接待商场营业员在接待顾客时要上身挺直,目光柔和,面带微笑,一般不要低头哈腰,左顾右盼或紧盯客人,行走不能“拖泥带水”,也不能脚跟蹭地,在顾客选购商品时,顾客之间的距离要保持在1.5米左右,不可过近,也不能太远。步伐要干净利索,有鲜明的节奏感,使顾客感到服务人员既亲切热情,又讲究办事效率,有责任感,值得信赖。1、抓住最佳时机,采取响应招呼方式进入店内顾客分为三类:(1)实现既定购买目的的顾客,一般进店中目光集中,脚步轻快,径直走向某件商品,主动提出购买要求,营业人员应在顾客临近货品前,主动轻声招呼,介绍商品。(2)前来巡视商品销售行情的顾客,一般进店后步子缓慢,神情自若,环
8、视商品,营业人员应该让顾客在轻松自由的气氛中观赏,当他对某商品流露出满意时再打招呼。a、顾客轻摸一下商品或见什么都摸一下,目光游移不定,表明他对商品兴趣一般,目标不明确,营业人员还应耐心观察其变化。b、若顾客手摸商品仔细欣赏,一边寻找同类商品或相关商品比较,说明顾客兴趣程度较深,营业人员应机巧地及时接近,招呼问候,强调该商品优点,促成购买。过早打招呼,会冲淡顾客购买头绪与兴趣,甚至使顾客产生紧张情绪和戒备压迫心理,过晚招呼则可以使顾客产生冷淡心理,应看准时机,主动招呼。(3)参观或看热闹顾客,一般进店后,行走自若,谈笑风生,无意停止,有的进店行为拘谨,徘徊观望。对这类顾客不临近就主动招呼、若突
9、然停止观看,或店内转一圈,又来看某商品,营业人员应适时接触。2、接近时机因顾客年龄、性别而异对待男性或年纪稍大顾客要早些接触,对待女性或年轻顾客宜晚些接触。3、分析顾客神情,采取不同接触介绍方式(1)顾客触摸某一商品,并抬头寻视营业员,应主动为其详细介绍服务。(2)顾客停下脚步,营业人员就顾客注视的商品,简要做一介绍。(3)当顾客长久在某类商品前搜寻时,营业人员应结合顾客要求,做为选择性推荐。(4)顾客与营业员眼光相碰时,营业员应点头问好,或说“您需要什么,我可以给您介绍。“为了促成顾客购买我们的货品,店员应尽快地了解顾客的需要,向顾客提出问题,引导他们说出所需款式,并细心聆听他们的回答,构思
10、现在存货中有哪些符合他们要求。留意顾客的年龄、爱好、偏向,留意顾客对什么款式有兴趣。店员要快乐、明朗地推荐,例如:“我想这一款较适合您”。展示货品的优良质料,并用双手将衣服交给顾客试穿。对顾客及周围的人进行感情诉求,赞扬其穿着得体、大方,使其产生联想空间。把顾客不喜欢的服装拿开,拿其特别留意的服装呈现出来。将顾客中意的服装并列在一起,由顾客选择并询问顾客“是喜欢这一件,还是喜欢那一件”。三、服装介绍1、服装介绍原则a、名牌商品着重介绍产地和企业信誉;b、新品种要着重介绍其特点;c、对高档服装着重介绍其质量和保养知识。2、结合顾客不同需求,在款式、面料、做工、色彩和价格方面做出重点说明。3、推荐
11、、引导顾客的方式a、实事求是介绍;b、投其所好介绍;c、服装比较说服顾客。四、抓住时机,促成购买1、可以促成购买的几种时机;a、顾客将话题集中在某个品种时;b、顾客在不断发问不再讲话而若有所思时;c、顾客一边看服装一边面露满意神色;d、顾客开始注意服装价格时;e、顾客反复试穿某一服装;f、顾客开始关心售后服务的问题。2、使顾客实施购买的技巧a、请求购买归纳服装的特点和顾客得到的售后服务,抓住时机,帮助抉择;b、选择商品法用含蓄的方式,就顾客选择的品种稍加提示,帮助抉择;c、假设购买法当顾客对某一服装兴趣浓厚,营业员应先准备包装物,促使顾客购买;d、扬长避短顾客列举几点担心事项时,营业员应将这些
12、担心排除,并用其长处说服顾客,顾客只看短处时,应推崇其长处优点;e、调动顾客赞誉法根据顾客身体、肤色、着力强调顾客最佳适用度,赞赏顾客;f、肯定顾客赞誉法肯定顾客的选择,赞美顾客的审美眼光与文化素质;g、最后机会法某一时装存货不多时,应采用错过机会很难买到介绍,促使购买;h、时尚介绍针对季节畅销流行品种,强调现时的消费时尚化。五、销售关连商品推荐技巧当客人决定购买时,对于有关连的商品也一并推荐会有意想不到的双重效果。对顾客已决定购买的商品,如果有相关连的产品并在此时以推荐的话,那这种相关的商品也很容易地被卖出。六、接待顾客时的说话技巧每一位店员都应利用说明的方法来掌握顾客的心理,使其购买我们的
13、产品,同时应尊重顾客,使其愉快地购物是每一位店员的职责,在同顾客交谈时,应注意如下几点:尽量避免使用命令式语气,而应多用请求式。如不能用“这个款式给您试一下。”而应说:“这个款式您能试一下吗?”少用否定句,多用肯定句。如:顾客问:“有_款吗?”我们不能回答“没有”而应回答“我们现有_款式”。要用请求式语句说出拒绝的话。如:顾客问“这件衬衫有折扣吗?”我们应回答“对不起,这件衬衫是今年最新款式,没有折扣。”要一边说话,一边观察顾客的反应,依照顾客的反应作出正确的应对,避免自言自语而顾客已对商品失去购买欲。要运用负正法,可以使用缺点与优点的介绍方式。例如:顾客因商品价格高,犹豫不决时,导购员可使用
14、负正法解说,如“价格虽然稍高一点,但是这件衬衫面料是目前最好的。”导购员在从事销售工作时,应注意言词要生动,语气应委婉多说赞美、感谢的话,如“您的审美眼光高。”七、如何抖辔还丝?如果你在招呼顾客的时候,有别的顾客走近你,或者向你提出询问时,你应该:第一向他微笑,点头打招呼,表示你已注意到他;在适当的时间,尽快找同事帮助;同事也招呼顾客走不开时,我们应说声“对不起,请稍候。”八、如何应付不同性格顾客的方法顾客的性格形形色色,对顾客的性格作不同程度的分类,以下举几个典型的例子,并解说应对方法。脾气暴躁的顾客,营业员可能只是让他稍微的等待,也可能让他马上生气。对这样的顾客尽可能的快速处理,使他觉得你
15、做事很有效率。不想说话的顾客,营业员就须从顾客的动作、表情中判断他对什么比较有兴趣。在询问时,尽可能的以具体方式来诱导,使他能以简单的方式来回答。爱说话的顾客,如果中途打断他的话题,他会很不舒服。在适当的时机,将话题转到商品上,是很重要的。犹豫不决的顾客,在他目光转来转去,很难决定的时候,营业员必须适时给予决定性的建议,帮助顾客下购买决心。比较喜欢摆架子的顾客,营业员须以较恭敬的态度,在不伤大雅的情况下,拍顾客马屁也是必须的。容易起疑心的顾客,营业员须对顾客的疑问加以明确的说明,绝对不可有暧昧的说话。九、成交后付款包装1、收付款礼仪要求a、收到顾客付款后应把金额报清;并重申服装应付款项。b、找
16、零时,将数目报清;c、找零时,最好用新钞,切不可用脏烂钞票;d、找零和购物发票双手交给顾客;e、找零给顾客应说“请您点好”;f、找零时重复确认数目,不可要回零钞重数。2、服装包装要求a、折叠衣物应置于干净无杂物柜台上包装;b、配齐各种配件,填写必要的售后服务卡;c、装前在合格证(信誉卡)上填写售出日期和经手人姓名。d、用手提袋或罩袋将衣物装好,力求美观、牢固、便于携带。e、对毛料服装应说明只能干洗;f、对售后服务,退换货期限重复说明;g、包装袋交付顾客时要郑重,切不可随意置于柜上。十、送别顾客1、顾客离柜或离店后,营业员应礼貌道别“再见,您走好”、“欢迎再来”;2、如顾客携物品多时,要留意是否
17、有困难,帮助顾客送到门口并代为叫车;3、营业员应在顾客离开整理其它物品。十一、处理营业纠纷1、对待挑剔型顾客:礼貌相待,做到心境*静,有针对性介绍说明,或者满足顾客一定的自我感较强的心理,使其缓和气氛。2、对待态度粗暴顾客:一是不礼貌,急于购买者;二是性格暴躁,看问题偏激者;三是属于品质恶劣,作风粗痞者。要掌握不同的说服方式,克制自己情绪,力争感染对方,或使对方自惭自愧,切不可置之不理,或以牙还牙。3、对待不符合退换货的顾客:不能以生硬态度说“不能退换”,以礼相待,请顾客谅解,并说明原则性规定,解释话不宜太多,如说“按规定您所购服装已超过期限,不可以退换,请您谅解,实在对不起”、“服装有一定寿
18、命期,公司的退换规定也是参照服装行业惯例,是科学的界定,还请您能够谅解”4、当同店营业员发生纠纷时:一旦发生纠纷,同柜营业员应及时从中调解,将发生争吵的营业员劝一边,然后代向顾客道歉,耐心听取顾客说完,待其情绪稳定,给予必要、耐心的解释和说明,使矛盾缓和。当顾客不满意的时候1、只有4%不满意的顾客就其不满意的问题,会向管理部门投诉。这表示你每听到一个投诉,就有24个你未听到的投诉。你正在失去使顾客满意的机会,而竟懵然不知!2、需要有12次好的经验才能抵消一次负面的经验。3、如果投诉被妥善快速解决,95%的顾客仍旧回来。4、如果顾客的投诉得到正确处理,顾客们会将他们受到正面对待的情况至少告诉5个
19、人。5、9%的顾客因为换工作、搬家、意外而不再回来。6、9%的顾客因为喜欢竞争对手的产品而不再回来。7、XX%的顾客因为不喜欢我们的产品而不再回来。8、68%的顾客认为服务员不关心他们的问题而不再回来。例如一位顾客因为服务员不关他所购买衣服的颜色、质地、价格、大小、售后服务等问题发生不愉快而不再回来。(退换的货物不能影响二次销售)2、人为改动的服装不能退换。(包括:裁过裤边,挂破,磨烂,纽扣拆卸移动的,以及对衣长,衣宽修改过的,烫烧伤等)3、半年内有严重质量问题无法修理的予以换货。(包括:起泡、起球、缩水、不均匀退色的)4、保修半年。(包括:里衬划丝、开线、活动腰坏的、掉扣子、掉垫肩的)5、免
20、费洗涤三次,时间不限,也可洗涤同样面料的其它品牌服装,但若发生质量问题不予负责。并且每年可享受免费定期清洗服务。6、终身免费熨烫。(包括:本店所售服装以及非本店售服装)7、作价处理和由于人为因素造成质量问题的商品不予受理。2022年服装销售工作总结3时间过得真快,xx年即将成为过去,在xx年里我学到了什么,收获了什么,现对xx年全年工作总结如下:1、在服装销售过程中:销售技巧及其重要,在销售过程中除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买兴趣,让顾客达到消费的享受,比如:有很多顾客一进店就说贵,我们就会给他说明原因,然顾客试穿我们的衣服,试衣途中我们就会和顾客聊
21、天,了解顾客的心理,也拉近我们之间的距离,同时也给顾客连贯性的搭配,让顾客眼前一亮的感觉,让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵;2、其次要注意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计,功能,质量,价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”,最终销售成功。(重点要简短,对顾客说明服装特性时,要做到语言简练而清楚,内容易懂,服装商品的特点要首先说出,如有时间在逐成展开);3、店里的员工在销售上也比较积极,大家都为同一个目标,但做得不足的地方也还有很多,比如销售,陈列等等都还有待提高。xx年是承上启下的一年,我将会带领店员深刻总结,将我们这一年做的不好的地方及时改
22、正,做得好的地方继续发扬,为xx年的工作做铺垫。新的一年掀开新的一页,xx年年度计划如下:1、品牌形象:这是我们年年天天必不可少的工作,要把我们“xx”服装推广出去,首先自我和员工的形象,要让顾客对我信任,才能推其品牌;2、店铺形象:要做到店铺的整洁,商品的陈列及摆放;3、服务:现在服装品牌越来越多,比的不仅仅是服装的款式,还有服务方式,服务质量,服务态度,要在以后的工作中不断的改变和提升;4、心态的提升:要经常和员工聊天,沟通,了解其想法,及时的把事情解决好,随时给员工传递正能量;5、对新老VIP的维护:这点是我们xx年中重点的一个工作,争取把做得不到位的地方做得更好;6、加强自我和员工的销
23、售能力,加大对新员工的培训力度;7、人员管理:发现问题,解决问题,让团队更有凝聚力;8、晨会的坚持:这不仅仅是一个简单的会议,更重要是激励员工的士气;在xx年,我们将不断的学习,不断总结,增强各方面的专业知识,新的一年,新的希望,新的起点,让我们把压力变成动力,争取在xx年中突破目标,再创业绩新高。时间一晃而过,xx年已渐渐离我们远去。过去的一年里我专柜历经了不*凡的一年,年初的人员变动。大型特卖活动,还有本人的xx演讲等等,一路数来有辛酸,有汗水,有泪水,但更多的是喜悦。xx年也是大丰收的一年,在xx月份的大型特卖活动取得了圆满成功,在一次次的业绩突破记录中是充分发挥着我们的团队力量,很骄傲
24、也很荣幸有这么个团队。在过去的一年里客诉也时有发生,如前几天发生的“羽绒服”客诉事件,虽然事情已经圆满解决,但做为导购的我们也得深思,在工作中是否有不足的地方,将在以后的工作中更加细心多提醒顾客仔细检查货品,尽可能的少发生类似客诉,也要在以后的客诉处理上多一些冷静。理解,将事情解决在萌芽中,这也是我们需要改进的。非常荣幸本人能代表我们xx部参加公司举行的xx演讲比赛。在此活动中我学习到了很多,也发现人的潜能是无限的,只要你肯努力,肯付出一定会有回报的。在一次次的登台演讲中,能够突破了自己,战胜了自己也是我一年来取得的最大的成绩。更值得高兴的是我们被评为“xx(地区业绩年增长率”最高的一家店,是
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