公务员(国考)之公务员面试题库包过题库带答案(预热题).docx
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1、公务员(国考)之公务员面试题库包过题库带答案(预热题)第一部分 单选题(50题)1、面试热点:AI技术为何能够脱颖而出?一、热点链接拥有80万亩土地的东北前进农场,务农职工4.2万人,其中一半职工是外地人员,走访盘查成为“不可能完成的任务。”AI的紧急介入让事情变得简单。科技日报记者了解到,这是一款基于AI能力的智能外呼语音机器人,可对公众进行一对一电话呼叫,用于排查、通知、回访。呼叫完成后,工作人员登录系统即可查看外呼记录,数据报表,进行异常预警。缺口罩,缺防疫物资,缺劳保用品,这个农场的职工张宏宇没想到,借助“应急资源信息发布与匹配平台”,不到一小时,“三缺问题”得到了解决。实际上,缺货很
2、棘手,如何供货更是大学问。借助数字化、智能化技术,该平台可满足发布应急资源供给、需求信息匹配,中间是物流技术服务的高效衔接。二、例题展示当前,每个人都身处疫情中,被实实在在地牵动和影响着。传统的信息处理方式对政府管理方式提出巨大的挑战,但AI技术的出现在一定程度上提高了信息处理效率,提高了政府面对疫情的管理能力,对此,你怎么看?【答案】:对此现象我认为AI技术能够提高政府管理效能,提高为人民服务的水平和能力,对此我表示肯定。人工智能对人类社会的影响人工智能系统的开发和应用,己为人类创造出可观的经济效益,专家系统就是一个例子“随着计算机系统的不断发展与完善,人工智能技术必将得到更大的推广,产生更
3、大的经济效益”。经济发展的好坏与政府的引导直接决定着社会发展的状况。人工智能的出现,对经济的快速发展起到了相当大的作用。20多年来,人工智能的运用,几乎渗透到各个领域,包括经济领域、空间技术、自动控制、计算机设计和制造等众多领域,并在实际应用中产生了巨大的经济效益,有力地促进了经济社会的科学发展。尤其在政府管理当中AI的发展是有目共睹,在疫情期间发挥了重大作用,最大程度的周转了相关抗疫物资,为社会安全立下了汗马功劳。但其未来利用也存在一定问题,人工智能的核心仍旧是要处理好科技与社会的协调发展,这一问题仍旧是人工智能所应该解决的最重要问题。也是在政府管理方面应该面临的也应该解决的问题。对此应该建
4、立完备的科研体系,政府带头引领,企业出谋划策,同时设立专项的部门,专人管理,专人负责,提高对人工智能领域的管理能力,决策能力。 2、面试热点:就业难,应该怎么办?【热点背景】今年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,规模创历史新高。往年的三四月份,正是找工作的关键时刻,今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。预计上半年高校毕业生就业压力较大,教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。对此,各地各部门相继出台措施,比如组织“特岗计划”等项目,扩大今年硕士研究生招生规模等等。通过不断开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。【模拟试题】今年受
5、疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。对此,各地各部门相继出台措施,开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。假如你是某高校招生就业处的负责人,请问你会为提高本校的就业率重点做哪几方面的工作?【答案】:一、明确目标:作为招生就业处的负责人,提高学生的就业率,让学生能够顺利就业,是当前的工作的难点同时也是工作的重点。必须花大力气,用大功夫来认真把此项工作完成到位。二、工作重点:1、前期调研第一、通过大数据要了解我们学校当前毕业生的数量和就业的方向,以及就业意向。把就业、考研、创业等详细数据掌握到位,做好提前工作量。第二、通过抽样访谈了解目前学生们就业的困难在
6、哪里?需要学校给与什么样的支持,做一个记录和整理,以便后续的工作更具有针对性和高效性。2、安抚情绪通过给学生们的一封信的形式,告知学生,学校会和他们一起努力渡过难关,希望大家能够一方面在家做好防护措施保护好自己,另外一方面不要焦虑,积极就业。3、给与帮助第一、校企合作。多为学生召开一些线上的招聘会,并且在学校的就业网站及时去推送各种企业的招聘信息。第二、就业指导。设立高校毕业生专场。推出线上指导,组织百名职业指导师开设就业指导的云课堂,为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台。充分宣传和利用好“24365校园招聘服务”网站,该网站为高校毕业生提供24小时全年365天的网上校园招聘服务。第三、
7、多渠道发展。除了线上招聘,还可以给予学生考研、考老师、考公务员等方向的指导,帮助其顺利度过这个阶段。第四、困难帮扶。对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶,帮学生申请相关的政策服务全兜底。4、跟进回访: 3、面试热点:快递小哥当选高层次人才一、案例介绍最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,引发社会关注。作为快递小哥,L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。二、模拟题目最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴
8、,对此请谈谈你的看法。【答案】:1.表明自身观点随着我们社会的发展,很多新的岗位出现在我们身边,而各行各业也都有人才,无关什么职业、什么岗位,只要通过自身的努力,都能够成长为为社会作出贡献的人才,也理应得到社会对他的认可,快递小哥获评高层次人才,正体现了一个城市对人才的无差别认可,是对每一位建设者的尊重和激励,值得我们为之点赞。2.分析意义(1)快递小哥被认定为高层次人才,一方面因为他足够专业,以超强的职业素养突破了自身学历壁垒。也就让更多人看到了成才的机会,拥有了新的动力和希望,能够激励更多的劳动工作者脚踏实地努力奋斗。(2)另一方向反映出当下的“人才”纬度正不断拓宽。对于当今社会当中当唯学
9、历、唯职称定人才的模式是一种突破,是一种选才机制的进步,能够激发各个行业的“工匠精神”,促进工匠大国的形成。3.现状问题(1)在一些传统眼光当中,认为快递,外卖等行业属于“底层”行业,缺乏成才的空间,不愿意去从事该类型行业。(2)在现在的人才评选制度当中,很多时候人才的评定多是以学历,职称等级进行评定,选才机制单一。4.解决对策(1)加强对于典型人物事迹的宣传和挖掘。在社会当中积极去挖掘类似于90后快递小哥L先生的优秀事迹,并加强宣传让民众明白每一个行业都可以闪光。(2)优化选才制度,对人才的评定,要根据各行各业的特点,建立多元化人才评定制度,杜绝单一的唯学历、唯职称等级进行评定,选取出各个行
10、业的人才。(3)个人要树立长远的发展目标,根据自身职业特点,制定自己的发展目标,脚踏实地的努力奋斗。 4、面试热点:年轻干部当勇于做“后浪”【热点背景】现当下一大批年轻人几乎没有自主选择权利,他们迷茫于生活。当下时代也是压力倍增的时代,但面对时代的难题每个人的态度是可以选择的,因此争议必然存在。但作为年轻干部,必须摆正态度,明确自己的价值取向,因此要引导他们更多从这部短短几分钟的视频中汲取前进的动力,勇于做扛起新时代奋进“大旗”的“后浪”。【模拟题】B网站发布了“献给新一代”演讲视频后浪。该视频一经发布,就被网友们纷纷转发,一时间在朋友圈“刷屏”。有人说,这是对青年一代的鼓舞,有人说,是对青年
11、一代的捧杀。对此,你怎么看?【答案】:1.表明自身观点:视频中有很多戳人的文案,打破了以往对于青年的否定态度,让青年一代得到鼓舞。诚然里面会有一些内容过于浮夸,让平凡的青年人增加自卑感。但我们更多的要看到视频中传递出的时代对于我们的期待,不负时代的使命与责任。2.分别分析题干观点(1)观点一视频内容表达出对新一代的肯定和赞美,让青年看到自身的潜力,从而激发奋斗的勇气。对青年人提出了时代的要求,让他们用更高的标准提升自己,更好的完成新时代的使命。(2)观点二最难毕业季、最苦应届生、工作996,当下是个竞争激烈的时代,很多普通毕业生毕业即面临失业,现实依然很残酷。不同时代的人对于新时代的认知是不同
12、的,因此会与部分普通青年的处境相背离,导致这些青年认为是对他们的一种捧杀。3.提出对策(1)勤奋学习。青年一代处于人生积累阶段,需要增加知识储备,提升本领学识,才能在这个时代中抓住机遇,冲破挑战。(2)务实求是。工作不是喊出来的,需要青年一代发挥实干精神、扎根基层,在基层摸爬滚打,总结经验。(3)开拓创新。青年一代的未来是不可想象的,这就需要我们紧跟时代步伐,创新工作方式,进而在自身岗位上取得突破。 5、面试热点:分餐制呼声再起,推行到底难在哪【热点背景】近期,S省商务厅率先在全国组织制定并发布了餐饮业分餐制设计实施指南餐饮提供者无接触供餐实施指南两项地方标准,创新推出的“分餐位上”“分餐公勺
13、”和“分餐自取”餐饮模式,为推广分餐制提供了很好的指南。【热点自编】近日,S省商务厅率先在全国组织制定并发布了餐饮业分餐制设计实施指南和餐饮提供者无接触供餐实施指南两项地方标准,创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式,为推广分餐制提供了很好的指南。对此,请谈谈你的看法?【答案】:早在2003年抗击“非典”期间,中国工程院院士钟南山就呼吁使用公筷,后来也被很多餐厅采用,但随着疫情好转又销声匿迹。此次疫情发生后,钟南山再次强调使用公筷及家庭卫生消毒的重要性。山东实行的各种“分餐”制度能够带来多方面的积极意义,具体来说一方面可以预防、减少各种疾病交叉感染的机会,另一方面还可以根据每
14、人每餐所需摄入营养,合理搭配,保证营养均衡和健康饮食。最后一方面是按需提供菜品和食物,也能够在源头上减少“舌尖上的浪费”。尽管“分餐”的好处不言而喻,但推广分餐制却存在一定困难。一方面,中国人习惯于亲朋好友围桌而食的氛围;另一方面,“分餐”也间接地推高了餐饮门店经营者的成本,增加了运营压力。合餐制下,一个服务员可以兼顾服务两个包厢;分餐制下,一个包厢可能需要两到三个服务员。面对“分餐”在实施当中遇到的困难,如何让公众养成分餐习惯并长期坚持下去是当下“分餐”制度落实的重中之重。当然,这项工作的落实需要广大餐饮企业和政府共同努力,才能够共筑“舌尖上的安全”。第一,推行分餐制不能急于求成。分餐习惯要
15、循序渐进培养,要从合餐用公筷、公勺开始,最终过渡到分餐。要让分餐制走进寻常百姓家,可以先从家庭内部及亲朋好友聚会实行公筷公勺开始,以及在公务活动严格实施分餐,从而逐渐推广。第二,酒店餐馆提供的公筷公勺应与个人餐具有所区分,如通过颜色、形状或材质等区别。第三,针对家庭用餐情况,可以先固定各自的餐具,让每个家庭成员有自己的碗、筷子、勺子、水杯,且在外形或颜色上容易辨别,则有利于实现分餐。 6、面试热点:疫情下的毕业季,大学生如何突出重围【热点背景】新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从2月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的874万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考
16、验。面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会,完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试,一边备考选调生和公务员,做多手准备。大家都用最大的努力,在这场疫情攻坚战中奋力突围。【模拟试题】新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟,在享受漫长假期的同时,大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰,针对疫情当下毕业生面临的“窘”状,谈谈你的看法?【答案】:1.概括话题,表明态度。就业是民生之基,是经济发展的晴雨表,更是社会稳定的压舱石。疫
17、情打乱的就业季,不仅打乱了毕业生的心,更是打乱了社会稳步发展的布局。因此,面对疫情下毕业生的“窘”状,更需多措并举、多管齐下,助力毕业生奋力突围,打赢这场就业大考。2.分析问题、危害。(1)对于毕业生而言,疫情的防控导致论文书写过程中的各种调研和材料收集进程搁置,导致毕业论文完成质量和完成时间受影响,开学日期的一再推迟可能导致延期毕业的情况,那么对于找工作、就业协议的签订也带来一定的困扰,同时对于留学申请、落户申请等有时间门槛的情况可能会使部分毕业生失去这些机会,整体打乱个人规划;(2)对于企业招聘而言,虽说疫情的影响存在部分企业缩减人员,但是整体企业的人才需求还在进一步的增加,春季正是招聘的
18、旺季,然而疫情之下毕业生面临的种种问题导致就业的意愿大大降低,无疑给企业在招聘过程增加阻力;(3)对于社会发展而言,在疫情防控中做好防止企业大规模裁员的同时,还需要引导解决今年874万毕业生就业,无疑是增加了巨大的就业负担和压力;3.提出对策。(1)国家要做好宏观调控,一方面深入激发“双创”驱动,增强企业创造能力和稳定企业就业能力;另一方面,做好就业市场的引导,通过专升本、研究生、入伍的扩招,去吸纳部分毕业生,在缓解就业压力同时增强社会保障功能;(2)高校要做好引导关怀,一方面适当开放学术资源平台,尽可能给毕业生提供论文书写过程的帮助,导师要持续跟进论文书写,远程进行论文指导和心理情绪上的关怀
19、;另一方面也要开展专项招聘和就业指导,简化就业手续的审批;(3)企业要克服现有情况,多渠道去开展招聘活动,通过空中宣讲、H5页面宣传、高校和人才市场联合宣讲等方式去展示企业需求,为毕业生提供应聘的渠道;(4)毕业生要正确认识现状,不急不躁,清楚自身的择业方向,找准自身的定位和选择的职位,关注各种渠道的招聘信息,尽可能认真对待把握每一次的投简历机会,同时要关注细节,充实自身的能力,满足职位要求,顺利斩获offer。 7、面试热点:破解农技人才慌【热点背景】“招不来学农的大学生,好不容易招到一个,还留不住。”在采访中,不少农业干部和涉农企业向记者反映“招人难”问题突出。一名现代农机专业合作社理事长
20、告诉记者:“招聘学农的大学生,即使开出每月6000元的高薪,也没人愿意来。”为了合作社的发展,他只能聘请县农技推广中心的两个退休人员作为技术指导,自己也不得不时常抽出时间到农业院校进修。“一些农科院校的毕业生不愿意来乡镇工作。即使来了,三五年后也会想办法离开。”一名县级农业部门的工作人员说,4年多前,当地农业局签了一个委培生,结果该学生毕业后直接毁约,付了违约金去了大城市工作。据不完全统计,我国北方的两所高校学农毕业生从事本专业工作的人数占比接近50%,仅有不足10%的毕业生愿意在小城镇和乡村就业。与此同时,不少乡镇农技出现了人才“缺口”。记者从南方一个省的兽医局了解到,全省乡镇动物防疫站共有
21、8000多个编制,但实际在岗的不到7500人。【模拟题目】当前农科毕业生不愿去田间地头,“学农不务农”现象突出,导致乡镇农业部门和农业企业“招人难”“留人难”。同时,一些中专生、大专生被涉农岗位拒之门外,进一步加剧乡村振兴面临的“农技人才荒”。对此,你怎么看?【答案】:一、概括话题,给出评价。农技人才慌掣肘乡村振兴,需综合施策及时扭转这种局面。二、多角度分析。1、影响:农技人才慌不利于农业的现代化生产,影响乡村振兴战略的实施;学农不务农也是一种人才资源的浪费,也不利于农科生发挥自身专长实现个人价值。2、原因:(1)地域偏、待遇差,基层涉农行业人才吸引力不强。从事农业基本上只能去基层部门和中小型
22、农企,工作地点多在农村,工资待遇不高、晋升空间有限。(2)定编制、卡学历,中职农校学生服务基层通道不畅。中职农校的课程设置和未来的岗位是对接的,注重培养学生的动手能力,学生完全能胜任农技推广工作,但现在不少公务员、事业单位招考都要本科及以上学历,大中专生难以拿到“入场券”。(3)理论多、实践少,部分农科学生“下地”底气不足。部分农科院校专业培养与农业生产实践“两张皮”,让学生毕业后很难迅速适应技术岗位,也让不少农企和基层农业部门对应届毕业生的实践能力存疑。3、提出对策建议。(1)学生要“下地”。农业院校与地方协作,为学生创造深入农村的机会。高校可以在一些农产品的主产区建立农业产业试验示范站,为
23、学生提供了实践“土壤”,为基层农业产业发展提供技术支持。(2)农民可“上学”。通过重点培养种养大户、返乡创业青年、合作社带头人、村干部等,打造农村的“土专家”。通过实践与课堂、线上与线下相结合的方式学习课程程,所学内容有种养技术、农村电商、农村法律基础等课程。 8、面试热点:“地摊经济”拉动经济的同时更需要规范【热点背景】疫情逐渐散去,地摊经济呈现了“烟火重聚”的态势。比如,成都等城市鼓励小商小贩占道经营,这是在疫情还没有过去,经济还没有完全恢复,道路、停车场闲置的情况下做出的决定。地摊不是一个城市的“伤疤”,不是城市文明的累赘,相反,给地摊经济合理的生存空间,能体现一个城市的温情与活力。一定
24、程度上,地摊经济门槛低,包容性更大,更加贴近一般市民的生活,更能体现地方特色与风土人情,地摊上也可以出精品。当前,纵观中国的广大消费市场,存在着各地发展不平衡的情况,即使在大城市,不同人群的收入水平、消费水平、消费习惯等都存在着明显的差异,“地摊现象”其实是整个经济生态的一部分。一个正常的经济体往往是多元的,各种经济形态、产品销售形态、就业形态都应当是共存的。地摊经济,作为经济形态的一种,也需要得到尊重、扶持、培育和优化。有人说,“一个城市的活力,不在于表面上看有多整洁。”对于地摊经济,当然要管理,但不是禁止。同时,鼓励地摊经济发展,不应成为权宜之计。有专家建议,重视个体经营户等形式的灵活就业
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