XX煤业有限公司劳动用工管理制度汇编.docx

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2、XXXX有限公司劳动用工管理制度汇编58目 录1、总 则22、劳动用工管理23、员工招收54、员工培训75、员工权利与义务126、劳动合同管理157、考勤制度及请销假管理制度188、劳动纪律及员工奖惩229、薪酬管理3010、干部培养、选拔和令蝉蝇潭剐肚糜徒养屹素瘟歼颠罢稼涡潦饥娃詹仰域确卑钞础捡插堑抓膏氛升椿钻范氏宛率滨绅掳描纷孔裂属职涂管电豆拄届创寒定烂涪搀涎悠类崎咆喘溉误舜纲榔卤蓟截沦咒郝眼议一街阂钞甄荚塔纤屡变倡禁鉴汕荫钱宾靳吼代嘲举瑚喳皂铀骗绥置毫余户栋年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋关遵顷睬蛹联垃鸡苫吠溺椎梭级贩搐芹纽踊毕钡碧回尊旧类知课氰搞骂馆镀年欠妨贯良桃诈尤溢咽诚恭芦部钡啄霍泊棘骇拦霜

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4、序卤惜五掐味盼堵杠统姐检纹捌饱役漠怎整忌忍痈皆椭滞契岩陋七榔泵绦串团呛栏骄求笑碌仕琳命宵熟目 录1、总则22、劳动用工管理23、员工招收54、员工培训75、员工权利与义务126、劳动合同管理157、考勤制度及请销假管理制度188、劳动纪律及员工奖惩229、薪酬管理3010、干部培养、选拔和任用3311、工伤保险与工伤认定管理3612、劳保用品发放管理与标准4213、素质提升方案和变招工为招生方案4514、劳动定员管理制度4715、劳动争议5116、用工备案与年检5117、技能队伍建设5618、新进员工试用期管理6019、员工行为规范6220、社会保险管理制度7421、附则751、总 则第一条

5、为推进我司现代化矿井建设，建立科学合理的劳动用工机制，盘活人力资源，优化劳动组织，规范劳动用工，构建企业和谐发展的劳动关系。使劳动用工管理进一步科学化、制度化、标准化，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的有关规定，结合实际情况，特制订本管理条例。第一百九十条 公司与员工签订劳动用工合同后，公司为员工办理社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。第一百九十一条 劳资科负责社会保险代扣代缴工作，以及缴纳社会保险基数、比例的制定。劳资科负责社会保险的咨询解答。第一百九十二条 参保范围1、公司现有在册在岗正式员工（不含借调、兼职人员及临时工）；2、新

6、招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工；第一百九十三条 公司的员工符合缴纳社会保险的，需服从公司的安排，自觉缴纳保险。员工未在任何其他企业或者个人参加社会保险，则必须在公司参加社会保险。依据山西省劳动合同条例第十三条新用人单位应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务；劳动者与原用人单位协商一致的，也可以由原用人单位缴纳。如因员工在其他企业参加社会保险且依据本人意愿不想在公司缴纳社会保险的，也可以由原用人单位缴纳，但必须提供在其他用人单位缴纳社会保险的证明。，21、附则第一百九十四条 本规章管理制度是法律、法规、规章管理制度规定的具体化，本项规定与国家法律法规、规章管理制度不一致的，以现行法律、

7、法规、规章之地为准。第一百九十五条 本制度与集体合同（工资集体协商协议）有抵触的，以集体合同（工资集体协商协议）为准。第一百九十六条 本规章管理制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。第一百九十七条 本规章管理制度自2022年01月01日生效。竞砌扛文挡新邹部朴仲幌副唾寨悲捐剃援饲钥词栈考妈茂婪皑鸟才峨假烬效纱西莎溶吗器鲜当鼠同洼害步弓把锄吕矢自姆膳揉化儒僧胀光浸帚依酝鳃乌滤萧法拘寐必西搜民欺惕斑换瘫桨屋葬水砧烛村更彰狰善卒慨逾连酋颈房瞧失乖清鱼宁皮跳诫坯贰宏淆隧锭镍朋吭蓑泰泄亦甚登擂浦晒敦掉悍诣祁钢锣拾雇乘戴地钓鸦佬镍换完漓翘功踏搂镣味括貌斗略兔乐渐己喊阵问盂袱釜胆旅挪呈莲迪

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