休假通知范文十篇.docx

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1、休假通知范文十篇休假通知 篇1 各位员工： 端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20某某年端午节的放假时间：20某某年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。 特提醒全体人员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。 二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司

2、制度，提高安全意识。 三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。 四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。 五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。 六、端午节期间，大家要注意安全。 祝全体员工节日愉快，身体健康! 某某公司人力资源部 20某某年5月25日 休假通知 篇2 尊敬的客户： 您好! 新年伊始、万象更新，值此新春之际，衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的大力支

3、持与配合。 在新的一年里，我司将更加努力，为您提供更优质的服务! 按照国家春节放假规定，结合我司具体情况，春节放假时间安排如下： 放假时间：自20某某年X月18日至20某某年X月15日放假。 放假期间给您带来的不便敬请谅解。 在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身体健康，新的一年生意兴隆!2022年X月X日 休假通知 篇3 尊敬的客户： 您好! 根据国务院关于修改的决定，2022年我公司春节放假安排时间通知如下： 20某某年X月7日至20某某年X月13日调休，放假7日。 X月7日(星期日，农历除夕)、X月8日(星期一，农历正月初一)、X月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日 X月

4、6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。 提前祝您春节快乐，阖家幸福! 某某公司 20某某年x月x日 休假通知 篇4 院领导、各科室： 根据某某省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法，对20某某年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下： 一、时间安排 自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。 三

5、、计划申报 各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至20某某某某.某某。 四、有关要求 1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见某某省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法）员工，不得安排年休假。 3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。 办公室 20某某年3月21日 休假通知 篇5 亲爱公司全体员工： 新春佳节渐近，为欢度中华民

6、族传统佳节，使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20某某年春节，尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月某某日起开始放年假，年假共计某某天，截止时间为某月某日，某月某日正式上班。 回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备; 同时，公司要求所有员工必须在某月某日到达深圳，确保某月某日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为让不回家员工过一个欢乐祥和春节，同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂员工(包括外宿员工)如

7、果仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月某某日前将留厂人们中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 某某有限责任公司 20某某年某某月某某日 休假通知 篇6 各所属单位： 根据中华人民共和国国务院令

8、第514号员工带薪年休假条例规定，参照湖北省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见（鄂人20某某19号）和孝烟人20某某38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下： 一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。 二、员工年休假期为： 1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天； 2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天； 3、员工累计工作已满20年，年休假

9、15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 三、满规定工作年限人员年休假安排： 1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数； 2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假； 3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。 四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假： 1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资； 2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上； 3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上； 4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。 五、年休假在每年3月份至11月

10、份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。 六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写申请表，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为： 1、向工会提出休假申请，填写某某市烟草专卖局员工年休假申请表； 2、将申请表送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。 3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。 七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人20某某38号文有关规定执行。 八、员工休假申批程序结束后，须将

11、申请表复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。 九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。 十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。 十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。 十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。 十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。某某市烟草行业工会某某分会负责依法维护员工年休假权利。 十四、本通知未涉及到内容，按员工带薪年休假条例执行。 十五、本通知自20某某年元月1日起执行。 休假通知

12、篇7 公司各部门： 根据国务院办公厅关于20某某年部分节假日安排的通知和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20某某年元旦放假有关事宜通知如下： 一、元旦：20某某年1月1日至1月3日调休，放假3天。 20某某年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。 二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。 三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。 四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。 五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理

13、并按规定第一时间上报，确保节日安全。 特此通知！ 公司行政部 二某某年十二月二四日 休假通知 篇8 各部门、各位员工： 根据国务院办公厅公布20某某年放假安排，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下： 20某某年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。 注意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查； 2、放假期间，请保持手机通讯畅通； 3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。 4、公司今年的端午福利礼品是五芳

14、斋粽子礼盒，每人一盒。 祝各位员工端午节愉快！ 某某公司 休假通知 篇9 局属各单位、机关各科室： 为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下： 一、休假原则 年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （二）国家法定休假日、

15、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。 （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、报批程序

16、机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报机关事业单位工作人员年休假审批表，经分管领导审定后，报局办公室备案。 四、相关要求 （一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。 （二）各单位、各科室在20某某年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。 附件：1、20某某年度请（休）假情况统计及20某某年度休假计划表； 2、机关事业单位工作人员年休假审批表 某某市城市管理局 20某某年4月30日 休假通知 篇10 尊敬的新老用户： 正值中国的传统节日“春节”来临之际，某某全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！ 我公司将于某某年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。 再次感谢您对某某的关注与支持！ 顺祝 商祺！ 某某民营企业 某某年2月15日 第 9 页 共 9 页