住建局依法行政工作情况汇报（范文大全）.docx

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1、住建局依法行政工作情况汇报（范文大全） 第一篇：住建局依法行政工作状况汇报 县住房和城乡建设局 关于依法行政工作状况的汇报 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县法治办具体指导下，我局以提高行政执法的实力和水平，促进依法行政为目标，认真开展法治宣扬、教化培训，全面推动法治单位建设，有力地促进了全局各项工作的开展。现将有关状况汇报如下： 一、基本状况 1、职能职责。贯彻执行国家、省、市建设管理各项方针、政策。探讨制订我县村镇建设管理、建筑业管理、房地产管理、市政工程建设、工程造价管理、质量监督、建筑平安监督、勘察设计、市政公用事业燃气、建筑节能、墙材革新、散装水泥、装饰装修等方面的行政规章以及

2、中长期进展规划和年度支配，并组织指导实施管理。 2、机构设置。内设办公室、财务审计股、政工股、政策法规股、公用事业管理股、城市建设股、村镇建设股、建筑业股、监察室、工会办公室等机构；下设单位*个，股级单位 *个。 3、行政执法。行政执法主体*个；托付执法主体*个；在职干部职工*多人，其中行政执法人员*人。行政权力有：行政答应*项，行政征收*项，非行政答应审批*项，行政监督检查*项，行政备案*项，行政惩处*项。好用法律*部，国务院条例*部，地方性法规规章*部，住建部部门规章*部。 二、主要做法 1 1、加强组织领导，明确责任。一是抓组织建设，进一步加强对依法行政工作的领导。我局特别重视依法行政工

3、作，成立了以局行政“一把手任组长的六.五普法及法治工作领导小组，领导小组下设办公室，全面负责建设法律法规的宣扬、教化和贯彻执行，定期催促检查。二是抓职责分解，明确法治责任。将法治创建工作目标分解到各股室和单位每一个工作岗位，对住建系统的执法部门推行行政执法责任制，明确执法责任。三是抓岗位学法，提高依法行政水平。组织局系统的行政执法人员和行政执法监督人员集中培训，在局系统开展岗位学法活动，充分利用政治学习时间进行建设领域和相关公共法律法规的学习，通过岗位学法，有效地提高了干部职工的依法行政意识和行政执法水平。 2、梳理执法根据，规范管理。一是认真梳理职权。根据住建部门工作职能，比照法律法规和规章

4、进行全面清理。二是加强规范性文件管理。我局根据法律、法规和上级机关文件的规定及建设管理工作的需要，对行政管理职权范围内制定发布的、涉及行政管理相对人权利义务并具有普遍约束力、可反复适用的文件，都进行严格审查。规范性文件发布都按要求上报业务主管部门和县政府法制办备案。同时，认真收集社会各界对下发的规范性文件的看法，并刚好予以答复。 3、立足便民利民，规范答应。为了便民，我们实行“四减“五制“三集中三到位减行政审批事项、减审批环节、减审批时限、减审批费用和窗口受理制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、责任追究制。我局答应项目的承诺时限普遍压缩了30%，其中施工答应证审批由原来法定的*个工作日缩短

5、至目前的*个 2 工作日，有的简易行政答应项目要手续齐全，即到即办，当场办结。 4、健全完善制度，规范行为。为完善规章制度，加强内部管理，规范行政执法行为。制定住建系统行政执法程序和行政执法自由裁量规定，完善相关制度，规范执法管理。强化过错责任追究。加大对审批监管，严格杜绝违法办事、以权谋私、勒拿卡要的现象。凡出现吃拿卡要，滥收费、滥答应、滥备案、滥罚款等行为，肃穆问责，依法追责。 5、规范执法行为，提高质量。一是抓基础工作，规范执法程序。制定了建设行政执法程序规定，再造了执法流程图，完善了立案审批表、惩处确定书等二十多个执法文书文本，成立了案件审查委员会、听证委员会以及建设科技委员会，实行集

6、体决策、专家把脉，为依法行政创建了条件。二是抓日常巡查，驾驭建筑市场动态。我们实行“拉网式与“分片式巡查相结合的方法，开展逐街逐路的重点执法巡查。同时，为畅通举报投诉渠道，我们设立了信访接待室，每天由一名局长带队接访，热忱接待投诉群众，高度重视群众举报，对群众的来电、来信、来访举报的案件，马上派人前往调查，并根据状况写出调查报告，刚好向当事人反馈。三是抓违章查处，维护建设市场秩序。认真履行市场监管职责，重点依法查处建筑市场不办施工答应证擅自开工；不按经审查批准的工程设计图纸施工；不按法定程序报建；超越资质答应范围承揽施工、设计、检测任务等违法行为。四是抓部门协调，形成建设执法合力。执法过程中，

7、实行多个部门联 3 动的方法，形成了执法合力，并主动主动与相关单位协调，定期通报执法状况，让相关单位刚好了解执法动态。 三、存在的问题 当前，依法行政、建设法治政府面临的主要问题是： 1、法治意识不强。长期以来，我们习惯于依据行政指令办事，对法治思想相识缺乏，造成对法制宣扬和法治建设工作重视不够，行政法律意识淡薄。不依程序答应、不依程序执法，惩处不到位、执法难到位等现象时有发生。目前，行政执法人员的整体素养偏低，年龄偏大，后备力气缺乏，执法队伍、手段和阅历不适应客观要求，表现为执法队伍力气薄弱，执法机关办案经费缺乏，设备技术落后，与社会管理需求不相适应等，这种内部环境也是影响行政执法的重要因素

8、。 2、法规不完善。有些行政执法权限划分不清，职责分工不明，存在互相推诿，彼此争权夺利，越权执法，滥施惩处，或不具有执法主体资格，或适用法律不当，惩处缺乏法律与事实根据，违背法定程序，或滥用自由裁量权，畸轻畸重，或不依法履行职责；执法受经济利益趋动，以执法权力为集体谋利益；执法惩处缺乏监督机制，执法不公，以权谋私，违法行政的责任追究不严明。从法治角度看，制度上的缘由是影响依法行政的根本因素。住建系统的法律、法规规章多，但在具体执法管理中存在三个方面的不完善。一是法规滞后于实际工作。如行政强制法已经出台一年多，但是与之配套的法规建设没有跟上，造成在具体执行中存在执行难。二是法律条款过于原则。具体

9、执行难操作。如建设工程质量条例对未图审的惩处20-50万元；但在县级， 4 有些工程投资也只有30-40万元，假如严格执法，在操作上到位难。三是法规落后于管理。装饰装修和散装水泥职能市、县以下早已划归住建部门管理，但原来的法规早已取消，而省里又始终未探讨出台装饰装修的管理法规，造成具体管理难度大。 3、机构不配套。住建系统省级机构与住建部是一样的，但在市级以下几乎是四分五裂。过去*县建设执法主要由城管监察大队专业执法机构履行，城管分出去之后，*住建部门没有特地执法机构，在建筑市场、市政公用事业等方面的行政执法工作只能托付局属相关单位去执行。 4、措施不强硬。主要是：一是缺少管理措施。如*省建设

10、市场条例中对造价管理有要求，但缺少具体管理手段，缺少惩处、执法措施。二是缺少强制措施。如建筑法中对违法建设只有责令停工的强制措施，但缺少强制执行措施。即便是行政惩处由于程序困难。一件案子，假如从调查立案到最终法院执行至少得*天，而往往*天后，工程可能就完工了。 5、经费保障缺乏。这几年中心加大了清理行政收费劲度，住建系统一些执法管理单位过去都是靠收费维持，如今收费项目都已经取消了，*县住建系统的“三站两办一所财政供应的政策都未落实。 四、几点建议 针对上述几个方面的突出问题，开展行政执法体制改革，重点要做好“三个适应、三项工作。 1、适应改革形势，做好基础工作。一是要提高相识。把依法治国方略和

11、法治政府建设落实到依法行政的行动上，在作出每 5 一项具体行政行为时，都要贯彻依法行政的原则，依据法律的规定办事，要加强人员的监督、管理和政治教化，强化执政为民的服务意识，树立求真务实的工作作风，增加工作的责任感，依法履行法定职责，杜绝不作为行政行为，不断提高全体工作人员依法行政的自觉性和主动性。二是要加强学问培训。要有支配地组织行政执法人员学习新的行政诉讼法及有关的法律法规，学习实施具体行政行为的操作规程，熟识有关的法律条文和行政执法中的有关程序，提高业务实力，提高行政执法队伍的整体素养。三是要依法完善机构。执法机构应坚持法定原则，要加强机构设立、撤销、合并、划转的监管，扩大相对集中执法试点

12、。四是要加强经费保障。加强经费保障是遏制以收代罚、执法违法的有效途径。应借鉴司法系统阅历，启动行政执法经费供应试点改革。 2、适应规范执法，把握好基本准则。一是执法人员要专业化。基层行政执法人员专业化水平都不高，探讨出台扶持法学专业人员到基层工作的实惠政策，逐步实现基层行政执法专业化。二是执法程序要规范化。程序公开是保证执法公允的前提。在我国现行一些行政实体法律、法规中，对程序规定不严密，甚至没有具体规定。例如行政答应法中就没有撤销程序规定，而且省里也没有出台具体的指导看法。三是裁量标准要具体化。省政府法制办要催促省级各行政执法部门探讨出台执法裁量标准，便于基层执法人员依法裁决。杜绝因裁量权过

13、大出现执法不公问题。 3、适应群众期盼，落实好基本要求。执法既是管理，更是服务，是党委政府联系群众的关键环节。一是要突出主体合法性。 6 要坚持主体法定原则，组织对行政执法主体资格进行清查，要严格限制托付执法主体，要强化法律授权性主体的管理。二是要突出职责明晰性。对执法机构的执法管理职责要明晰，要利用好行政权力清理成果进行公开明晰，让群众知道该不该管，根据什么管。三是要突出监督有力性。各级政府法制机构要强化监督，要加强执法报备制度，强化源头限制；要加强复议建议制，着力事中限制，要加强案卷评查，强化事后监督。 总之， 落实依法治县，建设法治*，是一项具有全局性、战略性和基础性的工作，事关我县改革

14、进展稳定的大局。我局将依据县委县政府的部署，解放思想，开拓进取，扎实工作，为法治*建设作出应有的奉献。 专此报告。 其次篇：区住建局依法行政工作总结 20*年，我局的依法行政工作在区委、区政府的正确领导下，在市住建局的细心指导下，以强化法制观念、规范执法行为、服务科学进展为重点，深化推动依法行政，严格履行工作职能，较好地完成各项工作。 一、细心组织，扎实推动“六五普法工作。 1、加强组织领导。依据XX区住房和城乡建设局法制宣扬教化第六个五年规划文件精神，将“六五普法工作纳入支配并定期探讨，刚好解决工作中遇到的实际问题，切实做到工作年初有部署，年内有检查，有总结。同时，加强组织领导，完善工作制度

15、，确保“六五普法的顺当进行。 2、加强普法学习。坚持学习制度，认真学习有关法律法规及省、市一系列指示精神；同时，主动组织人员参加住建行业接着教化活动，重点学习建设工程质量平安管理、房地产管理的法律法规及有关政策规定。通过扎实有效和广泛深化的建设行业法制宣扬教化，进一步增加全局干部职工的法制意识，提高执法水平。 3、加强普法宣教。开展工程质量平安学问培训，适时为本区施工企业免费举办工程质量与施工平安培训班，提高施工人员与施工企业的质量意识、平安意识和法律法规意识。编写洛江建筑平安简讯，以简讯为纽带，架起监督站与施工企业沟通桥梁，加大建筑法、平安生产法、建设工程质量管理条例等法律法规宣扬。 二、明

16、确责任，夯实依法行政工作基础 1、加强执法人员培训教化。一方面组织我局5名行政执法人员参加市住建局组织的行政执法资格考试，经考试全部取得执法证；另一方面结合普法宣扬教化活动及政治学习时间进行法律法规学习，进一步提高干部职工的依法行政意识和行政执法水平。 2、明确岗位工作责任。认真比照法律、法规、规章，组织对行政执法责任制的各项工作进行细化、量化，并经上下多轮探讨探讨，将责任明确到具体职能股室，分解落实到个人，让执法人员都明确工作职责和应负的法律责任。 3、规范行政执法监督。建立健全执法监督检查制度，充分发挥执法监督作用。对本部门行政执法状况进行监督，确保行政执法中不出现不合法、不公正、事实不清

17、、超越职权，违背法定程序等问题，进而削减行政复议产生。设立投诉、举报电话、信箱，敢于曝光亮丑，跟踪督查，限期整改。自觉接受区人大、政协、司法、监察、审计等部门的监督，接受群众监督和言论监督。 4、进一步完善行政惩处行为。严格依据法定程序进行行政惩处，防止不作为和乱作为。建立健全行政执法和行政惩处职能分别制度、行政惩处听证、回避、限时办结和责任追究制度，完善局机关内部对行政惩处案件的审核程序，较困难的惩处案件由相关业务科室根据相关法律法规和规章规定共同把关、分管领导审核、局务会共同探讨确定，最终由主要领导签发，通过多环节层层审核，进一步规范了行政惩处行为。今年来，我局共做出行政惩处2起，一是对X

18、X市华祥商业管理公司在管理红星美凯龙华祥店存在超越资质承接物业管理业务的行为进行惩处；二是对阳光美尔奇7号楼1009室业主装修违规占用公共区域的行为进行惩处。 三、坚持依法行政，优化进展环境 1、开展建筑市场专项治理整顿。以在建建设工程为重点，加大检查力度，深化专项整治，强化建筑市场动态监管，加强对深基坑、高大模板、脚手架、建筑起重机械等重大危险源的监控。开展以保障性住房工程为重点建设工程质量平安专项治理，严把保障性住房工程各个施工环节。 2、加强建筑工程质量平安监管。强化运用“差异化管理与“两场联动、“两站联动相结合的方式，加强工程质量平安日常巡检。在质量方面，共检查工程510幢次，发出责令

19、改正通知单 363份，提出整改看法2765条；在平安方面，共检查工程303项次，发出隐患整改通知书264份，提出整改看法2407条，局部停工42个工地，全面停工26个工地，其中10个项目29个单位被网上扣分处理，累计扣分455分。 3、促进房地产业健康进展。在房地产产权产籍管理方面，办理房屋权属初始登记2410宗，面积79.13万平方米。在商品房预售合同备案方面，共办理商品房买卖合同登记备案4297 宗，面积37.74万平方米，销售金额25.98亿元。在房地产交易方面，办理房地产抵押登记768宗，面积155.19万平方米，贷款额37.72亿元；办理二手房交易鉴证447宗，面积4.54万平方米，

20、交易金额2.48亿元。 4、强化有形建筑市场管理。进一步加强招投标监管,催促工程总承包、勘察设计、项目管理、施工、监理等工程交易进入有形市场，完成工程项目招投标40项，其中公开招标23项，限制价 8288.20万元,中标价7584.58万元,中标价较限制价下降8.5%；邀请招标17项，限制价21.69亿元,中标价20.03亿元, 中标价较限制价下降7.7%；同时进行5项勘察设计招标，2项监理招标，29项招标代理，创建良好的社会效益和经济效益。 5、开展渣土车平安运输综合整治。完善XX区人民政府关于印发全面贯彻实施XX市建筑废土沙石运输管理暂行规定工作方案和建筑废土运输管理责任书，会同有关部门排

21、查在建工程施工单位33家及渣土工程车辆186辆，发放隐患通知整改书18份。 6、加大建筑领域农夫工工资清欠力度。会同区人社局等部门实行日常巡查和专项检查相结合的方式，扩大日常巡查覆盖面，加强对建筑企业与农夫工签订劳动合同及工资支付状况的监督检查，催促用人单位规范劳动用工管理，同时确定4家建筑企业作为2022工资支付重点监控对象，对存在拖欠农夫工工资风险的建筑工地提前介入，对侵害农夫工合法权益的违法行为依法严峻查处。共调解处理建筑领域劳资纠纷事务11宗，涉及农夫工650多人，协调解决工程款及工人工资约1000万元。 四、2022年行政诉讼状况 1、 2022年12月10日黄瑞娥不满房屋行政登记行

22、为起诉XX市住房和城乡建设局，2022年10月16日开庭，我局参加庭审，洛江法院依法组成合议庭，判决XX市住房和城乡建设局撤销2005年1月18日核发给黄瑞文的泉房权证XX区洛字第01294号房屋全部权证。我局和黄永发不服XX区人民法院2022洛行初字第5号行政判决，向XX市中级人民法院提起上诉，市中院依法组成合议庭，2022年8月19日判决驳回上诉，维持原判。XX区住房和城乡建设局为XX市住房和城乡建设局托付执法单位 2、 2022年2月17日红星美凯龙业主兰伙金起诉XX区住建局、上海红星美凯龙品牌管理有限公司、上海红星美凯龙品牌管理有限公司泉州洛江分公司、XX市华祥商业管理费有限公司不履行

23、行政监督职责纠纷案件。2022年5月20日开庭，我局参加庭审，洛江法院行政庭依法组成合议庭审理，原告兰伙金与我局、第三人达成庭外和解，撤回起诉。 五、2022年工作支配 1、加强教化，健全学法制度。领导干部带头学法，增加依法行政、依法办事意识，自觉运用法律手段解决各种冲突和问题；建立健全专题法制学习制度，制订学法支配并组织实施。 2、加大力度，提高执法水平。在工程招投标、工程质量监管、施工平安等方面要加大监督检查力度，觉察违法违规行为，该责令整改要责令整改，该惩处要惩处，做到违法必究、执法必严，切实维护法律法规肃穆性和权威性，营造良好建筑市场环境。同时，要正确处理严格执法与热忱服务的关系，要在

24、严格执法前提下搞好热忱服务，主动主动关心企业解决困难，在执法时要充分听取当事人的看法，促进建筑企业健康进展。 3、肃穆查处，强化责任追究。要切实加强执法队伍建设，通过建立健全行政执法责任追究制度，切实加强执法监督，进行定期或不定期的执法监督、考评，对监管不到位、执法不严等问题要追究相关责任人的责任，杜绝玩忽职守等失职、渎职行为发生；同时要针对存在的问题和薄弱环节，举一反三，不断建立健全制度，用制度管人管事，进一步规范行政权力运行。 第三篇：住建局行业扶贫工作状况汇报 住建局1-9月行业扶贫工作状况汇报 依据省、市、县对脱贫攻坚工作提出的支配和要求，结合住建局工作实际，现将扶贫工作汇报如下： 一

25、、扶贫工作任务 1.结对帮扶观音堂林站垛上村脱贫攻坚。 2.负责全县建档立卡户申报危房改造项目。 二、扶贫工作开展状况： 1.危房改造工作状况 2022年危房改造工作开展以来，我局紧紧围绕脱贫攻坚这一目标，扎实开展工作，加强对农村危房改造政策宣扬，让农村危房改造工作家喻户晓，留意审核，选准危改对象，始终把调查摸底和对象确定置于宽阔群众的监督之下，主动协作县扶贫部门，重点上报建档立卡贫困户、低保户、农村分散供给特困人员和贫困残疾人家庭4类重点对象，危改办结合扶贫办将今年上报的建档立卡改造户全部入户核实，最终确定今年上级分两批共下达我县危房改造指标87户，其中5月份下达12户，现已全部竣工李庄7户

26、、石桥3户、观音堂2户，8月份下达我县75户改造指标，我县以政府办红头文件于9月1日将75户指标分发各乡镇，现各乡镇正在确定改造户。 2. 垛上村脱贫攻坚整体工作状况 依据中心脱贫攻坚的精神要求，今年元月份以来，我局把精准识别贫困户，作为迈好脱贫攻坚第一步，认真开展贫困户对象初核普查工作。在村组干部的主动协作下，依据“六步工作法，本着“四个必到的原则，对垛上村共计354户1545人，进行了普查识别。符合建档立卡的共54户132人。其中低保贫困户15户40人，一般贫困户34户87人，五保贫困户5户5人。依据“一村一档，一户一册逐户逐人调查摸底，认真填写明白卡，具体驾驭第一手资料，因病致穷43户1

27、08人，因残致穷6户15人，因学致贫2户6人，自身进展缺乏致贫3户3人。做到了精准识别，找准穷根，因人因户施策。 科学制定预脱贫人员帮扶规划。逐村逐户摸清2022年54户132人预脱贫人员的致贫缘由，根据预脱贫人员需求，分类制定切实可行的帮扶措施，确保在规定时间内实现农村扶贫对象“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气的目标。 留意实际效果。帮扶责任人每月深化到贫困户家庭不得少四次，每次去都要有任务、有关心、有记录，要像“走亲戚那样经常往贫困户家里跑。跑就能跑出贫困人口实际困难和需要，跑就能跑出精准帮扶措施，跑就能跑出实际的帮扶成效。 加强基础设施建设，筹集建设资金10万元，用于改善垛

28、上村河道脏乱差的现象，为了美化观音堂林站环境卫生，近期确定捐献洒水车一辆，价值10万余元，还绿化了村室外围，建起花池，栽上绿化树木，建设国旗旗台，设置村牌，悬挂扶贫攻坚百日会战宣扬标语，购置电脑、打印复印一体机、数码电视等办公器材，为村室房间安装风扇、空调，切实改善了村室办公条件。由于垛上村2户危改户经济条件极差，组织开工实力弱，经局党组探讨确定前期为其垫付危房改造资金，联系施工队开工建设，现房屋已建设完成，贫困户已入住，确实解决了贫困户的住房平安问题，提高了群众的满足度。 下一步，我们将加大力度，鼓足干劲，尽职尽责，百倍努力，打赢脱贫攻坚百日会战。 宝丰县住房和城乡规划建设局 2022年9月

29、22日 第四篇：住建局基层党建工作状况汇报 基层党建工作状况汇报 实行*市党建引领奔小康方案是2022年基层党建工作的核心和重点。“两学一做学习教化开展以来，会宁县住房和城乡建设局党总支提出了“抓党建是基础，促工作是目的的总体要求，依据“梳理问题真领，结合问题真学，通过学习真改，依托整改真促的基本思路，严格落实“三会一课等11项党内组织生活制度，“两学一做学习教化已趋于常态化制度化，党支部的基础作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党建工作水平明显提升。 一、“两学一做学习教化已成为党建的日常工作 一真正让“两学一做学习教化融入日常、抓在经常。 2022年1至8月份，党总支、支部共开展集体学

30、习20次，查找问题30多条，书写心得体会130多篇，开展固定党日活动32次，开展集体研讨8次，党总支、支部牵头解决突出问题8件。通过学习研讨解决实际问题是党建工作常态化的重要表现。“两学一做学习教化开展以来，雨后市政道路、排水设施抢修，棚户区房屋征收、农村危房改造等方面是梳理问题中较高的几项。经总支部委员会充分酝酿探讨、党员大会表决通过，确定由市政所、棚改办、危改办分别指定专们的信访接待人，负责给上访群 众解决实际问题。路政设施抢修不刚好，棚户区房屋征收标准不统一，农村危房改造对象认定不精确等问题较为突出。党员领导干部牵头解决疑难问题是党建工作常态化的集中表达。 二切实把服务群众落实在行动上，

31、表达在日常工作上。 “两学一做行动开展以来，我局依据立行立改、服务群众的要求，主动开展实践服务活动：市政所大力推动“排水排污管道改造修理行动；房管局开展 “创建绿色通道，优化服务窗口活动；园林局开展“突出特色，打造精品城市绿化活动；环卫所开展“宁愿一人脏，换来万家净活动；自来水公司始终坚持“平安优质供水，服务汇报社会的服务宗旨；同时，结合创全国文明城市活动，各单位每周按时开展责任片区卫生清扫活动。经过大家的共同努力，城市洁净了，臭味没有了，办事高效了，城市人民满足了。 三着力创新活动载体，大力开展“一机关一品牌、一支部一特色活动。 依据上级支配，为切实开展好以“13456专项行动为主的基层组织

32、建设全面提升行动，用品牌标准开展工作，用品牌形象接受群众监督，用品牌效应拓宽党建空间，推动机关党建工作出亮点、有特色，促使党员干部在本职岗位上发挥先锋模范作用，创建一流业绩，有力推动各项中心工作，局党组确定在各支部开展“一机关一品牌、一支部一特色创建活动。经各支部充分酝酿探讨，最终机关支部、联合支部、园林局支部、房管 局支部、自来水公司支部分别确定“心系城建，惠及民生、“会宁大家政“做园林先锋，创生态会宁、“创建绿色通道，优化窗口服务、“情系百姓，水润万家为各支部党建品牌。品牌的创建，促进了基层党组织建设，激发了党员干部的活力，有效促进了住建系统各领域的工作。 二、规范落实党内组织生活已成为支

33、部的基本制度 一把严守政治纪律放在首要位置。 系统每一名党员把实行中心八项规定和十八届六中全会精神当做“红线，把严格遵守准则和条例列为硬杠杠，把党员干部应知应会学问100题和党建工作重点任务和“两学一做学习教化应知应会学问110题带在身上，记在心头，内化于心，外化于行，模范带头，示范带动单位全体人员，服务城市建设工作。 二把规定动作做活，让党建统领工作全局。 为严格落实“三会一课等11项党内组织生活制度，党总支首先制定总体学习支配，把每月召开一次支部委员会、每季度召开一次支部党员大会、一年一次*等规定动作用支配的形式固定下来。与此同时，涉及建设领域重大事项，不定期召开党组会议探讨探讨，然后提交

34、局务会议探讨确定，最终在全体干部职工会议传达。建设领域重大项目的招投标支配、公告、开工时间以及市政设施养护支配，城市绿化支配，棚改征收公告，自来水公司平安供水支配等 重大事项均先由党组会议探讨探讨后交局务会议通过后实施。遇到疑难问题支部先探讨，遇到重大事项支部先探讨，已形成党建引领城市建设工作的新格局。 三谈心谈话全覆盖，约谈成为新常态。 在党内“四必谈的基础上，突出问题导向，把谈心谈话扩展到系统全体干部职工。以解决实际问题为动身点和落脚点，党总支书记随时与班子成员、各支部书记、局属各单位各股室负责人；支部书记与一般干部进行谈话，全覆盖，无死角。坚持治病救人，抓早抓小，开展约谈。对工作后进的单

35、位、股室负责人或者违背单位规章制度的工作人员，刚好进行约谈，关心觉察问题，迎头赶上。通过深化的谈心谈话和有针对性的约谈，全面激发了工作活力，党总支、支部的凝合力、创建力、引领力明显增加。 一、履行抓基层党建工作责任状况 一 二、推动“两学一做学习教化常态化制度化状况 三、实行中心和省委关于基层党建工作部署要求状况 四、基层党建体制机制运行状况 五、党组织建设状况 六、党员队伍建设状况 七、基层党建重点任务落实状况 八、基层党建基础保障状况 九、公务员法及其配套法规执行状况 第五篇：XX局依法行政工作状况汇报 XX局依法行政工作状况汇报 近年来，XX局在市局的正确领导下，认真实行国务院全面推动依

36、法行政实施纲要，坚持依据XX局提出的制度化、规范化、程序化和法治化的要求，强化执法监督，严格执法程序，充分发挥职能，积推动法治建设。2022年以来,我局共查处各类违法违章案件XX件，其中一般程序案件XX件，全部经过法制科审核，简易程序惩处XX件，罚没总金额XX万元，无行政复议与行政诉讼案件。现将我局加强依法行政工作阅历和做法汇报如下： 一、把依法执罚作为提高执法效能的前提 XX局始终把规范执法行为、坚持依法执罚作为全局的头等大事抓好抓实，以提高全局依法行政水平为根本，进一步促进执法效能提高。一是规范执法主体资格，根据XX局相关规定，加强行政执法人员资格管理，建立健全行政执法人员档案，做好行政执

37、法证的申领、发放、换证、收回、注销等管理工作，做好新录用人员参加行政执法资格考试准备工作；二是进一步规范行政惩处程序，结合地区实际制定了XX局执法办案规范，从立案、取证、核审、确定、执行环节上把好关，明确了主管局长对案件查处的全程跟踪催促职责，杜绝了随便立案、随便销案、滥用强制措施、随便减免罚没款和罚没物资去向不明等现象；三是接着“推行说理式行政惩处确定书。XX局依据“严格合法性、提高合理性、增加说理性、表达和谐性的要求，认真抓好说理式行政惩处文书的推行工作，把论法理、说情理、讲文理，提升执法满足度，提升执法水平的理念贯穿到执法实践中。2008年5月以来，我局查处的一般程序行政惩处案件全部接受

38、了说理式惩处确定书。四是构建执法权力运行规范体系和外部监督机制。全面实施加强行政权力运行制度工作，确保全部行政惩处行为严格依据法律法规所给予的455项行政惩处权力执行，并将上述权利上传到互联网，接受社会监督。五是进一步规范行政惩处自由裁量权。正确行使自由裁量权，既能震慑违法行为，又能教化引导违法者，为此XX局严格执行XX市行政惩处自由裁量权实施方法，坚持以教化为主、惩处为辅，针对执法中存在的行政惩处 1 畸轻畸重、前后不一以及因法规竞合形成同一违法行为惩处标准不一样和执法人员自由裁量权空间过大等问题进一步进行了规范，并且要求办案机构行使自由裁量权，应当向核审机构说明其理由，从源头有效防止和杜绝

39、行政惩处畸轻畸重、办人情案现象的发生。 二、把规范执法程序作为强化执法监督的必要手段 XX局为防止执法不规范现象的发，从规范执法程序入手，逐步探究有力的监督制约机制，强化执法监督，规范行政执法行为。一是建立和完善执法监督制度，充分发挥内部执法监督制约作用。结合我局实际，近年来制定了XX局执法办案规范、案件状况月通报制度、案件定案集体探讨制度、案件二级三审制度、案卷季评查制度、惩处案件回访制度等规章制度。二是以办案程序为切入点，对执法案件的全过程实施监督，强化了立案审批、办案时间、撤销案件、强制措施、罚没物资处理、案件执行的监督，有效杜绝了办案程序违法现象的发生。XX局近年来全部查办的案件，无论

40、标的、性质全部严格依据总局28号令及XX局执法办案规范执行，我局查处当事人陈杰销售2盒超期豆腐乳的案件，从立案、扣押、延期、建议、确定全部程序均严格执行审批程序，受到市局领导好评。三是创新案件核审制度，以制度规范执法行为。XX局创新实施了XX局行政执法案件二级三审工作制度。“二级三审是指办案机构、法制机构、主管办案工作的副局长二个级别三个人对同一案件从做出行政惩处和相关具体行政行为的主体特别合法、被惩处主体认定是否精确、做出的行政惩处及其相关具体行政行为应事实是否清楚、证据是否充分、定性是否精确、惩处是否适当、做出行政惩处及其相关具体行政行为是否符合法定程序、案件的证据材料是否符合法定要求、实

41、施行政强制措施是否具有法定根据，程序是否合法、行政惩处文书填写是否规范、精确、行政惩处的执行和财物处理是否符合有关规定以及案卷装订是否完好九大方面进行审核。我局自2009年实施二级三审制度来，共核审案件224件，其中退回补充证据103件、完善办案程序172件，核审率达100%，全部实现零复议、零诉讼。四是法制核审岗位竞争择优，实施内部有效监督。XX局为进一步发挥法制核审人员在 2 法制监督中的作用，提高行政惩处案件质量，夯实依法行政基础，实行法制核审机构人员及办案部门法制员实行竞争择优原则，选择将法学专业人员、办案能手充溢到案件核审岗位。五是加强案卷质量管理，提升办案水平。我局始终把案卷规范化

42、管理作为依法行政的一项重要性工作来抓，几年来始终坚持开展案卷评查工作，同时由法制部门制定标准案卷下发到各办案部门，要求全部文书均依据行政管理机关行政惩处文书运用手册要求执行，对全局案件的文书进行统一，做到规范整齐化一。通过加大案卷管理力度，提升了案件质量、强化了岗位练兵、增加了的责随便识。 三、把加强队伍素养建设作为保障各项执法工作顺当开展的基石 XX局为确保各项行政行为公正、合法、有效，不断加大对执法人员的执法办案技能、业务技能以及监管手段的培训。一是XX局几年来坚持每月开展一次执法办案互动会，实行办案能手介绍办案阅历的方式，就如何觉察案源、如何调查取证等方面绽开全员探讨，提高办案技巧；二是

43、在日常工作中由法制机构负责收集全市、全省乃至全国的机关案件查办趋向，为办案机构查办案件起到导向作用；三是下载编辑狄局长在市局政务网业务专栏中收集整理的142篇文章，进行分类汇总，组织区局干部职工学习，提高业务水平和服务水平，拓宽办案思路，拓展办案空间；四是实行了“请进来、走出去的方式，向后向桓仁县局、东港市XX局等具有先进执法阅历的兄弟单位取经；五是针对无照经营、登记违法、商标侵权、反不正值竞争等专项问题实行梳理法律、法规及总局答复进行条框培训，并制作专项违法行为参考样本，便利执法人员驾驭了解各类违法行为的具体表现形式。 XX局在加强执法人员业务素养培训的同时还留意加强执法人员的职业道德建设，

44、树立正确的执罚观。以“一个中心、两个重点、三个表达为抓手，提升一线执法人员的思想道德水平。“一个中心，就是紧紧围绕管理中心工作。“两个重点，就是以强化市场监管和服务进展为重点。“三个表达，就是要求干部职工在强化市场监管执法的执罚工作中，要充分表达干部职工的职业道德、表达对宽阔监管服务对象的感情、表达自身所肩负的 3 重要责任。切实树立起执罚是为了强化监管效能，促进进展效能提升的工作理念，摒弃为了罚款而执罚，为了个人利益和部门利益而执罚的观念，使执罚工作切实到达，打击违法，爱惜合法，促进社会和谐进步的目的。此外，区局还邀请区检察院职务犯罪预防科同志为全局干部职工进行预防职务犯罪讲座，深化分析职务

45、犯罪的成因，并结合近年来查处的工作人员职务犯罪案例，揭示职务犯罪对于国家、社会和人民群众利益的极大危害。通过强化廉政学习，全局干部职工廉洁自律、依法行政意识明显加强，着力构筑了预防廉政风险防范管理的思想防线。 几年来，XX局通过加强依法执罚工作，使全局干部职工整体素养得以提高，牢固树立执法为民的服务宗旨，并充分相识到依法执罚，是树立新形象、构建和谐的需要。XX局将接着以“依法行政是根本、廉政建设是保障、业务素养是武器、思想品德是灵魂、团结协作是灵魂为宗旨，锐意进取、为我局依法行政工作再上新台阶供应有力保障。 l XX局行政强制法实施以来的现状和存在问题 1、行政强制法实施以来的现状 对于行政强

46、制法公布实施，我局赐予高度重视，区局领导班子成员和法制科工作人员先后3次参加了国家局、省局和市政府法制办组织的培训，并2次在区局全体执法人员中开展了关于行政强制法法律条文、释义及相关法律文书运用的培训。法制科还刚好清理了有关机关实施行政强制措施的14部法律、法规，并对各部法律法规的具体运用开展了培训，上述工作为行政强制法的顺当实施奠定了坚实的基础。行政强制法实施以来，我局在查处的5件食品违法案件中，对当事人的涉案违法食品实行扣押行政强制措施，均严格依据法定程序执行。 2、行政强制法实施以来存在的问题 行政强制法实施以来，存在的主要问题是行政管理机关行政惩处程序规定规定的办案时限和行政强制法规定的实施查封扣押强制措施的期限不一样。 行政管理机关行政惩处程序规定第五十七条规定，一般程序处理的案件应当独立案之日起90日内作出处理确定；案 4 情困难，不能在规定期限内作出处理确定的，经机关负责人批准，可以延长30日；案情特别困难，经延期仍不能作出处理确定的，应当由机关有关会议集体探讨确定是否接