《山东聊城一中2012届高三上学期期末考试(化学)》.doc

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1、山东省聊城一中2012届学年度高三第一学期期末测试化 学 试 题本试卷分第I卷（选择题）和第II卷（非选择题）两部分，共100分。考试时间100分钟。相对原子质量：H-l C-12 N-14 O-16 Al-27 Cu-64 Mg-24第卷（选择题共55分）注意事项： 1答第I卷前，考生务必将自己的姓名、考号、考试科目填在答题卡上； 2每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦净后，再选涂其它答案。一、选择题（本题包括14小题，每小题2分，共28分。每小题只有一个选项符合题意。）1用NA表示阿伏加德罗常数的值。下列叙述正确的是（ ） A25时，pH=13的1.

2、0L Ba (OH)2溶液中含有的OH-数日为0.2NA B标准状况下，2.24L Cl2与过量稀NaOH溶液反应，转移的电子总数为0.2NA C室温下，21.0g乙烯和丁烯的混合气体中含有的碳原子数日为1.5NA D标准状况下，22.4L甲醇中含有的氧原子数为1.0NA2下列推断合理的是（ ）A明矾KAl（SO4）212H2O在水中能形成Al (OH)3胶体，可用作净水剂B金刚石是自然界中硬度最大的物质，不可能与氧气发生反应C浓H2SO4有强氧化性，不能与Cu发生剧烈反应D将SO2通入品红溶液，溶液褪色后加热恢复原色；将SO2通入溴水，溴水褪色后加热也能恢复原色3已知NH3和HCl都能用来作

3、喷泉实验的气体，若在同温同压下用等体积烧瓶各收集满NH3和HCl气体，实验后二个烧瓶内溶液的关系是（两烧瓶内充满溶液且不考虑溶质的扩散） （ ）A溶质的物质的量浓度相同、溶质的质量分数不同B溶质的质量分数相同，溶质的物质的量浓度不同C溶质的物质的量浓度和溶质的质量分数都不同D溶质的物质的量浓度和溶质的质量分数都相同4下列实验对应的结论不正确的是（ ）5海洋中有丰富的食品、矿产，能源、药物和水产资源（如下图所示），下列有关说法不正确的是（ ）A含有大量氮、磷的废水排入海洋，易引发赤潮B中由MgCl26H2O制备无水MgCl2的过程为化学变化C在中溴元素均被氧化D中除去粗盐中的SO2-4、Ca2+

4、、Mg2+等杂质，加入的药品顺序为：NaOH溶液BaCl溶液Na2CO3溶液过滤后加盐酸6钢铁生锈过程发生如下反应：2Fe+O2+2H2O=2Fe（OH）2；4Fe（OH）2+O2+2H2O=4Fe（OH）3；2Fe（OH）3=Fe2O3+3H2O。 下列说法正确的是（ ）A反应、中电子转移数日相等 B反应中氧化荆是氧气和水 C与铜质水龙头连接处的钢质水管不易发生腐蚀 D钢铁在潮湿的空气中不能发生电化学腐蚀70.03molCu投入到一定量的浓HNO3中，Cu完全溶解，生成气体颜色越米越浅，共收集到标准状况下672mL气体，将盛有此气体的容器倒扣在水槽中，通入标准状况下一定体积的O2，恰好使气体

5、完全溶于水，则通入O2的体积为（ ）A504mL， B336mLC224mL D168mL8已知常温常压下，饱和CO2的水溶液pH =3.9，可推断用标准盐酸溶液滴定NaHCO3水溶液时，适宜选用的指示剂及滴定终点时颜色变化的情况是（ ）A石蕊 由蓝变红B甲基橙 由黄变橙C酚酞 红色褪去D甲基橙 由黄变红9下列实验过程中产生的现象与对应的图形符合的是（ ）10下列叙述正确的是（ ）A0.1mol /L C6H5ONa溶液：c(Na+)c(C6H5O-)c(H+)c(OH-)BNa2CO3溶液加水稀释后，恢复至原温度，pH和KW均减小CpH=5的CH3COO溶液和pH=5的NH4Cl溶液中，c(

6、H+)不相等D在Na2S溶液中加入AgCl固体，溶液中c(S2-)下降11硫代硫酸钠溶液与稀硫酸反应的化学方程式为：Na2S2O3+H2SO4=Na2SO4+SO2+S+H2O，下列各组实验中最先出现浑浊的是（ ）实验反应温度/Na2S2O3溶液稀H2SO4H2OV/mLc/(molL-1)V/mLc/(molL-1)V/mLA2550.1100.15B2550.250.210C3550.1100.15D3550.250.21012在一定温度下，反应1/2H2（g）+1/2X2（g）HX（g）的平衡常数为10。若将1.0mol的HX（g）通入体积为1.0L的密闭容器中，在该温度时HX（g）的最

7、大分解率接近于（ ）A5%B17%C25%D33%13将0.4gNaOH和1.06g Na2CO3混合并配成溶液，向溶液中滴加0.1molL-1稀盐酸。下列图像能正确表示加入盐酸的体积和生成CO2的物质的量的关系的是（ ）14在下列给定条件的溶液中，一定能大量共存的离子组是（ ）A无色溶液：Ca2+、H+、Cl-、HSO-3B能使pH试纸呈红色的溶液：Na+、NH+4、I-、NO-3CFeCl2溶液：K+、Na+、SO2-4、AlO-2Dmol/L的溶液：Na+、K+、SiO2-3、NO-3二、选择题（本题包括9小题，每小题3分，共27分。每小题有一个或两个选项符合题意。）15金属镍有广泛的用

8、途，粗镍中含有少量Fe、Zn、Cu、Pt等杂质，可用电解法制备高纯度的镍，下列叙述正确的是（已知：氧化性Fe2+Ni2+acC若T2T1，则正反应一定是吸热反应Db点时，平衡体系中A、B原子数之比接近1：318下列化学实验事实及其解释都正确的是（ ）A向碘水中滴加CCl4，振荡静置后分层，CCl4层呈紫红色，说明可用CCl4从碘水中萃取碘B向SO2水溶液中滴加HNO3酸化的BaCl2溶液，有白色沉淀生成，说明BaSO3难溶于盐酸C向0.1molL-1FeSO4溶液中滴加少量酸性KMnO4溶液，KMnO4溶液褪色，说明Fe2+具有氧化性D向2.0mL浓度均为0.1molL-1的KCl、KI混合溶

9、液中滴加1-2滴0.01molL-1AgNO3溶液，振荡，沉淀呈黄色，说明AgCl的KSP比AgI的KSP大19醋酸是一种常见的弱酸，为了证明醋酸是弱电解质，某同学开展了题为“醋酸是弱电解质的实验探究”的探究活动。该同学设计了如下方案，其中错误的是（ ）A先配制一定量的0.1mol/L CH3COOH溶液，然后测溶液的pH，若pH大于1，则可证明醋酸为弱电解质B先配制一定量0.01mol/L和0.10mol/L的CH3COOH，分别用pH计测它们的pH，若两者的pH相差小于1个单位，则可证明醋酸是弱电解质C先测0.10mol/L CH3COOH的pH，然后将其加热至100，再测pH，如果pH变

10、小，则可证明醋酸是弱电解质D配制一定量的CH3COONa溶液，测其pH，若常温下pH大于7，则可证明醋酸是弱电解质20在恒压密闭容器M（如图I）和恒容密闭容器N（如图）中，分别加入a molX和a molY，起始时两容器体积均为V L，发生如下反应并达到化学平衡状态：2X（？）+Y（？）xZ(g) H0。平衡时M中X、Z的物质的量之比为1：3：4。下列判断正确的是（ ）Ax=4B若N中气体的密度如图所示，则X、Y都是气态C若X为气体，Y为非气体，则平衡时M、N中Z的物质的量相等D若X、Y均为气体，平衡时M中X的转化率小于N中X的转化率21向m g镁和铝的混合物中加入适量的稀硫酸，恰好完全反应生

11、成标准状况下的气体b L。向反应后的溶液中加入c mol/L氢氧化钾溶液V mL，使金属离子刚好沉淀完全，得到的沉淀质量为n g。再将得到的沉淀灼烧至质量不再改变为止，得到固体p g。则下列关系不正确的是（ ）ABCD22Na3N与NaH均为离子化合物，都能与水反应放出气体。下列有关叙述正确的是（ ）A二者中Na+半径都比阴离子大B与水反应时，水都作氧化剂C与水反应所得溶液均能使酚酞试液变红D二者与盐酸反应，前者可产生两种盐，后者只有一种盐生成。23关于下列四个图象的说法中正确的是（ ）A图表示可逆反应“CO(g)+H2O(g)CO2(g)+H2(g)”中的大于0B图是在电解氯化钠稀溶液的电解

12、池中，阴、阳极产生气体体积之比一定为1：1C图表示可逆反应“A2(g)+3B2(g)2AB3(g)”的H小于0D图表示压强对可逆反应2A(g)+2B(g)3C(g)+D(s)的影响，乙的压强大第卷（非选择题 共45分）注意事项：1用钢笔，中性笔或圆珠笔写在答卷纸上。2答卷前半密封线内的项目填写清楚。三、本题包括两个小题，共23分24（10分）二甲醚是一种重要的清洁燃料，也可替代氟利昂作制冷剂等，对臭氧层无破坏作用。工业上可利用煤的气化产物（化煤气）合成二甲醚。请回答下列问题： （1）煤的气化的主要化学反应方程式为： 。 （2）利用水煤气合成二甲醚的三步反应如下： 2H2(g)+CO(g) CH

13、3OH(g) H=-90.8kJmol-1 2CH3OH(g) CH3OCH3(g)+H2O(g) H=-23.5kJmol-1 CO(g)+H2O(g) CO2(g)+H2(g) H=-41.3kJmol-1 写出水煤气直接合成二甲醚同时生成CO2的热化学反应方程式 。 （3）一定条件下的密闭容器中，该总反应达到平衡，要提高CO的转化率，可以采取的措施是 。 a.高温高压b.低温低压c.减少CO2的浓度d.增加CO的浓度e.分离出二甲醚f.加入催化剂 （4）已知反应CH3OH(g) CH3OCH3(g)+H2O(g)某温度下的平衡常数为400。此温度下，在密闭容器中加入CH3OH，反应到某时

14、刻测得各组分的浓度如下：物质CH3OHCH3OCH3H2O浓度/（molL-1）0.440.60.6 比较此时正、逆反应速率的大小：v正 v逆（填“”或“=”），若上述情况达到平衡，此时c(CH3OH)= 。25（13分）A、B、C、D均为短周期元素。A、B可形成两种液态化合物甲和乙，其最简式分别为BA和B2A。A与D可形成气态化合物DA、DA2。A、B、D可组成离子化合物，该晶体化学式为B4A3D2，其水溶液呈弱酸性。B与D可形成一种极易溶于水的碱性气体X。B与C可形成极易溶于水的酸性气体Y。已知X分子与乙分子的电子数相等，Y分子与甲分子中的电子数相等。 请回答： （1）A元素为 。 （2）

15、常温下，pH为a的Y溶液与pH与b的氢氧化钠溶液按体积比1：10混合后，正好完全反应，则a与b的关系为 。 （3）已知X在液态时和水一样，可发生微弱的电离，产生两种含相同电子数的粒子，请写出它电离方程式： 。 （4）将X和Y的稀溶液按某种比例混合， 若所得溶液中只含一种溶质，则该溶质是 ，溶液中离子浓度的大小顺序为 ；若该溶液是由体积相等的X和Y溶液混合而成，且恰好呈中性，则混合前c(X) c(Y)，混合前酸中c(H+)和碱中c（OH-）的关系c(H+) c(OH-)（填“大于”、“等于”、“小于”）。四、本题包括两个小题，共22分26（14分）（I）有一包白色粉末，可能含有NaHSO4 KH

16、CO3 Ba（NO3）2 CaCl2 NaNO3 MgSO4中的一种或几种。 （1）取少量粉末投入水中，既有气体又有沉淀产生； （2）过滤，取少量滤液，加入AgNO3溶液，无沉淀产生； （3）再取少量滤液，加入NaOH溶液，也无沉淀产生。 推断白色粉末中一定有 ，一定没有 ，不能肯定有没有的是 。 （II）现有A、B、C、D、E五种盐溶液，分别由K+、NH+4、Ag+、Ba2+、Al3+、Cl-、Br-、CO2-3、SO2-4、NO-3中的阳离子与阴离子各一种组成（五种盐所含阴、阳离子各不相同）。 已知：A+B白；A+C白；A+D白；BC+H2O白+气体；A的溶液呈中性；B的溶液中c(OH-)

17、c(H+)；C、D、E三种溶液的pHc(H+)的原因 。27（8分）（1）指出下列实验仪器和用品（已洗涤干净）使用时的第一步操作： 淀粉碘化钾试纸检验Cl2的性质 ；分液漏斗（分液） ； （2）下列有关实验的叙述中，合理的是 （多选倒扣分）A用碱式滴定管量取25.00mL溴水B不宜用瓷坩埚灼烧氢氧化钠或碳酸钠C测定溶液的pH值时用干燥、洁净的玻璃棒蘸取溶液，滴在用蒸馏水湿润过的pH试纸上，再与标准比色卡比较D圆底烧瓶、锥形瓶、烧杯加热时都应垫在石棉网上E使用容量瓶配制溶液时，俯视刻度线定容后所得溶液浓度偏高F滴定用的锥形瓶和滴定管都要用所盛溶液润洗G配制硫酸溶液时，可先在量筒内加入一定体积的水

18、，再在搅拌下慢慢加入浓硫酸H分液时，分液漏斗中下层液体从下口流出，上层液体从上口倒出参考答案以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力

19、地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手

20、段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产

21、出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习

22、一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感

23、受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功

24、。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执

25、行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以

26、上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説

27、多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正

28、确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果

29、你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“

30、眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏

31、言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效

32、能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些

33、不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。