《上海市松江二中11-12学年高二上学期期末考试（化学）》.doc

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1、松江二中2011学年度第一学期期末考试试卷高二化学命题教师：余方喜 审题教师：陆晓君可能用到的相对原子质量：H-1；C-12；O-16；Na-23；Mg-24；Al-27；Cl-35.5；Ag-108；S-32卷（共50分）一选择题（每小题1分，共5分，每小题只有一个正确答案）1人体内所必需的下列元素中，因摄入量不足而导致骨质疏松的是（ ）A K BCa CAl DFe2松江正在进行生活垃圾分类。生活垃圾中的塑料袋、废纸、旧橡胶制品等属于（ ）无机物 有机物 盐类 非金属单质3元素性质呈现周期性变化的原因是（ ）A核外电子排布呈周期性变化 B元素的相对原子质量逐渐增大C核电荷数逐渐增大 D元素

2、化合价呈周期性变化4氢氧化铝可作为治疗胃酸过多的药物，其原因主要是利用氢氧化铝的（ ）A酸性 B碱性 C两性 D氧化性5下列关于铝的叙述中正确的是（ ）A铝的导电性比铜、银更强B铝不易与氧气化合C铝能溶解于冷的浓硝酸D通过铝热反应可冶炼高熔点金属二选择题（每小题2分，共30分，每小题只有一个正确答案）6加热时必须隔着石棉网的是（ ） A试管 B坩埚C烧杯 D蒸发皿7右图是石油分馏塔的示意图， a、b、c三种馏分中（ ）Aa的沸点最高 Bb的熔点最低Cc的碳原子数最多 D每一种馏分都是纯净物8常见的永久磁铁的组成为BaFe12O19,与曾用于雷达微波过滤器的钇铁榴石Y3Fe5O12均为铁氧体,Y

3、为稀土元素,常为+3价。则两物质组成中所含铁元素的化合价为( )A.只有+2价 B.只有+3价 C. +2和+3价 D.+2和+6价9二氟甲烷（CH2F2）是性能优异的环保产品，它可替代某些会破坏臭氧层的“氟里昂”产品，用作空调、冰箱和冷冻库等压缩机中的制冷剂。二氟甲烷的分子结构有（） A1种 B2种 C3种 D4种 10镭是周期表中第七周期第A族元素，下列关于镭的性质描述中，不正确的是（ ）A镭比钙的金属性更强 B单质能与水反应，放出氢气C其氢氧化物呈两性 D其碳酸盐难溶于水11下列反应的离子方程式正确的是（ ）A铁与稀硫酸反应2Fe+6H+2Fe3+3H2B铝盐溶液与氨水反应Al3+3OH

4、-Al(OH)3C碳酸钙与稀盐酸反应CO32-+2H+CO2+H2O D铁与氯化铁溶液反应Fe+2Fe3+3Fe2+12pg某结晶水合物AnH2O受热失去全部结晶水，质量变为qg，由此可以知道结晶水合物的式量为（ ）A18pn/（p-q） B18pn/p C18 qn/p D18qn/（p-q）13在某溶液中加入酚酞试液后呈红色，则下列离子在溶液中不能大量存在的是（ ）AFe3+ BNa+ CBa2+ DAlO2-14下列关于周期表中元素分界线的叙述中正确的是（ ）A.通常用来制农药的元素，在分界线附近B.制半导体材料的元素，位于分界线的左下方C.分界线两侧的元素中，可用作催化剂或制耐高温材料

5、D.周期表中分界线，把表中元素分成金属和非金属两个区域15某有机物在氧气中充分燃烧，只生成水蒸气和二氧化碳，且两者物质的量之比为:，由此可以得出的结论是（） A可以推算出该有机物的化学式 B分子中C、H原子个数之比为1:2C分子中C、H原子个数之比为1:1 D分子中必定含氧原子16图为元素周期表的一部分（数字为原子序数），其中X元素的原子序数为35的是（ ）17已知元素的原子序数，可以推断原子的（ ）质子数； 中子数； 最外层电子数；核电荷数； 核外电子总数； 相对原子质量A B C Ddabc18右图为周期表中短周期的一部分，若a原子最外层电子数比次外层电子数少3个，下说法中不正确的是（ ）

6、A原子半径大小顺序是cbda Bd的氢化物比a的氢化物稳定Ca和d的原子结合可以形成带3个负电荷的阴离子Da、b、c最高价氧化物对应水化物的酸性强弱关系是cba19将氨水逐渐加入到物质的量浓度相等的AlCl3和MgCl2的混合溶液中至过量，生成沉淀的物质的量和所加氨水的体积的关系如下图，正确的是（ ）20等体积、等物质的量浓度的硫酸、氢氧化钠溶液分别放在甲、乙两烧杯中，各加入相等质量的铝，生成氢气的体积比为5：6，则甲、乙两烧杯中的反应情况可能是（ ）A甲、乙中都是铝过量 B甲中铝过量、乙中碱过量C甲中酸过量、乙中铝过量D甲中酸过量、乙中碱过量三选择题（每小题3分，共15分，每小题有1至2个正

7、确选项，错选不得分）21某元素最高价氧化物化学式为RO2，其中R元素的质量分数为27.27。对此元素叙述正确的是（ ）A该元素是第二周期A族的元素B该元素所形成的气态氢化物中含H量一定为25CRO2与水反应能生成强酸 D石油的成分主要是该元素与氢形成的化合物22某次硫酸铜晶体结晶水含量的测定实验中，相对误差为-2.67%，其原因可能是（ ）A实验时盛放硫酸铜晶体的容器未完全干燥B加热过程中晶体有少量溅失C硫酸铜晶体中含有不分解失重的杂质D加热后固体未放入干燥器中冷却23镁铝合金m g和足量盐酸反应后得到的气体在标准状况下的体积为2.24L，m的数值可能是（ ）A1.8 B2.0 C2.2 D2

8、.424下列事实能说明碳与硫两元素非金属性相对强弱的有（ ）A同条件同浓度溶液pH：Na2CO3Na2SO4 B酸性：H2SO3H2CO3CCS2中碳元素为+4价，硫元素为-2价 D分解温度：CH4H2S25向MgC12和A1C13的混合溶液中加入氢氧化钠溶液，所得沉淀的物质的量（n）与加入氢氧化钠溶液的体积（V）关系如右图所示。则下列说法正确的是（ ）Aa、c两点沉淀物成份相同，d、e两点沉淀物成份相同Bb点溶液的中c（Na+）=c（C1）Cb-c段与c-d段溶液中阴离子的物质的量相等 D在d点，向溶液中加入少量盐酸，沉淀量将减少卷（共50分）四（10分）已知A、B、C为同一短周期的三种元素

9、，它们的原子序数依次增大且和为40；A是该周期中（除稀有气体元素外）原子半径最大的元素，B元素的原子核外M层上的电子数比K层上的电子数多1。解答26-30小题：26A原子的结构示意图为_；A元素在周期表中位置为_。27写出B的最高价氧化物与A的最高价氧化物对应水化物的溶液之间反应的离子方程式_。28A和C形成的化合物的电子式为_，该化合物的水溶液呈_性（填“酸”或“碱”）。29A是该周期中（除稀有气体元素外）原子半径最大的元素，从原子结构上看其原因是_。A、B、C三元素形成简单离子的半径大小顺序为_。（用离子符号表示）30比较A、B单质活泼性的实验方法是_。五（18分）工业生产的纯碱中常含有少

10、量NaCl杂质。为测定某纯碱样品的纯度，化学课外活动小组设计了三种实验方案：【方案一】取样品溶解后，加试剂使CO32沉淀，测定沉淀的质量。【方案二】用0.100 mol/L盐酸滴定。【方案三】用稀酸将CO32转化为CO2，测定CO2的质量。解答31-34小题：31方案一的操作步骤有：称量并溶解样品；加入足量的BaCl2溶液；过滤；洗涤；干燥；称量并进行恒重操作。称量时所需定量实验仪器为_。判断是否达到恒重的标准是_。32方案二的具体过程为：V(待)=100ml某指示剂称量1操作1量取待测液操作2mV(HCl)/mL试样蒸馏水V(待)=20mL标准液盐酸(0.100mol/L) 操作1所需要的仪

11、器有_。滴定时选择的指示剂为甲基橙。当溶液_时，说明达到了滴定终点。为减少偶然误差，通常的处理办法是_。滴定时若锥形瓶内有少量液体溅出，则测定结果_。（选填“偏高”、“偏低”、“不影响”，下同），若盛装未知液的锥形瓶用蒸馏水洗过，未用未知液润洗，测定结果_。止水夹空气A B C浓硫酸NaOH33方案三的实验装置如下图：操作步骤有：检查装置的气密性；在干燥管内装满碱石灰，称量质量为W1 g；称量W2 g样品装入广口瓶B中；关闭止水夹；缓慢加入稀H2SO4至不再产生气体为止； 打开止水夹；缓缓鼓入空气数分钟，再称量干燥管，质量为W3 g。该方案样品中纯碱的质量分数为_（用代数式表示）。上图中装置A

12、的作用是_。装置C的作用是_。有同学认为空气中的水蒸气会进入干燥管导致测量结果_(填“偏大”、“偏小”或“无影响”）。改进措施可以是_。34若用下图装置对样品进行分析，根据量瓶中收集到的液体的体积来计算样品中碳酸钠的含量。则下列装置中，最合理的是_。（选填序号） A B C DI酸溶聚合AlAl2O3PAC20%HCl 六（15分）聚合铝（PAC）是一种新型高效的无机高分子絮凝剂，广泛用于水的处理。用铝灰、铝土矿、铝渣等为原料（主要成分为Al、Al2O3）可制取聚合铝。实验步骤如下：解答35-39小题：35写出铝、氧化铝分别与盐酸反应的离子方程式： ， ，36用36.5%的盐酸配制20%的盐酸

13、，操作步骤是 （依次写出），配制过程中所需的定量仪器是 。37聚合铝（PAC）的分子式为Al2(OH)aCl bm，聚合铝中OH-与Al3+的比值对净水效果有很大影响，定义盐基度B=n(OH-)/3n(Al3+)，当B=2/3时，b =（填入合适数字）。38聚合过程主要利用了Al3+的性质是 。39要测定1mol聚合铝中a的值。测定时所需的试剂是（填代号）。(a) NaOH(b)AgNO3(c) pH试纸(d) HNO3需要直接测定的物理量是 （用文字表示）。若该物理量的数值用表示，试写出聚合铝中a值的表达式 。测定过程中所需的基本操作是 （按操作先后顺序的代号列出，可重复选择）。(a) 洗涤

14、(b) 过滤(c) 称量 (d) 干燥(e) 冷却七（7分）某同学用0.1082mol/L 的NaOH溶液滴定未知浓度的盐酸，以下是实验数据记录表。解答40-42小题：实验序号待测盐酸溶液的体积mL滴定管读数消耗标准NaOH溶液的体积mL初读数末读数120.000.0019.9019.90220.000.0540请根据右图（滴定管的局部）读出第2次实验的末读数，填充上表中的两个空格。41列出求算待测盐酸溶液浓度的计算式（须含上表相关数据，不必计算结果）42该同学欲测量一个玻璃容器的容积。他先量取20.00mL 3.820mol/L的H2SO4溶液注入该容器，加蒸馏水直至完全充满容器。待混合均匀

15、后，从中取出25.00mL溶液置于锥形瓶中用0.1082mol/L 的NaOH溶液滴定，耗去碱液22.60mL。计算该玻璃容器的容积。2011学年度第一学期松江二中期末考试高二年级 化学试题参考答案与评分标准卷（共50分）一选择题（每小题1分，共5分，每小题只有一个正确答案）题号12345答案B BABD二选择题（每小题2分，共30分，每小题只有一个正确答案）题号678910111213答案CCBACDAA题号14151617181920答案DBDAAAB三选择题（每小题3分，共15分，每小题有1至2个正确选项，错选不得分）题号2122232425答案ADCDBCACAB卷（共50分）四（10

16、分）26 ；第三周期IA族1+1=2分27Al2O32OH2AlO2H2O2分28 ；碱1+1=2分29电子层数相同时，但A的核电荷数最小，对最外层电子吸引力最小；S2-Na+Al3+1+2=3分30金属钠与除去氧化膜的铝分别与冷水或稀盐酸反应，比较剧烈程度1分五（18分）31电子天平；前后两次称量的质量差不超过0.001g。1+1=2分32烧杯、玻璃棒、100mL容量瓶、胶头滴管1+1+1+1=4分溶液由黄色恰好变为橙色，且半分钟内不褪色1分做23次平行实验 1分偏低，不影响1+1=2分33；吸收空气中的CO2；吸收CO2中的水蒸气（干燥CO2气体）；偏大；在干燥管右边再加一个装有碱石灰的干

17、燥管2+1+1+1+1=6分34B2分六（15分）352Al+6H+ 2Al3+3H2；Al2O3+6H+ 2Al3+3H2O1+1=2分36计算、称量、溶解；量筒1+1+1+1=4分372 1分38水解性1分39b、d2分氯化银沉淀的质量；6-/143.51+2=3分c、b、a、d、（e）、c2分七（7分）4019.90；19.851+1=2分412分423分双向细目表识记理解简单应用综合应用合计第8章走进精彩纷呈的金属世界1-1（1）1-4（1）1-5（1）2-11（2）2-8（2）2-13（2）2-19（2）2-20（2）3-23（3）3-25（3）第9章初识元素周期律11-3（1）2-

18、14（2）26（2）2-10（2）3-21（3）2-18（2）3-24（3）第10章学习几种定量测定方法2-6（2）2-12（2）2-16（2）2-17（2）3-22（3）第11章碳氢化合物1-2（1）2-7（2）2-9（2）2-15（2）以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的

19、效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出

20、众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不

21、能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖

22、延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位

23、思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的

24、动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让

25、工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气

26、,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那

27、么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，

28、才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备

29、工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对

30、一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须

31、兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人

32、士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡

33、事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环

34、效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。