体育局领导班子述职报告.docx

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1、体育局领导班子述职报告 第一篇：体育局领导班子述职报告 年12月8日 一年来，体育局领导班子,不断加强自身建设，团结带着大家尽心竭力干工作，一心一意求进展，努力开创工作新局面。 一、突出班子自身建设，增加班子凝合力和号召力 年是体育局领导班子面对形势和任务，我们醒悟地相识到，一个班子的水平，确定着一个单位的兴衰，为充分发挥局领导班子核心作用，提高领导班子分析问题、解决问题的实力，增加班子的凝合力和号召力，我们把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈，将强班子带队伍作为振兴体育局的根本任务来抓。 一加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素养。为使班子真正成为单位的领导核心，我们留意班

2、子成员的理论学习。首先强调把自学作为自觉行动，把区委、区政府下发的各类文件视为班子成员自觉学好和驾驭的内容。同时，订阅必读的报刊，强调人人有读书笔记。联系工作和思想实际，进行深化思索。适时进行沟通，净化思想，提高思想政治觉悟。 二抓精神状态，激发班子工作活力。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职,互相协作，形成合力。经常在党组会、局长办公会上就班子精神状态问题进行分析和强调。在具体工作中，班子成员始终保持昂扬的工作热忱，围绕自身工作，不断探讨创新工作规律。不管是业务工作、中心工作、体校工作还是经营工作，班子成员努力谋进展、寻思路、干成事，依据谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，

3、做出典范，抓出成效。 三健全议事规则，执行民主集中制。制定完善了党组议事规则，确定局务会、局长办公会议制度，对涉及到人、财、物的工作，充分听取大家看法，完善制度并坚持执行。对大额度支出、大活动确实定及干部人事的支配和调整视状况分别由党组会和局长办公会探讨确定。留意听取大家的看法、建议和指责，多次召开班子民主生活会，开展指责和自我指责。我们以政治责任感和对我局进展的热忱，就做好我局工作开动脑筋，共商大计，促进班子的团结和合力的形成。 四廉洁自律，保持良好的自身形象。一个单位是否保持正气，领导班子的廉洁奉公是确定因素。因此，一年来我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。首先，从抓学习和制度入

4、手。今年是体育局工程建设任务最重的一年，全部的事项、投入都是集体确定。日常工作中，留意修订大家关注的如款待费、补助费、福利性等重要支出。其次，从班子成员做起，人人讲奉献。日常性群体活动和本区各类体育竞赛活动，领导班子成员一律取消补助，在日常接待中，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费，杜绝吃吃喝喝的奢侈现象。再次，坚持政务公开、财务公开。涉及重大活动支配，集体探讨确定，大额度支出，向大家公布。 二、求实创新，不断增加班子领导水平 领导班子的领导实力和水平是搞好事业的关键。面对新形势新任务的要求，我们感到自身工作实力和领导水平的差距，因此我们把提高实力作为带着大家干好一切工作的前提。

5、 一总揽全局，科学决策。在重要工作、重大活动及人员的支配上，主悦耳取一些同志的看法和建议，班子认真探讨探讨，以公允、公正和求实求效的原则，拿出最正确方案。一年来，我局紧紧围绕“把群众体育普及开、把竞技体育搞上去、把体育产业搞得活为激励目标，确定了“抓管理、促效益、树形象的工作主题，各项工作围绕这些思路主动有序地开展工作，各项工作更加规范，无论是群众体育、竞技体育、体育产业还是体育中心建设、干部队伍建设上都取得了可喜的进展。在探究我区体育产业进展上，主动探究以市场手段运作赛事活动，特别是胜利承办了第十二届亚洲男子排球联赛，展示了我区，提高了我局地位，熬炼了体育队伍。 二求实创新，开拓进龋没有创新

6、就没有进展，缺乏创新不行能克服工作一般化。我们每一阶段工作，不落入以往工作套路的束缚，从形势进展和单位实际动身，确定符合我们实际的工作套路和措施。比方群体工作真正落实“健身边组织，搞身边活动，抓身边阵地思路和措施；比方体育中心建设进展规划思路的形成；比方增收节支的思路和措施；比方，大力培育竞赛和表演市场的提出和实践；比方整顿机关作风，发挥大家主动性的思路和措施等。二是做到制度创新。根据形势的转变和我们自身大进展的需要，我们敢于突破，建立利于科学决策和权力监督的制度，修订补助、嘉奖制度和体校规范办学等制度。为加快群众体育群众化、社会化的步阀，进一步加强体育总会工作，规范管理各类协会。三是做到经营

7、创新。我们提出培育体育消费市场，把举办活动视为经营的一部分，把体育无形资产视为重要经营内容。把出租门脸一视同仁作为经营纪律、机关作风的表达。实践证明，这些具有探究性、开创性的思路和实践是我们胜利的阅历。 三留意调查探讨，提高决策水平。我们在大事决策前，都要听取各方看法，实现科学决策。例如在体育中心建设中，为把体育中心建设成为布局合理，功能完善的体育、文化、健身、休闲阵地，组织外出参观学习，与规划部门、设计部门探商量证，形成体育中心进展规划，得到区领导的认可，并一步一步加以推动建设。加快进展，壮大实力是解决体育局诸多冲突的关键。因此最近一个阶段，我们确定明年工作重点是转换机制，全员动员，充分发挥

8、工作主动性，增收创收，取得大家的共识。 三、一心一意为事业，全力以赴干大事 我们深切地感到，班子真抓实干典范作用的重要，大家对领导班子想干事、干大事的渴望。一年来，我们从以下几方面入手下力气做好工作： 一抓群众体育。群体工作如何是衡量体育部门工作的标记。因此我们把群体工作视为工作的重中之重。一年来，我们围绕做好群体工作这篇大文章，从健全组织网络入手，加强与各街、镇的工作联系，深化各街进行社区体育工作调 查，指导、组织一系列的群体活动，同时组织一些群众性、社会性的群体活动。一年来，在确保开展传统群众体育赛事的同时，细心组织好我区第五届全动会。召开全区群体工作先进单位、先进个人座谈会；召开体育传统

9、校阅历沟通现场会，推动群体工作深化进展。协调指导社区、个人创优。今年中塘镇荣获“亿万农夫健身活动先进乡镇，太平镇获得“天津市全民健身周先进单位，港西街迎来了“全国城市体育先进社区的验收。为使群众体育具有硬件支撑，我们经努力争取到13套健身路径。同时管理好、运用好。 二抓紧体育中心建设。依据区委、区政府加快体育中心建设的总体要求，在去年高标准改造体育馆、兴建办公楼和体校综合楼的基础上，依据体育中心建设规划实行多元筹资方式引入外资7.5万美元，中心主要场馆设施游泳馆和体育场的主体工程已经完工，05年五一前建好体育场，入夏前游泳馆完工，确保夏季正式投入运用。届时，一座设施相对集中、功能比较完善的体育

10、中心总体框架基本形成，为开展全民健身、体育竞赛，特别是为年北京奥运会赛前训练创建了良好的硬件条件。 三抓有影响的大型竞赛和表演活动。这是营造一个地区文化气氛的需要，也是树立自身形象的需要，同时又是体育产业探究的需要。在加快场馆设施建设、不断完善场馆功能的同时，主动面对市尝面对社会胜利举办和承办了中国男子乒乓球俱乐部超级联赛河北八一；中国国际男子篮球对抗赛中国天津队斯洛伐克队；国际女子排球对抗赛和全国男子篮球联赛、全国女子排球锦标赛、“年全国武术套路冠军赛男子赛区的竞赛、“全国高校生篮球联赛天津高校主场竞赛等国际、国内精品赛事，承办了“庆祝国庆55周年、天津市成立600周年、我区建区25周年大型

11、庆祝活动。更值得欣慰的是组织大型活动按商业化、市场化去经营获得胜利并实现新的突破，为我们今后搞好这方面的工作积累了阅历，同时，全局干部得到了熬炼，增长了才能。 四抓骨干带队伍。这是一心一意想干事，全力以赴干成事的前提和条件。在带队伍、抓队伍建设方面，一是抓中层干部、党员的精神状态，使他们每人发挥能动性，起到示范和典范作用；二是给每个同志交任务、压担子，留意发挥大家的工作主动性；三是留意全体同志思想和业务素养的提高，四是真诚对待每个同志，真正在生活上关切每个同志。 回顾一年的工作，我们心安理得地讲，我们班子每人都在想事，在干事，在大家的支持下，各项工作取得了很大成效。更可喜的是我们各方面工作都在

12、向规范化和更高水平迈进。 在看到成果的同时，我们醒悟地看到一些工作还有不尽如人意的地方。比方，新形势下，探究群众体育的新途径招法不多；工作机制确实定还不成熟；提高大家整体素养的措施还不够；新形势下体育产业探究的方法和努力还欠缺等。这些都是今后工作中留意并改良的地方。借民主评议的契机，我们班子将认真总结工作，虚心听取大家看法，认真改良工作，团结和带着大家一道，共同努力，实现我区体育工作的新跨越。 年12月8日 其次篇：体育局领导班子述职报告 2004年12月8日 一年来，体育局领导班子,不断加强自身建设，团结带着大家尽心竭力干工作，一心一意求进展，努力开创工作新局面，体育局领导班子述职报告。 一

13、、突出班子自身建设，增加班子凝合力和号召力 2004年是体育局领导班子面对形势和任务，我们醒悟地相识到，一个班子的水平，确定着一个单位的兴衰，为充分发挥局领导班子核心作用，提高领导班子分析问题、解决问题的实力，增加班子的凝合力和号召力，我们把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈，将强班子带队伍作为振兴体育局的根本任务来抓。 一加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素养。为使班子真正成为单位的领导核心，我们留意班子成员的理论学习。首先强调把自学作为自觉行动，把区委、区政府下发的各类文件视为班子成员自觉学好和驾驭的内容。同时，订阅必读的报刊，强调人人有读书笔记。联系工作和思想实际，进

14、行深化思索。适时进行沟通，净化思想，提高思想政治觉悟。 二抓精神状态，激发班子工作活力。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职,互相协作，形成合力。经常在党组会、局长办公会上就班子精神状态问题进行分析和强调。在具体工作中，班子成员始终保持昂扬的工作热忱，围绕自身工作，不断探讨创新工作规律。不管是业务工作、中心工作、体校工作还是经营工作，班子成员努力谋进展、寻思路、干成事，依据谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出典范，抓出成效。 三健全议事规则，执行民主集中制。制定完善了党组议事规则，确定局务会、局长办公会议制度，对涉及到人、财、物的工作，充分听取大家看法，完善制度并坚持执行。

15、对大额度支出、大活动确实定及干部人事的支配和调整视状况分别由党组会和局长办公会探讨确定。留意听取大家的看法、建议和指责，多次召开班子民主生活会，开展指责和自我指责。我们以政治责任感和对我局进展的热忱，就做好我局工作开动脑筋，共商大计，促进班子的团结和合力的形成。 四廉洁自律，保持良好的自身形象。一个单位是否保持正气，领导班子的廉洁奉公是确定因素。因此，一年来我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。首先，从抓学习和制度入手。今年是体育局工程建设任务最重的一年，全部的事项、投入都是集体确定。日常工作中，留意修订大家关注的如款待费、补助费、福利性等重要支出。其次，从班子成员做起，人人讲奉献。日

16、常性群体活动和本区各类体育竞赛活动，领导班子成员一律取消补助，在日常接待中，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费，杜绝吃吃喝喝的奢侈现象。再次，坚持政务公开、财务公开。涉及重大活动支配，集体探讨确定，大额度支出，向大家公布。 二、求实创新，不断增加班子领导水平 领导班子的领导实力和水平是搞好事业的关键。面对新形势新任务的要求，我们感到自身工作实力和领导水平的差距，因此我们把提高实力作为带着大家干好一切工作的前提。 一总揽全局，科学决策。在重要工作、重大活动及人员的支配上，主悦耳取一些同志的看法和建议，班子认真探讨探讨，以公允、公正和求实求效的原则，拿出最正确方案。一年来，我局紧紧围

17、绕“把群众体育普及开、把竞技体育搞上去、把体育产业搞得活为激励目标，确定了“抓管理、促效益、树形象的工作主题，各项工作围绕这些思路主动有序地开展工作，各项工作更加规范，无论是群众体育、竞技体育、体育产业还是体育中心建设、干部队伍建设上都取得了可喜的进展。在探究我区体育产业进展上，主动探究以市场手段运作赛事活动，特别是胜利承办了第十二届亚洲男子排球联赛，展示了我区，提高了我局地位，熬炼了体育队伍。 二求实创新，开拓进龋没有创新就没有进展，缺乏创新不行能克服工作一般化。我们每一阶段工作，不落入以往工作套路的束缚，从形势进展和单位实际动身，确定符合我们实际的工作套路和措施，述职报告体育局领导班子述职

18、报告。 比方群体工作真正落实“健身边组织，搞身边活动，抓身边阵地思路和措施；比方体育中心建设进展规划思路的形成；比方增收节支的思路和措施；比方，大力培育竞赛和表演市场的提出和实践；比方整顿机关作风，发挥大家主动性的思路和措施等。二是做到制度创新。根据形势的转变和我们自身大进展的需要，我们敢于突破，建立利于科学决策和权力监督的制度，修订补助、嘉奖制度和体校规范办学等制度。为加快群众体育群众化、社会化的步阀，进一步加强体育总会工作，规范管理各类协会。三是做到经营创新。我们提出培育体育消费市场，把举办活动视为经营的一部分，把体育无形资产视为重要经营内容。把出租门脸一视同仁作为经营纪律、机关作风的表达

19、。实践证明，这些具有探究性、开创性的思路和实践是我们胜利的阅历。 三留意调查探讨，提高决策水平。我们在大事决策前，都要听取各方看法，实现科学决策。例如在体育中心建设中，为把体育中心建设成为布局合理，功能完善的体育、文化、健身、休闲阵地，组织外出参观学习，与规划部门、设计部门探商量证，形成体育中心进展规划，得到区领导的认可，并一步一步加以推动建设。加快进展，壮大实力是解决体育局诸多冲突的关键。因此最近一个阶段，我们确定明年工作重点是转换机制，全员动员，充分发挥工作主动性，增收创收，取得大家的共识。 三、一心一意为事业，全力以赴干大事 我们深切地感到，班子真抓实干典范作用的重要，大家对领导班子想干

20、事、干大事的渴望。一年来，我们从以下几方面入手下力气做好工作： 一抓群众体育。群体工作如何是衡量体育部门工作的标记。因此我们把群体工作视为工作的重中之重。一年来，我们围绕做好群体工作这篇大文章，从健全组织网络入手，加强与各街、镇的工作联系，深化各街进行社区体育工作调查，指导、组织一系列的群体活动，同时组织一些群众性、社会性的群体活动。一年来，在确保开展传统群众体育赛事的同时，细心组织好我区第五届全民运动会。召开全区群体工作先进单位、先进个人座谈会；召开体育传统校阅历沟通现场会，推动群体工作深化进展。协调指导社区、个人创优。今年中塘镇荣获“亿万农夫健身活动先进乡镇，太平镇获得“天津市全民健身周先

21、进单位，港西街迎来了“全国城市体育先进社区的验收。为使群众体育具有硬件支撑，我们经努力争取到13套健身路径。同时管理好、运用好。 二抓紧体育中心建设。依据区委、区政府加快体育中心建设的总体要求，在去年高标准改造体育馆、兴建办公楼和体校综合楼的基础上，依据体育中心建设规划实行多元筹资方式引入外资7.5万美元，中心主要场馆设施游泳馆和体育场的主体工程已经完工，05年五一前建好体育场，入夏前游泳馆完工，确保夏季正式投入运用。届时，一座设施相对集中、功能比较完善的体育中心总体框架基本形成，为开展全民健身、体育竞赛，特别是为2008年北京奥运会赛前训练创建了良好的硬件条件。 三抓有影响的大型竞赛和表演活

22、动。这是营造一个地区文化气氛的需要，也是树立自身形象的需要，同时又是体育产业探究的需要。在加快场馆设施建设、不断完善场馆功能的同时，主动面对市尝面对社会胜利举办和承办了中国男子乒乓球俱乐部超级联赛河北八一；中国国际男子篮球对抗赛中国天津队斯洛伐克队；国际女子排球对抗赛和全国男子篮球联赛、全国女子排球锦标赛、“2004年全国武术套路冠军赛男子赛区的竞赛、“2004全国高校生篮球联赛天津高校主场竞赛等国际、国内精品赛事，承办了“庆祝国庆55周年、天津市成立600周年、我区建区25周年大型庆祝活动。更值得欣慰的是组织大型活动按商业化、市场化去经营获得胜利并实现新的突破，为我们今后搞好这方面的工作积累

23、了阅历，同时，全局干部得到了熬炼，增长了才能。 四抓骨干带队伍。这是一心一意想干事，全力以赴干成事的前提和条件。在带队伍、抓队伍建设方面，一是抓中层干部、党员的精神状态，使他们每人发挥能动性，起到示范和典范作用；二是给每个同志交任务、压担子，留意发挥大家的工作主动性；三是留意全体同志思想和业务素养的提高，四是真诚对待每个同志，真正在生活上关切每个同志。 回顾一年的工作，我们心安理得地讲，我们班子每人都在想事，在干事，在大家的支持下，各项工作取得了很大成效。更可喜的是我们各方面工作都在向规范化和更高水平迈进。 在看到成果的同时，我们醒悟地看到一些工作还有不尽如人意的地方。比方，新形势下，探究群众

24、体育的新途径招法不多；工作机制确实定还不成熟；提高大家整体素养的措施还不够；新形势下体育产业探究的方法和努力还欠缺等。这些都是今后工作中留意并改良的地方。借民主评议的契机，我们班子将认真总结工作，虚心听取大家看法，认真改良工作，团结和带着大家一道，共同努力，实现我区体育工作的新跨越。 2004年12月8日 第三篇：体育局领导班子的述职报告 体育局领导班子的述职报告 自XX年3月至7月底，体育局领导班子完成了人员调整工作，3名同志组成了新的领导班子。新班子面对困难和压力，快速进入角色，制定了“内部运行要搞转，常规活动要搞响，特色工作要搞精，项目争取要搞活，外部形象要搞好，体育事业要搞强的进展思路

25、，制订各项措施，团结一样工作。在这半年多时间里，局领导班子始终坚持“办事讲规则,分 工又协作,明白管理帐,议事大家说，各项工作取得了较大的成果，现将有关状况汇报 一、在统一思想中突出大局 新班子上任面临着特殊的困难与压力。300余万元的债务缠身、二级单位面临停转、机关运转无法确保、干部职工信念缺乏。经过认真调研，局班子确定了以学习为载体，以沟通为手段，以团结为目的的工作思路，引导教化全局干部职工在统一思想中突出大局，自觉为大局作奉献。 一在强化学习中统一思想。局班子以科学进展观的实践活动为契机，将集中学习与自学相结合，将学理论与学典型相结合，用先进的理论武装了头脑。坚持每周一例会上学习相关文件

26、，用业余时间支配学习业务学问，激励领导班子成员学习领导方法和艺术，重点加大对相关法律法规的学习。主动参加大中心组和县委党委远程教化的学习，引导干部职工从错误的观点中转变宗旨观念、集体意识，使大局思想得到进一步增加。 二在坦诚沟通中统一思想。面对干部职工沟通不够、渠道不畅、原则不严等状况，局领导班子召开会议，特地支配部署在全局开展坦诚沟通活动。局领导班子成员和分管干部职工，二级单位负责人同职工之间全面开展交心谈心活动，并召开民主生活会进行通报。针对干部中存在的问题，刚好与干部及干部家属间进行上门谈话。通过坦诚沟通，消退了误会，减轻了隔阂，全局干部职工学会了敬重人、包涵人、成全人，单位的凝合力得到

27、了增加，谋事成事的意识更加深化。坚持周一工作例会制度，公布单位的重大决策和状况，让干部职工知道单位的事情，关切单位的工作，谋划单位的进展。 三在真心关心中统一思想。局领导班子始终坚持以人为本，在工作生活中实行人性化管理。面对干部职工的缺乏和缺点，班子成员总是在坚持原则的状况下讲究方法，关心他们相识到问题，明确整改的方法；在坚持分工负责的同时，总是互相支持，力争各项工作齐头并进；对干部工作之外的困难，总是主动帮助排忧解难。在关心中，提高了大家的思想相识，增加了工作本领，理顺了思想心情，树立了人尽其能的风气，将大家的精力尽可能的集中到局内的工作上来。 二、在真抓实干中服务大局。 体育局的工作的是供

28、应公益性服务，无钱无权，开展相关活动特别困难，社会地位相对偏低。但局领导班子成员照旧以饱满的热忱，主动的看法，过硬的措施，在短期内通过真抓实干推动各项工作快速进展。 一抓制度规范。局领导班子在征求看法的基础上，召开班子会，对单位的各项制度进行了重新修订，并组织干部职工进行探讨定稿和集中学习。30多项制度从学习到工作，从赛事操办到财务公开，让每件事都有章可循，让决策都能得到有效监控，让审计中的财务问题得到了彻底解决，为打造“学习型、阳光型、效能型机关奠定了坚实的基础。目前，各项制度在督办中得到了有效落实，机关运转、财务开支、大事决策都呈现了良好的效果。 二抓遗留处理。面对多种缘由形成的各项遗留，

29、班子成员本着“实事求是、以理服人的原则，主动稳妥的进行了处置。由县委书记包案的胡立海信访案，局主要领导亲自接待处理，面对面交换观点，顶着烈日看现场，多个部门查资料，在2个月内让信访人息访罢诉。体育中心职工周玉娇工伤纠纷近一年，局班子在查清事实、了解政策的基础上，召开由5方参加的协调会，双方达成了谅解协议。面对不断上门的债主，局班子坚持“热忱接待、主动稳控、 分步还帐的原则，专题制定了化债方法，加大资金争取，100余名债主没有出现过激行为。局领导班子对体育中心变压器被盗、与高切坡治理工程队的纠纷进行了坚决处理，确保了中心正常运转。针对县业余体校硬件不到位、管理不规范、相关隐患大的问题，局班子探讨

30、方案报县政府同意，对体校住训生实施了平稳分流。经过局班子成员的共同努力，如今已清还欠帐近20万元，各种冲突和问题妥当得到了处理，为事业的进展创建了良好的环境。 第四篇：市体育局领导班子述职报告 市体育局领导班子述职报告 2022，市体育局领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心任务和统一部署，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，切实做好中心八项规定、省委十项规定和市委实施看法的实行，依据“三统九比要求，广泛开展全民健身，加快体育设施建设，努力培育体育后备人才，引导体育产业规范进展，各方面工作取得了确定成果。现将有关状况综述如下： 一、突出学以致用，努力提高领导班子执行力和创新力 一建设学习型团队

31、。年初，制定了中心组和全员学习支配。始终坚持每周一上午例会学习制度，突出政治理论、政策法规及党和国家有关文件精神学习。始终坚持每月党组会学习制度，对中心、省委和市委的重要精神进行深化学习探讨，切实把握精神内涵，探讨体育事业进展新方向，为做好全市体育工作供应思想武器。认真执行市委“领学、督学、荐学活动要求，排定讲学支配，开设“体育论坛和“道德讲坛，处级干部轮番上台授课，全局形成良好的学习气氛。 二坚持民主集中制原则。我局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，对重要工作、重大事项等，都刚好召开局党组会、局务会，集体探讨确定。班子成员都

32、能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，主动加强沟通协调，凝心聚力做好各项工作，充分发挥了领导核心作用。班子成员都能够以一般党员的身份，主动带头参加党组织活动，按要求召开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好气氛。 三树立显明的选人用人导向。局党组认真贯彻执行全国、全省和全市组织工作会议要求，依据新时期“好干部标准，做好干部的选拔任用工作。2022年，在市委组织部门的指导下，面对全市公开选调了1名同志，市直机关干部跨部门沟通2名同志，内部轮岗沟通了3名同志。对新上岗的同志，局领导特地同本人进行勤政廉政谈话。在沟通和聘请的过程中，做到自觉接受组织监督和群众监督。 二

33、、围绕重点工作，全力拓展体育事业进展的新空间和新领域 一招商引资成果斐然 局领导班子始终把招商引资作为中心工作，特地成立招商引资领导小组，为来宿考察投资客商供应协调及后勤保障服务，以诚引商，多渠道、多方位开展招商引资。2022年，我局新招企业项目2个，万康新材料为开工项目，胜利马术俱乐部项目为竣工项目，马术俱乐部项目完成实际投资超1亿元，已经过市招商引资考核办考核认定，超额完成全年目标任务。 二群众体育进展壮大 2022年，局领导班子坚持“生态体育理念，紧扣“强体惠民的主题，全力推动基本公共体育服务体系建设，扎实有效的推动“特别钟体育健身圈建设，并顺当通过省局验收。网球中心、九鼎生态体育公园等

34、为民办实事项目全面完成。“千里绿道联通工程建设正在规划中。全市新成立市级体育单项协会13个，培训二级以上社会体育指导员1100人，各乡镇全部设有体育总会、老年体协和社会体育指导员协会，有效组织实施了“高校生社会体育指导员工程。元旦万人长跑、自行车骑游等群体活动有序组织。 三竞技体育再攀新高 全年组织运动员480人参加摔跤、田径、射击、举重、跆拳道等省级锦标赛，共取得36金、50银、60铜的优异成果；自主培育运动人才取得新突破，市体校运动员赵国玉获得亚青赛1500米冠军。组织全市教练员、运动员主动备战十八届省运会。创新运动员培育模式，寻求与兄弟城市合作培育模式，主动争取省市联办运动队项目，市体校

35、通过三星级职校验收。 四体育产业特色显明 2022，我市共获省级体育产业进展引导资金310万元，同比增加94%，资助金额列苏北五市第2，全省第9；设立市级产业资金300万元；体育产业增加值占gdp比重达0.79%，全省排名第12，较上年进1位。体彩销售势态良好，总销售额到达6.6亿元，销量省内排名第9位，超泰州、扬州、镇江、连云港，市场份额接着保持全省领先。新组建的市体育产业进展有限公司首年营业收入突破1000万元，实现市体育运动中心场馆正常运营。 五赛事活动精彩纷呈 全年共承办了全国小轮车冠军赛、中国壁球巡回赛宿迁分站赛、第三届体育舞蹈全国城市公开赛、省第十一届定向锦标赛、省职工羽毛球联赛等

36、3项国家级赛事和7项省级赛事。特别是胜利组织具有原创性的首届中国宿迁骆马湖生态四项公开赛，吸引全国媒体50余家，网络链接超过400万条，较好的宣扬和推介了宿迁。 三、狠抓体系建设，切实增加党风廉政制度化和长效化 一年来，局领导班子严格落实党风廉政责任制，深化推动惩防体系建设。 1、强化责任体系。健全局党风廉政建设领导小组，强化责任分解、责任考核和责任追究。与处室负责人签订党风廉政责任状，与机关工作人员签订廉政承诺书，将廉政建设列为考核的重要内容，并严格与考核挂钩。全局无一例违法违纪现象。 2、筑牢思想防线。定期组织学习廉政准则、领导干部廉洁从政教化读本等文件和中心八项规定，切实提高党员干部廉洁

37、从政意识。组织了一堂专题党课，集中观看廉政教化警示片，参观廉政展厅；召开党组民主生活会，开展指责与自我指责；通过廉政讲座等多种形式，增加党员干部拒腐防变意识。 3、严格制度落实。一是坚持日常督查问责制度。对交办事项和文件批示进行督查督办。对工作人员进行严格考核，将考核结果作为工作人员职务调整、教化培训的重要根据。二是完善财务管理制度。加强财务审计，对局机关和下属单位的财务进行专项检查，加强民主理财小组监督职能，做到机关财务决策、执行和监督三分别。严格执行政府选购制度，强化对报备程序、招标程序和准入资格实行有效监督。三是深化落实三项制度。严格依据服务承诺制、首问负责制、限时办结制等三项制度要求，

38、切实推动作风改良、效能提升和服务优化。 4、构建监督网络。一是强化政务公开。畅通投诉渠道，完善投诉处理机制，加强“网络问政办理，全年受理投诉20起，投诉刚好处理率和群众满足率均到达100%。二是组织民主评议。通过召开座谈会、发放征求看法表等形式，广泛征求服务对象看法，刚好整改提高。三是公开服务承诺。全局服务承诺通过电视台、报纸公开；机关各处室服务承诺在公示栏公示。 取得明显成果的同时，我们也感觉到我局领导班子科学分析形势、探讨问题的实力还有待提高。下一步，我们将依据市委市政府要求，团结班子，带好队伍，深化谋划，推动宿迁体育进展实现更大突破。 2009年，本人在市委、市政府的集体领导下，以党的十

39、七大和十七届四中全会精神为指导，以“平安进展为原则，全市上下认真实行国家、省及XX市关于平安生产的决策部署，始终坚持“平安第 一、预防为主、综合治理的工作方针，深化开展“平安生产年各项活动，狠抓平安生产监督和管理，全市平安生产工作进一步加强，平安生产形势持续稳定好转。1-10月份，全市共发生各类平安生产事故1516起，同比上升10.50%；死亡101人，同比下降19.84%。其中道路交通事故1466起，同比上升8.99%；死亡97人，下降18.49%；火灾事故47起，未有人员伤亡；工矿商贸建事故3起，同比下降50%；死亡4人，同比下降42.86%；长江和内河水上交通运输、渔业、农机作业等均未接

40、到生产平安事故报告。全年未发生一次死亡三人以上生产平安事故。 一、具体做法和措施 一强化监督管理，严格落实平安生产“主体责任 1.进一步落实平安生产监管责任。一是强化对平安生产工作的组织领导。市委、市政府高度重视平安生产工作，与经济、社会工作同部署、同落实、同考核。市政府常务会议六次专题探讨全市平安生产工作，把平安生产工作列入对各镇区、各部门目标责任考核内容，并作为考察各级领导干部的重要根据，建立健全平安生产目标考核制度和考核指标体系。年初，根据人事变动的实际，刚好调整充溢市安委会组成人员，成员单位增加至52个，基本涵盖了全市平安生产监督和管理的各个方面；制定完善市人民政府、镇人民政府、开发区

41、管委会、村居委会、街道办事处、安监所及其46家政府组成部门工作职责，确保政府履职到位。二是接着以事故限制为“抓手，全面落实平安生产责任。市政府与20个镇区、35家部门和相关单位签订了2009平安生产监督管理责任书；镇区与352个村居、站所；村居与所辖企业；部门与154个下属单位共签订责任书20000多份，形成了平安生产责任全覆盖，平安生产监管无缝隙的良好局面。三是坚持动态监控，强化预警机制。建立和完善平安生产监管督查和预警制度，市领导及市安委会、市监察局每季度对平安生产工作薄弱镇区实行专项督查、定期督查和跟踪督查等方式，关心分析缘由，强化组织领导，完善工作措施。对季度事故限制指标超进度的镇区和

42、行业进行预警提示和诫勉谈话，进一步促进其强化监管，力控事故的发生。四是抓好量化考核，严格落实奖惩机制。年初，根据市政府领导分工调整的实际，认真制定2009年XX市平安生产工作职责，市政府主要领导、市政府领导班子成员及组成人员严格依据“一岗双责的要求，切实抓好分管范围内的平安生产工作；全市各镇区、各部门也依据“一岗双责的要求，全面落实平安生产工作职责和平安生产责任制。进一步完善2009年XX市平安生产目标考核与奖惩方法，层层分解平安生产管理目标任务。加强对各镇区、部门平安生产目标考评，对2008事故超标的部分镇区严格实施“一票推翻制，进一步完善绩效评价体系。 2.进一步落实企业平安生产主体责任。

43、一是主动推行生产型企业分类监管。召开市安委会扩大会议，对生产型企业平安生产分类评估工作进行全面动员和强势推动，完成了全市1760家企业的信息采集和分类评估工作。在分类评估的基础上，针对不同类型企业，完善分类监管机制，规范监管手段，重点抓好b类以下企业的整改落实和复评升档。二是强化企业平安投入，全市47家危化生产企业缴纳风险抵押金1174万元。并逐步向在建重点工程、船舶修造企业延长。三是主动推行平安生产标准化工作。将5月份作为我市平安生产标准化建设推动月。实施省级、XX市级、XX市级平安生产标准化企业建设工程，严格企业平安生产标准化验收条件，首次7家危化企业被评为平安生产标准化示范企业。在对危化

44、企业全面推动平安生产标准化建设的同时，上海轮胎如皋有限公司、如皋万达轴承有限公司等其他领域企业也被树立为平安生产标准化管理的样板企业，并主动向全市全面推广。四是推动企业诚信体系建设。全面开展危险化学品等从业单位信誉体系建设，明确企业平安信誉体系考核标准，催促企业和法人代表依法履行平安生产职责，不断提高企业的平安诚信度。五是认真开展平安生产监督检查。建立平安生产专家检查制度，针对不同企业开展定期、规范的平安生产监督检查，催促企业完善平安生产制度，强化平安生产管理。围绕预防为主、关口前移目标，强化平安生产行政执法，尤其是加大了对事前违法行为查处力度。 3.进一步严格平安生产责任追究。依据平安生产法

45、、江苏省平安生产条例和国务院493号令等规定，肃穆查处平安生产违法案件33起。进一步落实事故隐患排查治理责任追究制度，对事故隐患排查治理不认真、走过场的镇区和部门，严格落实平安生产目标考核“一票推翻制。对发生的平安生产责任事故，依据“四不放过原则，肃穆追究事故责任，对个别事故发生负有法律责任的部门负责人以及相关责任人，依法追究刑事责任。 二全面部署落实，“平安生产年活动取得明显成效。 平安生产年活动是国务院确定的一项重要活动，是贯穿全年平安生产工作的主线。根据XX市政府的统一要求，结合我市平安生产形势，认真部署各阶段开展平安生产年活动的具体事项，围绕2009重点行业专项整治活动和平安生产执法行

46、动、平安生产隐患治理行动、平安生产宣扬教化行动等三项行动实施方案全面绽开，取得了明显成效。 1、强化重点行业平安监管，专项整治工作取得突破。 1开展人员密集场所消防平安专项整治。一是重大节日和重点时段，市公安、安监、教化、卫生、建设、文化、工商、旅游等部门，重点对人员密集场所、“三合一场所、易燃易爆等单位组织开展隐患大排查，全年共检查生产经营单位2001家、危化品生产经营单位578家、公众聚集场所319家、出租房3544处，共发放责令限期改正通知书98份，复查看法书129份，催促整改火灾隐患1248处。二是在全社会大力宣扬新消防法，组织开展青年消防志愿者活动。主动推动公共消遣场所消防平安管理标

47、准化建设，检查公众消遣场所387家次，关闭不具备平安生产条件浴室45家，福金娜消遣休闲广场存在重大事故隐患，被市安委会挂牌整改，近期经市消防大队验收合格赐予销号。催促指导公众消遣场所投入资金593万元，自查整改火灾隐患435处。三是公安、文化等部门联合对我市45家网吧开展了地毯式的平安检查。四是工商部门对全市30多家商场、市场开展消防平安大检查活动，并对检查觉察的50余条事故隐患进行催促整改。 2强化非煤矿山和烟花爆竹行业平安监管和专项整治。一是严格坚持标准，完成了52家非煤矿山企业平安生产答应证换证工作。二是严格行政执法，加大对不符合平安生产条件企业的事故隐患排查整改力度，对存在重大事故隐患的两家企业进行了挂牌督改。目前，一家已整改到位并通过验收，另一家正在整改之中。三是利用非煤矿山企业换发平安生产答应证之际，加大平安生产标准化建设力