体检中心工作职责.docx
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1、体检中心工作职责 第一篇:体检中心工作职责 深度体检中心工作职责 一、在奥亚会所医疗副总经理的领导下,依据集团和会所的质量管理标准,完善中心质量管理体系建设,制定质控工作支配。 二、定期进行质量管理分析,制定改良措施,对重大质量问题进行调查、探讨、处理。 三、教化各级医务人员树立一心一意为客户服务的思想,改善服务看法,增加质量意识。重视风险防范,保证医疗平安,严防过失事故。 四、按会所要求执行各项规章制度,执行各项质量考核要求和奖惩制度。 五、驾驭各科室体检质量状况刚好制定措施,不断提高体检质量。 六、对重大质量问题进行调研处理,对体检工作中存在的问题,提出整改要求。 七、加强基础管理,进行“
2、三基训练,强化重点岗位的培训,把住重点环节质量关。 九、定期向全中心通报质量管理状况和处理确定。 人员编制 1.内科医生6人 2.外科医生5人 3.妇科医生2人 4.眼科医生2人 5.耳鼻喉医生2人 6.超声医师4人 7.放射医生9人 8.护士长1人 9.护士30人 10.化验人员6人 11.录入人员2人 12. 客服人员2人 13. 私人医生 若干 14.药房人员3人 其次篇:体检中心护士长工作职责: 体检中心护士长工作职责: 1在中心主任的领导下负责全面护理工作,拟定中心护理工作支配,经中心主任审批后实施。 2负责体检中心护理管理制度、规范和标准的制订,做好中心护理质量限制,深化科室,对突
3、发抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 3检查、指导各科室管理和护理质量,逐步到达制度化、常规化、规格化。 4教化体检中心护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定期对整体护理工作进行评价,并不断完善。 5负责审报在职护士规范化培训及接着教化方案,大、中专护生教化管理和进修护士的管理方案。 6负责体检中心护理人员的轮岗,并向中心主任提出护理人员升、降、奖、惩的看法,对护理人员发生的过失事故,刚好组织探讨、分析,共同探讨处理和提出整改措施。 7亲热与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和协作。 8主持召开体检中心护士会议每
4、月一次,分析护理工作状况,不断提高护理质量。 9组织领导体检中心护理科研工作及护理新技术的推广应用,促进护理专业进展。 10负责体检中心护理人员的管理和考核。 第三篇:体检中心院长职责 体检中心院长的职责: 1、负责体检医院的业务管理、制度建设等工作; 2、全面负责开展体检中心业务运营、市场开发、团队管理等相关工作; 3、搜集整理行业信息,根据用户需求,优化体检产品,优化服务质量; 4、捕获市场信息,监督与关心销售团队完成开拓市场业绩; 5、负责体检中心团队建设; 6、根据集团公司战略进展规划,完成分子公司既定目标。 体检中心副院长的职责: 1、全面负责体检医院的体检质量管理工作,建立健全质控
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- 体检中心 工作 职责
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