2022年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库包过题库及答案【新】.docx
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1、2022年心理咨询师之心理咨询师基础知识题库包过题库及答案【新】第一部分 单选题(50题)1、进食障碍的患者可能在不同的时间表现为()。A.厌食或暴食B.暴食或贪食C.厌食或贪食D.贪食或绝食【答案】: C 2、情感反射是心理咨询师用来控制会谈的一种技巧( )。A.初诊接待时应尽量不用B.它利用共情转换话题C.治疗过程中可随意使用D.它利用引申转化话题【答案】: A 3、求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症【答案】: B 4、职工张某是你的好友。一次,你发现张某和另一个同事刘某把
2、公司下脚料运到废品收购站变卖,显然,种种迹象表明他们是偷着干的。你平时不喜欢刘某,这时你会( )。A.不管是谁,都会举报B.只举报刘某,不举报张某C.考虑到如果举报了刘某就会牵涉到自己的好友,故而把此事隐瞒下来D.私下劝说张某下不为例【答案】: A 5、在个体认知发展中,最早发生也是最早成熟的心理过程是( )。A.动作B.感觉C.知觉D.条件反射【答案】: B 6、不受时间限制的心理测验是( )。A.最高作为测验B.速度测验C.典型行为测验D.智力测验【答案】: C 7、解释技术的正确做法是( )。A.准确把握情况B.不分对象C.不分时间、场合D.坚持说明原因【答案】: A 8、某员工一直表现
3、很好,最近不知何故,工作上很消沉,还时不时受到上司批评。你 平时与他并无特别关系,对此,你会( )。A.估计他的状况是暂时的,过几天就会好起来B.很想帮助他,但又不知如何帮助他C.找机会与他聊一聊D.努力工作,不希望出现那个员工那样的状况【答案】: B 9、在韦氏智力测验中,各分测验粗分转换的标准分数是()。A.标准九分B.标准十分C.离差智商D.标准二十分【答案】: D 10、第一印象作用的机制是()。A.近因效应B.首因效应C.光环效应D.刻板印象【答案】: B 11、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是( )。A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉B.充分信任、积淀个人
4、信誉、庇护职业集体的荣誉C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉【答案】: A 12、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会( )。A.随大流B.先按要求做,观察几天再说C.按照领导要求的做D.估计领导的要求不起作用【答案】: C 13、大脑皮质的颞上回是()。A.言语运动中枢B.视觉性言语中枢C.言语听觉中枢D.书写性言语中枢【答案】: C 14、属于贝克提出的认知治疗技术的是( )。A.个性化B.去中心化C.具体化D.假
5、设性检验【答案】: B 15、两个目标具有同样吸引力,但不能同时获得时出现的动机冲突称为()。A.双避式冲突B.双趋式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突【答案】: B 16、关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是()。A.交互分析学派在于帮助求助者消除自我失败感B.行为主义学派在于帮助求助者成为自主性的人C.精神分析学派在于帮助求助者将潜意识意识化D.行为主义学派在于激励求助者承担责任【答案】: C 17、常用的态度测量方法不包括()。A.量表法B.投射法C.实验法D.行为反应测量法【答案】: C 18、发展心理学中的一个核心部分是()。A.个体发展心理学B.动物心理学C.民族心理学D.中
6、老年心理学【答案】: A 19、下述范畴中,属于道德评价的是( )。A.“正常”与“不正常”B.“应该”与“不应该”C.“明白”与“不明白”D.“满意”与“不满意”【答案】: B 20、霍夫兰德的态度变型中不包括的要求是()。A.传递者B.障碍C.沟通信息D.目标【答案】: B 21、弗洛伊德认为,神经症和精神病的重要起因是()。A.防御机制B.动机冲动C.性的冲动D.克制能力【答案】: C 22、态度的ABC模型中,C是指( )成分。A.行为B.情感C.认知D.行为倾向【答案】: C 23、根据公民道德建设实施纲要的规定,下列说法中正确的是()。A.要把道德特别是职业道德作为从业人员岗前和岗
7、位培训的唯一内容B.要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩从业人员的重要指标C.要把服从领导要求的状况作为从业人员职务晋升的决定因素D.要把经济效益作为从业人员聘用的根本标准【答案】: B 24、单选题 收集求助者资料时所围绕的7个问题中,最重要的是()A.whoB.whatC.whyD.how【答案】: A 25、在摄入性会谈时使用修饰性反问容易使( )。A.求助者产生依赖B.会谈陷入僵局C.心理咨询师失态D.会谈次数增加【答案】: B 26、情绪能传递信息,沟通思想,这说明情绪具有( ).A.适应功能B.信号功能C.语言功能D.概括功能【答案】: B 27、一般情况下,最能反映个体内心世界的
8、身体语言是()。单选A.触摸B.人际距离C.目光D.面部表情【答案】: C 28、睡眠属于()状态。A.潜意识B.无意识C.前意识D.特殊的意识【答案】: D 29、按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫( )。A.求同思维B.发散思维C.求异思维D.创造思维【答案】: A 30、关于“纪律”的理解,正确的是()。A.用来约束下属的纪律,上级可以不遵守B.强调纪律,会制约、削弱从业人员的创造性C.纪律是增强企业执行力的重要保证D.权力在谁手里,纪律的制定权就在谁的手里【答案】: C 31、( )是行为主义心理学的先驱人物。A.巴甫洛夫和华生B.华生和桑代克C.华生和斯金纳D.巴甫洛夫和桑代克【答
9、案】: D 32、CBCL量表分为三部分,其中第二部分可归纳的因子数为( )。A.1B.2C.3D.4【答案】: C 33、对于抑郁质的学生,教师在教育时应着重( )。A.进行挫折教育B.培养其控制情绪冲动的能力C.培养其果敢的性格D.保护其自尊心,鼓励为主【答案】: D 34、 根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出( )的归因。A.社会视角B.行为主体C.刺激客体D.情境【答案】: D 35、SDS特别适用于( )A.发现抑郁状态B.焦虑症状评定C.确诊抑郁状态D.恐怖症状评定【答案】: A 36、知觉的基本特性包括()。A.直观性、间接性、恒常性、概括性B.
10、整体性、选择性、恒常性、理解性C.直观性、整体性、可操作性、间接性D.逼真性、可操作性、选择性、理解性【答案】: B 37、古语说:“进学不诚则学杂,处事不诚则事败。”下列说法中,对此理解正确的是A.进学之道在于防止学杂,处世之道在于防止失败B.“诚”通“成”,求学不诚会庞杂,办事不诚会败露C.不讲诚信,用心不专,终究难以成功D.求学不成则莫如当学徒,自然办事不成会导致失败【答案】: C 38、解释心理测验分数的比较基础是()。A.常模分数B.常模C.导出分数D.分数【答案】: B 39、对行动的目的有深刻的认识,能支配自己的行动,使之服从于活动目的的意志品质是()。A.自觉性B.果断性C.坚
11、韧性D.自制性【答案】: A 40、影响人生观和价值观形成和发展的心理因素不包括()。A.思维发展的抽象逻辑水平B.自我意识的成熟水平C.社会性需要和社会化的成熟水平D.身体的成熟水平【答案】: D 41、下列说法中错误的是( )。A.对于三岁以前的婴儿来说,心理发展的最大威胁是安全感得不到满足B.复杂的人际关系会让儿童感到心理上的压力C.儿童心理障碍更多以行为障碍为主D.儿童遭受惊吓后,情绪很容易泛化【答案】: B 42、若大脑发生损伤,最有可能出现的情况是()。A.优势半球有损伤,则VIQ明显低于PIQB.非优势半球有损伤,则VIQ明显低于PIQC.两半球弥漫性损伤,则VIQ明显低于PIQ
12、D.两半球弥漫性损伤,则VIQ明显低于PIQ【答案】: A 43、关于职业纪律,正确的说法是( )。A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现【答案】: C 44、对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为作出( )的预测。A.较准确B.不变C.不准确D.变化【答案】: A 45、遭遇急剧、严重的精神打击刺激后,数分钟或数小时发病的精神障碍称为()。A.情感障碍B.急性应激障碍C.认知障碍D.创伤后应激障碍【答案】: B 46、系统脱敏疗法的
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