企业文化理念小故事.docx

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1、企业文化理念小故事 第一篇：企业文化理念小故事 企业文化理念小故事 某天，快要下班的时候，班长支配李某对值班室及设备配件室的卫生进行清理和摆放。小李心不在焉的检查了值班卫生，见到员工吃班中餐的食品袋就捡了一下，见到设备配件室的黄油箱倒在墙边，觉得重就没有扶，马马虎虎地把卫生清扫了一下，等到班长来到值班室和设备配件看过后，只说了一句话，小事做不了的人，何从做大事,什么事都要用心做。李某完全明白班长话的意思，惭愧的低下头，重新到值班室及设备配件进行全面清理摆放后，走到班长前说了一句“班长，感谢你。 我们每个人，心中都有目标和志向；我们也知道，万丈高楼，从平地起，假如我们时时怀着一种主动的心态，一步

2、一个脚印，踏踏实实工作，全身心去做事，我们每个人就会成为本岗位上优秀的、出众的人，我们就会离目标越来越近，我们就会胜利，我们心中的志向就确定能实现。 用心做事，追求卓越。人的价值是才智的范畴，擅长思索的人亦将高人一筹、事半功倍，只有这样，我们才能在不断实现自我价值中得到提升和超越。 怎样才能做到用心做事呢？首先从道德情操来讲要忠心：忠诚，对企业、对自己的事业归属要有忠贞不二之心；要静心：安心，抵抗外来诱惑和干预，立场坚决，静下心来干自己的事业。 用心做事，不仅是我们企业持续快速进展的前提，同时也是个人取得胜利的坚实后盾。实践证明，用心做事和不用心做事的人所创建的个人财宝、社会价值和受人敬重的程

3、度也竭然不同。让我们牢记这些，时时处处用这些话要求和鞭策自己，从我做起，从如今做起，做一名有志向、有责任的员工。 其次篇：企业文化理念小故事(1) 用心做事,真诚做人 油气运销部 财务资产科 今日是周六，虽然是休息日但是为了整理单位的合同台账，我和刘宇刘科长一起约好在周六这一天加班，因为是周六，刘科长允许我早上午十点半到办公室，不用跟平常上班一样起早。 贪睡的我始终睡到十点钟才醒，想起要加班，虽然心里有些不情愿但还是恋恋不舍的从床上爬了起来，二特别钟后我整装待发，可是由于我晚到了几分钟，眼睁睁的看着10点33的班车从我身边经过，而下一趟班车这是11点03分。 经过半个小时的等待我最终坐上了班车

4、，但是我的心里却有些忐忑，心想这次迟到我确定要被刘科长指责了。11点10分我来到办公室，在进门的同事我已经准备好了接受指责。 “你怎么才来呀？刘科长问道。 我不禁惭愧的低下了头，说明说晚了一步没赶上班车。 没想到的是刘科长并没有指责我，而是从包里拿出一块面包递给我，“我猜你早上没有吃早饭，快，把这个面包吃了垫一下。 我惊异的看着刘科长，突然便感到更加惭愧了。 整整一天，我都在和刘科长修改、完善2022年的合同台账，这原来只是属于我自己的工作，但是在刘科长的关心下，使我的工作提升了很高的效率。在此期间我们也遇到了重重困难，面对这些困难对于我一个新手来说简直是分分钟想要放弃，但是刘科长却耐性十足，

5、对每一笔有疑问的的合同都追根朔源，从合同管理系统查到账务系统再查到合同的纸质版原件，一种“找不到根据不罢休的精神，让我想起来她曾经对我说过：“做财务工作确定要有耐性和细心。 晚上7点钟，最终将合同台账整理完毕，此时的我已经感觉天旋地转，而刘科长为保险起见要求再重新核对一下合同金额。 “确定没问题，何必再多此一举这时我自信满满的说道。在刘科长剧烈要求下，我们又将合同台帐重新检查了一遍，一切错误都逃不出刘科长的“法眼，刘科长觉察了几处因为系统缘由而输入错误的地方。这时刘科长说了一句令我受益匪浅的话：“小事做不了的人，何从做大事,什么事都要用心做，这时我再次惭愧的低下了头，一种敬畏之情油然而生，刘科

6、长具备会计人所特有的最基本的性情、人格、意识等内在的特质我认为的会计精神，将使我终生受益。 我们每个人，心中都有目标和志向；我们也知道，万丈高楼，从平地起，假如我们时时怀着一种主动的心态，一步一个脚印，踏踏实实工作，全身心去做事，我们每个人就会成为本岗位上优秀的、出众的人，我们就会离目标越来越近，我们就会胜利，我们心中的志向就确定能实现。 用心做事，追求卓越。人的价值是才智的范畴，擅长思索的人亦将高人一筹、事半功倍，只有这样，我们才能在不断实现自我价值中得到提升和超越。 用心做事，不仅是我们企业持续快速进展的前提，同时也是个人取得胜利的坚实后盾。实践证明，用心做事和不用心做事的人所创建的个人财

7、宝、社会价值和受人敬重的程度也竭然不同。让我们牢记这些，时时处处用这些话要求和鞭策自己，从我做起，从如今做起，做一名有志向、有责任的石油员工。 江一民 电话：18139091920 第三篇：企业文化理念小故事13个 企业文化理念小故事13个 故事之一： 平安与隐患的故事 碳素厂成型车间 孙宏伟 平安与隐患也不知争吵争斗多少万年了，但始终未休战过。召集就象中东和平进程一样，道路还是那样曲折不平。 隐患常常沾沾自喜地说：“我不乱则已，一乱就会一鸣惊人，谁还敢小看我?小煤矿我给它搞爆炸过;烟花鞭炮厂我给它搞炸平过;飞机我给它搞坠毁过;汽车我给它搞撞翻过;轮船我给它搞漂浮过;就连商场、消遣场、大森林我

8、都给它搞着火过。我是来无踪去无影，想来就来，愿走就走，谁能奈我何? 平安听后不得不承认隐患说的都是事实，但不承认这都是隐患的能耐。平安叹息道：“都是那些少数人不重视我的存在，也根本不把我放在眼里，记在心上，最终养患成祸，不出事故才怪呢! 今年九月，隐患钻入成型车间沥青库的烟道里，人们一不留神，我就把烟道点着了，但平安也有欣慰的时候。那就是中华人民共和国平安生产法已经出台，成型车间加强了平安防范措施，将我消退在萌芽状态，从而没有给企业造成多大的损失。从根本上解决与隐患许久性争吵争斗的遗留问题，看你隐患还能猖獗到几时? 隐患看到平安生产法后，深思一再，以后还是留神点为妙，确定躲远点。失去了以往的生

9、存空间，哪还有我的市场了? 隐患看来还是比较知趣的，贵有自知之明。 故事之二 平安小故事：某书记的平安“金点子 碳素厂成型车间 耿文东 “他的平安点子就是多!许多干部职工这样称道党支部书记。 某书记自从担当某企业党支部书记后，就暗下决心：确定要把思想政治工作融入企业平安管理中，多动脑筋多想点子，使平安工作常抓常新。 某书记面对问题，变压力为动力，想出了一个又一个的“金点子。 班前五分钟 为使职工上岗前有个好心情，他利用班前五分钟对职工进行平安教化，实行故事会或小玩耍等形式，点评工作重点、平安薄弱环节、职工心态。还将每名职工的“全家福照片，悬挂在班组的建家板上，让职工在班前班后会都能深切感受到家

10、的温馨;制做 “平安承诺卡，把平安环保方针编印成朗朗上口的短语，由职工亲人在承诺卡上签字，使职工每天在工作中能够看到亲人得亲情寄语。 “1+1 平安责任 针对职工实际，他探究实行了“1+1平安责任教化，中心与每个职工家庭都签定了平安自保华蜜家庭协议，明确了企业、职工及其家属的平安教化权利和义务，教化职工家属要吹好平安枕边风，吃好全家团聚饭，确保亲人工作好心情。同时，建立事故档案，将事故分析惩处看法通知职工家庭，做到平安事故家庭不知情不放过，把平安责任延长到了企业和家庭。 平安警示 某书记以创建学习型企业为契机，创新“学习+激励 管理机制，收集整理了近年来发生在职工身边的多例侥幸事故，编印了事故

11、案例警示录，人手一册。同时，开展“平安深度会谈，每天企业干部、班组长、职工三个层次汇谈平安，互相启发自我教化。建立“平安不放心人排查教化制度，设立平安补习班，凡被亮黄牌者到平安补习班学习合格后方可上岗;亮红牌者找到平安联保监护人签定合同后，方可上岗。并把承诺落实到平安中，开展平安“三不损害、“四不放过教化，自觉做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，事故缘由没有查清不放过，事故责任没有落实不放过，当事人未受到教化不放过，责任人没有处理不放过。克服“三违现象，既违章操作，违章指挥，违背劳动纪律。 某书记点点滴滴的方法，营造了平安教化的软环境。 故事之三 专家与酬劳 碳素厂成型车间 孙宏伟 企业

12、生产设备坏了，导致停产，请了不少专家，都无济于事。无奈，只好请外来专家，那专家只简洁的瞧了一会，然后外来专家就说了一句话，三言两下就使设备运转起来。检修人员不服：你就这一句话，不该拿这么高的酬劳。专家说：我为了能说这一句话，我已经探讨了几十年，学问的价值是用时间来恒量的吗?莫非你们盼望我花几个月时间修好它，才能拿这酬劳? 故事之四 分粥的故事一群人聚集在一起，凭什么我要听你的?凭规则。表达规则最好的故事就是分粥的故事。 碳素厂成型车间 耿文东 7个人在一起分粥，推举出了一个大家公认的最公允的分粥人。前几天还不错，但是，时间一长，掌勺的人就拥有了一种权力，有了权力就会有腐败，尤其是在没有严峻的规

13、则约束的时候。三五天之后，当一个人对掌勺的人说了几句好听的之后，他碗里的粥就多了一点，他多了一点自然就有人少了一点，就有人饿肚子了。这时，就有人抗议了，说我们不能再用这个人了，我们一人一天轮番分吧。但轮番分的结果是只有分粥的人吃得饱，其他6个人都吃不饱。最终大家又达成共识：我们成立一个分粥委员会得了。分粥委员会成立了，在分粥时有人分粥有人监督，最终人们觉察这时只有分粥的和监督的人吃饱了，其他5个人都吃不饱。最终，这7个人最终明白了：让谁来分都没用，最重要的是要制定一个规则，也就是谁分谁就最终一个拿粥。这样，不管谁来分粥，都能做到公允了。 这个小故事告知我们，无论一个企业还是一个组织，或是一个部

14、门，或是一个团队，都必需用制度来约束人们的行为，规则远比人的自觉性管用得多。 故事之五 质量是企业的生命 碳素厂成型车间 孙宏伟 2004年9月，因为赶制产品，某车间炉子严峻破损，造成产品在生产过程中出现了内在质量不合格。经鉴定，该批次产品不能到达某外商的质量要求，被定为不合格产品，经领导探讨全部返回流程，企业干脆损失达数万元人民币。 这起事故引起了管理层的关注，不合格产品全部销毁，有关责任人受到了严峻考核。从这件事情上，提示全体员工在生产的各个环节中，严把质量关，严格依据工艺要求操作，提高质量意识。 故事之六 不开隐患车，处处保平安 碳素厂焙烧二车间 马留法 近日，焙烧二车间天车班员工徐志勇

15、在西五吨天车上正在工作，起吊时，他突然感觉吊钩猛地一沉，凭直觉，他推断出是钩头出现了故障，随马上停车。经检查觉察，钩头一侧固定夹板的螺丝松动、滑脱，如不检修，钢丝绳有脱槽的危险。他马上向班长汇报，并通过值班室联系钳工处理，避开了一起平安事故。 “不开隐患车，处处保平安。该车间通过班前会、车间班子成员参加班组平安活动等形式，向员工宣扬平安的重要性，分析岗位存在的平安隐患，工作中应留意的平安事项等，转变员工的思想观念，变“要我平安为“我要平安。车间现有配备先进的多功能天车两台，五吨天车五台，堆垛天车一台。日常工作中，要求天车工在车上交接班，“不开隐患车，处处保平安，有问题在交接时当面清楚，该处理马

16、上联系处理，不留隐患。车间主任熊辉在车间班前会多次强调：“生产耽误了可以弥补回来，可是因为车况不好，存有平安隐患，出现平安事故，不管是对员工的人身，还是对生产设备，都会造成无法挽回的损失，是无法弥补的!平安是天，不是空洞的口号，而是实实在在的与每位员工休戚相关，实实在在的，要落实到车间的每个岗位，表达到具体工作中。正是基于这样的指导思想，目前车间的平安工作已深化班组，深化到每位员工的心中。员工的平安意识增加了，“三违现象没有了，形成了较为浓郁的平安文化气氛，促进了生产平安的有序进行。 故事之七 企业文化质量创新小故事 碳素厂焙烧二车间 马留法 质量是企业的生命。质量的提高一方面是员工赖以生存的

17、基础，没有了质量，企业就没有了市场，员工就没有了赖以生存的物质保障。这道理都懂;另一方面是靠每个岗位员工用自己的双手干出来的。事无巨细，凡是能提高质量的措施都要用到实际工作中。这道理明白!这不，焙烧二车间调温工序开展质量文化创新活动以来，调温岗位的员工无论是开展有关质量的探讨，还是做一件能提高质量的实事都是认认真真、兢兢业业，无不用自己的实际行动诠释着“质量是企业的生命这句话的深刻内涵，就从其中最平凡的一件小事说起吧。 调温工序在日常工作中最常见的问题之一是填充料氧化问题填充料湿度太大或是颗粒太大，都简洁引起炉外表覆盖的填充料氧华、着火。这时若不刚好覆盖填充料，极易使制品氧化，出现氧化这一废品

18、类型。一般状况下出现这种状况都是由调温工叫来多功能天车放料补料。但这次对调温工序乙班的一名一般员工齐魁来说，就不那么好使了。他在上炉上巡察时觉察，二系统北一料箱有氧化现象，而东多功能天车正在检修，只剩下另一台多功能天车还要急于完成当班生产任务。怎么办?是等着放料还是自己动手补料?幸好氧化面积不大，齐魁没有多想，他急忙找来桶和铁锨，顾不上炉面上的炙热和粉尘，就近丛熟坯链式输送机下面掏填充料，然后一桶桶的倒在氧化面上。汗水顺着脸颊往下流淌，他全然不顾，直到确信该处不会再氧化为止。 这只是调温工序的员工日常工作的缩影，是再平凡不过的小事。但正是这样看似简洁、平常的小事，却在保证着焙烧制品的质量。从近

19、几个月质量报表看，制品的氧化几率很低，完全在可限制范围内。类似这样的小事还很多很多，类似这样提高产品质量的小事在焙烧二车间其他班组也越来越多。 故事之八 我为降本增效做奉献 碳素厂焙烧二车间 刘海涛 “料仓上部觉察一个漏洞7月15日 上午 ，钳工班钱晓虎和李红强在日常的天车巡检中觉察西台多功能天车料仓上部的大盖上有一个鸡蛋大的漏洞，这一漏洞严峻影响了多功能天车的吸料实力，巡检完毕后，他们马上把这个问题报告给了班长。 车间在接到反映后，马上组织有关人员对这一问题进行探讨，并拿出了检修方案：更换料仓大盖，具体微小环节由钳工班检修人员操作。 料仓大盖重100多公斤，料仓距地面有十几米高，如何将这笨重

20、的铁家伙运到料仓上部?在过去，只有请求车间派辆吊车，这样既省力又省事，可是班长张帮武站出来对大家说：“大家伙想一想，一台吊车一个台班1600元，半个台班也就800元，我们仅仅吊一下就花去车间800元，如今公司正在搞降本增效，我们能不能想想方法为车间省去这800元,也算是我们班为车间的降本增效作出的小小奉献吧。班组员听完后觉得很有道理，于是纷纷出方法想方法，最终综合大家的看法：先将大盖吊到升降车上，调正好天车的位置，升降车升到高5米处，然后在正上部的主梁上悬挂12M葫芦，分两班人员轮番往上拉。方案确定，大伙说干就干。虽说方案听起来很简洁，可是真正干起来，是要费好大功夫的。特别是正值夏天，葫芦每拉

21、一下，才仅仅上升2CM左右，算算上升12M也要拉几百下啊。衣服湿透了，手磨出了血泡，可是在他们的心里却只有两个信念：降低本钱，为生产争时间。 就是抱着这样的信念，大家咬紧牙关，争分夺秒，最终用了近4个小时将料仓大盖更换完毕，不但保证了生产的正常进行，还为车间省去了800元的本钱费用。 故事之九 一枚小小的螺丝钉 碳素厂焙烧二车间 刘海涛 碳素厂焙烧二车间多功能天车上，班长正在带着班组的几个徒弟检修吸料管提升减速机，就在减速机要检修完毕时，小刘觉察地角螺丝有一个不是很好用，就顺手准备仍掉，恰巧被班长看到，连忙说：“别仍! “螺丝丝扣有点问题，拿回去用锉刀修整一下还可以用啊!班长接过那枚螺丝看了看

22、说道。 “这有什么啊，不就一枚小小的螺丝嘛，顶多1毛钱!小刘却满不在乎的说。 “你别小看这枚螺丝丁啊，假如没有它，多功能天车就不能正常的运转，一颗螺丝钉虽然不值钱，可却是纳入在我们班组的经济考核里面啊。如今我们公司上上下下都在降本增效，莫非我们就不能从自身做起，为公司的降本增效做出自己小小的奉献吗?“班长慢慢的说着。 小刘和几个同事耐性的听着。 “我们班组平常检修时用的螺丝螺母都比较多，我建议大家在工作中要从一枚螺丝钉、一张砂纸做起，养成勤俭节省的好习惯，对于一些能修复的备件我们要尽量的去修复，不要随随便便去报废一枚螺丝甚至一个齿轮，我想假如大家有了这样的精神，我们单位的本钱才能够降下来 工作

23、结束后，大家伙觉得班长说的很有道理，深深感悟到高楼再高也是一砖一瓦构成的，机器再大也是由每一个零件组成的，从点滴的小事，才会有更大的收获。 故事之十 “盼望工程献我心 碳素厂煅烧车间 吴向华 大年初七，冬阳出现少有的明媚,在通往上街铝城的大路小道上，人们三五成群有说有笑的享受春节的欢乐和满意。这时，与人流行进方向相反，有一行人骑着车匆忙奔向农村，他们，就是煅烧车间调温丁班的员工班。初七，本该走亲穿友，挚友浅酌的好日子，而他们却奔往方顶村。 是什么牵挂着他们的心?是什么使他们行色匆忙? 时间追溯到3年前，调温丁班的几位同志在翻看杂志时，无意中被一组数字给震撼：“我们尚有300万名中小学生辍学，赞

24、助这些因贫困流失的学生需17亿 这沉甸甸的数字，如磐石一般压在他们的心上：少儿是祖国的盼望和将来，倘如他们受不到教化，没有驾驭科学文化学问，祖国还有什么盼望和将来?又何谈旺盛富强? 行动起来!“为了下个世纪的中国，不再有因贫困而失学的孩子!年轻人敢想、敢干、敢为先，说做就做，一下零点就来到山村学校。山村的教学环境令人心酸，破败的瓦房，房漏窗破，不蔽风雨，凳子是一家一户凑起来的，桌子凹凸不平，一堆破布就是板擦，姑娘小伙子们鼻子酸了，别过脸去，静静擦去滑落眼角的泪滴。班长王建新马上向校长表达了要资助贫困生上学的愿望，老校长听毕紧拉着小王的手激烈不已的连声道谢，当校长把两个孩子带到他们面前时，年轻人

25、的心揪起来了，孩子身上的衣服已经洗的发白，补丁上面摞着补丁，两个小脸蛋皴了，红扑扑的，当孩子的唯一亲人那裹着小脚的奶奶听说有好心人关心她的小孙子上学的时候，撂下手中的活计。蹒跚着小脚匆忙赶了过来，布满皱纹的脸上老泪纵横却掩饰不住内心的喜悦，喃喃道：“孩子遇到了贵人。 从今，两个孩子走进了丁班的生活，成了他们关切的话题。考勤员每月从十四人奖金中扣除一部分，用以买书籍、作业本、钢笔铅笔等学习用具，并利用节假日给孩子补课，而开头的一幕，正是他们给度寒假的孩子们送学费的一幕。 故事之十一 戴好平安帽 生命有保障 碳素厂煅烧车间 吴向华 镜头一：碳素厂煅烧车间，几位员工正在清扫卫生死角，突然，从将近20

26、米的调温层上掉下来一个螺帽，正落在下面操作工的头上，幸亏有平安帽，只听“当的一声，平安帽上砸出了一个白印，人员平安无恙，一只平安帽避开了一场平安事故。 镜头二：流火六月，骄阳似火，一群头戴平安帽的工人正在烈日酷暑下挥汗如雨一丝不苟的劳碌着。此时，2号煅烧炉大修工作正在进入关键时刻，这里集中了车间领导和全部的精兵强将及技术能手，突然，一声大吼：“快闪开!原来，一名埋头看图纸的技术员丝毫没留意到自己正处于危险之中，被起重机吊起的“工字槽钢擦着他的头部转向，好险!幸亏有戴平安帽，帽子被挂歪了，红漆剥落，人却没事，否则将后果不行思议。 尊敬的挚友，当我们用手中的彩笔勾画出一副副美丽的图案时，当我们赞美

27、煅烧炉如钢铁卫士一般顶天立地时，是否曾经想过，假如稍有疏忽，平安意识一刹那间离开我们头脑的可怕瞬间，一切奇妙珍贵的东西将化为乌有。“一撇一捺的“人字其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着作为一个人就必需担负起使他人华蜜使自己华蜜的责任，平安是生存华蜜的关键。挚友们，为了托起明天的太阳，请谨记“平安重于泰山这句至理名言，关注生命，留意平安! 故事之十二 倒班畅想曲 碳素厂煅烧车间 张殿丽 转瞬之间，春去秋来，花开花落，我已在倒班岗位上度过了5个年头。刚进厂时，不知道倒班的味道，也不知零点班的难熬，总想着有一个固定的工作就不错了，哪怕时春夏秋冬，哪怕是要度过多数个夜晚，都无所畏惧。 我是一个一般的倒班

28、员工，可我却恒久爱着我们的工厂，就是大家都有“黑色印象的炭素厂。在走过的岁月中，我的内心始终是一团火，渴望在倒班的岗位上，把青春燃烧的热情激扬，夜深人静时，我常常要到厂里上班，人们熟睡时，我还要在岗位上工作，可是我对厂里的那份情痴心不改，爱我的岗位，就像爱自己的家，多少年过去了，多少往事已成为过眼云烟，可我的记忆里，那弯弯的月亮闪烁的星星，都是我上下班路途中恒久的挚友。 或许有的挚友会说，倒班很累、很苦，还没有节假日，是的在这样一个大的工厂，不行能没有倒班工人，我们苦一点，累一点，别的同志就可以轻松一点，苦和累是相对的。就像没一颗铺路石，或许大家都会看不到它的作用，或忽视它的存在，可它都照旧让

29、千万人从它身上走过，走向华蜜，走向奇妙，走向明天。 我常常想假如不再有夜班那该有多奇妙，在夜班的时候我渴望看到早晨看到阳光，是的，我很一般，我是一名很一般的倒班工人，但我愿用我的青春和才智，写出我们倒班工人的畅想曲，愿我们每一个倒班工人都有一颗快乐的心，一个健康的好身体。 故事之十三 企业文化小小说 碳素厂煅烧车间 夏延军 车间主任张强和工艺员吴梅就要结婚了，婚礼定在这个星期的礼拜天实行。 送礼金的自然不少。随大流的送50元和100元，交到工会主席老张那登记。送200元或300元的，不想公开，自己做一个红包，亲自交给主任。 百把人的车间突然沸腾起来。 这天晚上，工会主席老张把礼金名单和礼金交到

30、了张强的手中，接受这些礼金，张强很是犯难，老张说：大家自愿送的嘛，这说明你在群众中威信高，礼尚往来也是人之常情嘛!再说，你今后好好工作，给大家多谋点福利不就报答了吗? 工会主席老张的话似乎有道理，可张强还是觉得不妥。 其次天，主任在开班前会的时候，给每位员工发了一个红包。打开一看，里面除了自己送的礼金外，还有一张打印好的小纸条，上面写着：谢绝您的愿礼，恕不能接受，请宽恕，还望今后多支持我的工作。 您瞧，这就是我们车间的好主任张强。 第四篇：企业文化小故事 多问一个为什么 红了樱桃，绿了芭蕉，转瞬间我就离开了熟识的校内生活，正式走上了社会之旅，面对呈如今自己眼前熙熙攘攘的人群，有说不出迷惘、无助

31、和可怕还有丝丝兴奋惊异！ 其中让我感受最深的便是学习工作的方式，在工作中不比在学校，什么都是老师主动教授，反复讲解！在工作中，假如你不自己问，自己请教，那么不懂的还是会不懂。由于我们部门工作的性质问题，有很多东西不能量化的讲解，只能在实际工作中遇见了才能具体问题具体解决！因此在刚刚起先接触工作时，我显得有点手忙脚乱的，一是由于业务不熟识，二是由于操作还不娴熟，又担忧不留神就操作错误等等。 一起先只能机械的照着嘱咐的步骤，按部就班的一步一步做下去，基本上算是茫然一片，不知道什么结果算是操作胜利了，什么结果是操作不胜利，不能很好理解者一步这样做是为什么，又由于自身缘由没有主动开口去问，二是自己在摸

32、索，觉得做多了就知道是怎么回事了！确实一件事情你多做几遍当然是会熟识，但是假如这件事情你不真的理解为什么要这样做的话，当过了一段时间你不做时，就会很简洁遗忘！ 有些道理我们知道是那样的，但是没有真的觉悟或是被人点破，照旧会依据自己觉得对的意愿走下去，直到撞到南墙！而让我深刻理解这个道理的，有两个缘由，一是自己撞到了南墙，二是在和工作上的前辈一起做事时的感悟！我们同时遇见了一件都不知道怎么解决的事情，然后再各自摸索了一阵后还是没能解决掉，最终经过请教另一个同事，事情就顺当解决了！当时我很兴奋，就依据此方法接着解决类似的问题！就在事情要告一段落时，前辈跑过来很兴奋的跟我说他找到了为什么会造成这个问

33、题的缘由，并且还找到了另一个解决此问题的方法！ 看着他脸上洋溢的笑容，我深深的被感动了，也对自己感到惭愧！我只知其然却不知其所以然，和不愿深思，遇事只停留外表的肤浅的工作看法是万分不行的！这样恒久不能学会真的独立思索，遇见一件自己不懂的事的事实，不仅要多问别人一个为什么，同时也要多问自己一个为什么！只有这样，当遇见类似的事情时才不会重复的犯错，也才能更有效的解决处理！ 然而，做事与做人也是相通的，为什么有些人胜利了有些人就没有胜利，或许就是在这一念之差中！作为一个新人，将来的路还很长，还有很多需要再学习再完善，我坚信在这种企业文化气息下我能在今后的道路上能走得更稳更远！ 第五篇：企业文化小故事

34、 把能做的做好，把该做的做完，把想做的做成，成就事业，成就自我 这是一个鲜为人知，真实感人的一个故事。 他是一名一般的一线员工，同时肩负本工序QC小组长。 在一次离QC课题揭题的前三个礼拜，这个时候，工装始终还在加工。正在火烧眉头的时候，喜得贵子的好消息，正值向父母汇报消息的时候，喜迅变成噩耗，小孩保不住，必需立即手术。一个星期后，老婆手术后回家养息，我回到了公司，但是我们的QC工装都还没有做出来，问了几个人，都说除了等没有别的方法。说真的，当时我也要快放弃了，妈妈因为家里太忙了，不放心爸爸也回家了，留下我一个人照看老婆，还有照看一个不懂事的外甥，当时我想这次QC完蛋了。一天，我在搬老婆檫背的时候，觉察我高校时候的格言：不要轻易放松，否则对不起自己！我马上激昂起来，向老婆讲了我的想法，老婆把我的年初三大工作目标拿出来了。第一：高级工顺当通过；其次：今年QC力争前三；第三：创先争优。 并说：你还记得年初对我的承诺不？ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页