最新劳务员之劳务员基础知识题库及参考答案(基础题).docx
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1、最新劳务员之劳务员基础知识题库及参考答案(基础题)第一部分 单选题(50题)1、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有( )形式。A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】: C 2、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】: A 3、标的是合同法律关系的( ),是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】: A 4、我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会
2、保险D.医疗保险【答案】: C 5、根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】: B 6、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做( )弯钩。A.45B.90C.135D.180【答案】: D 7、信访机构工作人员将信访人的检举材料、( )或者有关情况透露给被检举人的,依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】: B 8、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,( )劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】: C 9、以下属于工人培训的有
3、( )。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】: D 10、就业失业登记证中的记载信息在( )有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】: A 11、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和( )选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】: C 12、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是( )。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】: C 13、根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当
4、设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】: B 14、普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为A、B、C三个等级,其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】: A 15、对人力资源优化配置时,应以( )为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】: D 16、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为( )。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】: A 17、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。A
5、.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】: B 18、砌筑砂浆的流动性指标用( )表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】: C 19、下列各项中,不应计人销售费用的是( )。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】: C 20、(
6、 )属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】: B 21、企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】: B 22、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为( )。A.100mm100mm100mmB.150mm150mm150mmC.200mm200mm200mmD.70.7mm70.7mm70.7mm【答案】: D 23、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和( )。A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】: A 24、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,
7、相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】: B 25、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定,由所在地( )部门责令改正,通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】: D 26、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】: C 27、就业促进法规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】: D 28、信访调查的步骤正确的是( )。事前通知说明理由表明身份实施调查
8、制作笔录。A.B.C.D.【答案】: C 29、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10【答案】: C 30、信访工作机制不包括( )。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】: B 31、我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】: C 32、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
9、A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】: C 33、未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】: A 34、企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】: C 35、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的( )评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】: B 36、粉尘侵人人体的途径最主要途径是( )。A.呼吸系统B.眼睛C.皮
10、肤D.口腔【答案】: A 37、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】: B 38、合同是当事人意思表示一致的结果,( )是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】: B 39、对人力资源优化配置时,应以( )为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】: D 40、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验
11、式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】: D 41、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】: B 42、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】: D 43、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项( )不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予
12、以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】: A 44、低碳钢的含碳量( )。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】: A 45、房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】: D 46、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径
13、C.仲裁方法D.调解方法【答案】: B 47、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不
14、影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求
15、。A.150B.200C.250%D.300【答案】: D 48、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以( )的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】: B 49、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的( )。A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】: B 50、企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】: D 第二部分 多选题(50题)1、合同无效或被撤销的法律后果( )。( )A.返还财产B
16、.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】: ABC 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】: BC 3、劳动争议的解决方式有( )。( )A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】: ABCD 4、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑,所用的
17、砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】: ABD 5、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网
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