最新劳务员之劳务员基础知识题库题库大全(考点精练).docx
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1、最新劳务员之劳务员基础知识题库题库大全(考点精练)第一部分 单选题(50题)1、在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据( )确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】: D 2、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是( )。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
2、【答案】: B 3、不属于全体劳动者休假的节日是( )。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】: C 4、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以( )为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】: A 5、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是( )m。A.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】: A 6、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是( )。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行
3、合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】: D 7、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及( )有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】: C 8、采用何种合同形式,取决于( )。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】: C 9、低碳钢的含碳量( )。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】: A 10
4、、人力资源不包括人的( )。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】: C 11、以下关于标高的表述错误的是( )。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示【答案】: C 12、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】: D 13、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面( )情形的,对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访
5、事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】: A 14、甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】: C 15、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项( )不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收
6、D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】: A 16、对人力资源优化配置时,应以( )为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】: D 17、下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度短边
7、宽度厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】: D 18、出租人违反租赁房屋治安管理规定,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】: B 19、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出
8、不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真
9、正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】: A 20、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是( )。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】: C 21、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是( )。A.培训
10、意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】: C 22、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】: A 23、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】: A 24、无民事行为能力人只能通过( )订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】: D 25、( )既是公司税后利润分配
11、的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】: B 26、北京市实施办法规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】: D 27、下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是( )。A.采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留1550Cm的土层由人工挖掘修整B.在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,
12、或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖C.雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留30Cm的土不挖,待下道工序开始再挖至设计标高【答案】: B 28、( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】: C 29、我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】: C 30、据劳动法
13、的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是( )。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】: D 31、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是( )。A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘
14、手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废【答案】: B 32、( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】: B 33、在合同实施过程中,客户要求追加建造资产,当满足下列条件之一的,应当视为单项合同,并作为独立会计核算对象( )。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时,需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括
15、的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划,且客户单独办理结算【答案】: A 34、下列各项中,不应计人营业外支出的是( )。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】: D 35、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】: A 36、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起( )天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60【答案】: C 37、细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一
16、般在( )之间。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】: B 38、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工( )的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】: A 39、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做( )弯钩。A.45B.90C.135D.180【答案】: D 40、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】: D 41、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管
17、理的( )特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】: D 42、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】: C 43、适宜顶板和底板使用的保护层是( )。( )A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】: A 44、人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】: A 45、下列不属于劳动保护费支出的是( )。A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】: C 46、以下营业利润计算正确的是( )。A.营业利润=
18、营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】: C 47、下列( )是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】: A 48、建设工程安全生产管理条例规定,因建设工程施工可能造成损
19、害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是( )。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】: C 49、砌体工程的施工工艺是( )。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】: C 50、下列情形中,属于效力待定合同的有( )。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.1
20、4周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】: C 第二部分 多选题(50题)1、关于费用的特点,以下说法正确的是( )。( )A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】: ABD 2、建设部门对流动人口管理的主要职责是( )。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩
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