保安队长年度工作总结.docx

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1、保安队长年度工作总结 第一篇：保安队常年度工作总结 在两校两中心转瞬间2022年即将过去,在领导的带着下，我学到了不少物业方面学问和管理队伍的阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。2022年在领导的带着下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“平安第 一、预防为主和“内紧外松的工作方针，始终坚持“群防群治和“人防技防相结合的工作路途，主动做好各单位的后勤保障工作，维护园区的治安秩序，总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工

2、作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; 二、消防学问 九月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四个实力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个实力“三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个实力“三懂、三会进展到“四个实力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的缺乏和

3、今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。 我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最终实现“三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;

4、在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足! 以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。 其次篇：保安队长工作总结 篇一：保安队常年终总结 总 敬重的各位领导： 结 尊敬的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转瞬间又 是新的一年。回顾2022年的工作，在公司领导正确的指导 和全体队员的大力主动协作下我中队能够将上级给予的各 项工作平安顺当的圆满完成！其主要表如今，平安管理、人 员管控、业务水平提高、综合素养考评、以及礼节礼貌等几 个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作状况 和明年的工作目标分以下几个方面对部门领导总结汇报如 下： 一、 加强

5、队伍建设 1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中 队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重 要的作用。 2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务学问培 训和专业学问考评促进了共同学习。培育了带班分队长的模 范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事务的能 力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文 化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更 好、做的更到位。 3、由于细致的培训不仅削减了对保安队伍的投诉，还 在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好 评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心， 还为保安队建设打下良好的基础！

6、二、 加强军事训练、养成良好作风 由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军 事训练提高军事素养，进一步强化岗位纪律，增加忧患意识。 为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、 技巧等一系列的训练。期间队员心情高涨 看法。进一步调动了队员工作主动性还融 系。 我还制定了上班期间所必需遵守的几个 1单位不得嬉笑打闹严禁互相之间搭 2班期间出去场所必需三人成路，二 行 3军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不 马上改正，屡教不改的将上报公司进行处 4员及上访人员都要文明用语热忱接 残人员都要一事同仁不得卑视不厌其烦 员联系有关事宜 三、 搞好平安措施主动协作服务单位工作 1.小事，主动

7、搞好平安工作是我中队在 个重中之重的大事。为了落实公司领 全要求。我中队集合队伍状况每晚对 军体拳、基本搏斗彼此切磋沟通交换洽了同事之间的关为了养成良好作风，小的生活微小环节： 、在上班期间在本肩勾背 、在本服务单位上人成列规范一言一不定时检查队员整齐，一律催促其理 、在接待外单位人待，对老、弱、病、的为外来和上访人、正所谓平安无本服务单位的又一导和服务单位的安 本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人 员不低于两人必需配备警用器械、手电筒、对讲机等防 护通讯帮助器材确保自身平安的状况下更好完成巡察 工作。 2、主要巡查火、漏电、漏水状况，在特殊季节供 了巡查次数和时间确保大楼个个地

8、时觉察刚好处理，主动协作服务单位 各级领导好评。 员的思想工作是稳定中队各项工作开展 1同事，在生活中我们是好哥们好兄 的了解每一名队员有什么困难、在想什么 等能够影响工作开展，影响工作主动性的 一解决。 2月定时和不定时的和队员谈心沟通 题在实力范围之内的尽力解决，解决不了 尽可能的关心队员度过困难时期，把问题 五、以上是我的年总结。 面都是全年的工作亮点也是本人对公 全身心的回报。当然在工作中本人也存在 以后的工作中我会学他人之长补己之短进 奉献自己的力气！在现有基础上发挥我的 水供暖时期还加派点平安隐患能够及调整人员巡察受到 四、 做好每一名队的源头 、在工作中我们是弟。为了能够更好和他

9、们的爱好取向问题进行排查并 一、我自行制定了每交心。把出现的问的关心其出谋划策最小化的解决。 其中，包括很多方司领导大力关心的许多缺乏之处，在一步的为保安事业特长再立新功！也 盼望领导和同志们监督指正！ 此致 敬礼 汇报人xxx 2022年12月28日 篇二：2022年保安队常年终总结 2022个人工作总结 敬重的各位领导： 尊敬的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转瞬间又是新的一年。回顾2022年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力主动协作下我队能够将上级给予的各项工作平安顺当的圆满完成！其主要表如今，平安管理、人员管控、业务水平提高、综合素养考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高

10、与进步。现将过去一年的具体工作状况和明年的工作目标分以下几个方面对领导总结汇报如下： 加强队伍建设 1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾，在队伍中有着至关重要的作用。 2、为了队伍整体提高，我还自行组织了多次业务学问培训和专业学问考评，促进了共同学习。培育了带班班长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事务的实力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。 3、由于细致的培训不仅削减了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单

11、位树立了很高的威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下了良好的基础！ 加强军事训练、养成良好作风 由于我队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素养，进一步强化岗位纪律，增加忧患意识。 为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本搏斗技巧等一系列的训练。期间队员心情高涨彼此切磋沟通交换看法。进一步调动了队员工作主动性还融洽了同事之间的关系。 为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必需遵守的几个小的生活微小环节： 1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁互相之间搭肩勾背 2、在本服务单位上班期间出去巡逻必需三人成路，二人成列规范一言一行 3、不定时检查队员

12、军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整齐，一律催促其马上改正，屡教不改的将上报公司进行处理 4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热忱接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得卑视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜 搞好平安措施主动协作服务单位工作 1、正所谓平安无小事，主动搞好平安工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的平安要求。我队集合队伍状况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必需配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯帮助器材确保自身平安的状况下更好完成巡察工作。 2、主要巡查火、漏电、漏水状况，在特殊季节供水供暖时期还

13、加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点平安隐患能够刚好觉察刚好处理，主动协作服务单位调整人员巡察受到各级领导好评。 做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头 1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作主动性的问题进行排查并一一解决。 我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心沟通交心。把出现的问题在实力范围之内的尽力解决，解决不了的关心其出谋划策尽可能的关心队员度过困难时期，把问题最小化的解决。 2022主要工作成果 1、客户单位0投诉，表扬信一封 2、保安队员0投诉 3、执勤点消防类

14、事务0起 4、执勤点治安类事务0起 5、公司各项任务完成率100% 以上是我的年终总结。 其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关心的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多缺乏之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业奉献自己的力气！在现有基础上发挥我的特长再立新功！也盼望领导和同志们监督指正！ 此致 敬礼 汇报人； 二一四年十二月十二日 篇三：保安队长工作总结 在两校两中心转瞬间2022年即将过去,在领导的带着下，我学到了不少物业方面学问和管理队伍的阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不

15、畏困难;更好的工作来回报上级。2022年在领导的带着下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“平安第 一、预防为主和“内紧外松的工作方针，始终坚持“群防群治和“人防技防相结合的工作路途，主动做好各单位的后勤保障工作，维护园区的治安秩序，总结工作。 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等; 二、消防学问 九月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四个实力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感

16、动，在此之前我们还是“三个实力“三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个实力“三懂、三会进展到“四个实力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在

17、今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。 我们确定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最终实现“三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足! 以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。 篇四：保安队长个人工作总结 保安队长个人工作总结 我于2006年4月份经过考试、辩论及公司领导探讨确定调东湖管

18、理处担当保安队长职务。 到任后,首先熟识上城的地理环境、工作范围、队员状况,了解后,起先为我自己担忧起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任。东湖上城的状况远比世纪家园管辖范围困难的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服,并且到达两租、三租,特殊混乱,而治安监控点只限在电梯内,这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。上城三期的建筑也特殊的特别,一栋楼分为四个部分,最下面为地下停车位,上面为智能车库,是用电脑操作停车的。楼的一层、二层为商服, 三、 四、五层为住宅,要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门,上下特别不便利

19、。这两楼的消防设施进入每家每户,住户家内做饭时,气、烟略微大一些消防监控就报警,接到报警后,保安员必需去查看,无形中增大了工作量。金融大厦更是乱得很,一层为庆客隆的仓库,二层东湖管理处暂用,保安、修理的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等,另外还住着其他的施工队, 三、 四、五层还由建设方运用,六至十层为住宅,80% 的户室都是业主买来对外出租,特别困难。每天从这栋楼出出进进、各形各色的人,而这栋楼的监控设施还没有启用,这楼的平安全靠人防,任务是何等困难,任务又是何等的重大。保安员近三十人,只有几个人是部队的复员战士,多数都是地方农村孩子,年龄大多数都不过二十岁,文化水平都是初中还没有读完,人员

20、总体素养过低,更不懂专业学问。队员住的也是比较简陋,这一切的一切每天都在我脑子里,像演电影一样,又着急又犯愁。小区的治安如何管理,队员怎样干,每天想的我头都大了,饭吃不下,觉睡不着,我想我既然来了,接了这个工作就要把它干好,不辜负领导对我的信任,可是先如何下手,从哪干起,一切茫然。这些都被嵇经理看在眼里,和我谈心,和我一起探讨、制定保安工作支配和管理方案,并且教我如何带队。一个管理者,光有力气能干活不行,有热忱激情也不行,管理者比工人高在哪?高就高在要看得远用心带队伍,使队伍有凝合力、团结、和谐,群则群利,充分发挥个人的主动性,你的保安队工作才能上的去,单靠你一个人能撑起多大的一片天。听了这些

21、我仿佛就像吃了一颗定心丸,心里有底了,我针对保安队伍的现状,组织队员理论学习、培训。 1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位职责、平安、消防学问,电梯困人解救。 2、从实际动身,实施准军事化管理,从难从严落实训练支配。通过近半年的理论学习、培训,提高了队员的综合素养,改善了队员的工作看法,激发了队员团结合作精神,同时也提高了服务质量,增加了责任感和工作热忱。通过强化专业训练,增加了队员体制,完全了军人工作作风,大张旗鼓,给小区业主一个平安感。一年来我保安员在执勤中,为住户看管遗忘关门的事务数起,为业主看管忘锁车门的事务数起,电梯停电时,关心居民提

22、拿物品,背老人爬十多层楼梯,关心老人找孩子等,多次接到住户的激请和答谢,这些都表达了我们保安队伍整体素养的提高,也是质的飞跃。 东湖上城小区是比较困难的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严峻影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流淌性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩特殊不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作 难度就相当的大。 在接管三期地下车库后,又给保安队的

23、工作增加特殊大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的平安,我们想方法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身平安。 在工作中也遇到很困难,队员流淌性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不兴奋的时候妈妈还要哄着

24、我,可我在这儿犹如队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们欢乐,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关切、关心我还是华蜜的。 东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的熬炼,综合素养也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产平安有了基本保证。给小区居民一个平安、和谐、文明、舒适的生活环境。 回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰,感叹的是一年来

25、自己虽作了很多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,总结阅历,吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了,整体素养提高了,在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织实力和管理实力上得到了确定的熬炼,也成熟了很多,虽取得了确定的成果,但要感谢公司领导赐予的正确指导,感谢东湖管理处的领导赐予的大力支持和东湖管理处的各位前辈关心。使我在今后工作中动力无穷,更上一层楼,来答谢公司领导对我的信任及同仁们的关心。 篇五：2022年保安班长个人年终工作总结 工作总结 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间2022年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下

26、几方面： 一、抓队伍建设 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我特殊重视队员综合素养的提高，同时还催促他们主动参加部门领导讲授消防、平安方面的学问培训和消防、平安实际操技能的培训使队员都能尽快驾驭各项基本的本领，业务水平不断得到提高。 二、抓思想建设 由于我们每个的队员的综合素养、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不怜悯况，灵敏机动地在班前班后会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化等多种形式，灵敏多样地实施思想品德的教化。对工

27、作中出现的问题和过失，我们做到了：不隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改良工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点： 1、随时驾驭队员的思想动态和工作状况，敬重队员，互相关切。 2、走动管理，随时催促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及留意事项；下班时讲评当天的工作状况，刚好订正工作中

28、存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的工作规范和路途，日夜进行重点区域平安巡逻，刚好觉察可疑迹象和平安隐患及漏洞，并刚好向上级领导汇报。 5、妥当处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、主动并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 第三篇：保安队长工作总结 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的

29、业绩。 =年是xx大酒店实现“三步走战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求进展总体管理目标。认真做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，主动协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。 总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 =年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、

30、设备的完好率全年到达了=.=%。为酒店各部门进行消防平安培训达=多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作主动性和创建性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等干脆挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作主动性和创建性。涌现了许多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正

31、常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了丰功伟绩。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达=.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了确定的难度，但我部人员，毫无怨言，照旧坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了=个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关切员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 如今旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充溢优秀的人员，才能使

32、酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达=个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动关心退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了极

33、大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全依据标准进行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地思索和总结改良。 回顾了=年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 第四篇：保安队长工作总结 保安队长工作总结 部门：物业部 职位：保安队长 姓名：周耀浪 入职日期： 时间在不经意中从指间划过，转

34、瞬间又是新的一年，回顾2022年的工作，在公司的各位领导的正确指导下和全体保安人员的大力支持下，保安队各项工作都能按部就班的正常绽开。这一年来，作为保安队长，基本完成了公司支配的各项工作，履行了自身的职责，得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅，体会多多，同时也觉察保安队照旧存在不少问题，现总结如下： 1. 保安人员流淌大，综合素养参差不齐，纪律方面还有待进一步规范和完善。岗位职责、管理制度、平安管理实力等方面的综合素养有待加强培训。全面总结2022年保安工作的缺乏之处，加强工作记录，岗位职责，岗位技能的管理，做到周周开会，充分调动全体队员工作的主动性和主动性，增加听从意识和责任感，在日常工作中引导

35、保安员提高听从意识，服务意识，文明执勤，礼貌待客，从而提高服务实力。在工作中敬重租户，教化员工从心里明白我们所做的工作，都是为了租户的满足。结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期检查，提高全员落实制度的自觉性。 2. 结合园区实际状况，严格限制进行园区的车辆，对进入园区的外来人员，要严格查询，确认杜绝无关人员，车辆进入，维护好园区的平安。做好园区内外的巡查工作，特别是重点部位的检查，夜间要加强巡逻力度，确保平安，加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位执勤时工作质量，仪容仪表，作风纪律等。 3. 检查查岗，驾驭人员在岗状况，作好考勤工作，

36、觉察问题刚好解决，遇到重大事务刚好汇报。 4. 本人在有些问题的处理上不够稳重，遇事有时不够冷静，简洁急躁，要学习更多的服务技巧，以便更好的提高自己的服务水平。不能够始终保持昂扬主动奋进的斗志，有放松和懈怠的时候。在以后的日子，我确定严格要求自己，吸取教训，总结阅历，改正自己的缺乏，努力完成好领导交给的多项任务。 此致 敬礼 汇报人：周耀浪 2022年12月26日 第五篇：保安队长工作总结 2022年个人工作总结及2022年工作支配 我于2022年3月徐州德恒总物业总公司应聘支配到砀山分敬重的领导你好： 公司世纪名城小区担当保安队长职务。到任后,首先在下面做一个月保安员了解一下保安部全部队员动

37、态，做好以后怎样才能管理好保安部日常工作。并熟识小区里的地理环境、工作范围、队员状况,了解后,起先为我自己担忧起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任支持行行出状元，做保安队长工作也一样，如今做了我就会尽力做好 。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习熬炼的机会。这九个月里，公司领导让我在保安队长的岗位上熬炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常关心和激励我。为做好对长工作，我认真学习保安、消防专业学问，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，觉察员工中存在对工作不够尽职的现象敢于指责指正。在履行保安对长职责的同时，还留意不断充溢自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养

38、技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们小区里查看保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的主动性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予盼望，担当队长以来主 持保安队工作，我时常在想：在公司的这些九个月里，大小场面阅历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多学问，同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事务，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而

39、，在保安队长的岗位上工作，精神也很惊慌，深感责任重大。 作为保安队长平常就要处理许多琐事， 尤其是节假日、 夜里，物管处领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓， 这就需要很强的责任心。 以下是我在九个月里做过重要的事项！ 一、1.主持秩序维护部及客服部日常训练工作。 2.陪伴秩序维护员一起参加公司一次模拟考试。 3.一、 如今保安队伍有几项缺乏 1.对保安现场管理很不到位 2.国家 法律法规及物业管理条例不大熟识 3对于领导下达叮嘱执行力不强 以上几项在2022年里进行改正改良 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发生状况基本做到刚好

40、到位，刚好处置，把一些担忧定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作看法、仪容仪表、岗位卫生、外来车辆、外来人员、物品出入登记等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各班的管理，要求队员作到的首先从自我要求作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作主动

41、性。 四、做好队员的思想工作。要关切疼惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，刚好觉察问题。做到政治上关切，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 五、不断提高队员的业务素养。要有支配的组织队员学习业检查催促队员管对讲机和新道闸运用，使其保持良好工作状态。 六、加强小区消防平安管理工作，确保小区消防平安。 七、 坚持查岗、查哨制度，驾驭人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问 题刚好解决，重大事务刚好汇报。 世纪名城物管处秩序维护部：鲍伟 2022年12月15日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页