最新劳务员之劳务员基础知识题库大全带答案(基础题).docx
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1、最新劳务员之劳务员基础知识题库大全带答案(基础题)第一部分 单选题(50题)1、发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】: C 2、在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于( )的职责范围。A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】: C 3、企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】: D 4、( )长
2、期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】: A 5、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】: A 6、各级人民政府应当在( )公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】: D 7、施工项目成本控制的步骤包括:纠偏、分
3、析、检查、比较、预测,正确的步骤顺序为( )。A.B.C.D.【答案】: B 8、与合同有关的通知、指令等文件,承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的,应提前( )以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】: A 9、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】: B 10、施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】: A 1
4、1、施工单位对建设工程的( )负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】: A 12、企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】: C 13、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及( )有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】: C 14、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。A.合同风险的承担者不同B.成本不
5、同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】: A 15、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10【答案】: C 16、承包人与劳务分包人根据( )的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】: B 17、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人( )、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】: D 18、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是
6、薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】: C 19、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为( )mm。A.11553B.24053C.240115D.19090【答案】: A 20、下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是( )。A.保持其均匀性,不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】: D 21、烧结普通砖的标准尺寸为( )mm3。A.24011553B.19019090C.24011590D.100120150【答案】: A 22、基于绩效的薪
7、酬模式比较适合( )岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】: C 23、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】: C 24、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和( ),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】: D 25、下列不属于劳动保护费支出的是( )。A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】: C 26、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于( )。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合
8、同收人【答案】: C 27、2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】: C 28、员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为( )。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】: B 29、信访人不能对( )向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】: B 30、水硬性胶凝材料的硬化特点是( )。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在
9、饱和蒸汽中硬化【答案】: B 31、最常用的砂浆的强度等级为( )。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】: D 32、对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须( ),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】: B 33、下列( )不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】: C 34、( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府
10、C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】: C 35、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】: A 36、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员
11、会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天
12、,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.150B.200C.250%D.300【答案】: D 37、工程质量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项( )不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及
13、使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】: A 38、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】: D 39、各级人民政府应当向社会公布信访机构的( )。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】: A 40、在对流动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任:( )。A.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的
14、落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】: D 41、( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】: B 42、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于( )人。A.1B.2C.3D.5【答案】: B 43、完善的薪酬体系能够更好地发挥( )的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.
15、期望型因素【答案】: C 44、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,不正确的是( )。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm190mm190mm、390mm240mm190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm【答案】: C 45、按防水构造
16、做法不同分类,有( )、附加防水层防水。A.结构构件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.细石混凝土防水【答案】: A 46、2013版建设工程施工劳务分包合同(示范文本)明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】: A 47、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】: B 48、就施工项目而言,人力资源的配置依据是( )。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业
17、规划D.企业发展计划【答案】: B 49、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是( )。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】: A 50、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是( )。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位
18、应当定期组织应急救援预案演练【答案】: B 第二部分 多选题(50题)1、根据建设工程质量管理条例的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括( )。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】: ABC 2、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。( )A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】: ACD 3、配备各
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