最新劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案【达标题】.docx
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1、最新劳务员之劳务员专业管理实务题库附答案【达标题】第一部分 单选题(50题)1、( )根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】: B 2、以下( )不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】: B 3、编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标【答案】: B 4、职工有下列( )情形之一的,不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒
2、的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】: B 5、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】: C 6、在下列各项中,不能认定为工伤的是( )。A.职工上下班途中,被机动车撞伤B.职工在工作岗位,突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】: C 7、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收(料)小票,报至物资管理
3、部门审核,物资管理部门审核确定签字,再报项目( )审核确认签字。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】: B 8、下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】: C 9、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。A.3B.5C.7D.9【答案】: B 10、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。( )A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】: C 11、遇到( )天气不能从事高处作业。A.6
4、级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的热天D.5级以上的风天【答案】: A 12、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】: B 13、分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员【答案】: A 14、下列( )属
5、于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】: A 15、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】: D 16、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是( )。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合,在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】: B 17、公司( )是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理B.技术负责人C.法定代表人D.劳务班组长【答案】: C 18、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场,应及时( )。A.向有关部门举
6、报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】: A 19、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。A.用人单位B.国家C.劳动者个人D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】: A 20、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。A.用人单位B.国家C.劳动者个人D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】: A 21、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式( )。A.两份B.三份C.四份D.五份【答案】: B 22、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】: B 23、劳动
7、合同依法订立即具有法律约束力,( )应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】: C 24、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。A.2年B.3年C.5年D.10年【答案】: A 25、目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识【答案】: D 26、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,计划工资总额为( )。A.1750B.12500C.52
8、500D.53300【答案】: C 27、在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】: C 28、职工考勤应以( )的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】: B 29、劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】: C 30、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月【答案】: B
9、31、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其( )确定优先解释顺序。A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】: D 32、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。A.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】: B 33、某工程承包作业5000,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120。计划平均人数为( )。(保留整数)A.80B.82C.90D.100【答案】: B 34、分包合同价款的支付形式必须采用( )
10、形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付【答案】: B 35、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】: D 36、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】: D 37、劳动争议的( ),是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼【答案】: D 38、建筑业企业资质证书有效
11、期为( )年。A.2B.3C.5D.10【答案】: C 39、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业( ),保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】: B 40、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。A.固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】: D 41、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,计划工资总额为( )。A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】: C 42、劳动争议的( ),是
12、解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼【答案】: D 43、根据劳动合同法的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3个月【答案】: A 44、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据( )制定兑付方案,决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务费结算情况【答案】: A 45、承包人应按工程所在地行政管理机关的( )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】: A 46、
13、下列不属于劳务分包合同价款的是( )。A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】: C 47、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的( )行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】: D 48、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起( )内完成审核并书面答复承包人;逾期不答复的,视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.28日B.15日C.10日D.5日【答案】: A 49、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为( )。A.0.51B
14、.0.59C.0.63D.0.67【答案】: B 50、劳动力需求计划的编制程序第一步是( )。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】: A 第二部分 多选题(50题)1、编制劳动定额常用的方法有:( )。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】: ABD 2、属于施工劳动力主要类型的是( )。( )A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】: ABC 3、必须消耗的时间包括( )。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C
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