党风廉政建设一岗双责管理办法.docx

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1、党风廉政建设一岗双责管理办法 第一篇：党风廉政建设一岗双责管理方法 党风廉政建设“一岗双责管理方法 一、为进一步明确党风廉政建设“一岗双责，促进党风廉政建设，根据中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、xxx公司党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施方法制定本方法。 二、“一岗双责即各级领导班子成员在管理工作负责的同时，对所分管单位、分管部门的党风廉政建设工作负责。 三、“一岗双责内容 一党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负主要领导责任 1.领导责任。带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办

2、。 2.推动责任。刚好传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际专题探讨并支配部署实行看法，做到特地探讨、分解责任、明确职责。加强催促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。 3.协调责任。定期或不定期主好听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，探讨解决重大问题，协调有关部门推动任务落实。 4.督办责任。领导纪检监察机构加强查办案件工作，催促查办大案要案，破除办案工作中的干扰和阻力。 5.监管责任。加强对领导班子成员及下级党委总支主要负责人的教化监管，催促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业，履行好“一岗双责，做到抓好班子，带好队伍。 6.自律责任。带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，以身作

3、则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实要求，讲党性、重品德、做表率。 二领导班子成员对分管单位、分管部门党风廉政建设负主要领导责任 1.分管责任。对分管部门和单位负主要领导责任，定期探讨、部署、检查分管范围内党风廉政建设工作状况，加强对任务落实状况的跟踪检查，定期或不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设状况。 2.指导责任。指导分管部门和单位探讨党风廉政建设工作支配、目标要求和具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推开工作扎实有效深化开展。 3.监督责任。对分管范围内的管理人员严格教化、严格管理、严格监督，坚持抓大放小，对苗头性、倾向性问题，早提示、早订正、早制

4、止。 4.自律责任。严格执行廉洁从业和改良作风各项规定，以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和职工群众监督。 四、责任追究 一追究情形 1.对上级党组织、纪检监察机构交办的党风廉政建设事项，不传达贯彻、担忧排部署、不催促落实的。 2.分管单位、分管部门反腐倡廉制度存在明显漏洞，经提示仍不整改，导致发生严峻腐败案件的。 3.分管单位、分管部门严峻违背中心“八项规定和省委“十项规定精神、作风建设、廉洁从业规定和损害职工群众利益不正之风没有得到有效遏制的。 4.分管单位、分管部门发生腐败窝案、串案或短期内连续发生重大案件的。 5.分管单位、分管部门违背选人用人规定，发生严峻问题

5、或用人上不正之风的。 6.对班子成员或干脆管理人员犯重大错误、发生严峻违纪问题，负有失教、失管、失察责任的。 7.对分管单位、分管部门违法违纪行为包庇、纵容、袒护的。 8.对分管单位、分管部门不履行或不认真履行党风廉政建设责任没有刚好处理，责任追究不力的。 二责任落实 1.不认真落实“一岗双责，对主要负责人和分管负责人约谈；对问题比较集中并造成确定社会影响的，对主要负责人和分管负责人诫勉谈话。 2.一年内被诫勉谈话两次以上含两次的，由纪委建议党委对其予以组织调整。 3.对构成违纪的，依纪依法赐予党纪政纪处分；涉嫌违法的，移送司法机关追究法律责任。 三追究程序 1.纪检监察机构、组织人事部门关心

6、同级党组织开展对党风廉政建设“一岗双责执行状况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。 2.对主要负责人或领导班子成员需要查明事实、追究责任的，由有关部门依据职责和权限调查处理。其中，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机构依据党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要赐予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机构会同组织人事部门，依据有关权限和程序办理。 五、附则 (一)本方法自印发之日起施行。 (二)本方法说明权属公司纪委。 其次篇：党风廉政建设“一岗双责实施方法 党风廉政建设“一岗双责实施方法 第一章 总则 第一条 为进一步推动公司党风廉政建设，强化公司领导班子及其成员在党风廉政建设中

7、的责任，根据中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定以及广晟建设集团公司落实党风廉政建设“两个责任有关规定，结合实际，制定本实施方法。 其次条 本方法适用于公司领导班子及其成员和相关岗位负责人。 第三条 “一岗双责是指公司领导班子及其成员和相关岗位负责人在本职岗位上，依据工作分工，在管好职责范围内的业务工作同时，还必需依据党风廉政建设责任制的要求，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“党风廉政建设责任人的职责。 实行“一岗双责，要坚持从严治党、从严治企； 1 立足教化，

8、着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实。 其次章 责任内容 第四条 公司党支部是公司党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，对公司党风廉政建设和反腐败工作负主体责任。 一刚好传达贯彻中心、国务院、中纪委、省委、省政府、省纪委、国资委和国资委纪委、广晟公司党委和纪委、广晟建设集团党委和纪委的有关会议精神，落实关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，制定党风廉政建设和反腐败工作规划及支配，并认真组织实施； 二成立由公司支部书记为组长、领导班子其他成员为组员的党风廉政建设领导小组，充分依靠和发挥公司各部门的职能作用，定期分析公司系统党风廉政建设状况，探讨解决存在

9、的问题，制定有效措施，促进反腐倡廉各项任务的落实； 三加强教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强作风建设，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理党员及干部队伍中出现的腐败现象； 2 四组织党员、干部学习上级关于反腐倡廉建设的决策部署，开展党性党风党纪和廉政教化； 五贯彻执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党风廉政法规制度，结合实际状况，制定公司党风廉政相关制度，并组织实施； 六对公司执行党风廉政建设责任等状况进行监督检查和考评，严格责任追究； 七坚持民主集中制原则，落实好领导班子议事规则。严格依据规定选拔任用干部，防治和订正用人上的不正之风。 第五条 公司党支部书记

10、、各所属企业主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 一传达学习中心、省委、国资委、广晟公司 、广晟建设集团关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和重要文件，以身作则，团结和带着领导班子成员自觉贯彻、执行党的路途、方针、政策，模范执行国家法律、法规和国务院确定、叮嘱；严格遵守各项党风廉政法规制度，自觉接受监督； 二总结、报告反腐倡廉工作状况，探讨部署党 3 风廉政建设和反腐败工作；探讨分析党风廉政建设形势，检查催促党风廉政建设相关工作的贯彻、实施，推动反腐倡廉各项法规制度和工作任务的落实与完成； 三主持民主生

11、活会和述职述廉会议，对党组织和领导班子成员执行党的路途、方针、政策状况、党风廉政建设责任制执行状况进行监督检查； 四组织党支部和领导班子成员间的状况沟通、沟通，通报党风廉政建设方面的重要状况； 五主动支持纪检部门履行职责，肃穆查处违纪违法案件。 第六条 公司领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。 一负责分管部门及其领导班子关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，催促检查分管部门和企业反腐败工作支配的实施，关心解决反腐倡廉工作中遇到的实际困难和问题； 二组织推动各部门对公司党风廉政建设领导小组有关决议、确定的实行，指导催促惩防体系建设的实施和推动； 三以

12、身作则，严格遵守党风廉政法规制度，管好下属和身边工作人员、配偶、子女，切实做好个别提示、任 4 职谈话和诫勉谈话等工作； 四参加分管部门的党员领导干部民主生活会和述职述廉活动，对分管部门负责人执行党风廉政建设责任制状况进行监督检查，对廉政方面存在的问题催促进行整改； 五依据公司党支部议事规则，主动参加重大事项的探讨、决策和班子成员之间思想、工作等状况的沟通、沟通。 第七条 各部门负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。 一把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核； 二加强对本部门党风廉政建设工作的领导，结合实际，实行切实有效措

13、施，保证公司党支部关于党风廉政建设工作的部署和要求在本企业得到落实； 三刚好了解和驾驭本部门党员干部的纪律作风状况和思想动态，有针对性地组织党员干部学习党风廉政法规制度，抓好党性党风党纪和志向信念教化； 四认真落实民主集中制，办事公开和述职述廉制度，对本部门党风廉政建设状况，党员干部廉洁自律状况，依法履职状况进行经常性的监督检查，刚好觉察和订正苗头性问题，完善管理机制和监督机制，做到关口前移； 5 五严格执行各项党风廉政法规制度。严格遵守公司党风廉政相关制度。 第三章责任考核 第八条 在集团党委领导下，由公司党支部和行政综合部牵头对各部门党风廉政建设责任制状况进行考核，把考核结果作为对干部的业

14、绩评定、嘉奖惩办、选拔作用的重要根据。 第九条 实行责任履行报告制度。公司党支部及领导班子将实行党风廉政建设责任制状况，列为总结和工作报告的重要内容。各部门要把实行党风廉政责任制的状况，列入总结重要内容，书面报告公司党支部。 第十条 领导干部执行党风廉政建设责任制状况，列入民主生活会和述职述廉的一项重要内容。 第十一条 党风廉政建设责任制检查考核状况在适当范围内通报，对检查考核中觉察的问题，刚好探讨解决，催促整改落实。 6 第四章 责任追究 第十三条 公司领导班子及成员，不严格履行职责，违背党风廉政建设有关要求的，按照规定由上级有关部门调查处理；各部门负责人违背党风廉政建设有关要求的，由上级有

15、关部门调查处理。 第十四条 公司领导班子成员、各部门负责人违背或者未能正确履行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制规定和本实施方法具体规定的职责，有以下情形之一的，应当追究责任： 一对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的； 二对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、担忧排部署、不催促落实，或者拒不办理的； 三对本单位觉察的严峻违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； 四疏于监督管理，致使干脆管辖的下属发生严峻违纪违法问题的； 五放任、包庇、纵容下属人员违背财政、金融、 7 税务、审计、统计、平安生产、工程招投标等法律法规，弄虚

16、作假的； 六有其他违背党风廉政建设责任制行为的。 第十五条 公司领导干部有本实施方法第十四条所列情形，情节较轻的，赐予指责教化、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，赐予通报指责；情节严峻的，赐予党纪政纪处分，或者赐予调整职务、责令辞职、撤职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第十六条 严格依据中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制规定的程序和要求及上级组织关于党风廉政责任制相关规定实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。 追究集体责任时，领导班子主要负责人和干脆主管的领导班子成员担当主要领导责任，参与决策的班子其他成员担当重要领导

17、责任。对错误决策提出明确反对看法而没有被接受的，不担当领导责任。 错误决策由领导干部个人确定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。 第十七条 受到责任追究的领导班子及有关成员， 8 取消当年考核评优和评比各类先进的资格。 单独受到责令辞职、撤职处理的领导干部，一年内不得重新担当与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务，同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。 第五章 附则 第十八条 本实施方法由公司党支部负责说明。 第十九条 本实施方法自发布之日起施行。 第三篇：党风廉政建设一岗双责责任制 市XX局党风廉政建设“一岗双责责任制 一、责任制 依据市纪委关于进一

18、步加强党风廉政建设的有关要求，市XX局对此项工作本着党政齐抓共管，各部门各负其责、共同参与的原则，特制定如下责任制： 1、XX局党组统一领导林业系统的党风廉政建设工作，履行党风廉政建设状况的监督、检查与考核职责。 2、书记局长为单位党风廉政建设的第一责任人，班子成员是各自分管部门党风廉政建设的干脆责任人。书记局长全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；分管领导负责分管科室的党风廉政建设和反腐败工作。 3、班子成员必需坚持“两手抓、两手都要硬的方针，主动开展防腐拒变和行风建设活动，以“办老百姓满足的单位、“塑造林业新形象为宗旨，规范自身和干部职工的行为，塑造文明

19、形象，杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱现象发生，切实做到“谁主管、谁负责。 4、各支部及班子成员必需经常召开各种会议，依靠群众的支持、参与和监督。通过开展民主评议活动，广泛接受全社会的监督。 二、责任内容 1、各党支部要在每年的工作支配中制定党风廉政建设目标，并将完成状况列入本工作总结。 2、局党组每半年组织一次监督检查活动，听取中层以上干部廉政建设状况汇报，并针对薄弱环节，部署整改措施。 3、书记局长要定期向党员干部进行党风廉政教化，不断提高防腐实力。各分管领导要定期听取联系的县市区、直属单位和分管科室的廉政建设状况。班子成员每年必需结合工作、生活实际向局党组交一份个人廉洁从政的汇报材料。

20、4、实行领导重大事项报告制度。局长每年向上级组织提交一次书面报告，其他领导每年向党组提交一次书面报告。每年每季度最终一个月的25日填报“综合事项报告表，并向市纪委报告。 三、党风廉政建设的主要任务及考核 1、主要任务 1组织全体干部抓好政治思想工作教化和党风廉政教化； 2抓好局领导班子成员和基层单位负责人的廉洁自律教化； 2 3加强本系统党风廉政建设工作； 4各党支部要经常开展民主生活会，开展指责与自我指责。 5全体党员干部要认真学习各种法律、法纪和党纪党规，做落实制度的带头人。 6建立干部党风廉政建设半年汇报制度。 2、目标考核 1在干部、党员民主评议和职业道德考核中列入“廉政建设内容。 2

21、实行一票推翻制。凡发生违法、违纪及违规的，负干脆责任和间接责任者，该一律不得评优，并按有关规定追究责任。 3党风廉政建设工作落实不到位或利用各种主客观缘由不执行制度者，将视情节轻重，报上级赐予行政处分和党纪处分；违背法律的，由司法机关进行处理。 二一二年四月二十日 第四篇：党风廉政建设“一岗双责责任制 永嘉县瓯北第五小学 党风廉政建设“一岗双责责任制 为了认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我校党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向

22、前进展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制： 一、责任范围 一校长对学校的党风廉政建设负全面领导责任。校长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员和各处室、各党员的党风廉政建设负主要领导责任。副校长根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管处室和单位领导班子的党风廉政建设负次要领导责任。教育主任、总务主任、政教主任、大队辅导员等对本处室的党风廉政建设负全面领导责任。 二校工会组织在学校党支部领导下，关心校长抓好学校的党风廉政建设工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。 二、责任内容 一校长在党风廉政建设中应担负的领导责任 1、实行

23、上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析探讨责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，探讨制定全校党风廉政建设的工作支配，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。 2、根据有关规定和工作实际，制定党风廉政建设的规章制度，并认真催促落实；建立健全各项管理、监督机制，主动从源头上预防和治理腐败。 3、认真履行监督职责，对各处室党风廉政建设状况进行认真监督、检查和考核。 4、运用多种形式，组织党员干部学习各级领导关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教化。 5、领导和组织全校党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，订正行业不正之

24、风等项工作，支持学校纪检干部依法依纪履行职责，为其有效开展工作创建条件。 6、严格按有关规定和程序选拔运用干部，防止和订正用人上的不正之风。 7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，实行党风廉政建设责任制和廉洁从政的状况，开展指责与自我指责，订正存在的问题。 二各处室主任在党风廉政建设中应担负的领导责任 各处室主任的责任： l、对各处室的党风廉政建设负主要领导责任。带着党员老师，认真实行党风廉政建设的各项规定。主持各自处室探讨部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，履行工作职责。 2、实行上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。认真

25、抓好党员老师的党性、党风、党纪教化，了解驾驭本处室党风廉政建设状况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。 3、解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持探讨党员老师的违纪处分工作并上报校委会。 4、组织参加党组民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的实行状况，带头开展指责与自我指责。 5、带头实行上级党委关于党员领导党风廉政建设的各项规定。组织开好民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报，觉察重大问题刚好报告。 6、开好民主生活会，严格执行廉政准则等党风廉政建设各项规章制度。 三领导班子在党风廉政建设中应担当的责

26、任 1、实行关于党风廉政建设部署和要求，结合实际探讨制定工作支配，明确目标，分清责任，认真组织实施。 2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。 3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教化。 4、搞好廉洁自律和订正处室间行业不正之风等项工作，刚好上报和关心查处有关违纪违法案件。 5、严格依据规定和程序选拔任用干部，防止用人上的不正之风。 6、主动参加学校党支部组织的专题民主生活会，认真检查党员老师执行党风廉政建设责任制和从政状况，运用指责与自我指责武器，订正存在的问题。 7、受理信访举报，对重要举报要刚好组织调查落实，并向上级纪检监察

27、信访机关和党支部报告。 第五篇：党风廉政建设一岗双责责任书 党风廉政建设一岗双责责任书 为了贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和总书记系列重要讲话精神以及中省市反腐倡廉工作部署，有效地落实党风廉政建设责任制规定，促进干部廉洁自律，依据“从严治党、从严治政;立足教化、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实工作原则，根据市委、市纪委的工作部署，结合我院实际，特制定2022年少阳村落实党风廉政建设责任制规定一岗双责责任书。 一、廉洁自律目标 1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。 2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持、“八不准的规定; 坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜

28、庆活动申报审批制度; 坚持党政领导干部、部门负责人廉政承诺制度; 坚持党政领导干部及部门负责人廉政档案管理制度; 坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度; 坚持干部外出考察学习、培训学习审批制度; 坚持党政领导干部及部门负责人年终“述廉述责、评廉评责制度; 坚持公正、公允、公开的干部选拔任用制度; 坚持勤俭办学的财务管理制度。 不准在正常工作日中午饮酒; 不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜; 不准用公款配备通信工具; 不准用公款旅游或变相公款旅游; 不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用; 不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证; 不准超过规定的接待标准或参与各种高消

29、费消遣的宴请; 不准参与抹牌赌博活动。 3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。 4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、学院的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。 二、领导责任目标 1、组织并参加分管的单位集中学习党的十八大精神等文件和会议精神。 2、加强对分管的各单位党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教化，使各单位责任人每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。 3、规范分管的各单位主职干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。 4、分管的各单位无“三乱行为，自觉接受党纪委等单位的财务审计，保证各项政策的落实。 5、分管的各单位党员干

30、部无违法违纪行为，集体无严峻案件和恶性案件的发生。 6、参加分管的各单位主职干部年终的“双述双评工作。 7、加强分管的单位落实2022年党风廉政建设目标管理责任书工作力度。 三、责任考核 对责任书执行状况的检查和考核，由党支部学习党风廉政建设责任制规定领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入干部个人的廉政档案，上报上级纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要根据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报指责的责任人，将参照党风廉政建设责任制规定严格实行责任追究。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页