公司员工述职述廉报告.docx

《公司员工述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工述职述廉报告.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司员工述职述廉报告 第一篇：公司员工述职述廉报告 一年的学习、工作，时间并不算太长，但我得到大家的关心实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。 收付岗位是一个工作特殊繁杂、任务比较重的岗位。作为港闸支公司收付岗位员工我肩负着领导交给的重任，要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系，做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。收付岗位每天都要经手许多的现金和支票往来，工作的性质确定了特点，因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑，为了能做到独挡一面，一年来，我牢固树立了“财务无小事的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。 在工作之余，通过自己能够找到的一

2、切资料，努力加强保险和财务学问的学习，并顺当通过了保险代理人资格证书考试，慢慢增进自己对保险行业的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。收付岗位是公司业务进展的桥梁，做好收付工作，对公司的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的往来在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来发生业务的客户在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是留意形象。内勤岗位表达了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自

3、己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。听从部门经理支配，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。 一个集体要进展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加公司员工的协同作战实力，才能促进业务的全面进展。在港闸支公司工作期间，为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平常我重视与同事之间的心灵沟通，关切他们的真实需求，和公司

4、的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上互相关心，彼此学习特长，改正短处。虽然公司人员不多，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老保险人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的。 今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、素养高、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献在将来前进的道路上，我将靠着自己对阳关保险公司的激情和热忱，听从总经理工作支配，为我酷爱的保险事业接着奉献我的热血、才智和青春。 其次篇：公交公司员工述职述廉报告 公交公司员工

5、述职述廉报告 近几年，我市的公交行业进展快速。 闲逛城市街头，一部接一部的公交车犹如我们这座城市精神风貌的跳动音符，在承载着文明与欢快的同时，也着实为生活在这座城市里的人们送去了丝丝的暖意和华蜜。出门就有公交车可乘，便利、快捷，而且服务好。这样的共同感受可以说是饱含着公交xx名员工不尽的努力与付出。个人述职报告范文 “平安第一让乘客倍感踏实。我始终把平安工作放在第一位，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈。在公交，年年都要层层签订平安生产责任书。开展了法人代表平安生产承诺制活动，加强了安管队伍建设，配齐了安管人员，构建了三级平安管理网络。与此同时，严把司机运用关，推行新司机储备制度和上岗前培训制度；坚持

6、车辆日常平安检查，做到制度化、常态化，以此保证良好车况；加强行车纠章，开展“营造平安气氛，杜绝行车违章专项整治活动，以此削减事故的发生。在此基础上，于全公司范围内经常组织全员平安培训，系统学习平安生产法律法规，强化平安意识。在礼仪文明上带头；在秩序文明上带头；在建设场站文明上带头；在践行服务文明上带头。落实五好承诺：快捷准点、运营间隔好；整齐舒适，车容站貌好；文明礼让、行车平安好；乘客满足、文明服务好；服务畅通、便利出行好。以创建文明、和谐的乘车环境。 优质服务为乘客带来舒心，我们坚持“服务为根、效益为本、持续创新、追求完备的核心价值观，致力为乘客供应温馨、舒适、满足的车厢服务。工作中处处以身

7、作则，以我的示范表率，团结引领我的同事，充分发挥优质服务种子队员的作用。为全面提升公汽服务质量、塑造公汽优质服务品牌奉献自己最大的力气！ 第三篇：公司员工个人述职述廉报告分析 这篇公司员工个人述职述廉报告分析的关键词是述职述廉,公司员工, 本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，

8、所以特殊感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对如今的工作，只要我努力，确定会在xxx公司做出成果。 xxx公司的认知：主要表达在： .人员状态良好，但冲劲缺乏，对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于外表。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有确定的规

9、模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈，互相取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。 管理方法的认知和理解： .首要为平安生产，要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产; .看紧出数与货期，按公司月目标支配推动各工序的生产出数和交货期，以到达每天出数的达成率准时交货率; .将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .留意个人形象，以自身为典范，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈; 入职半

10、年来的工作成果： 1.以主动进取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正表达出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制; 2.通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善; 3.与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 4.通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及变更部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 第四篇：公司员工个人述职述廉报告分析 这篇公司员工个

11、人述职述廉报告分析的关键词是述职述廉,公司员工, 本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特殊感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对如今的工作，只要

12、我努力，确定会在xxx公司做出成果。 xxx公司的认知：主要表达在： .人员状态良好，但冲劲缺乏，对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于外表。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有确定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈，互相取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。 管

13、理方法的认知和理解： .首要为平安生产，要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产; .看紧出数与货期，按公司月目标支配推动各工序的生产出数和交货期，以到达每天出数的达成率准时交货率; .将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .留意个人形象，以自身为典范，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈; 入职半年来的工作成果： 1.以主动进取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正表达出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟

14、通和监控生产状态的一套管理机制; 2.通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善; 3.与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 4.通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及变更部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 第五篇：公司述职述廉报告 各位领导、各位同志：大家好！今日，我代表*公司领导班子做2005年廉政工作报告。在此，我谨代表公司全体干部员工向到*公司莅临指导工作的各位领导表示热情的欢迎！2005年，我公司在县委政府、县纪委的领导和支持下，好范文

15、原创领导班子以“三个代表重要思想为指导，以保持共产党员先进性教化活动为契机，加强党的理论学问学习，全面提高 政治素养和业务素养，认真贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带着团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。 一、认真实践“三个代表重要思想，全面贯彻执行党的方针政策，各项工作取得新成效公司领导班子将“一心一意为人民群众服务作为保持共产党员先进性教化活动的重要表达，从思想上、行动上自觉与中心、省、市、县委政府保持一样。2005年县委政府确定了创建“和谐县城工作思路。我公司领导班子紧紧围绕县委政府工作部署，坚持“进展通信事业，服务县域经济的宗旨，坚持“客

16、户至上，用心服务的理念，扎实开展好各项工作。 1、行风建设再上新水平。在民主评议行风工作上，我公司始终高度重视，认真谋划，周密部署，扎实开展。在2003、2004民主评议行风活动中，连续两年成果名列前茅，2005年我公司被授予“行风评议优秀单位，免评两年。2005年，我公司咬定行风工作不放松，加快网络建设，优化网络质量，强化服务人员综合素养，完善优化服务软、硬件环境，开展了多种形式服务竞赛活动，加强服务监管力度，自觉接受社会各界检查监督，民主评议行风取得了新成效。 2、提前5个月完成县政府下达的重点项目工程支配，最大程度满意全县人民群众通信需求。今年以来，累计投入*万元，用于通信网络建设。一是

17、投入*万元用于增加固网通信生产实力建设，新增*门电路。二是投入*万元用于宽带网建设，新增*个网点。目前，宽带网基本实现全县范围覆盖。三是投入*万元对小灵通网络进行优化。正是由于一系列工程的快速实施，为满意人民群众通信需求奠定了坚实基础。2005年以来，总计为人民群众安装固定电话*部；安装宽带*部；办理小灵通业务*部；办理来电显示业务*部。 3、扎实做好平安生产工作。在平安生产工作上，我公司坚持“以人为本，平安第一，预防为主的方针，切实抓紧抓好本部门平安生产工作。为保障“五一期间通信平安畅通，4月25日至4月30日开展全县范围网络平安大检查，刚好消退网络平安隐患，刚好跟踪分析话务量，完善修订应急

18、预案，全力保障节日期间网络平安平稳运行；防汛期间，加大巡检力度，组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡实力，确保通信网络平安渡汛。 4、深化开展保持共产党员先进性教化活动。先进性教化活动是提高党员素养，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项宏大工程。依据县委统一支配部署，我公司先进性教化活动已完成集中学习阶段。在第一阶段，通过实行电教教学、制作学习园地、封闭式学习、分类指导等卓有成效的措施，使全体党员学习心情高涨，取得了良好学习效果。目前，我公司分析评议阶段工作正扎实有效地开展。2005年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党支部被县委授予“先进基层党组织荣誉称号；公司团

19、支部被共青团市委授予“五四红旗团支部荣誉称号。 二、坚持民主集中制原则，各项工作决策顺当实施民主集中制是我党加强自身建设、永葆青春活力，坚持党的先进性的重要法宝。我作为公司党支部书记，深知坚持民主集中制的重要性与必要性，更深知个人主义、官僚主义的巨大危害。因此，我对自己高标准、严要求，首先在班子成员内部做到民主，紧密团结两位副职，遇事多协商，多探讨，确保班子稳定团结，关键时刻勇于担当责任。公司党支部定期召开民主生活会。民主生活会上，班子成员都勇于开展指责和自我指责，到达了思想统 一、步调一样。公司领导班子坚持每周召开经理办公扩大会议，每月召开经营分析会，必要时召开职工大会，探讨重大问题决策、重

20、大建设项目支配和大额度资金运用。在人事任免调动上，始终做到“集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决策。由于主动推行决策民主化，使经营、建设、生产、服务、人力资源各项决策深得全体干部员工认可和支持，并得以顺当实施。 三、高度重视，履行职责，贯彻执行廉政建设责任制公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分相识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平常，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找缘由、说危害；教化干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实状况，查漏补缺，实行措施，加大力度，促进廉政建设顺当开展。工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页