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1、党风廉政建设一岗双责工作总结 第一篇:党风廉政建设一岗双责工作总结 党风廉政建设一岗双责工作总结 2022年是“十二五的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年,在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下,我办坚持以科学进展观为指导,认真实行省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责狠抓党风廉政建设,不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,留意工作实效。在大家的主动协作下,切实抓好全办党风廉政建设工作,努力营造廉洁高效、洁净干事的良好气氛,为史志和谐稳定进展供应有力的保障,确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2022年党风廉政工作暨
2、“一岗双责落实状况汇报如下: 一、加强思想教化,筑牢防腐拒变的思想防线 始终把加强教化学习放在重要位置,留意用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学进展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施方法。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教化相结合。既擅长从正面学习,又留意从反面借鉴。全市“道德模范
3、先进事迹报告会结束后,反复研读了道德模范们的报告,认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。依据市纪委的要求,组织干部职工参观了市看管所,听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白,撰写了警示教化心得体会,做到正面示范教化与反面警示教化的有机结合,进一步营造“以廉为荣、以贪为耻的风清气正气氛。 通过勤学习受教化,思想上提高相识,留意防范,自觉克服工作中的不良思想,坚决抵抗不正之风的侵袭,政治上保持敏锐的洞察力、坚决的方向性,同党中心、市社党委保持高度的一样,增加自身防腐拒变的实力。 二、以身作则,树立党员干部的良好形象 作为一
4、名党员、领导干部,自己时刻留意树立良好形象,坚持“做醇厚人、办醇厚事、当醇厚官,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以坚韧、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。 一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己,模范遵守党的纪律和行业各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起,自觉加强自身修养,自重、自省、自警、 自励,自我约束,同不正之风、不良形象作坚决斗争。 二是严格自律。自觉做到政治上坚决,经济上洁净,工作上实干,树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴实的优良传统,身体力行,领先垂范。讲原则,顾大局,团结同心,开拓进取。结合党风廉政建设
5、责任制的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人,没有任何违背廉政准则的行为,自己的家属、子女也能照章办事,不搞特殊化。 三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时,还扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保障,工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制,在分管领导职责范围内,有实力解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社会进展中的重大问题,实行集体探讨确定的方法,民主决策。在确定过程中,充分听取各方看法,力求公允、公正、民主、科学。 三、“三查三看, 认真履行“一岗双责 落实党风廉政建设责任制的核心问题,就是看自身的责任是否落实到位。 一是查经济运
6、行,看职责履行好不好。对自己“一岗双责履行情 况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时留意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求,认真履行自己的职责,指导企业较好运转。 二是查管理水平,看工作成效大不大。逐项比照责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行,用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面,我们重点抓好“两项工作和绩效考核。依据“规范权力运行、公开透亮操作、确保监管到位、打造阳光烟草的总体要求,探讨出台“两项工作实施方案,并严格依据“两项工作要求,开展“工程投资、物资选购、宣扬促销工作,进一步完善对预算资金、投资项目和物资选购的管理,严格程序,肃穆纪
7、律,加强痕迹化管理,全面监督招标选购行为,全力打造阳光烟草。为稳固劳开工支配制度改革成果,我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工看法的基础上,召开座谈会多次修改稿件,出台了切合本办实际的岗位绩效考核方法,为绩效考核的持续深化推动搭建平台。为了表达绩效考核的公允、公正性,主动探究绩效考核的新模式,引入第三方考核方法,实施与兄弟单位对调考核机制。彻底解除了同级同部门考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公开、透亮、公允、合理。绩效考核工作的和深化推动不断完善,使干部职工的思想相识明显提高,责随便识显著增加,工作作风进一步转变,爱岗敬业、
8、干事创业的工作气氛逐步形成。 三是查评议看法,看群众满足不满足。工作是否到位,责任制落实得好不好,自己广泛听取看法,看干部职工对自己工作的满足度,并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初,我们将今年确定为“管理创新年,大力提倡敢为人先、勇于竞争、激励创新、宽容失败的精神,推动精细化管理。特别是新制定的机关环境卫生管理规定实施后,认真落实了当日考勤制度,职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准,界定责任区域,落实管理规定,院区、办公场所、职工宿舍等区域洁净整齐、面貌一新。活动开展以来,干部职工工作干事的主动性明显增加。 2022年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成果,应归功于市纪委
9、的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时,自己也醒悟的看到,工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有确定的距离,自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将接着依据市办领导班子集体的支配部署,紧紧围绕史志改革进展的工作重点,创新工作机制,抓好用好战略机遇期,自觉加强党性修养与熬炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。 二一一年十二月六日 其次篇:党风廉政建设“一岗双责工作总结 党风廉政建设“一岗双责工作总结 去年以来,在市委、市政府和办公室党组的正确领导下,我认真实行党风廉政建设责任制有关规定
10、,不断加强自身主观世界的改造,坚持严于律已、廉洁奉公,切实抓好应急办和分管科室的党风廉政建设工作,努力营造风清气正、廉洁高效的良好气氛。现将2022年党风廉政工作暨“一岗双责落实状况汇报如下: 一、坚持学习,扎实推动党风廉政建设 始终把加强教化学习放在重要位置,带头认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定和有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神,深刻领悟、切实把握精神实质。通过开展全面、广泛、深化的学习,树立了正确的世界观、人生观、价值观,筑牢了拒腐防变防线。通过加强党的纪律教化尤其是政治纪律教化,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚决,自觉抵抗错误言论和倾向,形成以廉为荣、以贪
11、为耻,更加深厚的廉政气氛。在民主生活会上,开展指责与自我指责,教化分管的同志们筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命,做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出差,认真贯彻执行中心和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定,时刻警醒自己任何时候、任何状况下都不碰“高压线。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,依据办公室党组的部署及要求,结合工作实际细化了党风廉政建设目标,带头严格执行党风廉政建设各项规定,坚持把党风廉政建设责任制与业务工作有机结合。同时认真刚好细化中心党风廉政建设责任目标,做到责任清楚,措施有力,便于执行,进一步明确党风廉政建设的工作目标、责任要求。一年来,应急
12、办及分管科室在与县市区、市直部门工作交往过程中,没有发生大吃大喝、接受超标准接待、接受基层土特产等礼品赠送等违纪违规行为。 二、严格履职,以廉政建设指导工作 依据办公室党组党风廉政建设责任目标的要求,规范工作行为,围绕大局,服务中心,提高工作质量,落实责任制,以求真务实、艰苦奋斗的作风,主动推动各项工作又好又快进展。 一是圆满完成了各项工作目标任务,一些工作受到省里表彰。工业运行健康平稳,规上工业增加值完成447亿元,同比增长9%,位居全省其次。技术改造工作成效显著,争取技改资金位居全省其次,全省工业企业技术改造项目观摩暨工作会议,在我市与石家庄市召开,我市在大会上做了典型发言;平安生产总体平
13、稳,各类生产平安事故总起数和死亡人数同比实现双下降,是全省各设区市中唯一连续2年未发生较大及以上生产平安事故的市,被省政府评为2022平安生产目标管理考核优秀单位;科技工作再上新台阶,5个县市、区被评为全国科技进步先进县,城市活断层探测与地震危险性评价项目衡水市项目通过总验收,景州高新技术产业开发区被省政府认定为省级高新区,实现了我市省级高新区零的突破;质监工作取得新进展,国家质检总局同意桃城区筹建“全国工程橡胶产业知名品牌创建示范区,新增省政府质量奖组织奖1家,个人奖2名,位居全省前列。 二是进一步健全了应急管理体制和工作机制。根据人员变动和工作需要,对衡水市突发公共事务应急委员会成员进行了
14、调整,并根据新的形势要求,对衡水市政府应急管理专家组人员进行补充和更新。进一步规范了突发事务预警信息发布,参照省做法,对市气象局等10个单位进行了级、级突发事务预警信息的发布的授权,进一步提高了各相关单位信息发布的刚好性、精确性和权威性。同时,组织开展了全市应急预案的修订和演练工作,对2022年12月31日以前制定的各级各类应急预案进行了修订完善,共修订市级专项应急预案5部,市级部门应急预案70部,县级总体应急预案4部,县级专项应急预案112部,县级部门应急预案206部,乡、村级应急预案1150部。新增市级部门应急预案22部、县级部门应急预案5部。 三是开展了丰富多彩的应急宣教和公共平安学问普
15、及工作。充分利用5.12全国“防灾减灾日等特定日期,实行多种形式,系统规模地开展了应急宣教活动。活动期间,共设立街头宣扬询问点1000余个,接受询问群众10000余人次,发放各类防灾减灾宣扬资料、图册50余万份册,张贴宣扬海报、防灾减灾学问挂图1000多张,悬挂横幅、标语200余条,制作学问展板350多块。 四是进一步加强了应急信息管理报送工作。强化了突发事务信息管理报送工作的相关环节,规范了应急值守工作流程,对突发事务信息的报告主体、报告时限、报告内容作出具体的规定。全年共处理各类突发事务66件,其中自然灾难类5件,事故灾难类22件,社会平安事务34件,公共卫生事务5件,其中较大级别的2件,
16、均严格依据规定进行了上报,各类突发事务信息接报后都刚好进行了批转和善后处置工作。年共发布国内外突发事务信息47条、外地动态2条、应急演练信息4条。 五是圆满完成了国际马拉松赛暨全国马拉松赛锦标赛应急保障工作。围绕涉赛突发事务的隐患排查、预案编制、应急演练和应急值守等工作,协调组织有关部门在赛事安保、食品平安、卫生保障、水电油汽运供应,以及在通讯、赛事直播、无线电监管、气象服务等方面,开展全方位、深层次的隐患排查,制定整体推动方案和应急预案。组织开展了应急演练,为赛事胜利举办供应了坚实有力的平安后勤保障。 一年来,虽然在廉洁自律和廉政建设工作中取得了一些成果,但与办公室党组的要求还有确定距离。在
17、今后的工作中,我将接着加强党性修养与熬炼,加强廉政建设,落实好一岗双责的总要求,以更高的要求、更高的标准严格要求、履职尽责、廉洁从政,为实现全市“跨越赶超、绿色崛起作出更大的奉献。 第三篇:党风廉政建设一岗双责责任制 市XX局党风廉政建设“一岗双责责任制 一、责任制 依据市纪委关于进一步加强党风廉政建设的有关要求,市XX局对此项工作本着党政齐抓共管,各部门各负其责、共同参与的原则,特制定如下责任制: 1、XX局党组统一领导林业系统的党风廉政建设工作,履行党风廉政建设状况的监督、检查与考核职责。 2、书记局长为单位党风廉政建设的第一责任人,班子成员是各自分管部门党风廉政建设的干脆责任人。书记局长
18、全面负责党风廉政建设和反腐败工作,实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究;分管领导负责分管科室的党风廉政建设和反腐败工作。 3、班子成员必需坚持“两手抓、两手都要硬的方针,主动开展防腐拒变和行风建设活动,以“办老百姓满足的单位、“塑造林业新形象为宗旨,规范自身和干部职工的行为,塑造文明形象,杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱现象发生,切实做到“谁主管、谁负责。 4、各支部及班子成员必需经常召开各种会议,依靠群众的支持、参与和监督。通过开展民主评议活动,广泛接受全社会的监督。 二、责任内容 1、各党支部要在每年的工作支配中制定党风廉政建设目标,并将完成状况列入本工作总结。 2、局党组每半年组织一次
19、监督检查活动,听取中层以上干部廉政建设状况汇报,并针对薄弱环节,部署整改措施。 3、书记局长要定期向党员干部进行党风廉政教化,不断提高防腐实力。各分管领导要定期听取联系的县市区、直属单位和分管科室的廉政建设状况。班子成员每年必需结合工作、生活实际向局党组交一份个人廉洁从政的汇报材料。 4、实行领导重大事项报告制度。局长每年向上级组织提交一次书面报告,其他领导每年向党组提交一次书面报告。每年每季度最终一个月的25日填报“综合事项报告表,并向市纪委报告。 三、党风廉政建设的主要任务及考核 1、主要任务 1组织全体干部抓好政治思想工作教化和党风廉政教化; 2抓好局领导班子成员和基层单位负责人的廉洁自
20、律教化; 2 3加强本系统党风廉政建设工作; 4各党支部要经常开展民主生活会,开展指责与自我指责。 5全体党员干部要认真学习各种法律、法纪和党纪党规,做落实制度的带头人。 6建立干部党风廉政建设半年汇报制度。 2、目标考核 1在干部、党员民主评议和职业道德考核中列入“廉政建设内容。 2实行一票推翻制。凡发生违法、违纪及违规的,负干脆责任和间接责任者,该一律不得评优,并按有关规定追究责任。 3党风廉政建设工作落实不到位或利用各种主客观缘由不执行制度者,将视情节轻重,报上级赐予行政处分和党纪处分;违背法律的,由司法机关进行处理。 二一二年四月二十日 第四篇:党风廉政建设“一岗双责责任制 永嘉县瓯北
21、第五小学 党风廉政建设“一岗双责责任制 为了认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,坚持“一岗双责,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,把“两手抓、两手都要硬的方针落到实处,明确领导干部的责任范围和责任内容,进一步推动我校党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前进展。为此,特制定党风廉政建设领导责任制: 一、责任范围 一校长对学校的党风廉政建设负全面领导责任。校长对职责范围内的党风廉政建设负总责,对领导班子及其成员和各处室、各党员的党风廉政建设负主要领导责任。副校长根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管处室和单位领导班子的党风廉政建设负次要领导责任。教育
22、主任、总务主任、政教主任、大队辅导员等对本处室的党风廉政建设负全面领导责任。 二校工会组织在学校党支部领导下,关心校长抓好学校的党风廉政建设工作,做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查,并认真做好职责范围内的各项工作。 二、责任内容 一校长在党风廉政建设中应担负的领导责任 1、实行上级关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析探讨责任范围内的党风廉政建设状况,结合实际,探讨制定全校党风廉政建设的工作支配,分解下达责任目标,并认真组织实施,做到年初有部署,年中有检查,年底有总结。 2、根据有关规定和工作实际,制定党风廉政建设的规章制度,并认真催促落实;建立健全各项管理、监督机制,主动从源头上预防
23、和治理腐败。 3、认真履行监督职责,对各处室党风廉政建设状况进行认真监督、检查和考核。 4、运用多种形式,组织党员干部学习各级领导关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规,进行党性、党风、党纪和廉政教化。 5、领导和组织全校党员领导干部搞好廉洁自律,查处违法违纪案件,订正行业不正之风等项工作,支持学校纪检干部依法依纪履行职责,为其有效开展工作创建条件。 6、严格按有关规定和程序选拔运用干部,防止和订正用人上的不正之风。 7、根据党风廉政建设工作的要求,每年组织召开一次以上专题民主生活会,认真检查领导班子和领导班子成员,实行党风廉政建设责任制和廉洁从政的状况,开展指责与自我指责,订正存在的问
24、题。 二各处室主任在党风廉政建设中应担负的领导责任 各处室主任的责任: l、对各处室的党风廉政建设负主要领导责任。带着党员老师,认真实行党风廉政建设的各项规定。主持各自处室探讨部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,履行工作职责。 2、实行上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。认真抓好党员老师的党性、党风、党纪教化,了解驾驭本处室党风廉政建设状况,做到与业务工作同部署、同检查、同落实。 3、解决重大问题,协调支持大案要案的查处工作。主持探讨党员老师的违纪处分工作并上报校委会。 4、组织参加党组民主生活会,带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的实行状况,带头开展指责与自我指责。 5、带头
25、实行上级党委关于党员领导党风廉政建设的各项规定。组织开好民主生活会和民主评议工作。对党员干部进行严格评议、考核,对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报,觉察重大问题刚好报告。 6、开好民主生活会,严格执行廉政准则等党风廉政建设各项规章制度。 三领导班子在党风廉政建设中应担当的责任 1、实行关于党风廉政建设部署和要求,结合实际探讨制定工作支配,明确目标,分清责任,认真组织实施。 2、制定党风廉政建设的规章制度,建立健全有效的管理监督机制,从源头上预防和治理腐败。 3、运用多种形式,对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教化。 4、搞好廉洁自律和订正处室间行业不正之风等项工作,刚好上报和关
26、心查处有关违纪违法案件。 5、严格依据规定和程序选拔任用干部,防止用人上的不正之风。 6、主动参加学校党支部组织的专题民主生活会,认真检查党员老师执行党风廉政建设责任制和从政状况,运用指责与自我指责武器,订正存在的问题。 7、受理信访举报,对重要举报要刚好组织调查落实,并向上级纪检监察信访机关和党支部报告。 第五篇:党风廉政建设一岗双责责任书 党风廉政建设一岗双责责任书 为了贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和总书记系列重要讲话精神以及中省市反腐倡廉工作部署,有效地落实党风廉政建设责任制规定,促进干部廉洁自律,依据“从严治党、从严治政;立足教化、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管
27、谁负责;一级抓一级,层层抓落实工作原则,根据市委、市纪委的工作部署,结合我院实际,特制定2022年少阳村落实党风廉政建设责任制规定一岗双责责任书。 一、廉洁自律目标 1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。 2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持、“八不准的规定; 坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度; 坚持党政领导干部、部门负责人廉政承诺制度; 坚持党政领导干部及部门负责人廉政档案管理制度; 坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度; 坚持干部外出考察学习、培训学习审批制度; 坚持党政领导干部及部门负责人年终“述廉述责、评廉评责制度; 坚持公正、公允、公开的干部选拔任用制度; 坚持勤俭办学的财务
28、管理制度。 不准在正常工作日中午饮酒; 不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜; 不准用公款配备通信工具; 不准用公款旅游或变相公款旅游; 不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用; 不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证; 不准超过规定的接待标准或参与各种高消费消遣的宴请; 不准参与抹牌赌博活动。 3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。 4、自觉规范八小时以外的言行,切实维护党委、学院的威信和班子的团结,不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。 二、领导责任目标 1、组织并参加分管的单位集中学习党的十八大精神等文件和会议精神。 2、加强对分管的各单位党员领导干部进
29、行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教化,使各单位责任人每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。 3、规范分管的各单位主职干部八小时以外的言行,做到无违纪违法行为。 4、分管的各单位无“三乱行为,自觉接受党纪委等单位的财务审计,保证各项政策的落实。 5、分管的各单位党员干部无违法违纪行为,集体无严峻案件和恶性案件的发生。 6、参加分管的各单位主职干部年终的“双述双评工作。 7、加强分管的单位落实2022年党风廉政建设目标管理责任书工作力度。 三、责任考核 对责任书执行状况的检查和考核,由党支部学习党风廉政建设责任制规定领导小组负责实行半年检查,年终考核,对考核的分数记入干部个人的廉政档案,上报上级纪委,并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要根据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报指责的责任人,将参照党风廉政建设责任制规定严格实行责任追究。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页
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