公司管理人员辞职报告.docx

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1、公司管理人员辞职报告 第一篇：公司管理人员辞职报告 公司管理人员辞职报告 敬重的领导： 您好！ 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我关心的前辈。来公司有好多年了，我觉察我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过很多，我觉察我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友谊甚至爱情。一次我确定离开公司，另谋进展！ 本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学其次学历本科政法专

2、业。XX年被聘为政工师，2009年取得注册平安工程师从业资格。 1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。 1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比方冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。 1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到如今，因为如今我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就

3、负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也经常到施工现场检查。 1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一

4、个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立即支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特殊严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样简洁的。 XX年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加留神谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还关心质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最

5、终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。 XX年起先公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，如今合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年起先工伤事故突然多起来，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就

6、不用说了，骇人动目！有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。 是的，我不否认我是个感性的人， 当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不盼望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息

7、时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。 说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩处甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年

8、，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。 从事平安管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，终归每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了！ 盼望我离开后告知会有很快的人员顶替我的位置，我从如今起先到之后一个星期还是会在公司工作，为公司找寻我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。 最终祝愿公司生意兴隆！万事如意！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 其次篇：公司管理人员辞职报告 公司管理人员辞职报告1 敬重的总

9、经理： 我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我许久以来如此的信任和支持!我想我今后生怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我生怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的悲观，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当时选择来到迈为，是正确的。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!如今，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我照旧不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的盼望迈为

10、能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以高傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢! 我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，削减对自己的悲观，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈! 最终，望领导批准! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 公司管理人员辞职报告2 敬重的*银行领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着特别困难的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关切、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学

11、到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身实力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和进展，经过深思熟虑之后我确定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚。 特殊感谢行里十多年来对我的关切和教育。在银行的这段阅历于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作阅历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝*银行

12、领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也盼望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年xx月xx日 公司管理人员辞职报告3 敬重的何总： 特殊感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，阅历了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也慢慢步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也盼望能够一如既往地向前进展。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在*年就想过要离开，可那时候正

13、是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们最终看到了胜利的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的志向，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担忧，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的志向去憧憬与奋斗。 何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，

14、我宠爱劳碌的生活，充溢并且让自己能够充溢激情。可是，我更宠爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑醒悟，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方阅历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的. 再有，经过了几年的工作上的相识，对*集团有了更加深刻的认知，*是一个宏大而充溢激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。 但是，这样的企业中照旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的

15、让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于*大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长期进展的关键。在过去的日子里特殊感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。 最终，感谢您对我工作与生活上的关心，赐予我成长的环境，赐予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部*大业的同事们对我的关心与确定，盼望*大业越来越好。我会在最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完好的句号。 此

16、致 敬礼! 辞职人：* *年*月*日 公司管理人员辞职报告4 敬重的领导： 200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。 截止到今日，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也确定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。 我不宠爱夸大事实，也不宠爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。 在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回报，感谢xx和全部同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。信任同事都了解我

17、，我不会去拍任何人的马屁，何况如今即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。 有很多优秀的同事，给了我很多关心，感谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我如今提出辞职。 关于如今手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款刚好，落落大方，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。 新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请信任这是我完全出于公心的推断。 虽然中国的法制不完善，遵守法律的本钱比违法的本钱还要高。但我照

18、旧很愿意做一个遵守法律的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年xx月xx日 公司管理人员辞职报告5 敬重的领导： 您好！ 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我关心的前辈。来公司有好多年了，我觉察我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思索过很多，我觉察我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友谊甚至爱情。一次我确定离开公司，另谋

19、进展！ 本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学其次学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，20xx年取得注册平安工程师从业资格。 1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。 1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比方冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。 1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公

20、安科一干就干到如今，因为如今我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也经常到施工现场检查。 1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭

21、我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立即支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特殊严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样简洁的。 XX年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加留神谨慎，心里想着从这里

22、跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还关心质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。 XX年起先公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，如今合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年起先工伤事

23、故突然多起来，XX年XX年XX年XX年09年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目！有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。 是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不盼望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两

24、年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。 说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩处甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救

25、援车、消防车都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。 从事平安管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，终归每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了！ 盼望我离开后告知会有很快的人员顶替我的位置，我从如今起先到之后一个星期还是会在公司工作，为公司找寻我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。 最终祝愿公司生意兴隆！万事如意！ 此致 敬礼 申

26、请人：xxx 20xx年6月x日 公司管理人员辞职报告6 敬重的公司领导： 您好! 首先特殊感谢公司对我实力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是确定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的关心和激励!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 公司管理人员辞职报告7 麦总,吴总: 我是XX年11月到中集。

27、至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的阅历,但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个确定,有我的志向主义的色调。这一年多来,我的阅历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段阅历,而且不后悔做了这个确定。 还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和支配。但是,在这几个月的工作中,您们照旧保持对我的信任,保密和敏感的工作照旧交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸

28、怀。对此,我由衷地感谢! 人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此,不管我是否在中集,都盼望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情盼望得到您们的关注: 今后两年左右,人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业进展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集

29、团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。 今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团如今起先意识到,共建团队愿景和支配,对上下一样协调,推开工作,业绩管理等,都有极大好处。XX年年能够起先把如何做支配的方法推动下去,能够依据统一的方法评价各级员工的工作支配完成状况和核心价值观的表达。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划实力,意料实力,团队管理/激励实力,业绩辅导实力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的实力。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一应当做

30、为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲运动一样,远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能到达上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到,应当根据经营战略需要,分析应当具有的领导实力。今后应当启动“远航二,“远航三,等等。 此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有实力供应刚好,牢靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个缘由是:人力资源人员的实力有限,人力资源信息系统没有实施

31、推广。因此,在XX年-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。 一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业进展通道,关键核心岗位的后备力气培育,以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深, 企业和团队有凝合力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等,更透亮,更公允的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增加信

32、息的刚好沟通。 集团人力资源部在今后年里,有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持,是无法行之有效的。同时,我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应当干脆参与经营。 在中集目前的状况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨,不会哭,不情愿叫,不等于这些人没有期望,没有理想,没有实力。会叫

33、的人不愿定最好。缄默的人不愿定不强。 今日提出辞职书,是我经过认真思索,做出确实定。我确定离开,让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最终还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的挚友。同事们之间的支持和关切,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我盼望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。疼惜一个刚刚成型的职能,关心它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做

34、为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息,将是对人力资源职能的最大认可。 特殊感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日到达一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。 今后假如需要,我将很情愿用一种不同的方式,以不同的角色,接着关心中集。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 公司管理人员辞职报告8 各位同仁和挚友： 由于个人将来进展的缘由，今日是我在*工作的最终一天，特殊感谢各位同仁和挚友始终以来对我工作的支持和关心，在此诚心的说声感谢! 首先感谢*给我的一次工作的机会，特殊感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特殊感谢

35、nb2/5工程部林佳鸿先生在特别繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特殊感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的关心，我不行能在*顺当的工作，再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在*的每一天，使我充溢坚毅而且更加成熟!感谢其他关心部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成!没有*供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在某这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不行能相识如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大，不行能相识到自己今后要走的

36、路! 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择!不知不觉来*已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在*停留;此时的心情是特殊困难的。我知道，离开*我确定会恋恋不舍，或许还会流泪!但我信任，流泪和不舍后会更坚毅和自信!因为人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握! 在此提一些缺乏之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改良! 1)公司人才流淌性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比*要高100%以上，而在*已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都起先蒸着吃了，

37、员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，诧异?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有望见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款? 4)公司最底层的员工命运是凄惨的，*和*厂区smtf/t测试

38、人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息特别钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省本钱，从来没有考虑过? 5)公司相关部门管理实力不佳，假如*，*部门能充分显示工作实力，*，*工作会轻松很多，*是用美金买厂商良品的，尽然有厂商交不良品，不良品被*，*禁用后，厂商尽然可以将不良品重新打包给*再次运用，在惩办厂商费用时，厂商尽然可以拒签，为什么财务不能干脆扣款?那些不良品奢侈了我们多少工时，人力物力，财力，莫非*始终是消耗厂商不良品的场所? 6)假如真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，

39、而接着用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会接着让人寒心，感觉不到温和!假如企业家和管理者都成为资本家，会让人悲观和无望! 我离开*后，工作将交接给xxx，信任在今后的工作中赐予更多的支持和关心! 再次感恩的心诚心的说声感谢!祝愿我相识的人和相识我的人工作顺当，前程似锦!虽然对*而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页