供电公司党委工作会议报告.docx

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1、供电公司党委工作会议报告 第一篇：供电公司党委工作会议报告 围绕中心凝集力气为公司科学进展供应坚毅的组织保证*区供电公司2008年党委工作会议报告二八年二月二十九日 同志们： 这次会议的主要任务是：以科学进展观为指导，深化贯彻十七大和中纪委十七届二次全会精神，全面落实市公司2008年党委工作会议精神，回顾总结2007年的党委工作，支配部署2008年 的党委工作，动员全体干部职工激昂精神，凝心聚力，用实际行动参与到企业建设中来，为促进公司科学进展供应政治保障。 下面，我向大会做工作报告。 一、2007年工作回顾 2007年，在市公司党委的正确领导下，公司党委坚持以党的十六届六中全会和十七大精神为

2、指导，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的核心作用，加强组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和群团组织建设，营造了全神贯注抓建设、一心一意谋进展的工作气氛，有效地推动了公司各项工作健康稳步进展。 一政治理论教化不断深化 为了让科学进展、共创和谐的理念深化人心，公司党委依据与时俱进的理论统一思想，以党委中心组学习为“龙头，坚持每月学习制度，带动党员干部理论学习和职工思想教化。科学制定并严格执行理论学习支配，切实抓好政治思想和理论教化。先后邀请了武汉电院教授、省公司行协、市委宣扬部有关领导和专家讲解党的十七大报告、新党章以及电力法律法规等理论学习，购置了作风建设年读本、十七大辅导报告读

3、本、十七大报告学习辅导百问、新党章等理论辅导书籍500余册发放给党员干部员工，先后开展了“？全员答卷、“优质服务年建议书、“优质服务百问百查、“三个十条全员学问答卷的学习等形式多样的形势和任务教化。深化推动企业核心价值体系建设的理论学习、理论探讨和理论宣扬，公司班子成员结合工作调研撰写了大量的理论研探讨文，有3篇在市公司政研会上获奖并进行阅历沟通，其中还有1篇在省公司获奖，获得了市公司2007年度“先进政研会荣誉称号。 二党建工作水平稳步提升 以党支部标准化建设为着力点，调整了基层党支部机构，认真落实“三会一课制度，加强党员阵地建设，开设了网络支部，规范了统一的党建资料，夯实了党建基础管理。依

4、据党章要求，按时组织了支部换届选举，召开了纪念建党86周年暨总结表彰大会，加强了支部书记的培训，坚持了党支部书记月度例会制度，扎实开展“红色先锋工程主题实践活动，各支部将“争当标杆，岗位奉献党内主题实践活动与平安生产、资产经营、供电服务等工作紧密结合起来，深化开展“党员服务队、“党员责任区、“党员监督岗、“党员身边无事故等活动，彰显了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。认真做好了组织进展工作，新进展党员4人，转正2人，完成了党员日常教化管理和党费收缴工作。在党建创新载体中，公司开展的党员“设五岗创五星主题活动，被市公司党委树为“红色先锋工程活动品牌。 三干部队伍建设成效显著 坚持党管干部

5、、党管人才的原则。坚持创建“四好领导班子和学习型领导班子，认真执行党委议事规则，对公司“三重一大问题做到集体探讨，民主决策，较好地进展了党委核心作用，有效地提升了决策实力和决策水平。不断加强作风建设，将“作风建设年活动扩大到公司党员干部中开展，以“十查十看十抵抗为主要内容，认真开展党课教化、传统教化、按期召开了专题民主生活会等活动；坚持领导联系点、重点工作督导等制度，党委成员深化基层班组、生产一线调查探讨，了解基层工作状况，倾听职工心声，为职工解决实际问题，党委的凝合力、号召力、向心力、战斗力不断增加。 加强了中层干部队伍建设。加大了干部教化培育力度，举办了中层干部培训班；加强了后备干部培育教

6、化和管理力度，实行岗位变换、轮岗沟通等措施，使一批懂经营、善管理的年轻干部得到了进一步熬炼。在组织考核、民主举荐的基础上，任用了一批能干事、会干事、愿干事的人才。2007年，公司共提拔运用干部15人，其中副科级1人，副职转正职5人，提拔副职9人，在提拔运用的干部中有3名女干部。通过调整，进一步优化了干部队伍的年龄、学问、专业结构，中坚战斗力得到增加。公司领导班子被评比为“黄冈供电公司2007年度优秀班子。 四人才队伍建设不断强化 公司坚持以人为本，实施人才强企战略，大力推动人力资源专业化管理。着手解决一批“非集非全人员的用工身份问题，规范了“双非职工劳动用工关系；依据“专业对口、岗位急需的原则

7、，接受应届毕业高校生放到基层单位和重要业务岗位进行熬炼，加大了企业内部人力资源的合理调配；结合生产经营岗位高技能人才短缺现象，推行“师带徒制度，开展了形式多样的业务技能培训、岗位竞赛练兵、技术比 其次篇：供电公司党委工作会议报告 围绕中心凝集力气为公司科学进展供应坚毅的组织保证*区供电公司2008年党委工作会议报告二八年二月二十九日 同志们： 这次会议的主要任务是：以科学进展观为指导，深化贯彻十七大和中纪委十七届二次全会精神，全面落实市公司2008年党委工作会议精神，回顾总结2007年的党委工作，支配部署2008年的党委工作，动员全体干部职工激昂精神，凝心聚力，用实际行动参与到企业建设中来，为

8、促进公司科学进展供应政治保障。 下面，我向大会做工作报告。 一、2007年工作回顾 2007年，在市公司党委的正确领导下，公司党委坚持以党的十六届六中全会和十七大精神为指导，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的核心作用，加强组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和群团组织建设，营造了全神贯注抓建设、一心一意谋进展的工作气氛，有效地推动了公司各项工作健康稳步进展。 一政治理论教化不断深化 二党建工作水平稳步提升 以党支部标准化建设为着力点，调整了基层党支部机构，认真落实“三会一课制度，加强党员阵地建设，开设了网络支部，规范了统一的党建资料，夯实了党建基础管理。依据党章要求，按时组织了支

9、部换届选举，召开了纪念建党86周年暨总结表彰大会，加强了支部书记的培训，坚持了党支部书记月度例会制度，扎实开展“红色先锋工程主题实践活动，各支部将“争当标杆，岗位奉献党内主题实践活动与平安生产、资产经营、供电服务等工作紧密结合起来，深化开展“党员服务队、“党员责任区、“党员监督岗、“党员身边无事故等活动，彰显了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。认真做好了组织进展工作，新进展党员4人，转正2人，完成了党员日常教化管理和党费收缴工作。在党建创新载体中，公司开展的党员“设五岗创五星主题活动，被市公司党委树为“红色先锋工程活动品牌。 三干部队伍建设成效显著 坚持党管干部、党管人才的原则。坚持创

10、建“四好领导班子和学习型领导班子，认真执行党委议事规则，对公司“三重一大问题做到集体探讨，民主决策，较好地进展了党委核心作用，有效地提升了决策实力和决策水平。不断加强作风建设，将“作风建设年活动扩大到公司党员干部中开展，以“十查十看十抵抗为主要内容，认真开展党课教化、传统教化、按期召开了专题民主生活会等活动；坚持领导联系点、重点工作督导等制度，党委成员深化基层班组、生产一线调查探讨，了解基层工作状况，倾听职工心声，为职工解决实际问题，党委的凝合力、号召力、向心力、战斗力不断增加。 四人才队伍建设不断强化 供电公司人才信息库。 五党风廉政建设取得实效 公司切实履行了党章给予的职责，认真落实“一岗

11、双责制度，以党员干部“零违纪活动为载体，加强了党员干部的监督，深化推动“廉洁平安文化建设。建立了领导干部廉政档案，坚持了领导干部重大事项报告、“三项谈话制度；固化了一批廉政警语，张贴了警语20余块，营造了良好的廉政气氛；加强警示教化，召开了反腐倡廉警示教化大会，观看了警示教化片蜕变，进一步增加了党员干部遵纪遵守法律和廉洁从业意识；依据“八个严格禁止，以用电抄核收、招投标管理、用户工程、物资选购为重点领域的效能监察工作，扎实开展了商业贿赂专项治理和小金库清理工作，切实加强了对党员干部的日常教化、管理和监督，全年没有发生党员干部和职工违纪现象，获得市公司2007“落实党风廉政建设责任制先进单位。认

12、真实行上级“优质服务年活动总体部署要求，扎实开展了“行风零投诉、服务零事故活动，制定出台了系列制度方法和管理规定，加大信访核查、效能监察工作力度，坚持做到一月一查访，一月一通报，一月一考核，认真查处了上级交办的越级投诉事务和暗访事务，进一步肃穆了供电服务纪律，提高了服务水平，维护了企业形象。以优异的成果顺当通过*区行评“回头看。 六思想政治工作有效开展。 七企业文化建设不断加强。 实行市公司“以打造核心价值体系为重点，推动企业文化铸魂工程的部署要求，加大了企业文化学问普及力度，以落实省公司40个制度方法为重点，组织全员分战线、分场所集中学习，进一步规范了企业管理行为。认真宣贯了国家电网公司社会

13、责任报告、企业文化手册和员工守则，组织了企业文化学问讲座，开展了“企业文化宣扬月读书活动，为全员配发了企业文化实务手册、企业文化胜利案例等相关书籍，在局域网上开设了“企业文化建设专栏，开展了“我为企业献一策的企业文化征文活动，组织人员参加市公司企业文化学问“网络闯关竞赛和“百问百查学问竞赛，编印了企业文化论文集，将企业文化渗透到精细化管理、平安生产、资产经营、行风建设等各项工作中，有效地推动了企业文化建设纵深进展。 八文明创建工作再谱新篇。 公司党委坚持把文明创建作为融入企业中心工作、促进企业进展的有效途径，全面推行精神文明创建“一岗双责制度，围绕创建最正确文明单位这条主线，健全创建机制，制定

14、了精神文明工作支配，修订完善了*区供电公司文明建设考核方法，把企业平安生产、经营管理、优质服务与文明创建工作有机结合起来，同规划、同部署、同考核。稳步推动民营化改革，广泛开展了“百问百查献计献策和员工荐言献策活动，加强了营业窗口、基层站所硬件建设和环境改造等“细胞工程建设，改善了基层工作环境和生活环境，坚持开展“文明单位、“文明科室、“文明主动分子、“文明家庭等评比表彰活动，开展了丰富多彩的职工文体活动，既活跃了职工文化生活，陶冶了情操，又激发了活力，增加了企业凝合力。公司荣获“湖北省最正确文明单位、黄冈供电公司2007“最正确文明单位称号。 九群团组织工作生气勃勃。 加强了群团组织建设，坚持

15、落实职代会“三项制度，推行数字厂务公开，进一步强化了企业民主管理，认真审查和办理员工提案，维护员工合法利益；加大班组建设工作力度，深化开展劳动竞赛和“创争活动，举办了技术比武运动会；加强了职工文体俱乐部建设，开展了球、棋、书、画等文体活动，极大地丰富了职工的文化生活；主动开展班组“双五小和职工活动中心达标竞赛活动，进一步改善了员工生产生活条件。关爱职工，经常慰问有困难的家庭，职工住院刚好探望，组织职工扶贫帮困献爱心活动。加强了对团青工作的指导，实施“青工技能振兴支配，在团员青年中开展了“红五月、“青年文明号、“平安生产示范岗、“青春在重点工程中闪光等主题活动，充分发挥了团员青年的生力军作用。获

16、得了市公司“五四红旗团总支称号。加强了离退休工作的管理力度，成立了离退休办，坚持了走访慰问制度，重阳节、春节召开了座谈会，开展了适合老同志身心健康的文娱活动，在黄冈供电公司第十一届老年人门球赛中，公司荣获了第一名的好成果，使离退休老同志感受到组织的温和，共享企业进展成果。 回顾过去的一年，公司党委工作取得了成效，有力地推动了企业和谐进展。不断的探究与实践，加深了我们对工作特点和规律的相识，积累了确定的阅历。总结起来，主要有以下体会： 一融入中心、服务大局是做好工作的根本 围绕公司生产经营中心任务，服务改革进展稳定大局是党委工作的动身点和落脚点。只有从公司中心工作大局动身，把党组织的政治核心作用

17、融入到保障目标和各项工作任务之中，才能找到党建工作与中心工作的最正确结合点，才能找到党组织发挥作用的平台和党员施展才华的空间，才能实现企业与职工的协调进展，充分表达党组织的作用和先进性。检验党建和思想政治工作工作的成效，最终要看是否在围绕中心、融入中心、服务大局方面找准了位置，发挥了作用。 二加强领导、留意教化是做好工作的关键 不断强化“一岗双责意识，推动了政治工作的有效开展。各支部坚持用“三个代表重要思想、科学进展观、构建社会主义和谐社会等科学理论武装宽阔党员干部，切实加党员队伍的思想建设、作风建设，打牢了基层党组织建设的理论基础，发挥了思想政治工作的导向、凝合和沟通、协调作用，有力地保证和

18、促进了企业各项工作的顺当完成。 三以人为本、贴近员工是做好工作的原则 落实科学进展观的核心是坚持以人为本。党建和思想政治工作只有坚持贴近基层、服务职工的原则，把以人为本表达在具体工作中，落实到实际行动上，着力提高职工队伍素养，着力解决职工实际问题，才能进一步激发宽阔干部职工的工作主动性，释放出党建工作的强大活力。党员干部只有把解决思想问题与解决员工实际问题结合起来，带着感情去做思想政治工作，心中时刻想着职工，做到思想上充分敬重，工作上严格要求，生活上关切疼惜，才能赢得职工的理解和信任。 四监督检查、狠抓落实是做好工作的保障 把党建工作与行政工作同支配、同支配、同考核，留意监督检查，加强过程限制

19、，促进了各项工作落实到位。公司通过加强对基层单位调研指导、评比检查，总结推广了基层单位的先进阅历，觉察了工作中存在的缺乏和差距，促进了党建和思想政治工作的创新和提高。 五与时俱进、开拓创新是做好工作的要求 在新形势下，党建和思想政治工作只有从企业改革进展的实际动身，坚持与时俱进，不断探讨进展转变中出现的新状况，刚好调整工作思路，实行相应对策措施，推动制度创新、机制创新和载体创新，才能在加强中改良、在改良中加强，才能在工作中形成新的亮点，使党建和思想政治工作充溢朝气与活力，不断增加吸引力和凝合力。 以上成果的取得，得益于上级党委、纪委的正确领导，得益于市公司相关部室的科学指导，得益于公司党委集体

20、领导的结果，得益于公司各基层党支部和全体干部职工的团结拼搏，也凝集着在座各位党务工作者的不懈努力和无私奉献。在此，我代表公司党委向长期以来重视和关切黄州公司改革进展的上级领导表示诚心的感谢！向全体党员干部职工致以亲切的问候和崇高的敬意！ 2007年取得了很好成果，但是，我们也要醒悟地相识到工作中存在的问题和差距。一是少数基层党组织作用的发挥与公司改革进展要求还不相适应，支部工作进展不平衡，工作创新不够，执行力有待提高；二是少数党员素养有待进一步提高，党员先进性表达不够充分；三是在新形势下做好思想政治工作有待进一步加强；四是党建活动的创新不够，亮点不多，活动的载体和形式还有局限性；五是企业文化创

21、建气氛不浓，各类文化体系尚未形成。在今后的工作中，我们确定要正视差距和缺乏，主动探究创新，认真加以改良。 2008年，我们还要针对过去创新不够、亮点缺乏的问题，主动推开工作创新，努力在以下五个方面进行重点探究：一是党建工作要在打造品牌、创新载体等方面进行重点探究。二是队伍建设要打造员工成长“立交桥、尝试推行青年成才导航等方面进行重点探究。三是企业文化建设要在丰富感恩主题教化、职业道德教化的形式和内容，加强平安、营销、服务等特色文化建设方面进行重点探究。四是文明建设要在提升全员素养、丰富群众性文明创建活动的内容和形式等方面进行重点探究。五是企业宣扬要在强化企业整体形象策划、有效借助“第三方话语权

22、等方面进行重点探究。 三、2008年主要工作任务 2008年是省市公司提出实行党的十七大精神、全面实施再上新台阶战略的一年，我们要依据市公司党委提出的“围绕一条主线，突出两个重点，坚持三个深化，实现四个提升及纪委提出的“五抓一促两确保的工作思路，进一步领悟精神，改良作风，融入中心，把握大局，扎实工作，努力推动各项工作再上新台阶。 xiexiebang 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 2008年党委工作总体思路：以党的十七大精神为指针，认真落实科学进展观，紧紧围绕企业中心工作，坚持解放思想，坚持改革创新，坚持以人为本，不断创新党建工作方式方法，努力提升企业软实力，为全面完成公

23、司“12331总体目标，推动公司科学进展，供应坚毅保证。 2008年党委工作主要任务：突出一条主线，加强三大建设，推动五项工程，稳固六项成果。即：围绕企业生产经营中心工作，突出和谐进展这一条主线，着力加强领导班子治企实力、中层干部执行力和党员队伍向心力建设，大力推动企业文化工程、启动素养教化年工程、实施长城支配护航工程、提升文明创建形象工程、构建和谐稳定工程。不断稳固省级最正确文明单位；先进基层党组织；党风廉政建设优秀单位；行风建设优秀单位；“四好领导班子和思想政治工作先进单位；争创省公司十佳文明单位和国家级文明建设先进单位。 为全面落实2008年党委工作主要任务，我们必需抓好以下几个方面的工

24、作： 一统一思想，提高相识，树立企业科学进展的坚决信念 十七大报告高屋建瓴，博大精深。上级党委提出学习十七大要牢固树立“五种意识集团意识、忧患意识、开放意识、创新意识、规则意识，根据上级实行十七大精神的要求，公司将接着通过中心组学习、上专题党课、开展政治辅导学习、理论研讨等形式组织宽阔党员和干部员工认真学习十七大报告和新党章，围绕公司平安经营、行风建设、和谐稳定等重点工作实际，努力在吃透精神、在领悟要义上下功夫，把学习收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领与和谐治企的实力。以“科学进展观实践活动为统领，主动参加省公司“践行科学进展观十大影响人物评比活动，开展好“学习十七大、实

25、现新目标宣扬教化等系列活动，举办“解放思想，落实科学进展观主题征文、学习“新党章学问竞赛活动，接着开展“读书月、“理论学习周活动，为员工配发理论书籍，掀起学习思索和探讨热潮，将学习贯彻十七大精神不断引向深化，为企业科学进展供应智力支持和精神动力。 二夯实基础，完善机制，为企业科学进展供应组织保障 认真开展学习宣扬贯彻新党章活动，激励宽阔党员干部以改革创新精神主动投入到党的建设新的宏大工程。 1、发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头，以党委中心组学习为平台，以科学决策为重点，以实现业绩目标为核心，依据市公司党委中心组学习考评标准，加强指导监督，加强理论调研和研讨，形成闭环管理，主动探究中心

26、组学习新载体，努力争创“先进党委中心组和“优秀党委中心组成员。 2、加强党支部建设。接着抓好党支部建设，全面规范党支部基础管理工作，认真落实湖北省电力公司党支部工作标准和黄冈供电公司党支部标准化建设考评方法，认真做好党员阵地建设，网络支部建设，支部规范建设等工作，依据市公司党委要求，建立标杆党支部、优秀党支部、合格党支部三级评价考核机制，出台考核方法。今年在标准化支部建设中，力争公司所属党支部到达合格党支部要求，7.1前夕，公司党委组织一次支部工作检查，总结评比表彰一批标杆党支部、红旗党支部、先进党支部，在各项评比中争取市公司党委表彰奖项中榜上知名。因此，各支部要依据标准化建设的要求，重点抓好

27、支部建设，进一步发挥好党支部在企业各项建设中的战斗堡垒作用，形成企业强大的内在动力，促进企业健康稳定进展。 3、加强党员队伍建设。一是抓好党员的教化和管理，依据公司2008年政治学习支配要求，各支部要组织党员干部认真学习党的十七大精神、中纪委十七届二次全会精神和科学进展观建设和谐社会等重要内容，要认真学习省市公司重要文件，坚持“三会一课制度，扎实开展民主评议党员和党内评比活动。二是结合公司整体工作实际，举办一期支部书记培训班，提高支部书记的业务水平。三是做好有支配的培育和进展新党员。四是根据农电体制改革的新形势，进一步理顺农电队伍的党组织管理关系。合理设置和规范“三新农电公司党组织管理，公司全

28、部农电工组织关系列入三新公司党支部管理，接受地方党的领导。三新公司的党组织活动形式和内容可参照公司内活动要求进行，也可参照地方党委的要求开展活动，但不列入公司系统考核和评比表彰，党风廉政建设和支配生育由地方党委管理。 三抓好班子，带好队伍，凝合企业科学进展的主动力气 新形势下，要着力发挥好组织优势，强化党性意识，完善选贤任能机制，优化成长环境，为公司进展供应组织和人才保障。 1、留意领导班子建设。一是围绕“四好领导班子建设，扎实开展“四比四查两提高活动，即比政治素养，查思想观念、精神状态、主观努力和学习力、执行力的“短板；比经营业绩，查管理意识、管理策划实力、管理限制实力、履职实力的“短板；比

29、团结协作，查沟通、协作和整体功能、班子合力的“短板；比作风形象，查思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和践行八个方面良好风气的“短板。着力提高班子的凝合力、战斗力，提高公司的执行力，努力把公司领导班子建设成擅长领导、科学进展的优秀管理团队。二是要稳固“作风建设年活动成果，形成作风建设长效机制，严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大集体决策制度，做到集体领导与个人分工相结合，坚持重大问题集体探讨、集体决策，发挥班子整体功能和驾驭实力。三是坚持领导联系点、领导接待日等制度，进一步增加班子谋事干事的合力。 3、不断加强人才队伍建设。牢固树立科学人才观，敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创

30、建，抓住培育、吸引、运用等关键环节，全面实施人才强企战略。依据培育造就“四高、“四精人才队伍的要求，落实人才培育的各项规划措施，搭建各类人员各尽其才的事业舞台。通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师带徒等多种形式，加大生产经营一线专业技能人才的培育力度，通过支配倾斜、职称评定、岗位晋升、表彰嘉奖等激励措施，逐步缓解公司专业人才匮乏的问题，拓展人才成长通道，不断提高人才队伍的整体素养，建设结构合理、素养优良，能干事、会干事的经营人才、管理人才和技能人才队伍。 四融入中心，打造品牌，营造企业科学进展的文化气氛 1、加强企业文化建设。“企业要和谐，文化是灵魂，文化和谐是企业和谐的重要条件和标记，接着以

31、打造核心价值体系，落实企业平安文化、服务文化、廉洁文化等方面的文化理念为重点，把企业的文化建设与生产经营的实际有机结合起来。一是集中人力和物力做好企业文化建设方案策划，制定下发公司“十一五企业文化建设实施方案和2008企业文化建设工作支配，使企业文化建设初具规模。二是持续推动企业核心价值体系建设。通过举办培训班、建立网络宣扬专栏、张贴宣扬画等形式，在平安生产、经营管理、供电服务等重点工作中实行企业文化建设理念，努力培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化，使核心价值观内化于心，固化于制，外化于行。三是打造企业文化建设品牌。搭建平安文化、服务文化、廉洁文化整合平台，重点抓好“七彩阳光亮万家服

32、务品牌推广实施方案的落实，广泛开展标识推广和媒介宣扬活动，进一步扩大服务品牌的知名度和影响力，不断丰富品牌内涵，打造富有黄州特色的文化品牌。 2、深化推动“红色先锋工程。细心再造和策划党员“立足岗位创新工作，努力践行科学进展主题实践活动，扎实推动公司“红色先锋设五岗创五星活动品牌，接着创新活动载体，规范活动内容，严格考核标准，通过党内活动的开展，有效地发挥每一名党员在企业工作中的骨干作用，让党旗更艳，让党徽更亮。在7.1前夕，公司将依据“设五岗创五星考评内容，把党员在企业平安生产、经营质效、供电服务、和谐稳定等重点工作中的发挥作用，认真挖掘出来，总结评比表彰一批“五星级优秀党员评比“学习之星、

33、“平安之星、“效益之星、“服务之星、“关爱之星，设立党支部组织奖、党员创新奖和成果奖等奖项，通过评比，挖掘党员典型事例，在公司内外广泛宣扬，并组织优秀党员外出学习，以此激励党员在工作中开拓创新、勇于争先的奉献精神，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业建功立业。争创省公司“先进基层党组织。 五立足教化，加强监督，优化企业科学进展的内外环境 认真贯彻中纪委二次全会精神，依据上级关于构筑惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设的工作要求，进一步加大党风廉政建设和行风建设工作力度。 2、加强行业作风建设。一是要结合公司实际状况，制定切实可行的工作支配，对行风建设工作进行总体支配部署。二是要签订行风建设目标责

34、任书，形成党政工团齐抓共管、部门各负其责的行风建设局面。三是启动素养教化年工程。要加强全员素养教化，努力提高员工服务意识、服务技能。四要深化开展行风“零投诉，服务“零事故活动和行风“星级评比活动，强化员工争先创优意识。五是要接着坚持一月一查访，一月一通报，一月一考核，加大供电服务规章制度方法执行状况的检查监督。六是要主动推行第三方供电服务品质评价工作，建立社会询问公司评价机构，适时开展问卷调查、社会满足度调查，设立第三方评价嘉奖基金和有奖投诉举报嘉奖，加强对外宣扬，扩大社会知晓度，促进公司行风建设和优质服务水平不断提升，努力争创省市公司“行风建设优秀单位。七是要要加强与政府部门和社会各界的沟通

35、，认真履行社会责任，培育良好公共关系。 3、加强效能监察。一是 二是有重点地选取高损线路、高损台区开展效能监察，提高经济效益，接着争创党风廉政建设优秀单位。 六构建和谐，共创文明，建设企业科学进展的精神家园 2、加强文明创建工作。以建设物质文明、精神文明、政治文明和生态文明为总要求，深化开展文明创建工作。一是认真落实“一岗双责制度，不断完善创建工作机制，建立考核评价机制，改良检查考核方式，使文明创建工作做到既重过程又重结果。二是在企业经营活动中，自觉重视节省能源资源和爱惜生态环境，坚决贯彻执行国家能源相关政策，切实增加职工环保意识，自觉听从服务于社会生态文明建设。三是扎实开展创建“感恩、责任、

36、奉献和“迎奥运、讲文明、树新风活动，大力开展“文明服务看微小环节主题宣扬活动，引导员工增加文明意识、规范职业行为，全面提升员工队伍的文明素养。四是接着开展“文明单位、“文明科室、“文明建设主动分子、“文明家庭等细胞工程创建活动，不断夯实文明建设基础，提升公司文明建设整体水平，稳固省级最正确文明单位，争创省公司十佳文明单位，国家级文明建设先进单位。 七加强宣扬，言论造势，营造企业科学进展的良好气氛 八以人为本，关爱员工，稳固企业科学进展的群众基础 1、认真做好和谐稳定工作。结合公司全面实行精细化、精益化管理，实施专业化管理，主辅分别，成立三新农电公司等改革进展的新形势，以生产经营工作中的重点、难

37、点，职工和群众关切的热点、焦点问题为切入点，切实做好思想政治工作。一是留意人文关心和心理疏导，开展“五必谈对管理有抵触者必谈、对思想心情有波动者必谈、对职工之间有冲突者必谈、对出现违章违纪操作者必谈、对员工晋升降职必谈、做到“六必访员工生病住院必访、思想出现较大波动必访、家庭遇到较大困难必访、干部退休必访、新员工上岗必访、困难职工重大节假日必访，不断增加思想政治工作的实效性。二是不断创新思想教化方法，加强对农电工的教化。三是坚持开展员工思想动态定期分析和冲突排查分析，精确刚好把握员工的思想脉搏和思想动态，实现和谐稳定工作能控在控。 九凝合力气，发挥合力，营造科学进展的良好环境 充分发挥工会和共

38、青团的桥梁和纽带作用，开展丰富多彩、健康有益的各项活动，增加企业的凝合力和向心力。 1、提高工会工作水平。一是强化工会工作职能。坚持和完善职代会制度，落实职代会职权，规范日常工作程序，不断完善推动事务公开的内容和方式，保障员工行使民主管理、民主监督权力，维护员工合法权益，推动公司民主管理创新进展。二是接着加强一流班组、标杆班组的创建工作。持续开展“学习型班组、“一流班组、“标杆班组创建活动，推行班组建设精细化管理，深化开展“双五小活动，促进班组建设水平全面提升。三是广泛开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议、技术革新和独创创建活动，主动推动“创建学习型组织，争做学问型员工活动，形成全员学业务、比技

39、能的良好气氛，激发宽阔职工的劳动热忱，为企业创新创效发挥每一名职工应有的作用。四是开展群众性消遣活动。利用职工活动中心组织有利于职工身心健康的消遣活动，增加职工队伍的凝合力，为完成公司各项工作建功立业，主动争创省级“五一劳动奖状。 2、不断加强团组织建设。一是以学习贯彻十七大为主题，以“我与企业同进展活动为主线，开展青年政治理论教化活动，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，引导团员青年为公司的改革进展与稳定奉献力气。二是主动投身参与到省公司第五届“十佳青年评比活动，在团员青年中大力开展“迎奥运、讲文明、树新风青春光明行、“岗、队、号、手、“青工技能振兴支配、团内主题实践活动、青年志愿者活动，

40、呈现公司青年风貌。三是进一步丰富团青文化，为青年岗位成才搭建平台。 3、切实做好离退休管理工作。要切实做好离退休人员的管理工作，认真落实“两个待遇，坚持节假日走访慰问制度，定期召开离退休职工座谈会，完善老年活动场所建设，主动开展健康有益的文体活动，真正做到“政治上敬重，思想上关切，生活上照看，关切老同志生活和身心健康，为老同志办实事、办好事，使老同志共享企业进展成果。 同志们，全面完成今年的各项目标任务，需要有一支作风过硬、素养优良的队伍作保障，在座的各位要加强学习，不断更新学问，提高自身素养，增加履责实力；要改良作风，增加服务意识，提高办事效率；要充分发挥聪明才智，创建性地开展工作，努力形成

41、公司工作的特色和亮点；要开拓奋进，争先创优，以“敢为人先、勇争第一的精神，奋力推动各项工作争先进位。 精彩之笔写开局，千帆齐发著华章。站在新的起点，我们肩负着重要的历史使命，让我们在十七大精神的指引下秉承努力超越、追求卓越的企业理念，接着保持昂扬的锐气、蓬勃的朝气，进一步解放思想、锐意进取、求真务实、开拓创新，为开创公司科学进展新局面而努力奋斗！ 感谢大家！本文章共2页，当前在第2页 上一页 第三篇：供电公司党委工作报告三 供电公司党委工作报告三 一、XXXX年党委工作状况 (一)工作完成状况 1.党员“创先争优活动扎实推动。以实施“两大工程(责任落实工程、素养提升工程)和落实“四项措施(抓好

42、气氛营造、先进学习、特色活动、工作结合)为重点，完成了活动的各阶段任务。 2.党员主题实践活动内容丰富。扎实开展“电网先锋党支部创建工作，紧密融入“党员争先锋，岗位比奉献的主题，相继开展了“党员岗位承诺、“亮身份 做表率、“一个党员一面旗、“党员先锋岗等主题系列实践活动，充分发挥党员在公司中心工作和各项急难险重任务中先锋模范作用;以五大项金牌工程为抓手，在全公司范围内组织开展“责任铸金牌主题活动,如期完成了活动的各阶段工作;以“建党89周年为契机，实行红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式，组织举办了系列纪念活动;组织党员代表赴安阳林州“红旗渠参观学习，接受革命传统教化;开展“加减乘除我是电网先锋主

43、题系列活动，进一步增加党员党性修养。 3.党建工作水平稳步提升。认真落实“三会一课制度，规范了党建工作资料，夯实了党建基础管理;组织党员理论培训，全年为党员发放理论书籍共计200余册;坚持创办“党建园地，展示支部、小组学习工作动态;做好党员进展工作，实施“培源工程，今年，新进展预备党员9人，正式党员10人;结合党员的思想、工作和作风等方面的实际，严格比照检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众、发挥作用方面等问题，认真开展了党员民主“三评工作。 4.企业廉洁自律气氛深厚。完成了廉政准则学习和党风廉政学问答题活动;组织公司领导干部及重点岗位人员到洛阳豫西监狱接受警示教化;利用信息平台发送廉洁自

44、律短信300余条;开展家庭助廉活动，签订了89份家庭廉洁公约;发放廉政读本从政提示80余册;强化源头治理，今年共签订治理工作承诺书19份;加强行风建设，深化优质服务,行风评议实现“五连冠。 5.企业文化建设稳步推动。实行专题讲座、主题活动、集中学习、课题探讨等形式，强化了全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度;推广“国网品牌统一标识，全面开展自查及整改工作，完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作;印制发放员工学习手册，贯彻学习国家电网企业文化理念;组织开展了以故事、漫画、论文等形式的企业文化作品征集活动。 6.思想政治工作引导带动作用突出。坚持每月学习制度，按月下发政治业务学习资料;丰富思

45、想教化形式，组织观看了教化影片人民的好儿子焦裕禄和情暖万家，激励宽阔员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神;开展职工思想状况调研、干群沟通思想、发放2022职工思想状况调查问卷等形式，全面把握职工思想动态。 7.文明创建工作成果斐然。主动打造文化平台，不断完善廉政警示教化基地，建立了“夕阳红职工之家;开展“窗口示范单位活动、文明科室、文明班组评比等活动，做好“卫生评比活动月及卫生综合治理工作，全面提升文明创建气氛;加强领导，广泛动员，统筹规划，完成了“省级文明单位6大项考核工作，并顺当通过验收。 8.新闻宣扬。进一步健全了通讯员网络，修订完善了*供电公司新闻宣扬管理方法;举办了两期新闻写作通讯员培训

46、班，请来资深专家讲授新闻写作要领和摄影学问。 (二)工作突破与创新 1.创新学习方式，先进典型引路。以先进典型引路，组织干部员工观看一次“潘国富事迹报告会录像片，组织一次以“我身边的潘国富专题征文活动，写一篇学习心得体会，营造主动向上的工作气氛。 2、创新活动内容，提倡文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动，接受论文、故事、漫画等形式逐步渗透优秀企业文化理念，弘扬国家电网公司统一价值观，宣扬展示员工队伍的崇高品质和良好精神风貌。 3、创新工作形式，突出先锋作用。签订“党、团员身边无事故承诺书，党员带头执行岗位责任制，确保岗内无责任事故，为企业平安生产和电网平安运行把好防线;组织开展“我为平安生产建言献策迎七一主题活动，主动为企业平安生产建言献策，带头遵守各项平安生产要求，激发党员投身企业平安生产，此次活动共征集到平安合理化建议56条。 (三)工作体会和相识 在不断转变进展的新形势下，要提高党组织影响力，真正把群众凝合在一起，充分发挥党组织的政治核心作用。只靠文件指示、开会部署等传统方式宣扬党的方针、政策，很难让党的主见马上变成群众的自觉行动，因此做到以下几点：加强思想政治工作，充分利用好“谈心制度;除经常