党委党组党支部2022-2022年上半年党建工作总结.docx
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1、党委党组党支部2022-2022年上半年党建工作总结 党委2022年上半年党建工作总结 2022年,X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“党建引领脱贫决战行动为主要任务,着力打造“红色引擎引领进展党建品牌,狠抓党风廉政建设和作风建设。在县委、县政府的正确领导下,X党委坚决不移实施“工业强县战略,以党建引领各项工作稳步提升。现将X上半年党建工作总结汇报如下: 一、工作开展状况 一落实主体责任,始终把党的政治建设摆在首位。 利用“三会一课、党员活动日、中心组学习扩大会深化学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会精神、党委党组落实全面从严治党主体责任规
2、定等,让全体干部职工持续学懂弄通做实,自觉做到“两个维护,同时结合单位工作实际,学以致用,推开工作,确保习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署不折不扣、高质量落地见效。 二加强党的领导,全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。 为确保疫情期间企业平安有序复工复产、达产满产,更好为企业服务,X党员干部分为X个组,开展企业复工复产精准帮扶工作。每天深化企业,根据X条巡查内容,督导企业做好疫情防控工作,收集企业在生产经营和疫情防控中存在的困难和问题,能解决的马上解决,不能马上解决的上报县经信局,通过调度会方式,协调县级相关部门关心企业解决。截止目前,收集企业生产经营困难和问题X个,解决X个,为企业的进
3、展供应了强有力的组织保障。同时引导非公企业主动履行社会责任,疫情防控期间,组织X“两新党组织捐赠现金X元、废弃口罩专用垃圾桶X个、医用酒精X吨、民用口罩X个。 三全面加强基层组织和干部人才队伍建设。 一是认真清理本单位及非公企业党组织队伍状况,对由于工作调动导致的支部书记、委员空缺的问题,刚好严格按程序选举、配备齐支部班子。二是选派X名产业进展专业干部充溢到县委组织部成立的“产业进展人才先锋队中,为企业供应“一站式“保姆式服务,关心企业排忧解难,为企业高质量进展供应强有力的人才保障。三是认真摸排X各企业的专业人才,建立“企业经营管理人才数据库和“专业技术人才数据库,通过日常集中走访慰问、召开企
4、业优秀人才沟通座谈会,加强干部人才队伍建设。 四着力打造“红色引擎引领进展党建品牌。 紧扣“抓党建、促进展、党建强、进展强的工作总要求,以“红色引领、立体服务为理念,围绕中心工作,持续稳固“不忘初心、牢记使命主题教化成果,着力建设“红色引擎引领进展党建品牌。一是健全党组织,树起“一面旗。依据省委组织部2022年“两新党建工作要求,深化企业开展新一轮摸底排查,做到边摸排、边组建、边稳固,确保年内X内50人以上非公企业有党员,100人以上非公企业有党组织。对已成立党组织的企业,建立完善党员信息库,加强流淌党员管理,同时选派机关党员干部作为党建指导员,指导企业抓好党建工作。让党旗飘扬在X更多的企业中
5、。二是配强带头人,点亮“一盏灯。选优配强各企业党组织的党组织书记,每月组织党组织书记和党务干部开展理论和业务学问学习,增加带头人的专业素养,同时力争将各企业主要负责人进展为党员,让企业负责人成为引领企业进展与企业文化的“一盏明灯。三是打造满天星,聚起“一团火。通过“三会一课“党员活动日“双报到“四城同创等活动载体,加强X机关党员与非公企业党组织党员的沟通与沟通,凝合活力与创建力,提高党组织的向心力与组织力。四是开创新局面,走活“一盘棋。抓住“X经济圈进展机遇,主动与县委组织部、X新区对接,为两地企业党组织联建牵线搭桥,建立“飞地园区与“飞地党建,促进企业高质量进展。 五亲热联系服务群众,持之以
6、恒抓好作风建设。 一是持续用力整治“四风问题。严格落实中心八项规定精神和省委、省政府十项规定、市委十一项规定、县委十三项规定及其实施细则,持续整治形式主义、官僚主义。严格管理干部职工不拿企业“一针一线,防止“门难进、脸难看、话难听、事难办等作风问题发生,营造良好的“亲清政商关系,让干部职工干洁净净为企业供应“一站式“保姆式服务。二是合力开展“群众最不满足十件事专项整治工作。针对需X整治的X件事项,成立工作专班,细化整改措施,明确整改时限,落实专人,与相关部门及乡镇合力开展整治工作,提升群众满足度及生活华蜜感。截止目前已整治完成不满足事项X件。 六围绕精准脱贫,狠抓各项工作落实。 一是作为X村帮
7、扶牵头单位,选派第一书记到村工作,联合其他X个帮扶单位,为X村捐款X万元用于购置鸡苗孵化器,为村上集体经济进展供应基础保障。二是催促帮扶干部每月入户开展帮扶工作,利用“集中走访月活动,进一步查漏补缺,对“两不愁三保障大排查回头看工作中觉察的问题,逐一整改销号,同时依据要求完成“问题整改清零工作,确保各项检查不出问题纰漏。三是针对疫情期间“企业招工难+贫困村就业难的“双难逆境,X收集企业用工需求,与县就业局、农夫工服务中心、县委组织部协调对接,组织企业代表到贫困村聘请、驻村工作队和帮扶干部入户宣扬招工信息,解决企业招工难的同时,也为更多贫困户供应合适的就业岗位,激发贫困户内生动力。 二、存在的主
8、要问题 一是主动抓好非公企业党组织党建工作力度不够。 主动谋党建、主动抓党建、“抓好党建是最大成果的理念还没有牢固树立,还有确定差距。二是党建工作思路还不够新。没有充分将机关党建、非公企业党建和脱贫攻坚有机结合起来。面对新形势下党建工作出现的新状况、新问题,仍习惯于凭阅历、老套路,主动思索、创新不够,特色亮点不多。三是队伍素养还不够专业。X干部队伍的工业经济专业学问还欠缺,在为企业服务方面专业化程度不高。 三、下步工作支配 一是摆上首位,落实党建工作责任。 催促非公企业党组织把党建工作放在首位,在抓好生产的同时做好党建工作,压紧压实主体责任,提高党建工作质量。 二是搭建平台,彰显党建创新成效。
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