劳务员之劳务员专业管理实务题库大全附答案（达标题）.docx

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1、劳务员之劳务员专业管理实务题库大全附答案（达标题）第一部分 单选题(50题)1、建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。A.3B.4C.5D.6【答案】： C 2、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】： B 3、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.28日B.15日C.10日D.5日【答案】： A 4、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。A.

2、1B.2C.3D.5【答案】： D 5、（ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】： C 6、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【答案】： B 7、调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】： B 8、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分

3、包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】： D 9、根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3个月【答案】： A 10、劳动合同的主体是（ ）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】： D 11、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。A.2

4、.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】： A 12、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】： A 13、以下（ ）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】： A 14、农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】： A 15、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

5、请（ ）。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】： D 16、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】： C 17、每月由（ ）填报劳务费结算支付情况月报表。A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】： C 18、按施工过程（ ）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上复杂程度D.劳动组织的难易程度【答案】： B 19、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用C.规

6、定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用【答案】： B 20、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】： D 21、劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。A.14B.15C.16D.18【答案】： C 22、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.有

7、关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】： D 23、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】： B 24、解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（ ）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】： B 25、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.

8、施工员D.劳务员【答案】： D 26、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】： B 27、考评结果没有下列哪一项（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】： B 28、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导C.因地制宜，分类指导D.立足当前，着眼现在【答案】： D 29、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【答案】： D 30、目前，建筑业

9、劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。A.12B.13C.14D.15【答案】： B 31、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。A.和解及调解B.仲裁C.法院强制执行D.诉讼【答案】： A 32、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】： B 33、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】： B 34、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）

10、的罚款。A.3、5万元B.5、10万元C.5、20万元D.20、50万元【答案】： C 35、根据资质管理规定劳务企业可以申请（ ）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【答案】： B 36、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。A.一B.二C.三D.四【答案】： B 37、劳务培训计划的编制原则不包括（

11、）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】： B 38、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】： D 39、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】： B 40、吴某系某纺织有限公司

12、工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获

13、赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关【答案】： A 41、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】： B 42、损失时间中不包括：（ ）。A.有多余和偶然工作时间B.休息时间C.停工时间D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间【答

14、案】： B 43、停工留薪期一般不超过（ ）。A.3B.6C.12D.24【答案】： C 44、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】： B 45、施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】： C 46、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付【答案】： B 47、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A.10B.12C.

15、16D.20【答案】： D 48、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】： A 49、在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】： C 50、（ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】： D 第二部分 多选题(50题)1、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。（ ）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答

16、案】： ABC 2、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（ ）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】： ABC 3、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】： ABCD 4、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常

17、识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】： ABCD 5、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】： ABCD 6、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】： BCD 7、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】： AD 8、劳动者在下列哪种情形下，用人单位

18、可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】： BD 9、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】： BD 10、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】： ABC 11、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技

19、术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】： ABCD 12、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】： ABCD 13、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录

20、E.“农民工夜校”管理制度【答案】： BD 14、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】： ABCD 15、下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】： AC 16、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。（ ）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】： BCD 17、劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】： ABC 18、20

21、11年7月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.劳务分包作业过程的安全管理B.劳务分包作业过程的劳动合同管理C.劳务分包作业过程的竣工验收管理D.劳务分包作业过程的质量管理E.劳务分包作业过程的进度管理【答案】： AD 19、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A.国家

22、机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】： ABCD 20、劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼【答案】： ABC 21、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】： ABCD 22、对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确

23、定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（ ）A.优秀B.良好C.合格D.一般E.不合格【答案】： ABC 23、属于施工劳动力主要类型的是( )。（ ）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】： ABC 24、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】： ACD 25、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合

24、同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】： ACD 26、培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】： ABD 27、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】： ACD 28、有效工作时间包括（ ）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】： AB 29、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认

25、的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】： CD 30、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。A.木工作业分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业【答案】： AB 31、安全检查表法通常包括（ ）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】： ABC 32、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工

26、劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理【答案】： ACD 33、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期

27、限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。【答案】： ABCD 34、施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】： ABC 35、突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。A.前兆阶段B.紧急阶段C.谈判阶段D.僵持阶段E.解决阶段【答案】： ABC 36、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D

28、.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】： ABD 37、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】： ACD 38、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ ）A.数据拟合法B.测时法C.写实记录法D.简易测定法E.工作日写实法【答案】： BCD 39、工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正

29、在收监执行的【答案】： ACD 40、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。（ ）A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统E.禁止进入本地建筑市场【答案】： BCD 41、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】： CD 42、工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】： B

30、CD 43、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】： ABD 44、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【答案】： ACD 45、设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】： BD 46、建筑施工现场的伤

31、亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】： ABCD 47、劳动纠纷的性质包括（ ）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性E.无照经营性【答案】： ABD 48、突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。A.前兆阶段B.紧急阶段C.谈判阶段D.僵持阶段E.解决阶段【答案】： ABC 49、劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】： ABD 50、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】： ABCD